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酒店員工雇傭合同簡單

時間:2024-09-29 15:59:40 雇傭合同 我要投稿
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酒店員工雇傭合同簡單范本

  隨著法律觀念的深入人心,合同的地位越來越不容忽視,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,以下是小編幫大家整理的酒店員工雇傭合同簡單范本,僅供參考,歡迎大家閱讀。

酒店員工雇傭合同簡單范本

  甲方:___酒店

  乙方:_________

  甲方因工作需要,經(jīng)考核,錄用乙方為___酒店的特聘人員。遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策,經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議

  第一條甲方錄用乙方從事___酒店的服務(wù)工作。勞動合同期限為年(月),從___年___月___日至___年___月___日止。其中試用期為___個月,至___年___月___日止。

  第二條基本權(quán)利和義務(wù)

  甲方:

  1、根據(jù)工作需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定,對乙方進(jìn)行管理;

  2、保護(hù)乙方的合法權(quán)益,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定,付給乙方工資

  3、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè);

  4、依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分;

  5、工資每月發(fā)放一次,定于10號發(fā)放。

  6、特聘廚師工資為___元。

  7、乙方按酒店有關(guān)特聘廚師休假、報銷規(guī)定執(zhí)行。

  乙方:

  1、嚴(yán)格按照酒店《員工手冊》規(guī)定執(zhí)行,并享有本單位合同工權(quán)利、義務(wù)及各項待遇;

  2、遵守國家政策、法律,以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律;

  3、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,保證安全工作;

  4、完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

  第三條合同生效后,甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前一個月通知對方,方能解除合同,并辦理有關(guān)手續(xù)。

  第四條一方違反本合同,造成對方經(jīng)濟(jì)損失,由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。

  第五條必須承諾保守酒店機密。

  第六條本合同未明事宜,可由甲乙雙方履行過程中協(xié)議補充條款或變更。

  第七條履行合同的過程中若產(chǎn)生糾紛,由甲乙雙方協(xié)商解決。

  甲方(簽字):______乙方(簽字):_________

  ___年___月___日

___ 年___月___日

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