差旅崗位職責
在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的差旅崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
差旅崗位職責1
1、處理公司內部員工差旅相關咨詢、問題;
2、根據公司要求對差旅投訴的跟進、解決、反饋及總結;
3、熟練操作崗位需要的各種設施設備及工具，在規(guī)定時間內分類錄入來電內容，解決方案等要求信息;
4、根據業(yè)務方需求進行faq更新及內部信息共享;
5、記錄和梳理差旅問題處理流程并提出改進方案;
6、根據業(yè)務需求完成差旅相關系統(tǒng)設置工作;
7、根據業(yè)務需求完成差旅單審核工作。
差旅崗位職責2
1、負責電話、微信/qq及線下拜訪等方式開發(fā)差旅客戶。
2、通過客戶維護，主動積極的.建立某個行業(yè)為主的差旅客戶；
3、對老客戶進行跟蹤維護，提高客戶消費頻次；
4、根據公司指標要求，達成所對應差旅銷售指標；
5、市場信息的收集及向公司反饋，并做出相應的建議；
6、完成上級領導交辦的其他任務。
差旅崗位職責3
1、處理公司內部員工差旅相關咨詢、問題；
2、根據公司要求對差旅投訴的跟進、解決、反饋及總結；
3、熟練操作崗位需要的各種設施設備及工具，在規(guī)定時間內分類錄入來電內容，解決方案等要求信息；
4、根據業(yè)務方需求進行faq更新及內部信息共享；
5、記錄和梳理差旅問題處理流程并提出改進方案；
6、根據業(yè)務需求完成差旅相關系統(tǒng)設置工作；
7、根據業(yè)務需求完成差旅單審核工作。
差旅崗位職責4
1.開發(fā)尋源合作酒店資源
2.開發(fā)尋源機票、火車票合作單位資源
3.搭建機票和酒店服務體系,搭建服務平臺、制定服務流程、解答員工的差旅業(yè)務咨詢
4.管理員工差旅滿意度,分享差旅知識和信息,總結員工的出差行為習慣,并調整服務標準。
差旅崗位職責5
1.對接公司合作酒店/差旅供應商，為出差員工提供酒店入住/票務預訂服務;
2.住宿、票務費用核算、對賬;
3.協(xié)助上級研究、輸出差旅相關管理流程和規(guī)范，尋源考察目標酒店、差旅供應商;
4.解答員工差旅業(yè)務咨詢，記錄差旅行為及數(shù)據，提供更好的服務標準。
差旅崗位職責6
1.根據財經制度規(guī)定，負責差旅費審核計算，掌握出差及進修人員歸院情況，督促及時報賬。
2.及時或按期辦理托收工作，按權責發(fā)生制的會計基礎進行結算，及時催收勞保病人欠費和旅行住院合同。
3.負責門診收費收據的收發(fā)保管、領用登記，辦理有關手續(xù)，保持完整。
4.管理會計檔案。
5.對各個崗位的記賬憑證提出規(guī)范化要求，進一步整理裝訂，每月終了，要整理各個崗位的`會計資料，集中保管，年終辦理決算后，應將全年的會計資料收集齊全整理清楚，分類排列，以便查閱，需要歸檔的會計資料應按有關規(guī)定及時歸檔。
6.負責醫(yī)院門診收費收據的收發(fā)保管、領用登記，辦理有關手續(xù)，保持完整。
7.做好領導交辦的其他工作。
差旅崗位職責7
1、為企業(yè)客戶提供國內機票日常操作工作，出票、退改簽以及處理客戶要求與投訴等；
2、迅速、妥善地解決需要改簽、退票等特殊問題；
3、進行有效的客戶管理和溝通，了解并分析客戶需求；
4、負責客戶關系日常維護，為公司樹立良好的對外服務形象；
5、參與公司訂票系統(tǒng)需求提取及測試完善；
差旅崗位職責8
1.對接公司合作酒店/差旅供應商,為出差員工提供酒店入住/票務預訂服務;
2.住宿、票務費用核算、對賬;
3.協(xié)助上級研究、輸出差旅相關管理流程和規(guī)范,尋源考察目標酒店、差旅供應商;
4.解答員工差旅業(yè)務咨詢,記錄差旅行為及數(shù)據,提供更好的服務標準。
差旅崗位職責9
1.負責差旅產品管理，包括機票、酒店、用車、旅游等產品需求分析與設計；
2.與技術、運營團隊協(xié)作，完成產品方案的落實與業(yè)務推進；
3.負責差旅產品渠道管理，與航司、酒店等供應商協(xié)議大客戶簽署，并維護供應商關系；
4.協(xié)助上級完成其他事項。
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