中文寫(xiě)作簡(jiǎn)歷標(biāo)準(zhǔn)樣式
光陰如水，前方等待著我們的將是新的工作機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)寫(xiě)簡(jiǎn)歷吧。那么如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷才簡(jiǎn)練、明確呢？以下是小編為大家收集的中文寫(xiě)作簡(jiǎn)歷標(biāo)準(zhǔn)樣式，希望對(duì)大家有所幫助。
中文寫(xiě)作簡(jiǎn)歷標(biāo)準(zhǔn)樣式
個(gè)人概況： 求職意向； ________________ 姓名： ________________ 性別： ________ 出生年月： ____年 __月__日 健康狀況： ___________ 畢業(yè)院校： _______________ 專業(yè)： ____________________ 電子郵件： _______________ 傳呼： ____________________ 聯(lián)系電話： _______________ 通信地址： _______________ 郵編： ____________________ 教育背景： ____年—— ____年 ___________ 大學(xué) __________專業(yè)（請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減） 主修課程： ________________________________________________（注：如需要詳細(xì)成績(jī)單，請(qǐng)聯(lián)系我）
論文情況： ____________________________________________________（注：請(qǐng)注明是否已發(fā)表）
英語(yǔ)水平： 基本技能：聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力
標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試：國(guó)家四、六級(jí)；TOEFL；GRE。 計(jì)算機(jī)水平： 編程、操作應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(kù)。（請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減） 獲獎(jiǎng)情況： ________________ 、________________、________________ （請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減）
實(shí)踐與實(shí)習(xí)： ____年__月—— ____年__月 _________公司__________工作 ____年__月—— ____年__月 _________公司__________工作（請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減） 工作經(jīng)歷： ____年__月—— ____年__月 _________公司__________工作（請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減）
個(gè)性特點(diǎn)： ___________________________________（請(qǐng)描述出自己的個(gè)性、工作態(tài)度、自我評(píng)價(jià)等） 另： （如果你還有什么要寫(xiě)上去的，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)在這里！） 附言：（請(qǐng)寫(xiě)出你的希望或總結(jié)此簡(jiǎn)歷的一句精煉的話！）
例如：
相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來(lái)共同的成功！ 或希望我能為貴公司貢獻(xiàn)自己的力量
求職簡(jiǎn)歷格式
一、制作求職簡(jiǎn)歷的基本要求
1、內(nèi)容簡(jiǎn)明扼要，一目了然；形式1頁(yè)A4白紙。
2、格式、基本內(nèi)容固定，電子文檔，方便實(shí)用。
3、有自己的特色，突出自己的特長(zhǎng)及能力；突出自己的求職意愿（適合自己的職位）具備必需的基本信息，可以隨意編排取舍，顯現(xiàn)自己特點(diǎn)。
4、封面（封底）不要太花梢，不要太張揚(yáng)個(gè)性；附件不要太多。
5、 疏密有致，主次分明，字體適當(dāng)
6、 禁止貼學(xué)士學(xué)位照片
二、制作求職簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)
1、打字或者語(yǔ)法錯(cuò)誤
2、缺乏細(xì)節(jié)
3、萬(wàn)能簡(jiǎn)歷
4、關(guān)注責(zé)任而不是成績(jī)
5、寫(xiě)得過(guò)長(zhǎng)或者減省得太短
6、求職目標(biāo)設(shè)定粗糙
7、缺乏吸引人的動(dòng)詞
8、落掉重要的信息
9、視覺(jué)上太花哨或擁擠
10、聯(lián)系方式錯(cuò)誤
簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧
1、填寫(xiě)希望待遇欄的技巧：
如果你應(yīng)征一家頗具規(guī)模及有制度的公司，又無(wú)法掌握其起薪標(biāo)準(zhǔn)資料，不妨填「依公司規(guī)定」。若得知公司的公布起薪標(biāo)準(zhǔn)，可以依自己的意愿，在其起薪范圍內(nèi)，填寫(xiě)一個(gè)折衷的數(shù)字。對(duì)新鮮人來(lái)說(shuō)，由于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)薪資結(jié)構(gòu)、行情了解有限，填寫(xiě)「依公司規(guī)定」是較保險(xiǎn)做法，非有相當(dāng)把握，可直接寫(xiě)上希望待遇數(shù)字外，填寫(xiě)「面議」或留白，都是不恰當(dāng)?shù)姆绞健?/p>
2、廣泛搜集、瀏覽各種書(shū)面資料：
除了多問(wèn)、多聽(tīng)外，新鮮人應(yīng)該多看一些相關(guān)的產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)資料，包括產(chǎn)業(yè)新聞、企業(yè)動(dòng)態(tài)報(bào)導(dǎo)，或證券公司提供的各上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告書(shū)等。對(duì)于有意投入的行業(yè)或公司先做初步了解，掌握一些背景資料，在回答待遇問(wèn)題上，便能多幾分把握。
3、利用人際網(wǎng)絡(luò)，搜集正確情報(bào)：
新鮮人初入社會(huì)，對(duì)有關(guān)產(chǎn)業(yè)、職務(wù)及企業(yè)規(guī)模的本質(zhì)與動(dòng)態(tài)，必然無(wú)法充分了解，自然對(duì)薪資行情缺乏明確的概念。以有社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)及豐富閱歷的師長(zhǎng)、親友、學(xué)長(zhǎng)等，即是新鮮人最佳的咨詢對(duì)象，不妨主動(dòng)請(qǐng)益，間接了解一般的薪資做法及概況，有助個(gè)人對(duì)待遇問(wèn)題的初步了解。
社會(huì)新鮮人求職時(shí)，不論填寫(xiě)履歷資料或應(yīng)征面試，均面臨思考希望待遇的問(wèn)題。提供以下建議，可以協(xié)助社會(huì)新鮮人厘清對(duì)待遇問(wèn)題的迷思。
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