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副總總崗位職責

時間:2023-02-28 19:30:56 崗位職責 我要投稿
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副總總崗位職責

  在學習、工作、生活中,崗位職責的使用頻率逐漸增多,崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容,該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎?下面是小編為大家收集的副總總崗位職責,僅供參考,大家一起來看看吧。

副總總崗位職責

副總總崗位職責1

  工作職責:

  1. 負責從公司戰(zhàn)略目標出發(fā),建立健全從終端需求到產(chǎn)成品供應(yīng)的有序、高效的供應(yīng)鏈管理系統(tǒng);

  2. 負責制訂公司供應(yīng)鏈資源、供應(yīng)能力提升的規(guī)劃; 負責組織制定實施整個供應(yīng)鏈策略,協(xié)調(diào)各制造資源的合理分布和調(diào)配,搭建以信息化技術(shù)支持的供應(yīng)鏈各方無縫銜接平臺,提高供應(yīng)鏈快速響應(yīng)速度,保障任務(wù)按時完成;

  3. 全面負責生產(chǎn)計劃、采購、與訂單履行環(huán)節(jié)的有效運作以及相關(guān)管理工作;

  4. 負責公司供應(yīng)商管理、采購、物料生產(chǎn)管理、配送、倉儲工序流程的優(yōu)化;

  5. 實施供應(yīng)商評審,負責物料、成品供應(yīng)的及時性和準確性,確保生產(chǎn)物料的采購質(zhì)量,數(shù)量和及時運輸?shù)钠?性;

  6. 負責建立從物料到成品的成本分析、比價及控制系統(tǒng),有效降低產(chǎn)品成本,確保具有成本競爭優(yōu)勢;

  7. 負責建立采購體系的誠信文化,防止采購系統(tǒng)營私舞弊行為的發(fā)生;

  8. 負責完成董事會或總經(jīng)理下達的其他相關(guān)工作。

  9. 負責團隊管理工作及團隊人員的`激勵和考核。

  招聘要求:

  1、大學本科或以上學歷,物流管理、計算機應(yīng)用等相關(guān)專業(yè);

  2、年齡35歲以上,本科及以上學歷,能源類、管理類、物流類、供應(yīng)鏈管理類相關(guān)專業(yè);

  3、8年以上煤炭、能源、化工、機械等行業(yè)供應(yīng)鏈相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗; 熟悉供應(yīng)鏈管理各環(huán)節(jié)的相關(guān)流程,能夠?qū)ιa(chǎn)、采購、物流等方面資源進行有效規(guī)劃、整合及優(yōu)化;

  4、熟悉供應(yīng)商資源分布,熟悉供應(yīng)商的評估和詢價系統(tǒng),談判能力強,有豐富的供應(yīng)商管理和運營經(jīng)驗;

  5、扎實的物流知識和操作實踐經(jīng)驗,協(xié)調(diào)能力強,擁有較豐富的物流服務(wù)商的管理和實際運營經(jīng)驗;

  6、具備專業(yè)供應(yīng)鏈管理知識和技能,對企業(yè)erp及相關(guān)質(zhì)量管理體系有很好的理解,有大型供應(yīng)鏈改革項目經(jīng)驗者優(yōu)先;

  7、優(yōu)秀的分析、溝通、協(xié)調(diào)、談判和領(lǐng)導(dǎo)能力,原則性強,有高度的責任心及必須的職業(yè)素養(yǎng),可以承受高強度的工作壓力。

副總總崗位職責2

  1、協(xié)助總工程師分管設(shè)計部,負責制度建設(shè)、人才培養(yǎng)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提質(zhì)提效等管理工作;

  2、組織實施產(chǎn)品研發(fā)及項目管理,如:制定新產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃、組織人員實施;對項目的可行性,專業(yè)性提出實施方案;

  3、協(xié)調(diào)內(nèi)、外部資源,如:搭建政府合作平臺、校企合作平臺、企業(yè)攻關(guān)平臺。

副總總崗位職責3

  根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,開發(fā)和實施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略,持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)鏈管理體系;

  負責采購需求預(yù)測,制定供應(yīng)鏈計劃;

  負責供應(yīng)商管理,優(yōu)化采購招標流程;

  負責采購日常運營管理;

  供應(yīng)商質(zhì)量管理體系優(yōu)化和持續(xù)改進;

  優(yōu)化工作流程和資源,控制采購成本和費用;

副總總崗位職責4

  電子、機電、自動化等相關(guān)專業(yè),碩士及以上學歷;

  具有10年以上供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗,5年以上管理經(jīng)驗;

  精通采購原理、成本控制和計劃管理;

  具備優(yōu)秀的`談判能力、決策判斷能力和計劃組織能力;

  具備良好的職業(yè)道德素質(zhì), 抗壓性強、有創(chuàng)新力、善于溝通;

  優(yōu)秀的團隊管理能力;

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