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怎樣為簡(jiǎn)歷“加料”

時(shí)間:2024-10-08 14:14:57 海發(fā) 中文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作 我要投稿
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怎樣為簡(jiǎn)歷“加料”

做菜時(shí)會(huì)放調(diào)料讓菜更美味,簡(jiǎn)歷寫(xiě)作也可以進(jìn)行合適的“加料”達(dá)到事半功倍的效果

怎樣為簡(jiǎn)歷“加料”

  除了做到不出錯(cuò)外,如何在簡(jiǎn)歷中特別加“料”,做到差異化也是非常有講究的。陳先生認(rèn)為,找工作對(duì)于個(gè)人而言非常重要,所以應(yīng)保持積極主動(dòng)尋找機(jī)會(huì)的態(tài)度,并善于利用一切可資利用的資源。

  求職信:假設(shè)你在104人力銀行看到一個(gè)職位,僅僅將簡(jiǎn)歷上傳是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。104人力銀行還會(huì)為求職者提供“求職信”功能,便于體現(xiàn)自己特色化的東西,快速實(shí)現(xiàn)差異化。需要提醒的是,雖然網(wǎng)上有許多幫助求職者寫(xiě)求職信的范本,但千萬(wàn)不要偷懶而照本宣科,因?yàn)榍艘幻娴拇蟊娀舐毿盘硬怀鯤R的“火眼金睛”,正確的做法應(yīng)該是消化其架構(gòu)后,把自己的優(yōu)勢(shì)、特點(diǎn)融入其中,撰寫(xiě)出屬于自己的獨(dú)一無(wú)二的求職信。

  主動(dòng)應(yīng)聘功能:看到合適的職位信息,除了在招聘網(wǎng)站上投遞簡(jiǎn)歷外,還可以直接發(fā)送到求才企業(yè)HR的信箱,增加被企業(yè)HR關(guān)注到的幾率。

  添加創(chuàng)造力:如別人都用文字作冗長(zhǎng)描述時(shí),你可以用PPT、網(wǎng)頁(yè)等個(gè)性化手段來(lái)彰顯自己的創(chuàng)新能力、工作能力等,但要注意表現(xiàn)形式應(yīng)與自己的求職意向相契合,能為自己的簡(jiǎn)歷加分,而不是落入為了形式而形式的窠臼。

  引用別人的評(píng)價(jià):簡(jiǎn)歷通常會(huì)有一個(gè)“特長(zhǎng)描述”或“自我評(píng)價(jià)”的欄位,這讓很多求職者感到頭疼:不填,HR會(huì)認(rèn)為你對(duì)自己缺少清晰的總結(jié)與認(rèn)識(shí);填,大家又千篇一律毫無(wú)特色。對(duì)此,建議可適當(dāng)?shù)囊脛e人對(duì)你的評(píng)價(jià),即客觀真實(shí)又能引起共鳴和注意。

  此外,如果簡(jiǎn)歷投遞一段時(shí)間后還是沒(méi)有得到回復(fù),求職者也可以嘗試給HR打電話(huà),做一個(gè)簡(jiǎn)單的詢(xún)問(wèn)和介紹,讓HR切實(shí)感受到你的用心和積極主動(dòng)。但陳先生同時(shí)提醒到,主動(dòng)詢(xún)問(wèn)時(shí)一定要注意使用禮貌用語(yǔ),并在不妨礙HR正常工作的情況下進(jìn)行,否則只會(huì)畫(huà)蛇添足,適得其反。

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