【推薦】聘用合同書(shū)
隨著(zhù)法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，合同出現在我們生活中的次數越來(lái)越多，在達成意見(jiàn)一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。合同有不同的類(lèi)型，當然也有不同的目的，以下是小編幫大家整理的聘用合同書(shū)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
聘用合同書(shū)1
甲方 (用人單位)_____________________ 經(jīng)營(yíng)地址______________________________________
乙方(被雇傭方)_____________________ 居民身份證號__________________________________
根據《勞動(dòng)法》和有關(guān)規定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.
第一條 本合同__________年_____月_____日生效,___________年_____月____日終止.
其中試用期至__________年_____月_____日止(不填寫(xiě)則無(wú)試用期).
勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以?xún)鹊?試用期不超過(guò)15日;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以?xún)鹊?試用期不超過(guò)30日;勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以?xún)鹊?試用期不得超過(guò)60日.
第二條 乙方擔任________________________崗位(工種)工作.乙方需向甲方提供本人身份證復印件一份作為身份證實(shí)
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應及時(shí)向甲方報告,并即時(shí)脫離工作崗位.
甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_______________________________________ _
第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛生,食品安全衛生,服務(wù)規范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規章制度方面的培訓.
第四條 甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴格實(shí)施崗位質(zhì)量規范,質(zhì)量責任以及相應的考核辦法.
乙方需嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故.
乙方違反服務(wù)規范,勞動(dòng)紀律及甲方規章制度,出現服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據規章制度的規定進(jìn)行處理.
第五條甲方采用按月薪方式向乙方支付工資，乙方開(kāi)始上班之日起計算，為保證甲方正常經(jīng)營(yíng)的.用人需求，甲方需延遲10天發(fā)放乙方月薪，待合同期滿(mǎn)甲方將向乙方全額支付延遲發(fā)放的10天薪資。第六條 乙方有
2.在合同期內，乙方不得隨意終止被雇傭關(guān)系;
3.有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;;
4.嚴重違反勞動(dòng)紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;
5.嚴重違反服務(wù)規范,損害消費者合法權益的;;第七條 本合同未盡事宜，按照有關(guān)規定執行.
第八條 本合同一式二份,甲乙雙方各執一份.
第九條 本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力.
甲方(公章或簽字) 乙方(簽字或蓋章)
簽訂日期: _________ 年____ 月 ____ 日
聘用合同書(shū)2
甲方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
為規范管理，提高旅游接待質(zhì)量，樹(shù)立本旅游品牌形象，特別制定聘用合同書(shū)，對導游人員實(shí)行合同管理。
一、聘用期限
甲方聘用乙方，乙方自愿受聘為甲方 導游。聘用期限 年，自年月年
二、條件和義務(wù)
1、乙方必須持有效導游證件，熱愛(ài)導游事業(yè)。
2、乙方受聘前必須參加甲方組織的導游知識技能培訓活動(dòng)。
3、乙方應向甲方交納質(zhì)量保證金人民幣 元整。乙方受聘期滿(mǎn)，無(wú)質(zhì)量投訴，甲方如數退給乙方。
4、乙方在受聘內要遵照國家、省、市各級旅游主管部門(mén)頒發(fā)的關(guān)于旅游事業(yè)管理法規和導游人員管理制度，無(wú)條件接受甲方的領(lǐng)導和工作安排，嚴格遵守國家法律、遵守外事紀律和甲方規章制度。
5、乙方必須維護甲方的良好形象、聲譽(yù)，捍衛甲方的利益，保守甲方的商業(yè)秘密。
6、受聘專(zhuān)職導游，未經(jīng)公司同意不得私自出團。應努力加強業(yè)務(wù)學(xué)習，出團期間必須嚴格把好接待質(zhì)量關(guān)，如因導游自身原因而引起客人的投訴，要求賠償，經(jīng)查實(shí)核實(shí)后，甲方有權從乙方所交質(zhì)量保證金中扣出其賠償部分，乙方必須在一個(gè)月內補齊扣除部分，而且還得向主管部門(mén)和甲方作深刻檢討。受投訴三次者（含三次），甲方有權終止對乙方的'聘任合同。
7、受聘導游在帶團過(guò)程中，必須嚴格按照費用預算單支出團費，不得克扣客人餐費，不得無(wú)故增減旅游節目和向客人亂收費，不準索取小費。
8、受聘導游在帶團過(guò)程中，不得向客人提供任何違法、不正當的服務(wù)項目并借此向客人收取服務(wù)費等此類(lèi)情況，一經(jīng)查出，嚴肅處理。嚴重者，移交司法部門(mén)處理。
9、凡獲取國家導游資格證書(shū)的人員，由甲方先進(jìn)行年度考核并將考核情況上報旅游局，換取導游胸卡，換證費乙方自負。
10、乙方必須遵守有關(guān)稅收政策，自覺(jué)照章繳納個(gè)人所得稅。
11、乙方在合同期限內不得擅自辭職，否則不退還質(zhì)保金。
三、福利及待遇
1、乙方受聘期間工資、獎金、福利同效益及服務(wù)質(zhì)量掛鉤。多勞多得，優(yōu)質(zhì)厚酬，及時(shí)兌現，導游月基本工資 元/月，出團補助/天。
2、受聘人員表現出色，工作能力強，乙方或長(cháng)期或無(wú)限受聘。 本合同一式三份，自簽字之日起生效。
甲方：湘西自治州環(huán)球旅行社有限責任公司 乙方：
年 月 日
聘用合同書(shū)3
甲方：
乙方：
甲、乙雙方平等協(xié)商，同意簽訂本協(xié)議，共同信守本協(xié)議所列各項條款。
一、本合同期限為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。
二、工作內容及工作條件：
１、甲方聘用乙方為崗位，工作任務(wù) 。
２、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)的要求，完成規定的數量、質(zhì)量、指標的工作。
３、如果乙方在工作期間不能勝任原職，甲方可根據實(shí)際情況對其進(jìn)行調崗，工資隨調崗浮動(dòng)。如果連續兩次調崗仍不能勝任的，可解除本協(xié)議。
三、保密條款：
乙方在合同有效期內應當對所有技術(shù)資料及公司的商業(yè)秘密承擔保密義務(wù)，不得做本公司以外的任何兼職工作。雙方當事人在合同完成后＿＿＿＿年內應當對本公司的一切商業(yè)秘密、技術(shù)資料承擔保密義務(wù)。
四、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可采用書(shū)面形式依法變更或解除本協(xié)議。
五、符合下列情形之一的，甲方可以與乙方解除本協(xié)議
１、乙方在試用期被證明不符合聘用條件的；
２、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者用人單位依法制定的規章制度的；
３、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對用人單位利益造成損失的；
４、被依法追究刑事責任的。
六、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除本協(xié)議，但應提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：
