抖音運營總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。以下是小編精心整理的抖音運營總監(jiān)崗位職責(zé)（精選7篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
抖音運營總監(jiān)崗位職責(zé)1
職責(zé)描述：
1、抖音短視頻、直播玩法直播帶貨；
2、主播的溝通、拆解和完成每月直播賬號的指標(biāo)完成GMV；
3、抖音直播流量的提升，增強粉絲的粘性；
4、賬號的日常管理和數(shù)據(jù)分析，并制定每期紅人直播銷售目標(biāo)以及相應(yīng)的運營計劃；
5、協(xié)助主播產(chǎn)生優(yōu)質(zhì)直播內(nèi)容和短視頻內(nèi)容，增強粉絲的互動性，為其搭建完整的內(nèi)容架構(gòu)；
6、統(tǒng)籌規(guī)劃團(tuán)隊的建設(shè)和培養(yǎng)，能夠根據(jù)直播行業(yè)和產(chǎn)品的'發(fā)展，獨立制定相應(yīng)的內(nèi)部管理制度和人才培養(yǎng)計劃；
任職要求：
1、有良好的溝通能力，有商家商品資源，對直播貨品有全場景概念；
2、能及時和主播溝通、組內(nèi)運營溝通，及時給出指導(dǎo)意見，解決現(xiàn)存問題，并合理考核；
3、熟悉并了解抖音平臺的運營規(guī)則以及整體運營方法；
4、了解線上品牌爆款打造，有一定商品和品牌分析能力；
5、有MCN公司，TP公司運營工作經(jīng)驗。
抖音運營總監(jiān)崗位職責(zé)2
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司自媒體平臺（抖音，快手）搭建工作，結(jié)合平臺特色制定抖音定位、運營計劃、短視頻內(nèi)容制作和變現(xiàn)計劃，達(dá)成業(yè)績指標(biāo)；
2、組織安排短視頻選題、策劃、編劇、指導(dǎo)拍攝與錄制，推出貼合賬號定位的短視頻，提升賬號影響力和粉絲；
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)，對數(shù)據(jù)敏感，精通短視頻內(nèi)容運營；
4、通過賬號數(shù)據(jù)的研究，制定提升用戶量、活躍度、公司利潤的運營方案；
5、負(fù)責(zé)抖音部門的日常管理工作。
任職要求：
1、專科以上學(xué)歷，1年以上短視頻相關(guān)運營工作經(jīng)驗及管理經(jīng)驗；
2、精通抖音平臺規(guī)則，有成功的抖音賬號運營經(jīng)驗；
3、對抖音、快手平臺熟悉，善于挖掘熱點和敏感話題，邏輯清晰，頭腦靈活，創(chuàng)意無限，善于研究和嘗試新玩法；
4、具備極強的運營能力和帶團(tuán)隊能力，做事踏實務(wù)實以及良好學(xué)習(xí)能力； 本公司運營賬號為中國食品報社主辦的藍(lán)V賬號，“中國食品網(wǎng)”
抖音運營總監(jiān)崗位職責(zé)3
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)抖音平臺直播運營體系的規(guī)劃與完善，制定抖音電商渠道的全年營銷策略，負(fù)責(zé)日常運營，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成每月的銷售目標(biāo)；
2. 依據(jù)抖音平臺的運營模式制定符合公司及各品牌發(fā)展階段的孵化策略，從產(chǎn)品、內(nèi)容、用戶、推廣各方向把握短視頻和直播內(nèi)容；
3. 制定抖音直播運營推廣方案，定期與公司旗下各品牌團(tuán)隊進(jìn)行溝通，提升直播效果；
4. 定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，基于數(shù)據(jù)表現(xiàn)進(jìn)行策略的調(diào)整；
5. 與各品牌及相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)同配合，實現(xiàn)銷量的轉(zhuǎn)化；
6. 負(fù)責(zé)平臺整體內(nèi)容團(tuán)隊的搭建及管理，培養(yǎng)內(nèi)容電商人才，做好團(tuán)隊績效管理和激勵；
7. 建立外部內(nèi)容合作機制，篩選及優(yōu)化抖音達(dá)人合作渠道和機構(gòu)資源。
工作要求崗位要求：
1.統(tǒng)招重點大學(xué)本科以上學(xué)歷，新聞傳播學(xué)，市場營銷學(xué)、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)，有抖音平臺的電商運營經(jīng)驗者優(yōu)先；
2. 熟悉抖音體系的各大達(dá)人主播，擁有豐富的資源；
3. 關(guān)注美妝行業(yè)風(fēng)向，對當(dāng)下網(wǎng)絡(luò)熱點能及時捕捉，熟悉消費導(dǎo)向及發(fā)展趨勢，市場敏感度高；
4. 擅長跨部門協(xié)調(diào)，具備較強的突破、創(chuàng)新能力；
