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勞動(dòng)合同

時(shí)間:2025-06-20 15:16:27 晶敏 勞動(dòng)合同 我要投稿

關(guān)于勞動(dòng)合同(通用19篇)

  隨著法律法規(guī)不斷完善,人們?cè)桨l(fā)重視合同,合同對(duì)我們的幫助越來越大,簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,以下是小編整理的勞動(dòng)合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。

關(guān)于勞動(dòng)合同(通用19篇)

  勞動(dòng)合同 1

  甲方(用人單位):

  甲方地址:

  乙方(勞動(dòng)者): 性別:

  身份證號(hào)碼:

  郵政編碼:

  通訊住址:

  聯(lián)系電話:

  為確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和相關(guān)法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,及甲方依法制定的規(guī)章制度 、發(fā)文通知、《員工手冊(cè)》等的規(guī)定,經(jīng)平等協(xié)商達(dá)成一致,自愿簽訂本勞動(dòng)合同,共同遵守以下條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條 甲乙雙方選擇以下第 種形式作為本勞動(dòng)合同期限:

  (一)固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日為止。

  (二)無(wú)固定期限:自 年 月 日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)為止。試用期為 個(gè)月,自 年 月 日起至 年 月 日為止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第二條 雙方同意以下條款內(nèi)容為工作內(nèi)容:

  (一)甲方聘用乙方主要從事 崗位(工種)的工作;

  (二)甲方可以根據(jù)工作需要和乙方的工作能力或工作表現(xiàn),單方調(diào)整乙方的工作崗位;

  (三)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方完成某些臨時(shí)性工作;

  (四)乙方同意上述工作崗位的安排或調(diào)整,應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé) 的要求按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

  第三條 甲方的公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所及乙方的工作地點(diǎn)范圍為四川省范圍內(nèi),甲方安排乙方出差的除外。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  第四條 工作時(shí)間

  (一)甲方安排乙方執(zhí)行以下第 種工時(shí)制度。

  1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間為 小時(shí),每周工作 天。

  2、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。乙方所在崗位實(shí)行以(請(qǐng)?jiān)谒鶎?duì)應(yīng)的“□”中打“√”)□年、□半年、□季度、□月度為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

  3、實(shí)行不定時(shí)工作制與銷售任務(wù)掛鉤。乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,同時(shí)與乙方完成的銷售任務(wù)掛鉤,原則上乙方每天必須打卡上下班,但出差期間例外;具體工作時(shí)間的起止由甲方規(guī)定或乙方自主確定,但乙方必須完成甲方規(guī)定的每月銷售任務(wù)。

  (二)根據(jù)甲方企業(yè)所從事行業(yè)的特點(diǎn),甲方需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班的,乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排,甲方按規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班工資。乙方主動(dòng)加班須按照規(guī)章制度規(guī)定的程序報(bào)批,否則不視為加班。若屬于乙方必須完成的每月銷售任務(wù)而超時(shí)工作或在工作時(shí)間外完成銷售任務(wù)的不屬于加班,甲方也不安排補(bǔ)休或支付加班工資。

  第五條 乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定的、結(jié)合甲方實(shí)際情況安排的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第六條 甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資,乙方同意甲方按銀行轉(zhuǎn)賬或者現(xiàn)金方式支付工資。

  第七條 甲方依法制定工資分配制定,并告知乙方。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于成都市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  第八條 在甲方經(jīng)濟(jì)效益提高和乙方遵紀(jì)守法、完成任務(wù)的情況下,甲方將逐步提高乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。

  (一)甲方在每月15日支付乙方上月工資(另有約定的除外),如遇節(jié)假日或休息日順延。甲方支付乙方的工資為稅前工資,乙方的個(gè)人所得稅可由甲方代扣代繳;

  (二)雙方確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式:

  1、基本工資制:乙方試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為 ,乙方試用期后的月基本工資為:__________元。

  2.崗位工資制:乙方的月崗位工資為:__________元。

  3.基本工資加績(jī)效工資制:乙方的月基本工資為:__________元,甲方依據(jù)績(jī)效工資考核結(jié)果確定乙方每月的績(jī)效工資。

  4.其他工資形式:___________________。

  (三)本合同履行期間,乙方的工資可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、出勤情況、工作崗位的變更、個(gè)人業(yè)績(jī)變化以及其他甲方薪酬管理制度中規(guī)定的情形作相應(yīng)變動(dòng),但不能低于國(guó)家規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  (四)甲方應(yīng)支付乙方離職前的(包括辭職、自動(dòng)離職、開除等)勞動(dòng)報(bào)酬(包括基本工資、崗位津貼、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、提成等應(yīng)得部分)。如乙方未辦理完所有行政及業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)等交接手續(xù)和交接工作而擅自離開的,甲方有權(quán)暫不支付乙方按公司財(cái)務(wù)結(jié)算后所獲得的薪資,待完善后方予以支付。

  第九條 甲方支付乙方在婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等假期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)按照《員工手冊(cè)》相關(guān)條款約定執(zhí)行。

  第十條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè),未超過一個(gè)月的,甲方應(yīng)按本合同約定的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個(gè)月,未安排乙方工作的,甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  第十一條 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的'法律、法規(guī)和政策規(guī)定按月為乙方繳納基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,由甲方在乙方工資中代扣代交;具體辦理時(shí)間從乙方將其社保戶頭轉(zhuǎn)至甲方所在地社保部門后或準(zhǔn)確提交首次購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)必需提供的全部資料后執(zhí)行。乙方應(yīng)將辦理社會(huì)保險(xiǎn)必需的資料及時(shí)交付甲方,并確保所提供資料的真實(shí)、完整和準(zhǔn)確,若因乙方原因致使社會(huì)保險(xiǎn)不能及時(shí)繳納而無(wú)法享受社保福利待遇的,應(yīng)由乙方自行承擔(dān)相應(yīng)后果,且不得向甲方要求任何賠償。

  第十二條 乙方的公休假、年休假、婚喪假、產(chǎn)期待遇以及病假等假期期間的工資,均按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

  第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇等均按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

  第十四條 乙方享有甲方規(guī)定提供的各項(xiàng)福利。

  六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)

  第十五條 甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康、職業(yè)危害防護(hù)等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品或采取其他必要的職業(yè)危害防護(hù)措施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,不得違章冒險(xiǎn)作業(yè)。甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,做好女職工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為,乙方有權(quán)要求更正或向有關(guān)部門舉報(bào)。

  七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

  第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度及《員工手冊(cè)》。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方實(shí)施的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度及《員工手冊(cè)》方面的管理,嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和《員工手冊(cè)》的規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)的有關(guān)操作規(guī)程、生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)、工作規(guī)范。乙方必須按時(shí)完成甲方交給的工作任務(wù),提高職業(yè)技能,遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

  (一)甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。

  (二)乙方在簽訂本合同時(shí)已仔細(xì)閱讀并了解甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自愿遵守甲方上述規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,否則,甲方有權(quán)給予處分直至單方面隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系。

  (三)甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)以及乙方執(zhí)行公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律等情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

  八、保密條款

  第十七條 乙方在本合同期內(nèi)若接觸到甲方包括文件、設(shè)計(jì)圖紙、會(huì)議記錄、客戶資料、工藝配方等商業(yè)秘密的,負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方同意,乙方不得擅自公開、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、競(jìng)業(yè)限制。若乙方違反雙方就保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、競(jìng)業(yè)限制的約定,對(duì)甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)依約定承擔(dān)賠償責(zé)任。

  九、勞動(dòng)合同的變更

  第十八條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。

  第十九條 甲方依照本合同第二條(二)的規(guī)定,可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。

  十、勞動(dòng)合同的解除

  第二十條 甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

  第二十一條 乙方按《員工手冊(cè)》離職要求的時(shí)間以書面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)須提前七個(gè)工作日以書面形式通知甲方綜合部經(jīng)理,乙方若已過試用期須提前一個(gè)月以書面形式通知甲方綜合部經(jīng)理,方可解除勞動(dòng)合同。

  第二十二條 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

  (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

  (二)未及時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  (三)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

  (四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方正當(dāng)利益的;

  (五)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以理解解除勞動(dòng)合同,不需要事先告知甲方。

  (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

  第二十三條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度和《員工手冊(cè)》等相關(guān)規(guī)定的;

  (三)存在有嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、嚴(yán)重工作質(zhì)量問題及效率問題、私設(shè)小金庫(kù)、聚眾賭博、收受賄賂等不良行為,給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失或負(fù)面影響的;

  (四)在本合同履行期間,乙方同時(shí)與其他公司建立書面勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,經(jīng)甲方提出,乙方拒不改正的;

  (五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的,如乙方向甲方提供的個(gè)人資料(包括身份情況、學(xué)歷情況、健康情況、履歷情況等所有與個(gè)人有關(guān)的資料)不真實(shí)或隱瞞了真實(shí)情況的;

  (六)被依法追究刑事責(zé)任的。

  在本合同履行期間,因乙方存在本條第(三)項(xiàng)、第(四)項(xiàng)而給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失或負(fù)面影響的,甲方除有權(quán)隨時(shí)解除本合同外,還有權(quán)要求乙方賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失和商譽(yù)損失,并有權(quán)要求乙方承擔(dān)所造成的經(jīng)濟(jì)損失或商譽(yù)損失兩倍的違約責(zé)任。