１、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的.工作的；
２、本協(xié)議訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化。致使原協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更達成協(xié)議的；
３、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難確需裁減乙方的。
七、乙方要解除本協(xié)議，應當提前三十日，以書(shū)面形式通知甲方。
八、本協(xié)議履行期滿(mǎn)或終止協(xié)議的條件出現，協(xié)議即行終止。如因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續訂協(xié)議。
九、雙方的違約責任：
（１）任何一約定履行義務(wù)，造成研究開(kāi)發(fā)工作停滯、延誤或失敗的，違約方應向另一方支付數額?的違約金；
（２）違反約定的保密義務(wù)，違約方應承擔造成的一切損失并予以賠償，違約方承擔相應的法律責任。
十、因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，當事人應當從爭議發(fā)生之日起六十日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出申訴。
十一、雙方商定的其他條款：
十二、本協(xié)議未盡事宜，或與國家、地方政府新頒布的法律法規相抵觸的，均以國家、地方政府的法律法規為準。
十三、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：（蓋章）
乙方：（簽名）
雙方簽訂協(xié)議時(shí)間： 年 月 日
聘用合同書(shū)4
編號________
聘 用 合 同 書(shū)
甲方（聘用單位）名稱(chēng)：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
乙方（被聘用者）姓名：___________________________
家庭住址： __________________________
居民身份證號碼：___________________________
昆明有限公司制
經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、聘用崗位及職務(wù)
甲方因工作需要聘用乙方在_________________崗位工作，并聘任_________________職務(wù)。
二、聘用合同期限
1、本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限為_(kāi)_____________年。試用期自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限為_(kāi)____個(gè)月。
2、本合同自____年_____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時(shí)止。
三、工作職責、內容和工作條件
1、乙方的工作職責是__________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________________________________。
2、具體工作內容及要求________________________________________ _________________________________________________________________________________________________________________________________________________。
3、乙方工作時(shí)間遵照國家有關(guān)規定執行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長(cháng)工作時(shí)間，但不得超過(guò)國家勞動(dòng)法律、法規的規定。
4、乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責的要求，完成規定的工作任務(wù)。
5、甲方根據國家有關(guān)規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和生活保障。
6、甲方負責對乙方進(jìn)行 ；乙方在工作過(guò)程中必須嚴格遵守工作規程，服從甲方領(lǐng)導。
四、工作報酬
1:甲方根據國家的有關(guān)規定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應得的工資、獎金、及各種津補貼。
2、乙方在工作期間的工資支付標準為： __________________
______________________________________________________________。
3、甲、乙方約定的其它勞動(dòng)報酬內容：___________________________ ______________________________________________________________。
五、工作紀律。
1、甲方根據國家法律、法規的有關(guān)規定制定工作紀律和規章制度，乙方自覺(jué)遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。
2、甲方應切實(shí)加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚，責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
六、聘用合同的終止、解除、續訂和變更。
1、本合同期限屆滿(mǎn)，即行終止。
2、本合同雙方約定的下列終止條件出現，即行終止：—————————————————————————————————————。
3、本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
（1） 在試用期被證明不符合聘用條件的；
（2） 嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的；
（3） 連續兩年考核不合格的；
（4） 嚴重失職，瀆職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（5） 被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養責任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30日書(shū)面通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作；
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)調整崗位后不能勝任工作的；
(3)本合同訂立時(shí)所依據的`客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的；
(4) 乙方不履行聘用合同的；
6、甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，確需裁員時(shí)，可依法定程序裁員。
7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項規定解除合同：
（1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；
（2）患病或負傷，在法定醫療期內；
（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內；
（4）國家法律、行政法規規定的其他情形。
8、乙方解除本合同，應提前30日書(shū)面通知甲方。
9、有下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：
（1）試用期內；
（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)；
（3）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件；
（4）國家法律、行政法規規定的其它情形。
10、承擔專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用合同，將會(huì )給單位帶來(lái)技術(shù)項目終止，產(chǎn)業(yè)知識產(chǎn)權糾紛，技術(shù)失密以及
