人事管理考核人員借調(diào)協(xié)議

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù) 的請求，現(xiàn)借調(diào)乙方(學(xué)院) 同志到甲方從事 工作，借調(diào)期限 年

　　經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

　　一. 乙方借調(diào)人員到甲方工作后應(yīng)遵守甲方( )的規(guī)章制度，服從甲方的安排和管理，盡職盡責(zé)，勤奮工作。

　　二. 借調(diào)人員由甲方( )按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)支付工作報酬。包括：績效工資、院內(nèi)津、補(bǔ)貼、加班費(fèi)、勞保費(fèi)、取暖、降溫費(fèi)、節(jié)假日慰問費(fèi)、獎金等福利待遇。

　　三. 借調(diào)期間，甲方應(yīng)嚴(yán)格按有關(guān)人事管理規(guī)定進(jìn)行考勤、考紀(jì)。根據(jù)其本人表現(xiàn)，每年12月底向乙方(學(xué)院)提供考核鑒定意見(包括考勤情況)。

　　四. 借調(diào)期間，乙方(學(xué)院)保留本人的養(yǎng)老金、住房公積金、醫(yī)療保險等待遇、負(fù)責(zé)發(fā)放工資及正常調(diào)資等事項(xiàng);借調(diào)期間停發(fā)院內(nèi)津貼、獎金及其他福利待遇。

　　五. 借調(diào)期間，甲方應(yīng)按職業(yè)要求組織培訓(xùn)或參加安全技能教育。因不可遇見的事故造成的人員傷害(殘)、傷殘，甲方負(fù)責(zé)按國家有關(guān)規(guī)定予以妥善解決。

　　六. 本協(xié)議終止或未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。

　　七. 本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

　　甲 方(蓋章) 乙 方(蓋章)

　　負(fù)責(zé)人： 負(fù)責(zé)人：

　　經(jīng)辦人： 經(jīng)辦人：

　　簽訂日期： 年 月 日

　　甲方：

　　乙方：

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