  十一、勞動(dòng)合同的終止

  第二十四條 有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:

  (一)本合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),應(yīng)當(dāng)即行終止;

  (二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

  (三)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  (四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

  (五)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)任關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

  (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  十二、勞動(dòng)合同的續(xù)訂

  第二十五條 甲乙雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  第二十六條 符合《勞動(dòng)合同法》十四條規(guī)定條件的,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  十三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  第二十七條 甲方依照本合同二十五條規(guī)定單方解除勞動(dòng)合同,不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  第二十八條 乙方違反本合同及甲方規(guī)章制度的規(guī)定解除勞動(dòng)合同,甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  第二十九條 法律、行政法規(guī)定的其他情形。

  第三十條 甲乙雙方解除或終止本合同的,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  十四、違約賠償

  第三十一條 甲方違反本合同的約定,侵害乙方合法權(quán)益并造成損害的,應(yīng)當(dāng)向乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第三十二條 乙方違反本合同的約定及甲方規(guī)章制度的規(guī)定,單方擅自解除勞動(dòng)合同給甲方造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第三十三條 乙方嚴(yán)重失職,徇(營(yíng))私舞弊,給甲方造成重大損害,乙方嚴(yán)重違反有關(guān)規(guī)章制度的操作、作業(yè)規(guī)定,給甲方造成損害,均應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  十五、爭(zhēng)議處理

  第三十四條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議、雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成,可自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)裁決不服的,可以依法向人民法院提起訴訟。

  十六、雙方約定的其他事項(xiàng)

  第三十五條 乙方在甲方任職期間,必須遵守甲方規(guī)定的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理、保密規(guī)章、制度,履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé),乙方違反甲方規(guī)章制度,對(duì)甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

  第三十六條 乙方離職之后仍對(duì)其在甲方任職期間掌握、了解、知悉的屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù),而無(wú)論乙方因何種原因離職。

  第三十七條 無(wú)論乙方在甲方任職期間,還是離職以后,均不得違反國(guó)家有關(guān)競(jìng)業(yè)限制方面的法律法規(guī)。

  第三十八條 雙方確認(rèn)在簽訂本合同前已經(jīng)仔細(xì)閱讀本合同內(nèi)容,已完全了解本合同各條款的含義。

  第三十九條 乙方已經(jīng)知曉甲方的規(guī)章制度、《員工手冊(cè)》的內(nèi)容,并將其視為勞動(dòng)合同的附件予以遵照?qǐng)?zhí)行。

  第四十條 乙方確認(rèn)所提供的通訊號(hào)碼、通訊地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)、通知的有效信息,如發(fā)生變化,乙方應(yīng)以書面形式告知甲方;乙方承諾所提供的信息資料真實(shí)有效,不實(shí)造成的后果自負(fù)。

  第四十一條 其他:

  (一)本合同未盡事項(xiàng),雙方可協(xié)商解決或按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

  (二)本合同條款如與今后國(guó)家下達(dá)的法律法規(guī)相抵觸時(shí),以國(guó)家新的法律法規(guī)為準(zhǔn)。

  (三)本合同依法訂立,即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。

  (四)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  (五)相關(guān)培訓(xùn)協(xié)議及保密協(xié)議屬本合同附件與本合同有同等效力。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

  勞動(dòng)合同 2

  甲方:上海祥艦勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司

  住所地: 上海市浦東新區(qū)川周公路2806號(hào)

  法定代表人: 栗海生

  乙方:性別: 年齡: 身份證號(hào)碼:

  緊急聯(lián)系人: 聯(lián)系電話:

  戶口地址(包括所在區(qū)、街道、鎮(zhèn)):

  有效聯(lián)系地址:上海市浦東新區(qū)秀沿路3668號(hào)

  甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及甲方與昌碩科技(上海)有限公司簽訂之勞務(wù)派遣協(xié)議規(guī)定,簽訂本《勞動(dòng)合同書》以資遵循。

  一、勞動(dòng)合同期限:

  自雙方簽本合同之日起兩年,前2個(gè)月為試用期。

  二、派遣期限及工作地點(diǎn):

  甲方派遣乙方到昌碩科技(上海)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“用工單位”)的派遣期限自_____年_____月____日起至_____年_____月____日止。

  乙方的工作地點(diǎn):上海市浦東新區(qū)秀沿路3768號(hào)。

  三、工作崗位及工作內(nèi)容:

  乙方同意被甲方派遣至用工單位從事__作業(yè)員__崗位工作,并按照用工單位所明確的崗位工作職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)(詳見用工單位規(guī)章制度,《員工手冊(cè)》及各部門管理規(guī)章)等相關(guān)要求完成規(guī)定的工作任務(wù),用工單位因合理工作需要,在維持原薪資待遇不變的基礎(chǔ)上,變動(dòng)乙方工作崗位時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)服從用工單位的安排。

  乙方至用工單位的派遣期限到期或提前終止時(shí),本合同尚未到期的,甲方應(yīng)及時(shí)安排乙方其他相關(guān)工作,并協(xié)商變更本合同。

  四、工作時(shí)間及休息休假:

  依據(jù)用工單位的工時(shí)制度執(zhí)行,并由用工單位按國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定合理為乙方安排休息及休假時(shí)間。

  五、勞動(dòng)報(bào)酬:

  實(shí)行計(jì)時(shí)工資制,按照同工同酬原則,乙方在用工單位工作期間的月工資為 元,加班費(fèi)的計(jì)算按照國(guó)家相關(guān)法規(guī)以及用工單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方于每月10日以銀行代發(fā)形式發(fā)放上上月26日至上月25日期間的工資(遇國(guó)家法定節(jié)假日作相應(yīng)調(diào)整)。按國(guó)家及上海市相關(guān)規(guī)定需繳納的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等需由乙方個(gè)人承擔(dān)部分,由甲方從乙方工資中代扣代繳。

  本合同有效期限內(nèi),甲方應(yīng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方按月支付乙方無(wú)工作期間的勞動(dòng)報(bào)酬。

  六、保險(xiǎn)福利待遇:

  乙方在用工單位工作期間,甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定及時(shí)為乙方按照上海市社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

  七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:

  1、甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實(shí)告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故,減少職業(yè)危害。

  2、甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

  3、乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,甲方應(yīng)依法及時(shí)向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,并為乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇,甲方按國(guó)家及上海市有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

  4、乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、醫(yī)療待遇等由甲方按照國(guó)家及上海市有關(guān)法規(guī)執(zhí)行。

  八、勞動(dòng)紀(jì)律:

  1、乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方及用工單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于甲方及用工單位的《請(qǐng)假管理辦法》、《加班管理辦法》及《出勤管理辦法》等)、安全生產(chǎn)操作規(guī)程,保守用工單位的商業(yè)機(jī)密;如有違反,甲方將會(huì)同用工單位根據(jù)具體情況,按規(guī)定給予相應(yīng)的處分或解除勞動(dòng)合同。

  2、乙方應(yīng)服從用工單位的日常管理,參加甲方和用工單位安排的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn),按質(zhì)按量完成任務(wù)。

  九、勞動(dòng)合同的終止,續(xù)訂、變更和解除:

  1、合同期滿,若甲乙雙方均無(wú)續(xù)約意向的,則本合同即屆期終止。

  2、根據(jù)用工單位的需要,經(jīng)甲、乙方雙方協(xié)商同意,可延展派遣期限及續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  3、在合同期內(nèi),因客觀情況發(fā)生變化,無(wú)法履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容,經(jīng)雙方協(xié)商,可以變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容,并辦理變更手續(xù)。

  4、乙方符合下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

  (1)乙方在試用期內(nèi),被證明不符合用工單位錄用條件的;

  (2)乙方嚴(yán)重違反甲方或用工單位的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的'(本項(xiàng)之『嚴(yán)重違反』意即依甲方或用工單位相關(guān)管理及獎(jiǎng)懲規(guī)定應(yīng)記(或累計(jì))大過一次以上之情形);

  (3)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方或用工單位造成經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)受損的;

  (4)乙方不能勝任工作,不服從用工單位正常合理的工作安排、培訓(xùn)、調(diào)崗的;或經(jīng)培訓(xùn)及調(diào)崗后,仍不能勝任用工單位工作的。

  (5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

  (6) 乙方因患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿,不能從事用工單位原工作及另行安排之工作,且也不能從事甲方另行安排之工作的;

  (7)由于客觀情況發(fā)生重大變化,致使本勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

  (8)以欺詐的手段(提供虛假身份證件、學(xué)歷證件、虛構(gòu)履歷等情形)使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。

  (9)其他符合法律、法規(guī)、規(guī)章、政策等規(guī)定之情形者。

  5、乙方需提前終止派遣期限的,應(yīng)按用工單位離職相關(guān)管理規(guī)定提前申請(qǐng),并及時(shí)以書面形式或其他形式通知甲方,未按規(guī)定辦理離職手續(xù)或不辦離職手續(xù)者(累計(jì)曠工達(dá)三日者即視為自離),視為嚴(yán)重違反用工單位及甲方的規(guī)章制度,甲方可提前解除勞動(dòng)合同,并得暫停向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,待乙方補(bǔ)辦完相關(guān)離職手續(xù)后,甲方再將結(jié)算后的相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬于下一個(gè)發(fā)薪日無(wú)息支付予乙方。

  十、雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng):