5. 高度敬業(yè)、執(zhí)行力強、自我驅(qū)動、結(jié)果導(dǎo)向，能承受高強度的工作壓力。
抖音運營總監(jiān)崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)抖音旗艦店的整體運營，達(dá)人帶貨、推廣引流、活動策劃、直播帶貨等運營工作。
2、根據(jù)抖音平臺規(guī)則及品牌產(chǎn)品特點，為店鋪建立有效推廣策略和套路玩法快速銷量提升裂變。
3、負(fù)責(zé)跟蹤店鋪運營效果，分析數(shù)據(jù)總結(jié)優(yōu)化推廣方案，提高運營效率，用戶轉(zhuǎn)化。
4、熟悉抖音平臺規(guī)則、各種玩法、算法推薦、收費標(biāo)準(zhǔn)、轉(zhuǎn)化情況、用戶喜好習(xí)慣。
5、負(fù)責(zé)旗艦店運營團(tuán)隊建設(shè)與管理，制定任務(wù)目標(biāo)、監(jiān)督執(zhí)行過程、保證拿到結(jié)果，負(fù)責(zé)團(tuán)隊KPI考核。
崗位要求：
1、從事抖音電商運營經(jīng)理以上或抖音旗艦店店長1年以上。
2、有傳統(tǒng)母嬰店鋪運營經(jīng)驗優(yōu)先。
3、精通抖音玩法和有帶領(lǐng)團(tuán)隊實操經(jīng)驗。
4、對短視頻、直播、內(nèi)容策劃、經(jīng)驗豐富。
5、創(chuàng)業(yè)心強，有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)、有信念。
抖音運營總監(jiān)崗位職責(zé)5
職位描述
1、 負(fù)責(zé)操盤整個抖音團(tuán)隊搭建、內(nèi)容策劃、營銷運營；
2、負(fù)責(zé)公司官方抖音號的日常運營、內(nèi)容創(chuàng)作、腳本撰寫、粉絲交流運營；
3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊分析人群使用習(xí)慣與用戶需求，通過創(chuàng)造話題、策劃線上線下活動等方式，增加粉絲數(shù)量、提高粉絲活躍度，拓展品牌知名度。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，有6年以上新媒體、social營銷等工作經(jīng)歷；
2、熟悉抖音、快手等短視頻平臺，懂得賬號內(nèi)容策劃，運營管理和數(shù)據(jù)分析；
3、在抖音上，有運營成功案例；有達(dá)人大號合作經(jīng)驗的優(yōu)先。
抖音運營總監(jiān)崗位職責(zé)6
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司抖音快手短視頻以及系列矩陣號的運營和維護(hù)工作；
2.負(fù)責(zé)抖音賬戶內(nèi)容更新，人群聚焦，話題發(fā)起，客戶管理等工作；
3.負(fù)責(zé)搭建以及招聘整個視頻團(tuán)隊；
4.負(fù)責(zé)運營效果數(shù)據(jù)整理，分析；
5.負(fù)責(zé)各短視頻平臺的熱度內(nèi)容追蹤，進(jìn)行分析總結(jié)，不斷研究出能產(chǎn)出運營爆款內(nèi)容的手段；
崗位要求：
1.本科以上學(xué)歷，中文、新聞、廣告、市場營等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.至少1年的抖音短視頻運營和管理能力；
3.抖音深度用戶，熟悉抖音的運營方式和運算法則；
4.善于挖掘熱點和話題，并進(jìn)行相關(guān)內(nèi)容的活動策劃，對抖音的熱門視頻趨勢有清晰的辨別能力。
抖音運營總監(jiān)崗位職責(zé)7
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)微信公眾號、大眾點評、抖音、官網(wǎng)等新媒體、自媒體的日常運營統(tǒng)籌，包括內(nèi)容編緝、發(fā)布、維護(hù)、管理、互動，吸引精準(zhǔn)客戶(粉絲)，提高品牌影響力；
2、通過線上活動(結(jié)合線下)，達(dá)到與客戶、粉絲的有效互動，從而產(chǎn)生有效客戶轉(zhuǎn)化，促成銷售等目標(biāo)；
3、利用線上平臺推廣公司的產(chǎn)品和活動，不定期發(fā)布有關(guān)品牌形象的信息；
4、挖掘和分析用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行業(yè)及需求，即時掌握當(dāng)下熱門話題。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，語言文學(xué)類、新聞傳媒類專業(yè)優(yōu)先；
2、工作熱情高、思維活躍，了解微信等新媒體、自媒體各項功能，熟練操作；
3、具備上佳的文字功底和無窮的創(chuàng)意想象力，能獨立撰寫文案；
4、熟悉PS、AI等軟件；
5、抗壓能力強，有教育培訓(xùn)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
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