可能造成較大經(jīng)濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時(shí)，不得提前解除或終止聘用合同。
11、甲方依據本條第3、5、6項解除合同時(shí)應依法給予經(jīng)濟補償金。
12、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。
13、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有
關(guān)條款內容，辦理合同變更手續。
14、乙方被依法開(kāi)除、勞動(dòng)教養、判刑的、本合同自行解除。
15、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。
八、違反合同的責任
1、由于當事人一方的過(guò)錯，造成合同不能完全履行，由有過(guò)錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據實(shí)際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。
2、當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時(shí)向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。
3、當事人一方違反合同時(shí)，應承擔違約責任，向對方支付違約金________元；給對方造成嚴重經(jīng)濟損失的，應根據責任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責任。
4、其它違約責任：__________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________________________________。
十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。本合同約定事項違背國家法律、法規、或涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲 方： 蓋章乙 方：
法定代表人：
年 月 日
聘用合同書(shū)5
甲方（用人單位）：xx
乙方（受聘者）：xx
甲方因工作需要，聘請乙方為本單位法律服務(wù)工作者，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同并共同遵照執行。
一、合同期限為年。
合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期個(gè)月。
二、乙方的主要工作任務(wù)和職責。
合同期間，乙方在法律服務(wù)所主任的領(lǐng)導下執業(yè)，遵守法律服務(wù)所的統一收案、統一委派、統一收費的規定，嚴格依法辦事，自覺(jué)維護法律尊嚴和當事人的合法權益，努力完成工作任務(wù)。
1、依法辦事，按照法律、法規、規章、規定執業(yè)。年辦結各類(lèi)案件不少于件；業(yè)務(wù)收費不低于元。
2、履行法律援助義務(wù)，完成法律援助中心指定辦理的法律援助案件。
三、工作條件
甲方應為乙方提供必須的工作條件，并按照有關(guān)規定為乙方申領(lǐng)《法律服務(wù)工作者執業(yè)證》及辦理年度注冊手續。
四、勞動(dòng)報酬、保險及福利待遇
1、乙方的工資分配形式有：乙方完成年度最低任務(wù)萬(wàn)元，按業(yè)務(wù)收費的提取，超過(guò)之間，按超出部分業(yè)務(wù)收費的'提取；超過(guò)以上者，按超出部分業(yè)務(wù)收費的提取，年度內實(shí)際收費低于萬(wàn)元的部分按處罰。甲方遵循按勞分配的原則，按月支付乙方勞動(dòng)報酬，不得克扣或無(wú)故拖欠。
2、乙方在合同期內的養老保險金，參照司法局人勞局20xx年關(guān)于法律服務(wù)工作者社會(huì )養老保險實(shí)施辦法執行。由甲方負責與保險事業(yè)處辦理有關(guān)事宜，養老保險金由乙方自行交納。
3、乙方的福利及職業(yè)培訓依據國家規定和本所的實(shí)際情況商定。
4、乙方的收入達到國家規定的個(gè)人所得稅征收標準的，由乙方自行申報納稅。
五、執業(yè)紀律
1、乙方應遵守國家法律法規，執行上級司法行政機關(guān)的管理制度、規定和法律服務(wù)所的各項制度。
2、乙方違反職業(yè)道德和執業(yè)紀律、違反司法行政機關(guān)管理規定和本所制度或者有其他違法行為，甲方可視情況分別給予批評教育、紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至解除聘用合同。
3、在合同期內，乙方不得以任何形式和名義在其他基層法律服務(wù)所和法律咨詢(xún)機構從事法律服務(wù)。
六、合同的變更、解除、終止和續訂。
1、經(jīng)過(guò)甲乙雙方協(xié)商一致，合同可以變更。
2、乙方在試用期內被發(fā)現不符合聘用條件、合同期內不能勝任工作或嚴重違法違紀、嚴重失職、營(yíng)私舞弊。給甲方利益造成重大損失以及合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法繼續履行的情況下，甲方可以解除本合同。
3、乙方要求辭職并符合辭職有關(guān)規定、甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報酬或者侵害乙方合法權益時(shí)，乙方可以解除本合同，但在未經(jīng)雙方協(xié)商并辦妥有關(guān)手續前，乙方不得擅自離開(kāi)甲方安排的工作崗位或到其他用人單位就職。
4、下列情況下，乙方不得解除本合同：
（1）本合同正在履行中，所在法律服務(wù)所的工作確實(shí)不能離開(kāi)的；
（2）乙方系甲方出資聘用或培訓，且同甲方另訂有協(xié)議，不符合協(xié)議有關(guān)規定的。
（3）一方擔任甲方的工作尚未完結。
5、乙方被依法追究刑事責任的，本合同自行解除。
6、任何一方需提前解除合同，除合同第六條第五款規定的情況外，必須提前三十日以書(shū)面的形式通知對方，到期方可按規定辦理解除手續。解除合同時(shí)乙方應交回《法律服務(wù)工作者執業(yè)證》。
七、甲方因工作需要和乙方續訂合同，應提前三十日書(shū)面通知乙方，經(jīng)協(xié)商同意后辦理續訂手續。
八、1、甲方實(shí)行錯案追究制度：乙方因工作失誤，給當事人造成損失，責任由乙方承擔。
2、乙方在工作中，私自收案、私自收費及多收少交者，經(jīng)查證屬實(shí)的，上報司法行政機關(guān)，批評通報，并且有權追回有關(guān)款項和損失，甲方有權單方面解除合同。
九、違約責任
本合同依法簽訂后，雙方必須嚴格履行，如有違約，按下列辦法承擔違約責任：
1、一方擅自解除合同，應付給對方違約金_元。
2、乙方解除合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任。
3、乙方系甲方出資培訓或引進(jìn)的，違約后還應向甲方支付培訓費。培訓費按乙方培訓后的服務(wù)期五年內計算，每年遞減20%，服務(wù)期滿(mǎn)五年的不再收取。
十、合同爭議處理
甲、乙雙方因履行合同發(fā)生爭議時(shí)，應當協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效的，可向設立該所的主管部門(mén)申請調解，也可以依法申請仲裁或向人民法院提起訴訟。
十一、本合同未盡事宜，國家有規定的，按規定執行，國家沒(méi)規定的雙方由雙方商定。
甲方：乙方：
簽訂日期：年月日
聘用合同書(shū)6
甲方：____
乙方：____
甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協(xié)商一致，達成以下條款：
一、甲方聘請乙方為專(zhuān)職司機。
二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限屆滿(mǎn)本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動(dòng)合同。
三、其中試用期為三個(gè)月即____年__月__日至____年__月__日，試用期限內甲方有權隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，若乙方造成甲方車(chē)輛等到任何損失，應照價(jià)賠償。
四、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將身份證、戶(hù)口本復印件交給甲方保管，一直到離職為止。
五、甲方給乙方的薪資待遇：試用期三個(gè)月，工資是800元/月+安全獎，試用期三個(gè)月過(guò)后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的`報酬構成為：底薪（800元）+安全獎金+績(jì)效+年終獎+工齡工資。年終獎按公司績(jì)效情況而定。發(fā)薪日應在下月份15日支付。