  1、乙方在用工單位工作期間,在用工單位員工宿舍居住、醫(yī)務(wù)室就醫(yī)、商店購(gòu)物、休閑娛樂等所產(chǎn)生的應(yīng)付用工單

  位的各項(xiàng)費(fèi)用(包括但不限于醫(yī)藥費(fèi)、住宿費(fèi)、電費(fèi)、餐費(fèi)、刷卡記賬消費(fèi)等)、離職時(shí)未繳回所保管之用工單位資產(chǎn)所折算的費(fèi)用及依法應(yīng)當(dāng)對(duì)用工單位承擔(dān)的賠償金、違約金等費(fèi)用,用工單位均可自應(yīng)付乙方的薪資中直接扣除,不足部分由乙方另行支付返還,乙方對(duì)此確認(rèn)已知悉且無(wú)任何異議。

  2、乙方離開用工單位,用工單位所發(fā)放的各種證件必須上繳,各類勞防服裝等用品應(yīng) 按用工單位的有關(guān)處理規(guī)定辦理:

  3、女性外來務(wù)工人員,必須按上海市外來流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理辦法規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),違反國(guó)家計(jì)劃生育法律政策的行為視為嚴(yán)重違紀(jì)行為,其造成的后果(包括政府作出的經(jīng)濟(jì)處罰等)全部由個(gè)人承擔(dān)。

  十一、違約責(zé)任:

  任何一方違反本合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失及名譽(yù)損害的,根據(jù)其后果和責(zé)任大小,由責(zé)任方負(fù)責(zé)賠償對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失。乙方因違反甲方和用工單位的規(guī)章制度而造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí),甲方可依照相關(guān)法律規(guī)定要求其承擔(dān)賠償責(zé)任。

  十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議:

  甲方或乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,爭(zhēng)議一方或雙方可向甲方所在地區(qū)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。

  十三、本合同未盡事宜,由甲、乙雙方協(xié)商解決。本合同各項(xiàng)條款如同國(guó)家法律、法規(guī)和政策不一致的,以法律、法規(guī)為準(zhǔn)。國(guó)家有規(guī)定的,按新規(guī)定執(zhí)行。

  十四、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份為憑,經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效。

  甲方(蓋章):乙方簽字:

  聯(lián)系電話:

  年月 日 年月 日

  勞動(dòng)合同 3

  甲方(用人單位)

  用人單位名稱:__________電話:__________

  用人單位住所:棲霞區(qū)

  法定代表人:__________乙方(勞動(dòng)者)

  姓名:馬遠(yuǎn)貴,性別:男出生年月:_______年_______月_______日

  文化程度:________戶籍所在地址:________________;___________________

  居民身份證號(hào)碼:_____________________聯(lián)系電話:_____________________

  甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

  一、勞動(dòng)合同期限:

  甲乙雙方約定按下列方式確定“勞動(dòng)合同期限”:

  以完成學(xué)校安排的工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限,自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。

  二、工作內(nèi)容及要求

  1、乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事學(xué)校服務(wù)工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果,按照合理誠(chéng)信原則,變動(dòng)乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排。(具體工作由乙方所在工作部門規(guī)定)

  2、甲方安排乙方所從事的`工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  1、甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定,平均每周工作四十小時(shí):

  甲方實(shí)行每天________小時(shí)工作制。(月工作15天)

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)。

  1、甲方承諾每月_____日為發(fā)薪日,月工資為____元。

  2、乙方病事假期間,甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為___月工資/15天____。

  五、福利待遇

  1、甲方同意為乙方提供如下福利待遇:端午、中秋、春節(jié)教師福利的一半。

  2、甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng):

  六、勞動(dòng)合同終止的條件

  (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止勞動(dòng)合同:

  1、勞動(dòng)合同期滿的;

  2、不勝任工作,不能完成規(guī)定的任務(wù),工作完成不及時(shí),質(zhì)量不到位;

  3、不服從學(xué)校管理,不遵守相關(guān)內(nèi)部規(guī)定。

  4、其他違規(guī)行為。

  (二)有下列情形之一的,本合同終止,合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

  1、勞動(dòng)合同期滿的;

  2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

  3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

  5、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

  6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  7、非全日制勞動(dòng)合同。

  七、其他

  1、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  2、本合同于__________年_____月_____日生效,工作任務(wù)完成日為勞動(dòng)合同終止日。

  甲方簽名:__________________乙方簽名:__________________

  勞動(dòng)合同 4

  單位名稱:

  住所:

  法定代表人:

  聯(lián)系電話:

  勞動(dòng)者姓名:

  聯(lián)系電話:

  身份證號(hào):

  家庭住址:

  緊急聯(lián)系人:

  聯(lián)系電話:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條 本合同為______期限勞動(dòng)合同。

  合同有效期自______年______月______日至______年______月______日止,其中試用期為______月。

  二、工作內(nèi)容

  第二條 依據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事_崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變換工作崗位。

  第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  三、工作時(shí)間及休息休假

  第四條 甲方安排乙方執(zhí)行____________工時(shí)制。

  (一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)間______小時(shí),每周工作______小時(shí)。

  (二)綜合計(jì)算工時(shí)工作制,乙方平均每天工作時(shí)間不超過______小時(shí),平均每周工作不超過______小時(shí)。

  (三)實(shí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。

  第五條 乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各種休息休假的權(quán)利。

  四、勞動(dòng)條件及勞動(dòng)保護(hù)

  第六條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)及規(guī)章,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

  第七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的教育及培訓(xùn)。

  五、勞動(dòng)報(bào)酬

  第八條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_____元。

  第九條 乙方試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的`______工資制度,確定乙方實(shí)行綜合工資制。

  (一)基本工資為______元。

  (二)提成工資:按照月銷售量考核,具體為____________。

  甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月______日,不得克扣或無(wú)故拖延。甲方支付乙方的工資,應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益狀況和職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變動(dòng)情況,適時(shí)調(diào)整乙方工資。

  第十條 乙方依法享受年休假、探親假等假期期間,甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn),或勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。

  六、社會(huì)保險(xiǎn)

  第十一條 甲應(yīng)按國(guó)家和______市的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定,為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

  甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。

  第十二條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

  七、勞動(dòng)紀(jì)律

  第十三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

  第十四條 乙方應(yīng)做到:

  (一)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,完成勞動(dòng)任務(wù)。

  (二)服從甲方安排,忠于職守,珍惜甲方聲譽(yù),維護(hù)甲方利益,保守甲方秘密,全心全意為甲方服務(wù)。

  (三)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的紀(jì)律處分,直至解除本合同。

  (四)積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。

  八、勞動(dòng)合同的變更及解除

  第十五條 有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù):

  (一)甲乙雙方協(xié)商一致的。

  (二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的。

  (三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

  第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十七條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。

  (二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的。

  (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方經(jīng)濟(jì)利益造成重大損害的。

  (四)乙方患病或者非公負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原來崗位工作的。

  第十八條 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:

  (一)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

  (二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

  第十九條 有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

  (一)在試用期內(nèi)的。

  (二)甲方違反國(guó)家法律法規(guī),嚴(yán)重侵害職工合法權(quán)益的。

  (三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

  (四)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

  九、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂

  第二十條 有下列情形之一的,本合同終止:

  (一)合同期限屆滿的。

  (二)乙方達(dá)到法定退休條件的。

  (三)乙方被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的。

  第二十一條 有下列情形之一的,應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù):

  (一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

  (二)本合同期限屆滿后,乙方仍在甲方工作,甲方未提出異議,乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

  十、違約責(zé)任

  第二十二條 合同期內(nèi),任何一方違反本勞動(dòng)合同,給對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責(zé)任大小,給予經(jīng)濟(jì)賠償。

  第二十三條 甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方,未達(dá)到約定的服務(wù)期限或者違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_____元。

  第二十四條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定的情形,被甲方解除本合同,且給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第二十五條 乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

  十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  第二十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  十二、其它

  第二十七條 以下規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力,該附件與本合同具有同等法律效力。

  (一)__________________。

  (二)__________________。

  第二十八條 甲、乙雙方對(duì)本合同所有條款均認(rèn)真地進(jìn)行了閱讀,其內(nèi)容均已熟知,并積極自愿履行。

  第二十九條 本合同未盡事宜,可由雙方協(xié)商解決,必要時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

  第三十條 本合同一式______份,甲乙雙方各執(zhí)______份。

  甲方(公章):

  法定代表人(簽字):

  簽約日期:________年_______月_______日

  乙方(簽字):

  簽約日期:________年_______月_______日

  勞動(dòng)合同 5

  甲方:

  乙方:

  甲方根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定,聘請(qǐng)上海財(cái)大科技園金融實(shí)驗(yàn)室擔(dān)任甲方園區(qū)企業(yè)市場(chǎng)開拓業(yè)務(wù)的專項(xiàng)顧問,經(jīng)雙方協(xié)商一致訂立本合同。

  第一條_____乙方擔(dān)任甲方園區(qū)企業(yè)市場(chǎng)開拓的顧問。乙方必須嚴(yán)守中華人民共和國(guó)合同法及執(zhí)業(yè)紀(jì)律,積極為甲方提供幫助,維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

  第二條_____專項(xiàng)顧問工作范圍:

  1、向甲方提供書面形式的有關(guān)園區(qū)企業(yè)市場(chǎng)開拓意見書;

