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宜昌勞動合同

時間:2022-04-29 12:08:24 勞動合同 我要投稿
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宜昌勞動合同

  現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識在不斷增強(qiáng),人們運(yùn)用到合同的場合不斷增多,合同是對雙方的保障又是一種約束。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?下面是小編整理的宜昌勞動合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。

宜昌勞動合同

宜昌勞動合同1

  用人單位名稱:_________(以下稱“甲方”)_________性質(zhì)(類形):_________

  單位地址:____________________________________

  通訊地址:____________________________________

  郵政編碼:___________________________

  法定代表人或主要負(fù)責(zé)人:_________

  勞動者姓名:_________(以下稱“乙方”)_________身份證號碼:_________

  家庭住址:_________郵政編碼:_________戶籍所在地:_________郵政編碼:_________聯(lián)系方式:_________(固定電話)_________(移動電話)_________緊急聯(lián)系人:_________聯(lián)系電話:___________________________

  甲方雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的`勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),確定勞動關(guān)系。

  一、合同類型與期限

  (一)甲、乙雙方選擇合同類型為(_________)。

  A、固定期限,自_________年_________月_________日起至_________年月_________日止,共_________年(_________個月)。

  B、無固定期限,自_________年_________月_________日起至本合同第七條的終止情形出現(xiàn)時即行終止。

  C、以完成一定的工作任務(wù)為期限:自_________年_________月_________日起至_________工作任務(wù)完成時即行終止。

  (二)試用期

  甲乙雙方約定試用期自_________年_________月_________日起至_________年月_________日止,共_________個月,試用期工資為:_________。

  二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

  (一)甲方聘用乙方從事_________工作,具體任務(wù)或職責(zé)是:_________:

  (二)乙方的工作地點(diǎn)為

  (三)乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。

  三、工作時間與休息休假

  (一)乙方所在崗位執(zhí)行工時制度(_________)。

  A、標(biāo)準(zhǔn)工時制。

  B、不定時工時制。

  C、綜合計算工時制。

  (二)甲方確因工作需要,可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節(jié)假日加班。

  (三)乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意,否則不視為加班。

  四、勞動報酬

  (一)乙方在正常出勤并付出正常勞動后,有權(quán)獲得相應(yīng)勞動報酬。乙方所在崗位執(zhí)行工資計發(fā)形式(_________)。

  A、計時形式:乙方的月工資為:_________。其中加班加點(diǎn)計發(fā)工資基數(shù)為_________元/小時,事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_________元/小時,病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_________元/小時。

  B、計件形式:乙方的勞動定額為_________,計件單價為_________。

  C、其他工資形式:_________。

  甲方(簽章)_________

  乙方(簽章)_________

  _________年_________月_________日

  _________年_________月_________日

宜昌勞動合同2

  甲方(單位)_________

  乙方(職工)_________

  名稱:__________________有限責(zé)任公司

  姓名:_________

  性別:_________

  地址:_____________________________________________

  出生年月:_________年_________月_________日

  文化程度:_________

  用人單位性質(zhì):_________有限責(zé)任公司

  身份證號碼___________________________

  合同編號___________________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家其他有關(guān)勞動法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,甲乙雙方為確立勞動關(guān)系,明確雙方的勞動權(quán)利和義務(wù),經(jīng)協(xié)商一致,同意簽訂本勞動合同。

  一、合同期限

  本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

  二、生產(chǎn)(工作)崗位及任務(wù)

  乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,從事_________工作,并努力完成崗位所要求或規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后,可以調(diào)整乙方的工作。

  三、勞動保護(hù)和勞動條件

  甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和條件及必要的勞動防護(hù)用品,加強(qiáng)安全和防護(hù)知識的教育。甲方的對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者,應(yīng)按照規(guī)定,定期進(jìn)行健康檢查。乙方在生產(chǎn)(工作)中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