六、甲方車(chē)輛的保養以及車(chē)的正常維護由甲方來(lái)承擔。
七、乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守公司制定的規章制度，按照公司彰程辦事，準時(shí)上班，按照公司的需要，自覺(jué)加班，不講怨言，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞。
八、乙方在聘用駕駛員崗位期內，發(fā)生車(chē)輛違章違紀和車(chē)輛碰撞等事故，均由乙方本人負責，本公司概無(wú)責任。
九、乙方在工作期間內每天對車(chē)輛進(jìn)行保養、擦洗；每天對車(chē)輛進(jìn)行檢查，保持車(chē)輛狀況良好再行駛。絕不帶著(zhù)毛病上道。如不遵守交通規則，而發(fā)生交通事故，責任都由乙方來(lái)承擔，本公司概無(wú)責任。
十、甲方的權利和義務(wù)
（1）其有權進(jìn)行本合同規定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同；
（2）本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務(wù)。
十一、合同的變更、終止和解除
1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同效力不變。
2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：
（1）聘任合同期滿(mǎn)，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現；
（2）甲方撤消或解散。
3、有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：
（1）乙方在試用期內不勝任崗位要求；
（2）乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產(chǎn)和經(jīng)濟等損失。
甲方簽字：____
乙方簽字：____
日期：
聘用合同書(shū)7
甲方：XX小學(xué)
乙方：XXX綠化養護服務(wù)部聯(lián)系電話(huà)：13905792063669555
甲方為綠化、美化環(huán)境，提升單位品位，特委托乙方進(jìn)行單位綠化的管理和養護（以下簡(jiǎn)稱(chēng)托管）。經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂如下協(xié)議：
一、托管地點(diǎn)：單位內已綠化的區域及學(xué)校周邊綠化帶。
二、托管時(shí)間及年限：年月日至年月日
三、托管內容及要求：
1、甲方以包清工，全校及校園周邊綠化帶承包給乙方管理和養護（化肥由甲方提供，農藥由乙方提供）。養護前甲方可對綠化的區域拍照或錄像存檔工作，以便考核驗收之用。
2、乙方須認真負責甲方單位內及校外周邊綠化帶的草坪修剪、雜草清除、樹(shù)木修剪和各種苗木的整枝等工作。
3、乙方須及時(shí)對單位內及校外周邊綠化帶的綠化部分澆水、病蟲(chóng)害的防治，（水源由甲方提供）。乙方應根據苗木的生長(cháng)狀況及時(shí)施肥，以確保甲方單位內及校外周邊綠化帶的綠化苗木長(cháng)勢良好和美觀(guān)。
4、乙方在養護過(guò)程中，如出現因養護不當而枯死的（自然因素及人為因素除外），由乙方負責購買(mǎi)等市場(chǎng)價(jià)的.苗木進(jìn)行及時(shí)補種，如不及時(shí)補種，應在當月的養護費中扣除相應的養護費。
5、在養護期間乙方對甲方提出的合理化建議要認真采納。
四、托管費用及付款方式：
1、托管總價(jià)：托管費用元/年（元/年）
2、付款方式：甲方每月支付元，最后一個(gè)月托管費在協(xié)議到期時(shí)經(jīng)甲方考核驗收后一次付清。
五、未盡事宜雙方協(xié)商解決，本協(xié)議一式叁份，甲乙雙方各執一份，存檔一份。
六、本協(xié)議自簽訂之日起生效，雙方須認真履行本合同中的條款。
甲方代表：乙方代表：
簽訂日期：年月日
聘用合同書(shū)8
根據民辦非企業(yè)單位用人辦法的有關(guān)規定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本聘用合同。
第一條 聘用合同期限本聘用合同期限為 自 年 月至 年 月。
第二條 聘用崗位及其職責要求
（一）甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為 我園 班的'帶班幼兒教師，在聘用期內，甲方也可以根據工作需要，征得乙方同意，調整乙方工作崗位。
（二）負責本班的教育和保育工作，結合本班實(shí)際，制定班級工作計劃，教育教學(xué)計劃，并認真執行。
（三）服從園長(cháng)安排，發(fā)揮團隊精神，積極主動(dòng)與本園教師團結合作，確實(shí)作好本班教育保育及生活護理工作。
（四）對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛(ài)心、耐心、關(guān)心、熱心、細心，隨時(shí)維護幼兒在園內的健康與安全及輔導幼兒的身心發(fā)展與個(gè)別差異。
（五）嚴格執行幼兒園的作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動(dòng)靜交替，手腦并用，確保幼兒戶(hù)外活動(dòng)時(shí)間及游戲時(shí)間。
（六）做好家訪(fǎng)工作，利用業(yè)余時(shí)間到幼兒家中進(jìn)行家訪(fǎng)，了解幼兒與家長(cháng)的需求，指導家長(cháng)科學(xué)育兒。
甲 方：（蓋章） 乙 方：（蓋章）
法人代表： 受聘人：
年 月 日 年 月 日
聘用合同書(shū)9
甲方： 企業(yè)法人代表： 身份證號碼： 地址：。 乙方： （執業(yè)藥師） 身份證號碼： 地址：。 甲方因經(jīng)營(yíng)藥店需要，租用乙方執業(yè)藥師證書(shū)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意簽訂本聘用協(xié)議書(shū)，并共同遵守下列條款：
一、合同期為_(kāi)_______年，自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期滿(mǎn)后，甲方享有優(yōu)先租賃權，雙方因需要續簽合同時(shí)，可提前二個(gè)月協(xié)商。
二、乙方提供執業(yè)藥師證書(shū)，按年支付，年工資元， （大寫(xiě)：）。
三、甲方僅使用乙方的.藥師資格證辦理藥店相關(guān)證照及相關(guān)手續，藥店盈虧及其他一切經(jīng)營(yíng)責任均與乙方無(wú)關(guān)，甲方必須嚴格按照該藥房有關(guān)證照核準的經(jīng)營(yíng)范圍和方式開(kāi)展經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。
四、聘用期內甲方如需乙方到現場(chǎng)協(xié)助檢查，認證等工作，須提前通知并支付藥師路費。
五、乙方保證提供的證件真實(shí)有效，在聘用期內收到甲方通知時(shí)，配合甲方工作，甲方應承諾不得將乙方證件信息泄露給第三方或提供給第三方使用。
六、本協(xié)議在履行中發(fā)生任何糾紛，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商處理。
七、本協(xié)議一式兩份，本協(xié)議經(jīng)雙方或雙方代表簽字后立即生效，甲乙雙方各持一份。
八、乙方需提供身份證原件、藥師證原件、繼續教育證，畢業(yè)證原件，由甲方負責辦理，在辦理注冊成功，現場(chǎng)檢查完成后，注冊證由甲方保管。（身份證原件等退回給乙方）。
甲方：
乙方：
________年____月____日
聘用合同書(shū)10
甲方：
乙方：
為推進(jìn)中國區縣聯(lián)盟唐縣網(wǎng)建設，更快更好地利用中國區縣聯(lián)盟大品牌效應，增強唐縣各行各業(yè)在本地和全國的影響力，本著(zhù)“網(wǎng)絡(luò )共建，互利互惠，合作雙贏(yíng)”的原則，唐縣運營(yíng)中心誠聘業(yè)務(wù)能力強、人脈資源旺的兼職推廣人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)推廣員)，向客戶(hù)推廣唐縣網(wǎng)廣告信息業(yè)務(wù)，聘期 年。為規范甲方與乙方的合作關(guān)系，經(jīng)雙方同意，特簽訂本協(xié)議。