  2、草擬、修改、審查園區(qū)企業(yè)合同及其他有關(guān)法律文書;

  3、準(zhǔn)備開拓市場(chǎng)所必要的文件;

  4、每月至少提供一次園區(qū)企業(yè)相關(guān)客戶信息給甲方;

  5、為甲方企業(yè)提供產(chǎn)品方面的.有效經(jīng)銷商或客戶并協(xié)助甲方企業(yè)進(jìn)行商務(wù)談判;

  6、協(xié)助甲方企業(yè)與客戶簽署合同協(xié)議;

  第三條_____本合同的法律顧問費(fèi)按以下方式支付:

  甲方支付乙方基本顧問費(fèi)每年人民幣_(tái)____元整。分兩次支付,簽訂合同之日付_____,第一次園區(qū)企業(yè)市場(chǎng)開拓服務(wù)結(jié)束后支付_____。代理下列事務(wù)甲方需支付乙方費(fèi)用,其它不再另行收費(fèi)。

  1、如需要到外地辦理有關(guān)事務(wù)的差旅費(fèi),乙方將根據(jù)事務(wù)具體情況,按日或者按照事務(wù)情況與甲方協(xié)商收費(fèi)。

  2、陪同甲方園區(qū)企業(yè)人員去外地辦理考察等事務(wù)的費(fèi)用。

  第四條_____為維護(hù)甲方利益,甲方應(yīng)保證提供真實(shí)的相關(guān)資料和必要的工作條件。乙方對(duì)甲方提供的商業(yè)機(jī)密應(yīng)嚴(yán)格保密并承擔(dān)保密責(zé)任。

  第五條_____違約責(zé)任:甲方不按時(shí)支付顧問費(fèi)和乙方?jīng)]有提供甲方企業(yè)或不進(jìn)行相關(guān)服務(wù),即為違約,必須承擔(dān)違約責(zé)任:

  1、甲方不追討已支付的顧問費(fèi)。

  2、乙方需按甲方實(shí)際損失支付違約金。

  第六條_____本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,期限為一年。合同期滿如果雙方不提出解除合同,則合同自動(dòng)延期一年。甲方按照本合同第四條規(guī)定繼續(xù)支付顧問費(fèi)。

  第七條_____名詞解釋:甲方園區(qū)企業(yè)指注冊(cè)在甲方園區(qū)內(nèi),與甲方簽訂孵化協(xié)議的企業(yè)

  第八條_____本合同一式貳份,具有同等效力。

  甲方:

  (公章)

  簽訂時(shí)間:

  乙方:

  (公章)

  簽約時(shí)間:

  勞動(dòng)合同 6

  甲方:___________________有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)

  乙方:___________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

  甲乙雙方于________簽訂為期年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本最新解除勞動(dòng)合同書樣本如下:________________

  1、自________起,解除雙方簽訂的`勞動(dòng)合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

  2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣_(tái)_______元(大寫________)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣_(tái)_______元(大寫________),甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣_(tái)_______元(大寫________)

  3、甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金)至________止。

  4、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

  5、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為,否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。

  6、乙方自愿放棄其它所有訴求。

  本最新解除勞動(dòng)合同書樣本自甲,乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效;

  甲方(蓋章)_____________有限公司

  日期:_________

  乙方(簽字或蓋章)_____________

  日期:_________

  勞動(dòng)合同 7

  甲方:

  (用人單位全稱)

  住所 :

  聯(lián)系電話:

  法定代表人 :

  乙方:

  (勞動(dòng)者姓名)

  出生年月:

  戶籍所在地:

  居民身份證或其他有效身份證件號(hào)碼:

  現(xiàn)住址:

  聯(lián)系電話:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)等有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守履行。

  【勞動(dòng)合同期限】

  第一條 勞動(dòng)合同期限經(jīng)雙方約定,采取下列第 種形式。

  (一)固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。

  (二)無(wú)固定期限:自 年 月 日起至法定解除或終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止。

  (三)以完成一定工作任務(wù)為期限:自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成止。

  其中訂立第(一)、(二)項(xiàng)合同的,雙方約定的試用期:自 年 月 日起至 年 月 日止。

  【工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)】

  第二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,安排乙方從事_____崗位(工種)工作。工作地點(diǎn)為_____________。

  第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

  第四條 甲方按工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)考核、考評(píng)確認(rèn)乙方不勝任本崗位(工種)工作,可以調(diào)換乙方的崗位(工種)工作。本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更乙方的崗位(工種)工作。

  【勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)】

  第五條 甲方應(yīng)建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度,并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。

  第六條 甲方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,按國(guó)家、省、市規(guī)定,定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

  第七條 甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,預(yù)防勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。

  第八條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報(bào)告制度。乙方在生產(chǎn)(工作)中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行,不視為違反勞動(dòng)合同。

  第九條 甲方按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

  【工作時(shí)間和休息休假】

  第十條 甲方安排乙方執(zhí)行第 種工作制。

  (一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí):乙方每日工作時(shí)間八小時(shí),每周工作四十小時(shí)。

  (二)綜合計(jì)算工時(shí):平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

  (三)不定時(shí):在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下,工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。

  實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或者不定時(shí)工作制的,由甲方報(bào)同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

  第十一條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方在勞動(dòng)合同履行期間依法享受法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年假等休假權(quán)利。

  第十二條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不超過一小時(shí)。因特殊原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過三小時(shí),每月不超過三十六小時(shí)。

  【勞動(dòng)報(bào)酬】

  第十三條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,按照本單位的工資分配制度,結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定,實(shí)行同工同酬。

  按本勞動(dòng)合同約定乙方的工作崗位(工種),甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月(周)。績(jī)效工資(獎(jiǎng)金)根據(jù)乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。

  乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月(周)。

  第十四條 甲方于每月 日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。 甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、加班時(shí)間、簽字等情況,并向乙方提供工資清單。

  第十五條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。即:

  (一)工作日安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付乙方不低于工資的150%的工資報(bào)酬;

  (二)休息日安排乙方工作的,安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或者支付乙方不低于工資的200%的工資報(bào)酬;

  (三)法定節(jié)假日安排乙方工作的,支付乙方不低于工資的300%的工資報(bào)酬。

  第十六條 甲方建立工資正常調(diào)整機(jī)制。在勞動(dòng)合同履行期間,甲方根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定,視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作業(yè)績(jī),適當(dāng)調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。

  【社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇】

  第十七條 甲方按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按規(guī)定代扣代繳。

  第十八條 在勞動(dòng)合同期內(nèi)乙方患病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療待遇和病假工資按國(guó)家、省、市規(guī)定執(zhí)行。

  第十九條 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期以及職工節(jié)育手術(shù)期間的待遇,按國(guó)家、省、市規(guī)定執(zhí)行。

  第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件,改善集體福利,提高勞動(dòng)者的福利待遇。

  第二十一條 甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇:

  【勞動(dòng)合同的.變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】

  第二十二條 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化,勞動(dòng)合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

  第二十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

  第二十四條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。

  第二十五條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同,符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的,甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  第二十六條 甲方違法解除或者終止本勞動(dòng)合同,乙方要求繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行或者本勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除本勞動(dòng)合同,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第二十七條 解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  【其他事項(xiàng)】

  第二十八條 甲乙雙方可以就出資培訓(xùn)、保守商業(yè)秘密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)等簽訂專項(xiàng)協(xié)議,作為本勞動(dòng)合同附件。

  第二十九條 雙方約定的其他事項(xiàng) :

  第三十條 因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,任何一方可依法請(qǐng)求調(diào)解,不愿調(diào)解或調(diào)解不成的,可在法定時(shí)效內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以在法定時(shí)效內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

  第三十一條 本勞動(dòng)合同未盡事宜或與今后國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定相悖的,按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第三十二條 本勞動(dòng)合同經(jīng)甲方與乙方簽字或者蓋章之日起生效。本勞動(dòng)合同一式三份,甲方執(zhí)二份,乙方執(zhí)一份,均具有同等效力。

  甲 方: (蓋章)

  ___年____月____日

  乙 方:(簽字)

  ___年____月____日

  勞動(dòng)合同 8

  甲方(用人單位):____,法定代表人:____,負(fù)責(zé)人:____,

  乙方(勞動(dòng)者):____,性別:____,民族:____,文化程度:____,

  身份證號(hào)碼:____,戶籍地址:____,郵政編碼:____,通訊地址:____,

  手機(jī):____,電子郵箱:____,本單位起始工作年限:

  甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動(dòng)合同,合同期至____年____月____日,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:

  第一條、 ____(方)因____原因,要求提前解除與____(方)的'勞動(dòng)合同。經(jīng)協(xié)商,雙方同意自____年____月____日起解除雙方的勞動(dòng)合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。

  第二條、甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、代通知金等所有費(fèi)用等共計(jì)¥____元(寫:____人民幣)。

  第三條、社保、公積金繳交至____年____月止。

  第四條、乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后,甲方向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

  第五條、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

  第六條、乙方自愿放棄其他所有訴求。

  第七條、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

  第八條、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):____ 乙方(簽字):____

  法定代表人:______

  ____年____月____日 ____年____月____日

  勞動(dòng)合同 9

  甲方:_________________有限公司

  乙方:_________________及其團(tuán)隊(duì)

  乙方代表通訊地址:_________________郵編:_________________手機(jī):_________________郵箱:_________________