  在勞動生產(chǎn)過程中發(fā)生傷亡事故時,甲乙雙方又責(zé)任協(xié)助調(diào)查并依法處理。

  甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間,安排職工的休息和休假。確需加班加點(diǎn)的,應(yīng)嚴(yán)格按國家規(guī)定的加班加點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行,并按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班加點(diǎn)地工資。

  甲方應(yīng)依法對女工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。

  四、勞動報酬和保險福利待遇

  甲方應(yīng)按照國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)的政策以及甲方的規(guī)章制度,依法自主確立本單位的工資分配方式和工資水平,并按時給付乙方工資和獎金、津貼及其他政策性補(bǔ)助。實(shí)行崗位技能工資制的,應(yīng)嚴(yán)格按崗位技能工資考核辦法執(zhí)行,不得隨意扣發(fā)。

  甲乙雙方具體約定工資報酬為:甲方應(yīng)保障乙方按規(guī)定應(yīng)享受的各種保險福利待遇。

  甲方應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定為在職職工辦理養(yǎng)、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療等項(xiàng)社會保險事宜,具體繳費(fèi)辦法和標(biāo)準(zhǔn)按對應(yīng)的社保機(jī)構(gòu)的規(guī)定辦理。

  五、勞動紀(jì)律

  甲方應(yīng)當(dāng)依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。對乙方模范遵守規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的行為,應(yīng)當(dāng)予以獎勵。

  乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,如有違反,應(yīng)接受甲方按規(guī)定給予的相應(yīng)處罰。

  六、勞動合同的簽訂、變更、解除、續(xù)訂、終止勞動合同一經(jīng)依法簽訂即受法律保護(hù),甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守

  1、如確因客觀情況發(fā)生變化,致使本合同無法履行的,甲乙雙方可以協(xié)商變更合同的相關(guān)條款,并辦理變更手續(xù);

  2、在勞動合同有效期內(nèi),甲乙雙方都可以依照法律法規(guī)所規(guī)定的條件和程序解除合同,但雙方都不得違反法律法規(guī)規(guī)定的條件單方解除合同;

  3、勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止,甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定辦理終止勞動合同的相關(guān)手續(xù),對乙方_________年_________月_________日以前在本企業(yè)的工作年限,應(yīng)當(dāng)按規(guī)定支付生活補(bǔ)助費(fèi),之后的工作年限或新參加工作的.,甲方可以不支付生活補(bǔ)助費(fèi)。如因甲方生產(chǎn)(工作)需要,在雙方協(xié)商一致的情況下,可以續(xù)訂合同,但要辦理續(xù)訂合同的手續(xù);

  4、雙方在解除勞動合同時,凡符合國家規(guī)定條件的,甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,不符合國家規(guī)定條件的,不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

  5、本勞動合同的簽訂、履行、變更、解除、終止續(xù)訂等均因依照國家規(guī)定及當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣U喜块T的政策規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),并接受勞動和社會保障部門的監(jiān)督檢查;

  6、甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時,雙方可協(xié)商解決,任何一方也可在法定實(shí)效內(nèi)直接向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

  七、違反勞動合同的責(zé)任

  甲乙雙方均應(yīng)遵守和履行本合同規(guī)定,如有違反,按照《勞動法》及國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任。

  八、雙方協(xié)商的其它事項(xiàng)

  ____________________________________。

  九、其它規(guī)定

  1、本合同未盡事項(xiàng),按國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)和政策的規(guī)定執(zhí)行,國家有新的規(guī)定,從其規(guī)定。

  2、本合同所稱“國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)和政策”和“國家有關(guān)規(guī)定”,是指國家各級立法機(jī)關(guān)制定的有效法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件;本合同所稱“甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律”是指甲方根據(jù)國家的勞動法律、法規(guī)和政策,按照合法程序制定的本單位的規(guī)章制度和牢度紀(jì)律。

  3、本合同一式____份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,都具有同等的法律效力。

  甲方(簽章)_________

  法定代表人_________或委托代理人

  _________年_________月_________日

  簽證機(jī)關(guān)(簽章)_________

  _________年_________月_________日

  乙方(簽章)_________

  _________年_________月_________日

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