一、 雙方責任。甲方負責中國區縣聯(lián)盟唐縣網(wǎng)的手續辦理、網(wǎng)站建設、設備購置、廣告資訊設計上傳、信息添加維護、為客戶(hù)聯(lián)系建站、以及網(wǎng)站運營(yíng)必需的其他人力物力資金投入。上對中國區縣聯(lián)盟網(wǎng)總部負責，下與乙方推廣員聯(lián)系溝通，提高網(wǎng)站知識性、趣味性，豐富各行業(yè)信息資源，增強網(wǎng)站瀏覽流量，確保網(wǎng)站合法運營(yíng)。積極協(xié)調各方關(guān)系，綜合區域行業(yè)特色，與乙方商定行之有效的推廣運營(yíng)方案，使本網(wǎng)站廣告刊登業(yè)務(wù)能適時(shí)、高效、穩妥地開(kāi)展，給廣告客戶(hù)鋪設有信心、有價(jià)值的外宣平臺，并使乙方從業(yè)務(wù)推廣工作中切實(shí)獲取可觀(guān)的經(jīng)濟利益。
乙方加盟甲方，利用中國區縣聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò )平臺向客戶(hù)推介廣告業(yè)務(wù)。乙方應詳細了解中國區縣聯(lián)盟網(wǎng)的品牌優(yōu)勢和唐縣網(wǎng)各頻道特點(diǎn)，具備網(wǎng)頁(yè)瀏覽操作技能，具備較強的實(shí)際業(yè)務(wù)推廣能力。乙方推廣員承擔唐縣網(wǎng)共建責任，推廣業(yè)務(wù)時(shí)，要注重核實(shí)各單位提供的廣告信息真實(shí)可靠，不向網(wǎng)站吸納違法、違紀內容。簽訂廣告資訊刊登合同時(shí)，要向客戶(hù)講明利害關(guān)系，嚴格遵守合同條款。因未簽廣告合同，廣告內容失實(shí)，產(chǎn)生侵權行為，由此引發(fā)了訴訟、賠償，且廣告客戶(hù)推卸責任的，后果由乙方承擔。
二、業(yè)務(wù)管理。
乙方推廣員利用各自特長(cháng)，可采取親朋推薦、電話(huà)網(wǎng)絡(luò )溝通、實(shí)地接觸等方式進(jìn)行工作。與客戶(hù)接洽時(shí)，推廣員應著(zhù)裝整潔，佩戴或出示“中國區縣聯(lián)盟網(wǎng)唐縣運營(yíng)中心業(yè)務(wù)推廣員”名牌和有效身份證件，積極向上，健康明朗，談吐優(yōu)雅，時(shí)刻保持良好的內在氣質(zhì)和外在形象，維護中國區縣聯(lián)盟唐縣網(wǎng)的聲譽(yù)。
按實(shí)際業(yè)務(wù)需要，乙方可自備數碼相機、U盤(pán)等工具，有條件的，也可攜帶無(wú)線(xiàn)上網(wǎng)筆記本電腦，更直觀(guān)便捷地上網(wǎng)推薦我們聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò )。去偏遠鄉村時(shí)，建議兩人以上同行，以便相互照應。
乙方推廣員談妥廣告業(yè)務(wù)后，商戶(hù)需要簽訂廣告資訊刊登合同的，及時(shí)簽訂《廣告刊登協(xié)議》或《資訊信息刊登合同》，并收集整理與廣告商戶(hù)的經(jīng)營(yíng)相關(guān)的圖片、文字介紹。甲方運營(yíng)中心憑《廣告刊登協(xié)議》《資訊信息刊登合同》和客戶(hù)提供的信息資料，在合同期限內，向網(wǎng)站廣告資訊位置制作并上傳廣告、資訊信息。按廣告資訊刊登合同約定的期限，收取廣告信息費。收費開(kāi)具運營(yíng)中心專(zhuān)用收據或發(fā)票，隨時(shí)或定期同甲方進(jìn)行結算。
乙方應嚴格按照運營(yíng)中心制定的廣告信息費標準收費，不得擅自提高或降低標準。如確需調整廣告信息收費標準，并且確認對唐縣網(wǎng)無(wú)信譽(yù)損害的.，向甲方申請并經(jīng)協(xié)商同意后，方可提高或降低標準。
三、薪酬辦法。鑒于乙方推廣員與甲方運營(yíng)中心是共建、合作關(guān)系，乙方利用自身業(yè)務(wù)特質(zhì)加盟，多勞多得，少勞少得，不勞不得。經(jīng)運營(yíng)中心研究決定，暫按高出其他區縣薪酬標準，從廣告信息費中提成的辦法，向乙方支付酬金。既：唐縣城區域內，開(kāi)收據的廣告信息費付給乙方提成35%，開(kāi)發(fā)票的廣告信息費付給乙方提成25%;唐縣城區域外，開(kāi)收據的廣告信息費付給乙方提成45%，開(kāi)發(fā)票的廣告信息費付給乙方提成35%，租車(chē)、電話(huà)、食宿等費用由乙方自負。甲方視網(wǎng)站經(jīng)營(yíng)盈余情況，年終按比例分派紅包。
乙方推廣員聯(lián)系的廣告客戶(hù)，由該推廣員全程負責，以后每次續期，乙方均按原標準提成。
四、協(xié)議相關(guān)。乙方推廣員有權宣傳唐縣網(wǎng)，維護中國區縣聯(lián)盟唐縣網(wǎng)形象，不做有損唐縣網(wǎng)的言行;有權豐富網(wǎng)站內容，向甲方運營(yíng)中心提供唐縣各類(lèi)鄉風(fēng)民俗及其他信息;有權保護自已的人身、財產(chǎn)安全。
甲方運營(yíng)中心除承擔本協(xié)議第一條規定的責任，并按協(xié)議第三條規定向乙方支付提成以外，將為乙方推廣員購買(mǎi)人壽意外保險一份，一旦發(fā)生意外事故，甲方有看望慰問(wèn)義務(wù)，不承擔人壽保險賠付以外的任何責任。
另外，甲方運營(yíng)中心對工作表現較差的乙方，有權隨時(shí)解除其推廣員資格。乙方違約，未經(jīng)甲方批準擅自調整廣告費標準，或用其他方式騙取客戶(hù)廣告信息費，造成唐縣網(wǎng)信譽(yù)、經(jīng)濟損失的，甲方將追究其法律責任。
五、甲乙雙方簽訂合作協(xié)議時(shí)，要仔細閱讀本合作協(xié)議內容，明確了解各自的責任權利，合作協(xié)議一經(jīng)簽訂，具備法律效力。
六、本合作協(xié)議一式兩份，甲方乙方簽字后生效，雙方各執一份。
甲方：(章) 負責人：(簽字)
乙方：(簽字)
協(xié)議簽訂日期： 年 月 日
聘用合同書(shū)11
甲方：XXXX
乙方：XXXX
因甲方工作需要，決定聘用乙方為甲方工作人員。
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規的規定，本著(zhù)平等、自愿、共同協(xié)商的.原則，訂立本聘用合同。
一、聘用時(shí)間： 年 月 日至 年 月 日止，聘用時(shí)間 年。
二、工作內容
經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方同意服從甲方工作安排，主要從事機關(guān)車(chē)輛駕駛及領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間
經(jīng)雙方協(xié)商一致，實(shí)行法定工作制。乙方按照甲方機關(guān)工作時(shí)間工作，甲方因工作需要經(jīng)與乙方協(xié)商后可適當延長(cháng)乙方工作時(shí)間。
四、勞動(dòng)報酬：
聘用期間工資實(shí)行月薪制，甲方每月支付乙方工資人民幣 元（小寫(xiě)： 元）。
五、保險和福利
（一）甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會(huì )保險，并按照國家有關(guān)規定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門(mén)所屬社會(huì )保險機構繳納社會(huì )保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
（二）乙方的其他福利待遇參照甲方正式職工執行。
六、其他事項
（一）乙方在受聘期間，必須遵紀守法，嚴格遵守甲方制定的機關(guān)管理各項規章制度，服從局領(lǐng)導和辦公室安排，保證隨時(shí)出車(chē)。車(chē)輛的安全、保養、管理、使用按甲方制定的《辦公室人員崗位職責》和《小車(chē)管理制度》執行。
（二）乙方應團結同事，盡心盡責，服從管理，搞好服務(wù)，保守工作秘密。若發(fā)生嚴重違規違法行為，甲方有權終止本合同。乙方如需中止本合同，須提前30天告知甲方。
（三）未經(jīng)甲方批準，乙方不得擅自動(dòng)車(chē)，否則，造成的一切后果由乙方負責；乙方外出停車(chē)、住宿，要及時(shí)關(guān)窗鎖門(mén)，保護車(chē)輛和隨車(chē)物品安全，嚴防被盜丟失。
（四）本合同未盡事宜，甲乙雙方按國家有關(guān)法律法規協(xié)商解決。若雙方因履行合同發(fā)生爭議，可向勞動(dòng)爭議仲裁機構申請仲裁。
（五）本合同一式三份，甲乙雙方各一份，財務(wù)存檔一份。合同到期自然終止。
甲方（蓋章）XXXX
甲方代表簽字：XXXX
乙方（簽字）XXXX
乙方代表簽字：XXXX
20xx年XX月XX日
聘用合同書(shū)12
甲方：**有限公司
乙方：
甲、乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照撲自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本解除聘用合同書(shū)。
第一條解除聘用合同書(shū)期限
1、解除聘用合同書(shū)的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____為試用期)，解除聘用合同書(shū)期滿(mǎn)聘用解除聘用合同書(shū)自然終止。
