雇傭合同

時(shí)間：2022-10-13 16:23:22 勞動(dòng)合同我要投稿

通用雇傭合同范本

　　隨著(zhù)時(shí)間的推移，合同的使用頻率呈上升趨勢，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么大家知道正規的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？下面是小編為大家整理的通用雇傭合同范本，希望能夠幫助到大家。

通用雇傭合同范本

　　甲方（雇傭方）：_________

　　乙方（雇員）：_________

　　甲乙雙方根據國家有關(guān)法律法規，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　一、合同有效期：自_____年____月____日至____年____月日止，合同期滿(mǎn)雇傭關(guān)系自然終止。雇傭合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂雇傭合同。

　　二、甲方根據工作任務(wù)需要，安排乙方的工作崗位為_(kāi)_________，具體工作內容及職責為_(kāi)_________。甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位。

　　三、乙方的工作時(shí)間為_(kāi)_________。甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品。

　　四、經(jīng)雙方約定，甲方給予乙方每月的報酬為_(kāi)________元人民幣，每月10號前發(fā)放。

　　五、甲方依法為乙方繳付意外傷害險。

　　六、乙方請事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期內，事假累計不得超過(guò)_________天，超過(guò)_________天，將扣發(fā)_________天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發(fā)_________天工資，情節嚴重的，甲方有權解除合同，并追究乙方的違約責任。

　　七、乙方應遵守甲方規定的`各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。乙方如違反甲方制定的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方有權按相關(guān)規定給予處罰。

　　八、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇傭合同。

　　（1）嚴重違反工作紀律或規章制度的；

　　（2）故意不完成工作任務(wù)，給甲方造成嚴重損失的；

　　（3）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（4）被依法追究刑事責任的。

　　九、有下列情形之一的，甲方可以解除雇傭合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：

　　（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的；

　　（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（3）雇傭合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的雇傭合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更雇傭合同達成協(xié)議的；

　　十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　甲方（簽字）：_________乙方（簽字）：_________