  甲乙雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,本著平等互利的原則,就甲方委托乙方提供支持服務(wù)事宜達(dá)成本協(xié)議并共同遵守。

  一、委托內(nèi)容

  1、甲方委托乙方為甲方在當(dāng)?shù)氐目荚囂峁┲С址⻊?wù)。

  2、甲方將通過任務(wù)單的形式向乙方下達(dá)任務(wù)的具體內(nèi)容,并對(duì)委托的任務(wù)享有最終的解釋權(quán)。

  3、當(dāng)所委托任務(wù)發(fā)生變動(dòng)或者取消時(shí),甲方應(yīng)在第一時(shí)間通知乙方。

  二、甲方權(quán)利義務(wù)

  1、甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn),并指導(dǎo)乙方完成委托事務(wù)。

  2、甲方應(yīng)按照約定向乙方支付相應(yīng)的`支持服務(wù)費(fèi)。

  3、甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的執(zhí)行過程。如執(zhí)行中出現(xiàn)違約行為,甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)的嚴(yán)重情況采取終止乙方的執(zhí)行,拒付服務(wù)費(fèi)或扣除部分服務(wù)費(fèi)的措施。

  三、乙方權(quán)利義務(wù)

  1、乙方有義務(wù)按照甲方的任務(wù)單提供相應(yīng)的支持服務(wù)。

  2、乙方的服務(wù)完成并經(jīng)甲方認(rèn)可后,可收取相應(yīng)的支持服務(wù)費(fèi),同時(shí)配合甲方辦理必要的財(cái)務(wù)手續(xù)。

  四、費(fèi)用

  1、乙方完成本協(xié)議約定的支持服務(wù)的,甲方將向乙方支付支持服務(wù)費(fèi)。

  2、支持服務(wù)費(fèi)的計(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由甲方于每次任務(wù)安排前通知乙方,乙方接受任務(wù)即視為接受相應(yīng)的計(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),計(jì)費(fèi)時(shí)間以甲方統(tǒng)計(jì)的時(shí)間為準(zhǔn)。

  3、雙方每月結(jié)算一次費(fèi)用,乙方需要提供團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人信息,包括身份證上的姓名、身份證號(hào)等以備甲方代報(bào)個(gè)人所得稅之用,甲方將在代扣個(gè)人所得稅后向乙方支付剩余的金額。

  4、甲方將費(fèi)用付至乙方如下賬戶,由乙方代表負(fù)責(zé)依約分發(fā):_________________

  開戶行:_________________

  帳號(hào):_________________

  賬戶姓名:_________________

  五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密

  1、甲方對(duì)其提供的知識(shí)產(chǎn)品擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán),乙方承諾尊重與保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

  2、乙方了解并承諾遵守甲方發(fā)布的《關(guān)于公司內(nèi)部軟件的使用與管理規(guī)定》,并將恪守其中規(guī)定,尊重與保護(hù)軟件知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

  3、雙方各自對(duì)其因本協(xié)議下的合作而獲知的對(duì)方的秘密信息承擔(dān)保密義務(wù)。

  六、違約責(zé)任

  任何一方違反本協(xié)議的約定,應(yīng)賠償由此給對(duì)方造成的損失。

  七、其他

  1、本協(xié)議有效期自年1月1日至12月31日,期滿即行終止。

  2、本協(xié)議及其附件自甲方簽章、乙方代表簽字之日起生效,一式兩份,雙方各持一份。

  甲方:_________________有限公司

  (蓋章)

  授權(quán)代表:_________________

  日期:_________________

  乙方代表

  簽字:_________________

  日期:_________________

  勞動(dòng)合同 10

  甲方:___________

  乙方:___________

  性別:___________

  授權(quán)代表:___________

  教育:___________

  年齡:___________

  甲方地址:___________

  居民身份證號(hào)碼:___________

  郵政編碼:___________

  家庭地址:___________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方自愿簽訂本合同,并遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條本合同期限為___________

  二、工作內(nèi)容

  第二條乙方同意以___________

  三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

  第三條甲方應(yīng)安排乙方實(shí)行定期工作制。甲方安排乙方每天工作8小時(shí)(不含用餐時(shí)間),每周工作40小時(shí)。

  第四條甲方因工作需要安排乙方加班的,應(yīng)安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資。未經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意,乙方不得加班。

  第五條甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和工具,建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及標(biāo)準(zhǔn)。

  第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及相關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  第四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第七條甲方的工資分配遵循按勞分配的原則。雙方同意乙方的勞動(dòng)報(bào)酬分為基本工資、崗位工資和崗位工資三部分。

  第八條甲方實(shí)行降薪制度,每月5日以現(xiàn)金形式支付乙方上月工資,共計(jì)人民幣 元(包括①基本工資為人民幣 元;②崗位工資為人民幣 元;③崗位工資_ _ _ _ _ _ _ _ _元)。

  第九條乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按照國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅,甲方在支付乙方工資時(shí)代扣代繳。

  第十條甲方根據(jù)公司的效益和乙方的貢獻(xiàn),獨(dú)立向乙方頒發(fā)年度效益獎(jiǎng)或特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)..該獎(jiǎng)勵(lì)的應(yīng)稅部分由乙方承擔(dān)..

  五、保險(xiǎn)福利

  第十一條甲乙雙方按照國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老、失業(yè)、大病等費(fèi)用。乙方支付的,甲方在支付工資時(shí)代扣代繳。

  甲方為乙方填寫《員工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》..雙方解除和終止合同后,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定移交《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。

  第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十四條甲方為乙方提供以下福利:工作午餐和年假。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律

  第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守工作規(guī)范;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的提高思想意識(shí)和職業(yè)技能的培訓(xùn)。

  第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的,甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

  第十七條本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)和規(guī)章發(fā)生變化的,本合同的相關(guān)內(nèi)容也應(yīng)隨之變化。

  第十八條本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

  第十九條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除合同。

  第二十條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,扣發(fā)崗位工資,要求乙方給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,直至追究司法責(zé)任。

  1.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  2.嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

  3、構(gòu)成玩忽職守罪的,依法追究刑事責(zé)任。

  第二十一條有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方。

  1.乙方患病或者因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事甲方安排的其他工作;

  2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者崗位調(diào)整仍不能勝任工作的;

  3.根據(jù)本合同第十八條,雙方不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。

  第二十二條有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第二十三條、第二十四條的規(guī)定終止或解除本合同。

  4.在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)患病或者因工負(fù)傷;

  5.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

  第二十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市、區(qū)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)乙方喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理,勞動(dòng)合同不按本合同第二十一條、第二十二條規(guī)定解除。

  第二十四條乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方終止本合同。

  第二十五條有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

  1.試用期內(nèi);

  2.安排乙方在勞動(dòng)部門認(rèn)定的未完全保護(hù)的場(chǎng)所工作或法律不允許的工作;

  3.甲方未按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供福利待遇的。

  第二十六條本合同期滿,勞動(dòng)合同終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和補(bǔ)償

  第二十七條有下列情形之一的,甲方違反勞動(dòng)合同約定的條件,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

  1.甲方無(wú)故克扣或拖欠乙方工資,拒絕支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的,除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資外,還應(yīng)支付相當(dāng)于工資25%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

  2.甲方支付給乙方的工資低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,由甲方補(bǔ)足低于部分,并支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第二十八條有下列情形之一的,甲方應(yīng)按乙方工作年限,每年向乙方支付相當(dāng)于本合同終止前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最高應(yīng)納稅額由乙方承擔(dān)..

  1.甲方與乙方協(xié)商一致后解除本合同;

  2.乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整仍不能勝任工作的`,甲方終止本合同。

  第二十九條有下列情形之一的,甲方應(yīng)按乙方工作年限支付相當(dāng)于上一年度單位平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

  1.乙方患病或者因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作或者甲方安排的其他工作的,解除本合同;

  2.訂立本合同的客觀條件發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,甲方解除勞動(dòng)合同;

  3.甲方瀕臨破產(chǎn),正在進(jìn)行法定整頓或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)嚴(yán)重困難時(shí),需要裁減人員。

  在上述三種情況下,如果乙方在本合同終止前十二個(gè)月的平均月工資高于上一年度的平均月工資,則按照乙方的平均月工資計(jì)算支付..