2、聘用解除聘用合同書(shū)期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用解除聘用合同書(shū)。
3、本解除聘用合同書(shū)期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用解除聘用合同書(shū)的，應在解除聘用合同書(shū)期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條工作崗位
甲方根據任務(wù)需要及乙方崗位意向，安排乙方擔任，崗位(工種)工作，甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護
1、工作時(shí)間按甲方相關(guān)考勤管理規定、制度執行，甲方根據單位有關(guān)規定及乙方實(shí)際情況安排工作時(shí)間。
2、甲方根據乙方的工作崗位實(shí)際情況，按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品
3、甲方根據需要，組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
第四條工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關(guān)規定、乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方元人民幣每月。
2、甲方根據國家、市府和單位有關(guān)規定，可調整乙方工資。
3、乙方享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃铡?/p>
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方遵守甲方規定的項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理和教育。
3、甲方按單位有關(guān)規定，乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績(jì)的，甲方可給予必要的精神鼓勵、物質(zhì)鼓勵或晉級工資。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按單位有關(guān)規定給予適當經(jīng)濟處罰。
第六條聘用解除聘用合同書(shū)的變更、終止和解除
1、聘用解除聘用合同書(shū)簽訂后，解除聘用合同書(shū)雙方須全面履行解除聘用合同書(shū)規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更解除聘用合同書(shū)，雙方未達成一致協(xié)議的，原解除聘用合同書(shū)有效。
2、聘用解除聘用合同書(shū)期滿(mǎn)或者雙方約定的解除聘用合同書(shū)終止條件出現時(shí)，聘用解除聘用合同書(shū)自行終止，在解除聘用合同書(shū)期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續訂聘用解除聘用合同書(shū)。
3、經(jīng)聘用雙方當事人協(xié)商一致，聘用解除聘用合同書(shū)可以解除。
4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用解除聘用合同書(shū)。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù)，甲方公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方造成重大損失的;
(5)被依法追究刑事責任的;
(6)行為不端損害公司名譽(yù)的害公司名譽(yù)的。
5、聘用解除聘用合同書(shū)訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用解除聘用合同書(shū)無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用解除聘用合同書(shū)達成協(xié)議的，甲、乙任何一方要求解除聘用合應提前30天以書(shū)面形式通知對方。
第七條培訓及外派學(xué)習
經(jīng)甲、乙雙協(xié)商同意，由甲方出資外聘師資培訓和派出學(xué)習的乙方，須為甲方服務(wù)1~3年，雙方可就培訓及外派學(xué)習另行簽訂協(xié)議作為本解除聘用合同書(shū)的附件。乙方提出解除勞動(dòng)解除聘用合同書(shū)時(shí)，服務(wù)期限未滿(mǎn)的，應按照協(xié)議的約定承擔賠償責任或賠償甲方為乙方出資培訓、外派學(xué)習的費用
第八條商業(yè)秘密
1、乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時(shí)，甲乙雙方終止解除聘用合同書(shū)或乙方解除解除聘用合同書(shū)前一個(gè)月內，乙方同意甲方調整其工作崗位，工資標準隨崗位變動(dòng)而調整。
2、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后，同意在3個(gè)月內不到生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)且具有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不自己生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)。如果乙方未按此約定執行，甲方將追究其法律和經(jīng)濟賠償責任。
3、乙方在解除聘用合同書(shū)期內及離職3個(gè)月內，不能向任何人泄露甲方的.商業(yè)、技術(shù)秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反，乙方應按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)解除聘用合同書(shū)規定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第九條違反和解除和聘用合的經(jīng)濟補償
1、聘用解除聘用合同書(shū)履行期間，乙方要求解除聘用解除聘用合同書(shū)與甲協(xié)商未達成協(xié)議的，應按不滿(mǎn)解除聘用合同書(shū)的期限，支付給甲方違約金人民幣元。
2、聘用解除聘用合同書(shū)履行期間，甲方要求解除聘用解除聘用合同書(shū)與甲協(xié)商未達成協(xié)議的，應按不滿(mǎn)解除聘用合同書(shū)的期限，支付給乙方違約金人民幣元。
3、聘用解除聘用合同書(shū)訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用解除聘用合同書(shū)無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用解除聘用合同書(shū)達成協(xié)議，甲方要求解除聘用解除聘用合同書(shū)的，甲方按受聘人當月工資標準增發(fā)一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償給乙方。
4、乙方因用人單位救災未按聘用解除聘用合同書(shū)的約定支付工作報酬“而通知甲方解除聘用解除聘用合同書(shū)的”
甲方應按解除聘用合同書(shū)的約定結算并解除聘用解除聘用合同書(shū)時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。
第十條：離職手續
乙方在終止或解除勞動(dòng)解除聘用合同書(shū)時(shí)的最后工作日之前，按甲方規定辦理工作交接手續，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點(diǎn)移交甲方指定人員。
第十一條其它事項
1、甲、乙雙方因實(shí)施解除聘用合同書(shū)發(fā)生人事?tīng)幾h時(shí)，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2、其他未盡事宜，雙方共同協(xié)商決定。
3、本解除聘用合同書(shū)一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。
甲方姓名：
乙方姓名：
簽約日期：
聘用合同書(shū)13
甲 方：公民身份證：
乙 方：公民身份證：
根據工作的需要，甲方聘用作為甲方駕駛員，經(jīng)雙方協(xié)商一致達成如下協(xié)議，共同遵守：
甲方聘用駕駛員，聘用時(shí)間：自 年月 日起至 年月 日之日止。
第一條、司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規章規則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車(chē)。同時(shí)遵守本公司其他相關(guān)的規章制度。
