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個(gè)人簡表格空白的
在一份個(gè)人簡歷中對方希望能夠看到全面的信息，如果在個(gè)人簡歷中連最基本的信息都不充足，有怎么能夠被選中呢?個(gè)人簡歷要包含有充足的信息，如此一來讓對方能夠根據(jù)個(gè)人簡歷中的信息來來判斷出自身的價(jià)值，進(jìn)而才有可能被選中。
什么樣的個(gè)人簡歷可以起到作用?首先要能夠讓招聘方感興趣，要知道現(xiàn)在很多企業(yè)在招聘上，需要閱讀的個(gè)人簡歷非常多，如果沒有吸引對方的亮點(diǎn)，只能在眾多的個(gè)人簡歷中被默默的淘汰掉。在個(gè)人簡歷中能夠吸引對方，則就能很好的進(jìn)行下一步的交流溝通。
優(yōu)秀的個(gè)人簡歷還需要具有一定的說服力，個(gè)人簡歷不管寫的有多華麗，如果不具有說服力，則一樣是不能被對方所接受。
| 姓名 | 性別 | 出生年月 | 政治 面貌 | 照片 | ||||
| 畢業(yè)院校 | 畢業(yè)時(shí)間 | 最高學(xué)歷 | 學(xué)位 | |||||
| 技術(shù)職稱 | 從業(yè)資格證名稱 | |||||||
| 身份證號碼 | 專業(yè) | |||||||
| 家庭住址 | 郵政編碼 | 聯(lián)系 電話 | ||||||
| 戶籍所在地 | 籍貫 | 身體 狀況 | ||||||
| 現(xiàn)工作單位 | 單位性質(zhì) | |||||||
| 學(xué)習(xí)經(jīng)歷 | 起止日期 | 學(xué)校及獲得的證書名稱 | ||||||
| 工作經(jīng)歷 | 起止日期 | 單位名稱及所從事工作、職務(wù)職稱 | ||||||
| 主要業(yè)績及獲獎(jiǎng)情況 | ||||||||
|
應(yīng)聘崗位、理由 及其他 需要說明 |
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| 備注： | ||||||||
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