  第三十條甲方解除本合同后,未按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,除支付全部經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還應(yīng)支付50%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第三十一條甲方違反本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者因甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《違反勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

  第三十二條乙方違反本合同解除勞動(dòng)合同或保守商業(yè)秘密,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)按照《違反相關(guān)勞動(dòng)合同賠償辦法》賠償甲方損失。

  第三十三條乙方解除本合同,甲方應(yīng)向甲方支付由甲方出資培訓(xùn)人員的培訓(xùn)費(fèi)..其標(biāo)準(zhǔn)是:

  一般人員:培訓(xùn)費(fèi)÷合同期限/月×未完成合同時(shí)間/月

  業(yè)務(wù)骨干:指部門經(jīng)理、支付經(jīng)理和專業(yè)性較強(qiáng)的技術(shù)人員

  服務(wù)不滿一年(含一年)的:賠償全部培訓(xùn)費(fèi);

  服務(wù)不滿兩年(含兩年)的:賠償培訓(xùn)費(fèi)的80%;

  服務(wù)不滿三年(含三年)的:補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)60%(類比每年減少20%)。

  第三十四條乙方自行解除本合同,甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  九、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

  第三十五條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向單位申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十、其他人

  第三十六條甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度均作為本合同的附件。

  第三十七條乙方應(yīng)按甲方的規(guī)定將檔案移交給甲方設(shè)立的管理機(jī)構(gòu)。檔案未在北京登記或未移交的,本合同第十三條不執(zhí)行。

  第三十八條本合同未盡事宜,以及今后國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定,以有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

  第三十九條本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

  甲方:___________

  日期:___________

  乙方:___________

  日期:___________

  勞動(dòng)合同 11

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家、____省的有關(guān)勞動(dòng)用工的規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿,協(xié)商一致原則訂立本合同。

  一、 合同期限甲方聘用乙方為其員工,雙方同意按以下形式確認(rèn)合同期限。

  1、合同期限為________年,本合同于________年____月____日生效,自________年____月____日終止。

  2、試用期 3 個(gè)月,從________年____月____日至________年____月____日。

  二、工作內(nèi)容

  1、乙方的工作崗位為 普工 ,具體工作內(nèi)容詳見崗位職責(zé),乙方應(yīng)嚴(yán)格遵照崗位制度工作。

  2、甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要,按乙方的工作能力與表現(xiàn)調(diào)整乙方工作崗位及職責(zé),如在甲方調(diào)整崗位后乙方仍然未能勝任工作內(nèi)容,則甲方有權(quán)單方解除本勞動(dòng)合同。

  三、工作時(shí)間

  1、時(shí)間為: 8小時(shí) ,甲方可根據(jù)不同崗位需要,對(duì)乙方具體工作時(shí)間做出規(guī)定和調(diào)整。

  2、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,甲方有權(quán)安排乙方加班,乙方如確有需要也可向甲方申請(qǐng)加班。乙方未經(jīng)甲方書面要求或批準(zhǔn)而在本條第1款約定的時(shí)間外工作的,視為乙方自愿超時(shí)工作,甲方無(wú)需就此支付加班費(fèi)用。

  3、鑒于甲方行業(yè)的特殊性,甲方可以根據(jù)工作需要,對(duì)乙方的工作時(shí)間、工作班次、休息日進(jìn)行調(diào)整,乙方愿意服從甲方安排。

  四、工資薪酬

  1、乙方的試用期工資為人民幣 4500 元,轉(zhuǎn)為正式員工后,每月保底工資為人民幣每月 4750 元。另外,公司會(huì)根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn),計(jì)發(fā)績(jī)效獎(jiǎng)金。如有加班費(fèi)、加班餐費(fèi)、補(bǔ)助、津貼、補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)金等薪酬條目不屬于正常工作時(shí)間工資,不作為加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)。

  2、甲方于每月的 22____日至 28____日發(fā)放上月工資,如遇假日或法定節(jié)假日,則提前發(fā)放。

  3、甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況,以及乙方的工作年限、績(jī)效記錄、崗位變化等,調(diào)整乙方的工資水平,但不可低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  4、甲方支付乙方的工資為稅前工資,乙方的個(gè)人所得稅由甲方依法代扣。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律

  1、甲方根據(jù)需要制定各項(xiàng)規(guī)章制度(包括公司日常制度、崗位制度、勞動(dòng)紀(jì)律等),甲方將在辦公室、工作場(chǎng)所等區(qū)域采取公告的方式告知乙方,乙方須認(rèn)真學(xué)習(xí)并承諾遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)重違反上述各項(xiàng)制度而造成公司損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任,甲方有權(quán)解除本合同。

  2、甲方有權(quán)對(duì)乙方履行公司制度進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

  3、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務(wù)為甲方保守秘密。否則,因乙方泄露甲方商業(yè)秘密造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的.,全部由乙方賠償。

  六、合同變更、解除、終止及續(xù)訂

  1、甲乙雙方協(xié)商一致可變更合同內(nèi)容,但須辦理相應(yīng)書面變更手續(xù)。

  2、甲乙雙方協(xié)商一致可解除合同。如乙方提前解除合同須提前____日書面通知甲方并履行交接義務(wù),否則,甲方有權(quán)要求乙方支付 3000 元的賠償金,從甲方應(yīng)付款中予以扣除。

  3、合同期限屆滿則合同終止,雙方是否續(xù)訂須另行協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同。

  七、其他

  1、本合同未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

  2、乙方的《入職履歷表》和《身份證復(fù)印件》作為本合同的附件。

  3、乙方承諾:乙方向甲方出示的、陳述的任何有關(guān)乙方自身情況的說明均屬真實(shí)。乙方自身情況包括但不限于其學(xué)歷、學(xué)位、技能,工作經(jīng)歷、家庭情況、婚姻狀況、身體狀況、聯(lián)系方式等。若乙方就上述自身情況作不實(shí)陳述,則視為乙方的欺詐行為,甲方可以據(jù)此解除本勞動(dòng)合同,并且不負(fù)擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。如因乙方的不實(shí)陳述,或上述自身情況發(fā)生改變未及時(shí)告知甲方,給甲方造成的損害,由乙方承擔(dān)。

  4、甲方《員工手冊(cè)》等規(guī)章制度文件為本合同附件,甲方依法對(duì)《員工手冊(cè)》等規(guī)章制度文件進(jìn)行修改的,一經(jīng)公示生效,即視為本合同附件之變更。

  5、乙方在此確認(rèn):甲方已向其出示甲方現(xiàn)行的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括公司日常制度、崗位制度、勞動(dòng)紀(jì)律、薪酬標(biāo)準(zhǔn)等),乙方對(duì)此已充分了解并無(wú)異議,乙方要求了解的其他情況甲方亦已告知。乙方承諾遵照甲方相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

  6、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理需要,就具體事項(xiàng)之決定作出書面通知、文書、文件,依據(jù)乙方向甲方登記的聯(lián)系地址送達(dá)乙方的,乙方自收到相關(guān)文件____日內(nèi)不提出異議的,即視為同意。

  7、本合同一式二份,雙方各執(zhí)一份,雙方簽字蓋章后生效。

  甲方(蓋章):

  乙方(簽字):代表人簽字:____日期:20________年____月____日

  勞動(dòng)合同 12

  甲方(雇主):________________

  乙方:________________

  一、合同內(nèi)容

  乙方的服務(wù)內(nèi)容:主要包括一日三餐(需要時(shí)加餐、制作肉食、魚類、蔬菜等各種菜肴;買菜除外);打掃室內(nèi)衛(wèi)生、清洗衣物(內(nèi)衣除外)等日常家務(wù);疾病護(hù)理及照顧老人做戶外運(yùn)動(dòng)。

  乙方工作時(shí)間:________________

  合同期限:________________

  工作地點(diǎn):________________

  二、協(xié)議內(nèi)容

  1、甲方在行動(dòng)能夠自理的情況下,每月固定發(fā)放乙方工資。

  2、甲方因疾病等原因轉(zhuǎn)化為半自理的.情況下,每月固定發(fā)放乙方工資。

  3、甲方如果癱瘓?jiān)诖玻吭鹿潭òl(fā)放乙方工資。

  4、乙方每月固定4天假,具體休息時(shí)間雙方臨時(shí)商定。每逢過年時(shí),年前二十八至初五放假。

  5、甲方可委托女兒及女婿等親屬代理與乙方協(xié)商事宜。

  6、乙方工作時(shí)間外出需征得甲方同意,不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出發(fā)生問題責(zé)任自負(fù)。

  7、合同期未滿,單方要求解除合同,應(yīng)提前3天通知對(duì)方,需經(jīng)雙方同意方可。

  本協(xié)議一式二份每方各執(zhí)一份簽字生效

  甲方簽字:________________乙方簽字:________________

  勞動(dòng)合同 13

  甲方(用人單位)名稱:_____________________________

  地址:______________________________

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:________________________

  性別:______

  年齡:______

  民族:______

  文化程度:______

  地址:____________________________________

  籍貫:______

  身份證號(hào)碼:______________________________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

  一、合同期限

  本合同期自__ 年_月_日起至_年_月_日止,合同期限為_年。試用期自__年_月_日起至__年_月_日止,期限為_個(gè)月。

  二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

  甲方安排乙方在__崗位,為__工種。具體的工作任務(wù)為:

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,按照同工種城鎮(zhèn)合同制工人標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方離開企業(yè)時(shí),應(yīng)將勞動(dòng)保護(hù)用品歸還甲方,或由甲方作價(jià)賣給乙方。

  四、勞動(dòng)紀(jì)律

  甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī),以及廠規(guī)廠紀(jì),服從甲方管理,積極做好工作。

  五、工作時(shí)間及勞動(dòng)報(bào)酬

  1.乙方每月工作_天,每天工作_小時(shí)。如雙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按加班給予報(bào)酬,加班費(fèi)每小時(shí)_元。

  2.乙方在試用期內(nèi)的工資為__元。試用期滿考核合格的,按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定定級(jí)。工資標(biāo)準(zhǔn)為__ 。

  3.除國(guó)家另有特別規(guī)定外,乙方享受的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、津貼與本單位從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同,具體的標(biāo)準(zhǔn)為__。

  六、保險(xiǎn)福利待遇

  1.乙方享受的節(jié)假日,婚喪假、探親假、女職工產(chǎn)假,與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。