第二條、司機應愛(ài)惜公司的車(chē)輛，平時(shí)要注意車(chē)輛的保養，經(jīng)常檢查車(chē)輛的主要機件。每月定期或不定期對自己所開(kāi)車(chē)輛進(jìn)行檢修或維護保養，確保車(chē)輛正常行駛。
第三條、司機應每天抽適當時(shí)間擦洗自己所開(kāi)車(chē)輛，以保持車(chē)輛的清潔(包括車(chē)內、車(chē)外和引擎的清潔)。
第四條、出車(chē)前，要例行檢查車(chē)輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現不正常時(shí)，要立即加補或調整。
第五條、司機發(fā)現所駕車(chē)輛有故障時(shí)要立即檢修。不會(huì )檢修的，應立即報告公司負責人，并提出具體的維修意見(jiàn)(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等)。未經(jīng)批準，不得私自將車(chē)輛送廠(chǎng)維修。
第六條、出車(chē)在外或出車(chē)歸來(lái)停放車(chē)輛，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置，不能在不準停車(chē)的路段或危險地段停車(chē)。司機離開(kāi)車(chē)輛時(shí)，要鎖好保險鎖，防止車(chē)輛被盜。不準私自用車(chē)及利用公司車(chē)輛謀取私利。
第七條、司機對自己所開(kāi)車(chē)輛的各種證件的有效性應經(jīng)常檢查，出車(chē)時(shí)一定保證證件齊全。
第八條、晚間司機要注意休息，不準開(kāi)疲勞車(chē)，不準酒后駕車(chē)。
第九條、司機酒后駕車(chē)或私自用車(chē)造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔，并給予行政處罰。
第十條、司機駕車(chē)一定要遵守交通規則，文明開(kāi)車(chē)，不準危險駕車(chē)(包括高速、追尾、爭道、賽車(chē)等)。對于旁人包括公司領(lǐng)導的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車(chē)途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應采用快速處理方式解決；如必須現場(chǎng)處理，應當立即報警待處，不得逃離現場(chǎng)。如因違反交通規則（闖紅燈、酒后駕車(chē)、無(wú)照駕駛等）而發(fā)生的`一切事故，司機應承擔全部責任和后果。
第十一條、司機因違章或證件不全被罰款和扣駕駛證分的處理：
A.年度違章2次以?xún)鹊模究梢詭鸵曳匠袚`章罰款（每次罰款限XX元以?xún)龋┑`章扣分由乙方承擔，
B.年度違章超出2次以上的，第三次或更多次違章時(shí)，乙方承擔所有罰款及扣分，公司不予承擔任何責任；
C.違章造成事故的由當事司機承擔責任和后果。
第十二條、公司用車(chē)時(shí)，要準時(shí)出車(chē)，不得誤點(diǎn)。出車(chē)后，按要求作好行車(chē)記錄，詳細記錄行車(chē)時(shí)間、里程、起始地點(diǎn)，次日將行車(chē)記錄交管理人員審核簽章。
第十三條、上班時(shí)間內司機未被派出車(chē)的，應服從管理人員的其他工作安排。出車(chē)外出回來(lái)，應立即到管理人員處報到。
第十四條、司機對管理人員的工作安排，應無(wú)條件服從，不準借故拖延或拒不出車(chē)。對工作安排有意見(jiàn)的，事后可向上級領(lǐng)導反映。
第十五條、司機出車(chē)執行任務(wù)，遇特殊情況不能按時(shí)返回的，應及時(shí)設法通知管理人員，并說(shuō)明原因。
第十六條、司機必須隨身攜帶手機。對公司領(lǐng)導或管理人員的呼叫，應立即應答。情況特殊確實(shí)不能應答的，事后一定要說(shuō)明原因。
第十七條、司機未經(jīng)領(lǐng)導批準，不得將自己保管的車(chē)輛隨便交給其他人駕駛；如公司領(lǐng)導批準同意將車(chē)交給其他駕駛員駕駛，當事司機應負責檢查借車(chē)人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車(chē)型及駕照真實(shí)性）；嚴禁將車(chē)輛交給無(wú)證人員駕駛或練習開(kāi)車(chē)；任何人不得利用公司車(chē)輛學(xué)開(kāi)車(chē)。
第十八條、費用報銷(xiāo)：司機因公費用（停車(chē)費、過(guò)路費、加油）必須以正式有效憑證作為報銷(xiāo)憑證，由駕駛員整理粘貼報銷(xiāo)憑證后，交財務(wù)審核后，方可報銷(xiāo)。
第十九條、違反本管理規定以上條款或用車(chē)保養不當,予以口頭警告處分，兩次以上書(shū)面警告處分，三次以上記過(guò)并扣罰100－200元。
第二十條、全年行車(chē)未出安全事故及車(chē)輛保養良好并且工作態(tài)度認真負責、表現良好者，公司給予獎勵1000元/年。
第二十一條：乙方提出辭職時(shí)，乙方的工資于辭職后20天發(fā)放。
第二十二條、本協(xié)議未盡事宜以公司制定的相關(guān)制度為依據，駕駛員務(wù)必遵守。
第二十三條、協(xié)議的執行和解除。聘用協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行協(xié)議規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。未盡部分確需變更的，雙方應協(xié)商一致，將會(huì )適時(shí)予以補充修正，以前該方面規定同時(shí)廢止，并按原協(xié)議程序辦理。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原協(xié)議效力不變。協(xié)議期限屆滿(mǎn)，聘用協(xié)議終止。在本協(xié)議期滿(mǎn)前三十日甲乙雙方表明終止或續訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續訂聘用協(xié)議。
第二十四條、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方：乙方：
(蓋章) 駕駛員簽字（指紋）：
簽約日期： 年月日
代表人簽字： 駕駛證編號：
聘用合同書(shū)14
甲方： 乙方：
導游證號：
甲乙雙方經(jīng)自愿協(xié)商，現就甲方聘用乙方為兼職導游員事宜達成如下協(xié)議：
一自 年 月 日至 年 月 日止，甲方委托乙方任兼職導游員，具體接待的團隊以甲乙雙方簽章的派團單確認。
二 甲方責任
1 甲方向乙方支付帶團補貼，按一團一費計，具體數額視 帶團任務(wù)雙方協(xié)商。
2 乙方在為甲方帶團期間，甲方應支付該團足額團費。
3 團隊任務(wù)結束后，甲方應對乙方的工作情況進(jìn)行如實(shí)評價(jià)，并在乙方的帶團記錄上做好記錄。
三 乙方責任乙方在為甲方工作期間，應服從甲方管理，遵照法律法規以及國家標準的規定和甲方要求做好團隊接待工作，提供符合以下條件的導游服務(wù)：
1 乙方保證在為甲方工作期間，本人導游證已通過(guò)本年年審，并處于合法有效狀態(tài)。
2 乙方應嚴格按照甲方的接待計劃安排團隊活動(dòng)，不得擅自改變團隊計劃安排的行程，如游客有需求，需向公司匯報后，取得統一方可執行。
3 乙方不得欺騙，脅迫旅游者購物或者參加需要另行付費的活動(dòng)項目。
4 乙方不得以明示或者暗示的方式向旅游者索要小費，一經(jīng)核實(shí)，從嚴處理。
5 對于可能危及旅游者人身，財產(chǎn)安全的'事項，乙方應當向旅游者做出如實(shí)的說(shuō)明個(gè)明確的警示，并采取放著(zhù)危害發(fā)生的必要措施。
四合同終止：凡有違反政策法規的或嚴重違反甲方有關(guān)規章制度的，甲方有權終止和同。
五以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補充，補充合同 與原合同有同等法律效力。
六本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報_____旅游管理局一份。年月日
聘用合同書(shū)15
甲方(用人單位)
名稱(chēng)：_____________________________
住所：_____________________________
法定代表人：_____________________________
乙方(受聘人員)
姓名：_____________________________
性別：___________________________________ 出生年月日：_____________
民族：___________________________________ 文化程度：_______________
