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解除勞動合同證明

時間:2020-09-21 08:33:18 勞動合同 我要投稿

解除勞動合同證明

  解除勞動合同證明是勞動者和用人單位依法解除勞動合同關(guān)系,用人單位依法向勞動者出具的,表示勞動雙方終止權(quán)利和義務(wù)。

解除勞動合同證明

  離職證明是勞動者主動提出解除勞動合同,向用人單位出具的書面通知。

  《勞動合同法》

  第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

  第五十條 用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  勞動者應(yīng)當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。

  用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。

  第八十九條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的,應(yīng)當承擔賠償責任。

  第九十條 勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應(yīng)當承擔賠償責任。

  解除勞動合同證明書范本(一)

  本單位與______________先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼:______________)簽訂的_______期限勞動合同,由于______________原因于_______年_______月_______日解除,其檔案及社會保險關(guān)系移轉(zhuǎn)至______________.該職工在本單位的相關(guān)工作情況:1.本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為:_____________________.3.該職工在本單位的工作年限共計為:______________.

  單位蓋章:

  _______年_______月_______日

  解除勞動合同證明書范本(二)

  茲有本單位職工 ,性別 ,

  年齡 ,住址 .勞動合同

  期限為 年 月 日 至 年 月 日

  (或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因

  根據(jù)《勞動法》第 條

  第 款 第 項規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

  (用人單位蓋章)

  年 月 日

  解除勞動合同證明書范本(三)

  茲有本單位職工______________________________,性別___________,年齡 _____________,住址 ________________________________.

  勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的`工作為期限)因_________________________,

  根據(jù)《勞動法》第_________條,第_________款,第__________項規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

  (用人單位蓋章)

  _____年_____月_____日

  解除勞動合同證明書范本(四)

  本單位與______________先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼:______________)簽訂的_______期限勞動合同,由于______________原因于_______年_______月_______日解除,其檔案及社會保險關(guān)系移轉(zhuǎn)至______________.該職工在本單位的相關(guān)工作情況:1.本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為:_____________________.3.該職工在本單位的工作年限共計為:______________.

  單位蓋章:

  _______年_______月_______日

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