  2.乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方給予乙方_個(gè)月的停工醫(yī)療期。此期間的醫(yī)療待遇和病假工資,與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除合同的,甲方發(fā)給相當(dāng)于本人基本工資三至六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

  3.乙方因病或非因工死亡的,甲方發(fā)給喪葬費(fèi)_元,一次性供養(yǎng)親屬救濟(jì)費(fèi)_元。

  4.乙方因工負(fù)傷,甲方給予免費(fèi)醫(yī)療。醫(yī)療期間,乙方原工資照發(fā)。醫(yī)療終結(jié)經(jīng)醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作的,送回農(nóng)村妥善安排。甲方按下列辦法發(fā)給乙方因工致殘撫恤費(fèi):

  (1)完全喪失勞動(dòng)能力的,每月發(fā)給_元,直至乙方死亡。

  (2)大部分喪失勞動(dòng)能力的,按乙方原工資的70%按月發(fā)給,直至乙方死亡。

  (3)部分喪失勞動(dòng)能力的,一次性發(fā)給_元。

  5.乙方因工死亡的,甲方按有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)_元,供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)_元。

  6.甲方按規(guī)定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納退休養(yǎng)老金。如乙方回鄉(xiāng)時(shí)未到退休年齡,甲方將養(yǎng)老保險(xiǎn)金以回鄉(xiāng)生產(chǎn)補(bǔ)助金的形式一次發(fā)給乙方。如乙方轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)合同制工人,甲方將這筆款項(xiàng)為乙方轉(zhuǎn)入養(yǎng)老保險(xiǎn)專戶。

  7.乙方因勞動(dòng)合同期滿終止執(zhí)行,或?qū)儆诘谄邨l第2款第項(xiàng)和第(4)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年按一年計(jì)算)發(fā)給一個(gè)月基本工資的生活補(bǔ)助費(fèi),但最多不超過本人12個(gè)月的基本工資。

  七、本合同的變更、終止、解除和續(xù)訂

  1.下列情況下,甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:

  (1)甲方經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或者由于情況變化經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的;

  (2)甲乙雙方協(xié)商同意,且不損害國(guó)家、集體和他人利益的;

  (3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;

  (4)由于不可抗力致使本合同無(wú)法完全履行的;

  (5)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

  2.下列情況,甲方可解除勞動(dòng)合同:

  (1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

  (2)乙方無(wú)故不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的;

  (3)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (4)甲方宣告破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

  (5)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的。

  3.下列情況,甲方不得解除勞動(dòng)合同;

  (1)勞動(dòng)合同期限未滿,又不符合本條第 2款規(guī)定的;

  (2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),屬于全部或大部分喪失勞動(dòng)能力的;

  (3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的`醫(yī)療期內(nèi)的;

  (4)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

  4.下列情況,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

  (1)甲方不能按照合同規(guī)定,支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  (2)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害己方身體健康的;

  (3)經(jīng)甲方同意,乙方自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;

  (4)甲方不履行勞動(dòng)合同或者違反國(guó)家政策、法律,侵害己方合法權(quán)益的;

  5.合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)需要,在征得乙方同意的條件下,雙方可以續(xù)訂合同。一方不同意續(xù)訂的,另一方不得強(qiáng)迫。合同期滿一個(gè)月之內(nèi)既不終止,也未有任何一方提出續(xù)訂,視本合同為續(xù)訂同一期限的合同。

  6.乙方被依法開除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的,勞動(dòng)合同自行解除。

  7.任何一方解除勞動(dòng)合同,必須提前30天通知對(duì)方,方可辦理解除合同手續(xù)。但試用期經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格的和因辭退解除合同的除外。

  八、雙方需約定的事項(xiàng):

  1.甲方為乙方提供住房,房租、水電費(fèi)由乙方自理。甲方發(fā)給乙方住房補(bǔ)貼(每月_元)。

  2.甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)條件變化,以及_等情況,可以在不變更合同條款的情況___下,安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作。

  3.乙方在其戶口所在地應(yīng)征入伍以及.等情況,乙方可以解除合同。

  3.甲方因調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)而富余生產(chǎn)人員;乙方試用期滿經(jīng)考核不合格的等情況,甲方可以解除合同。

  九、其他約定事項(xiàng):

  ______________________________________________________________________________________________________________

  十、違約責(zé)任

  任何一方違反合同規(guī)定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,付給對(duì)方違約金_元。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

  十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)從爭(zhēng)議發(fā)生之日起__日內(nèi),向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)效的,向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)裁決不服的,向人民法院起訴。

  十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方責(zé)權(quán)利,有關(guān)條文的具體實(shí)施和對(duì)其它需要進(jìn)一步說明的問題,甲方按程序制定實(shí)施細(xì)則和規(guī)章制度。

  十三、本合同自簽訂之日起生效。

  甲方:__________蓋章乙方:________簽章

  合同簽訂日期:__年__月__日 合同簽訂日期:__年__月__日

  勞動(dòng)合同 14

  甲方:_____巴士股份責(zé)任有限公司

  乙方:______________

  簽訂日期:______年___月____日

  乙方姓名: ___________

  性別: ______

  程度: ______

  出生日期: ____________

  住址: __________________

  居民身份證號(hào)碼: ______

  家庭電話: ____________

  手機(jī)號(hào)碼: ____________

  所屬街道辦事處: ________________________

  身體狀況:____________________________________

  駕駛員聘用合同根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條本合同期限為_____年合同。本合同自______年______月______日至______年____月____日終止。

  第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事湖南龍鑲巴士汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照營(yíng)運(yùn)任務(wù)的租車合同以及管理公司指派,按時(shí)完成規(guī)定的營(yíng)運(yùn)任務(wù)。

  第三條甲方為乙方提供符合湖南省交通主管部門行政許可具有客運(yùn)營(yíng)運(yùn)資質(zhì),建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程、勞動(dòng)安全等有關(guān)。

  第四條甲方錄用乙方,乙方須具備的條件

  1.須依法持有相應(yīng)機(jī)動(dòng)車駕駛證和道路交通運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)頒發(fā)的客運(yùn)駕駛員從業(yè)資格證;

  2.經(jīng)交通管理部門職業(yè)道德、服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)合格;

  3.上崗前須熟知管理公司的管理規(guī)定;

  4.儀容儀表端正,文明禮貌,身體健康;

  5.具有一定的維修,能夠獨(dú)立排除一般故障;

  6.在工作期間無(wú)飲酒、賭博等不良行為;

  7.無(wú)重大責(zé)任交通事故及服務(wù)質(zhì)量投訴。

  第五條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的和培訓(xùn)。按國(guó)家和湖南省的.有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

  第六條乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度,乙方違反規(guī)定的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,并接受管理公司的處理,直至解除本合同。

  第七條乙方作息時(shí)間按不定時(shí)工作制。

  第八條甲方實(shí)行績(jī)效工資制。不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方工資由公司按時(shí)發(fā)放。

  第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)。

  第十條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十一條若甲方擔(dān)負(fù)外事、搶險(xiǎn)、主要客運(yùn)集散點(diǎn)供車及指定性任務(wù),乙方應(yīng)服從甲方工作安排并完成任務(wù)。

  第十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。第十四條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1.被證實(shí)不符合錄用條件的;

  2.嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的;

  3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  4.被有關(guān)部門吊銷《機(jī)動(dòng)車駕駛證》、《客運(yùn)駕駛從業(yè)資格證》的;

  5.被依法追究刑事責(zé)任的。

  第十五條有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

  1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事駕駛汽車工作的;

  2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn),仍不能勝任工作的;

  3.符合本合同第十三條規(guī)定,雙方不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

  第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向駕駛員說明情況,聽取管理公司意見,并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以解除本合同。

  第十七條乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間,乙方不得依據(jù)第一款解除勞動(dòng)合同。

  第十八條有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

  1.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  2.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動(dòng)條件或者支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

  第十九條本合同期限屆滿,勞動(dòng)合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向,經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  第二十條甲乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定,給對(duì)方造成損失或損害的,應(yīng)當(dāng)依據(jù)國(guó)家和湖南省有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第二十一條因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向湖南省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi),向人民法院提起訴訟。

  第二十二條本合同未盡事宜,或與國(guó)家、湖南省有關(guān)規(guī)定相悖的,按國(guó)家、湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十三條本合同一式貳份,甲、乙雙方各持一份。

  甲方(蓋章)乙方(簽章)

  簽訂日期

  _______年____月____日

  勞動(dòng)合同 15

  甲方名稱:__________________________

  法定代表人或者委托代理人________________

  乙方姓名:_______________________________

  居民身份證號(hào)__________________________

  根據(jù)《勞動(dòng)法》、《民法典》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本制造業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同。

  一、合同期限

  第一條甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本制造業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同期限:

  1、有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

  2、無(wú)固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

  3、以完成一定工作為期限:自____年__月__日起至____________工作完成時(shí)終止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第二條乙方從事______________________崗位工作。

  1、乙方的工作地點(diǎn)為_______________________________________。經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位和工作地點(diǎn)。

  2、乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

  3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處理。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度:

  1、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為__________。

  2、經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),執(zhí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

  3、經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),執(zhí)行不定時(shí)工作制度。

  4、甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

  5、甲方因生產(chǎn)需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的,甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資:

  1、月工資____元,試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

  2、日工資____元,試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。

  3、計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為______。

  4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_____________元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)

