白色背景簡歷封面圖

　　求職者在編寫自我評價(jià)時(shí)要做到忠實(shí)守信，一些求職者為了將自己的優(yōu)勢更突出的展現(xiàn)出來而在自我評價(jià)中選擇過度潤色，這種潤色對個人簡歷中的自我評價(jià)百害無一利，不僅得不到招聘官的青睞還會招來招聘官的厭惡。

　　在個人簡歷中編寫自我評價(jià)時(shí)，求職者可以編寫出自己性格中的亮點(diǎn)，比如說在生活和工作中不推卸責(zé)任，有很強(qiáng)的自制力，或者說性格活潑開朗，有一定的組織能力和對新環(huán)境的適應(yīng)能力。這種小優(yōu)勢很能引起招聘官的重視。比如性格開朗更容易跟客戶交談，有很強(qiáng)的適應(yīng)能力就可以出差或者融入公司集體。

　　最后一點(diǎn)也是非常重要，針對應(yīng)屆畢業(yè)生而言在自我評價(jià)中可以表現(xiàn)學(xué)業(yè)，求職者在學(xué)業(yè)上可以取得成就，在工作中也必定會勤奮認(rèn)真的。求職者在編寫個人簡歷時(shí)一定要抓住所有能為自己加分的項(xiàng)目，這樣更能得到招聘官的青睞。

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