居民身份證號碼：_____________________________
家庭住址：_______________________________
郵政編碼：_______________________________ 電話(huà)：___________________
根據國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限
(一)甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定本合同期限。
1、有固定期限：從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
2、無(wú)固定期限：從_______年_______月_______日起。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從_______年_______月_______日至工作任務(wù)完成時(shí)止。完
成工作任務(wù)的標志是_____________________________
二、工作性質(zhì)和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。
1、根據乙方工作情況和表現，甲方可對乙方進(jìn)行調薪、崗位調整。
乙方的工作地點(diǎn)_____________________________
三、工作時(shí)間和休息休假
（一）甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定乙方的工作時(shí)間。
1、標準工作制，即每日工作_______小時(shí)，（不超過(guò)8小時(shí)），每周工作_______小時(shí)（不超過(guò)40小時(shí)），每周至少休息一日。
2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、綜合計算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制。
（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(cháng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十一條執行。
（三）乙方依法享有法定節假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
（四）乙方的其他休息休假安排按《員工手冊》執行。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規章制度的教育和培訓， 并 根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。
五、勞動(dòng)報酬
（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。
（二）乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見(jiàn)甲方的獎金發(fā)放制度。銷(xiāo)售人員獎金、提成按照銷(xiāo)售協(xié)議政策執行：其余人員獎金按照考核辦法執行。
（三）甲方每月 15 日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規的規定執行。
（五）甲乙雙方對工資的其他約定：1.此工資為稅前工資，必須依法繳納個(gè)人所得稅：2.此工資已包含公司規定的星期六上班的加班費。3：乙方的勞動(dòng)報酬、獎金具有保密性，如
乙方有意調查別人或者故意泄露自己的工資、獎金，則甲方可不發(fā)放乙方當月工資作為罰款且給予警告，一次警告后，如有再犯同樣錯誤，視為嚴重違反公司規章制度，甲方有權單方面解除勞動(dòng)合同，且不給予任何經(jīng)濟補償。
六、甲方的權利和義務(wù)
(一) 甲方的權利
1、依照國家的有關(guān)規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的.，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求；
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;
(4)乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)乙方連續________個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱(chēng)職的;
(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前十五天以書(shū)面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二) 甲方的義務(wù)
1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的企業(yè)環(huán)境。
2、負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動(dòng)能力的;
(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
(4)法律、法規規定的其他情形。
七、乙方的權利和義務(wù)
(一) 乙方的權利
1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權利。
2、有權享受?chē)液捅酒髽I(yè)規定的勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長(cháng)醫療期的權利。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供工作條件的。
(二) 乙方的義務(wù)
1、必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。
2、自覺(jué)保護甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統一管理。
4、乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應提前十五日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
八、規章制度
（一）甲方依法規定的規章制度，應當告知乙方。
乙方有義務(wù)遵守甲方的規章制度，及時(shí)查閱、簽署上述規章制度以及全部管理文件。
（二）乙方應遵守國家和省、市有關(guān)法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規程、勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。
（三）乙方自覺(jué)遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規定。
（四）乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本公司規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
九、勞動(dòng)保險和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會(huì )保險，按月繳納社會(huì )保險費，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
十、解除勞動(dòng)合同的程序
（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。
（二）乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同；乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；
3、未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的；
4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
6、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
7、甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
8、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
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