  第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

  1、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  2、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

  六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。

  1、甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

  2、甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,不違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的`事故,減少職業(yè)危害。

  3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

  七、解除和終止

  第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止,依《民法典》規(guī)定執(zhí)行。

  八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

  九、勞動(dòng)合同其他事項(xiàng)

  第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

  第十條本勞動(dòng)合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

  甲方:

  乙方:

  法定代表人或委托代理人:

  簽訂日期

  勞動(dòng)合同 16

  甲方:________________________

  乙方:________________________

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意簽訂本勞動(dòng)用工合同,雙方共同遵守執(zhí)行。

  一、勞動(dòng)合同期限

  本合同有效期從____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿后,經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽合同。

  二、工作崗位及內(nèi)容

  乙方根據(jù)甲方的工作需要從事工作____工作、工作內(nèi)容和要求見工作職責(zé)。乙方應(yīng)按甲方要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作量,并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  三、勞動(dòng)報(bào)酬

  在就業(yè)期間,甲方每月以貨幣形式支付乙方的勞動(dòng)工資________元____月。甲方在合同期滿后不再向乙方支付任何費(fèi)用。

  四、變更、終止、終止勞動(dòng)合同

  1、勞動(dòng)合同變更:甲乙雙方在聘用期間可協(xié)商變更合同內(nèi)容;

  2、勞動(dòng)合同終止:乙方死亡或被解雇、解雇、勞動(dòng)教養(yǎng)和處罰的,本合同自行終止。

  三、終止勞動(dòng)合同:乙方有下列情形的甲方可單方面終止勞動(dòng)合同:

  (一)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或不服從合理工作安排;

  (2)無(wú)故不能完成甲方安排的.任務(wù);

  (三)醫(yī)療期間因病或非因工負(fù)傷不能從事原工作的;

  (4)試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求的。

  五、勞動(dòng)爭(zhēng)議等事項(xiàng)

  1、乙方應(yīng)自覺遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,甲方有權(quán)按照國(guó)家和本單位的有關(guān)規(guī)定處理。

  2、方有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,無(wú)正當(dāng)理由終止合同或發(fā)生爭(zhēng)議。

  3、在本合同執(zhí)行過程中,如發(fā)現(xiàn)未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

  四、乙方自愿放棄參加養(yǎng)老保險(xiǎn)等保險(xiǎn)。

  五、乙方住宿由甲方提供,甲方按月從乙方工資中扣除租金和水電費(fèi)。

  六、本合同一式______(甲乙雙方各存_____份),經(jīng)雙方簽字蓋章生效。

  甲方:(蓋章)________________________

  乙方:(簽字)________________________

  ____________年____月____日

  勞動(dòng)合同 17

  甲方:__________________乙方:__________________

  法人代表:__________________身份證號(hào)碼:__________________

  甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂如下聘用合同條款,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

  一、聘用合同期限

  本合同期限為3年,自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。試用期_________。

  二、聘用崗位

  甲方聘用乙方地址及崗位:_____________________________________________。工作內(nèi)容:_______________________________________________________________

  三、工資福利

  (一)乙方在聘用期間實(shí)行年薪制,年薪_________。

  (二)享受單位其它福利。

  四、工作紀(jì)律

  (一)乙方必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和政策,遵守本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。

  (二)乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí),忠于職守,服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,努力完成工作任務(wù)。

  五、聘用合同的變更、解除、終止

  (一)因特殊情況致使合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更。

  (二)乙方有下列情況之一的.,甲方可以解除合同:

  (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。

  (2)嚴(yán)重違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律,經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的。

  (3)嚴(yán)重失職,給甲方利益造成重大損害的。

  六、聘用合同的續(xù)簽

  本合同期滿前,甲乙雙方協(xié)商一致,可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同。

  七、本合同一式二份,聘用單位、受聘人員各持一份。

  甲方(公章)_________ 乙方(公章)_________

  法定代表人(簽字)_________法定代表人(簽字)_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

  勞動(dòng)合同 18

  甲方:

  統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:

  法定代表人:

  住所:

  乙方:

  居民身份證號(hào)碼:

  戶籍所在地址:

  現(xiàn)居住地址:

  聯(lián)系方式:

  甲乙雙方于____年__月__日簽訂了______________________(以下簡(jiǎn)稱“勞動(dòng)合同”),現(xiàn)由于甲乙雙方協(xié)商一致,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定,在自愿平等的'基礎(chǔ)上,經(jīng)雙方協(xié)商一致,決定于____年__月__日終止雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系,達(dá)成協(xié)議如下,并愿意共同遵守:

  一、雙方確認(rèn),解除勞動(dòng)關(guān)系的日期為:____年__月__日,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

  二、甲方于本協(xié)議簽訂后____日內(nèi)一次性給付乙方截止至____年__月__日的剩余勞動(dòng)報(bào)酬(包括但不限于基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、生活補(bǔ)貼、加班費(fèi)、生活福利津貼等)及其他福利共計(jì)____元(人民幣大寫:________________);

  三、甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金截止至____年__月__日;

  四、甲方應(yīng)配合乙方將其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系在本協(xié)議簽訂后____日內(nèi)轉(zhuǎn)移,若因乙方未按前述時(shí)間及時(shí)轉(zhuǎn)移,乙方應(yīng)自行承擔(dān)不利后果;

  五、乙方應(yīng)按照甲方相關(guān)規(guī)章制度要求,在本協(xié)議簽訂之日起____日內(nèi)完成工作交接,甲方在乙方工作交接完成之日起____日內(nèi)向乙方出具解除勞動(dòng)合同證明;

  六、本協(xié)議簽訂后,雙方就原勞動(dòng)關(guān)系再無(wú)其它任何爭(zhēng)議;

  七、甲方按照乙方提供的如下銀行賬戶轉(zhuǎn)賬匯款:

  開戶名:

  開戶行:

  銀行賬號(hào):

  八、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效;

  九、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):乙方(簽字):

  日期:日期:

  勞動(dòng)合同 19

  甲方(雇主):__________

  地址:__________

  法定代表人(或負(fù)責(zé)人):__________

  乙方(勞動(dòng)者):__________

  地址:__________

  Id號(hào):__________

  甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他法律法規(guī),經(jīng)協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議,以資共同遵守:

  第一條勞動(dòng)合同期限:

  1、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫完整):

  A、固定期限勞動(dòng)合同:自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

  b、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,從__________。

  c、以完成工作為期限。

  2、本合同包括個(gè)月的試用期(從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日)。

  第二條工作地點(diǎn):__________

  第三條工作內(nèi)容:

  1、乙方同意在甲方部門(或崗位)任職,具體工作內(nèi)容按照甲方崗位職責(zé)要求執(zhí)行、、

  2、乙方不能勝任工作的,甲方可以調(diào)整乙方的崗位,并根據(jù)調(diào)整后的崗位確定一方的工資;如乙方不同意調(diào)整,甲方可提前30天通知乙方解除勞動(dòng)合同,并按國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  3、在工作過程中,如果乙方出現(xiàn)嚴(yán)重失誤或故意給甲方造成損失,甲方有權(quán)向乙方索賠、、

  第四條工作時(shí)間和休息休假:

  1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí),每周不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排,乙方服從。

  2、休息休假:甲方按照國(guó)家規(guī)定安排乙方休息休假。

  第五條勞動(dòng)報(bào)酬:

  1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為__________人民幣,其中試用期工資為__________人民幣;實(shí)行計(jì)件工資的,按照下列標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算工資。

  2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的,應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的`標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。

  3、甲方保證按月支付工資。具體付款日期是__________。

  第六條社會(huì)保險(xiǎn):

  1、甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

  2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),由甲方從應(yīng)付給乙方的工資中代扣代繳,乙方不得有任何異議。

  第七條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù):

  甲方應(yīng)向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和場(chǎng)所及其他工作條件;確保工作場(chǎng)所符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,依法采取安全防范措施,預(yù)防職業(yè)病。

  第八條甲方應(yīng)依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

  第九條乙方應(yīng)保守甲方的各類商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司秘密及其他不宜公開披露的事項(xiàng),否則給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任、

  第十條乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)不與任何其他單位保持勞動(dòng)關(guān)系或簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,與甲方無(wú)關(guān)、

  第十一條勞動(dòng)合同的解除或者終止:

  1、乙方如需解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前30天書面通知甲方,并將書面通知送達(dá)甲方(具體部門和崗位);

  2、解除或者終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng),按照《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3、解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),乙方應(yīng)將甲方交付給乙方的工作項(xiàng)目和財(cái)產(chǎn)移交給甲方指定的人員使用、因乙方未能辦理交接而給甲方造成損失的,乙方應(yīng)予以賠償。

  4、因解除或終止勞動(dòng)合同,乙方應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但在乙方與甲方辦理工作交接前,甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、

  第十二條因履行本合同發(fā)生的任何爭(zhēng)議,雙方應(yīng)本著合理、合法、互諒互讓的原則協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  第十三條本合同未盡事宜,按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章和地方法規(guī)執(zhí)行。

  第十四條本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效,一式兩份,雙方各執(zhí)一份。本合同任何條款的任何變更應(yīng)由雙方書面確認(rèn)。

  甲方(蓋章):__________

  日期:__________年__________月__________日

  乙方(簽字):__________

  簽字代表(簽名):__________

  日期:__________年__________月__________日

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