非正式員工證明
一、開具員工證明的要求
員工工作證明是指我國公民在日常生產(chǎn)生活經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的一種證明文件，一般用于職稱評(píng)定、資格考試、工作收入證明等。其需要工作單位出具，并加蓋單位鮮章方有效。
二、非正式員工證明（通用12篇）
在學(xué)習(xí)、工作乃至生活中，大家對(duì)證明都再熟悉不過了吧，證明是用可靠的證據(jù)證明有關(guān)人員或事實(shí)的.真實(shí)情況的憑證。那么證明怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編整理的非正式員工證明（通用12篇），希望能夠幫助到大家。
非正式員工證明1
茲證明我公司__________先生/女士（出生日期：_____年_____月_____日），自_____年_____月_____日在我公司工作，現(xiàn)任____________有限公司__________職務(wù)。
特此證明！
（公司章）
______年___月___日
非正式員工證明2
____________公司：
姓名：______；性別：___；出生年月日：______；工作單位：______；職務(wù)：______；何年何月任現(xiàn)職：______；單位電話：__________。該同志將參加由______赴_________舉行商務(wù)考察和洽談活動(dòng)。
特此證明。
（公司章）
______年___月___日
非正式員工證明3
________駐____總領(lǐng)事館：
茲有我單位____（姓名）_________（護(hù)照號(hào)碼）申請(qǐng)前往貴國旅行。____為我單位____（職務(wù)），____（年/月）進(jìn)入我單位，為單位服務(wù)____年，年收入____元。我單位同意____（申請(qǐng)人）于____（月/日）至____（月/日）期間休假，在貴國期間一切費(fèi)用（包括機(jī)票、住宿、醫(yī)療保險(xiǎn)及其他費(fèi)用）將由其本人承擔(dān)。___（申請(qǐng)人姓名）在旅行結(jié)束后，將按時(shí)回國，繼續(xù)為我公司服務(wù)。
領(lǐng)導(dǎo)簽名：
單位名稱（蓋章）：
單位電話：
非正式員工證明4
茲證明______，出生日期_____年__月__日，性別__，于_____年__月__日起在_____________公司_______部門任_____________職務(wù)。（任職證明日期須至少2個(gè)月以上）
單位主管：
單位地址：
非正式員工證明5
茲證明_________先生/女士，出生日期_____年___月___日，性別______。身份證號(hào)碼___________________。于_____年____月起在_公司________部門任________職務(wù)，月薪________元。
特此證明。
公司名稱（公章）______________________
法定代表人或負(fù)責(zé)人簽字：_____________
_____年____月____日
單位詳細(xì)地址：________________________
單位聯(lián)系人：__________________________
單位電話：____________________________
非正式員工證明6
茲證明我公司__________先生/女士（出生日期：_____年_____月_____日），自_____年_____月_____日在我公司工作，現(xiàn)任____________________有限公司__________職務(wù)。
特此證明。
（公司章）
______年___月___日
公司印章：____________________________
公司法人：__________________________
日期：_________年____月____日
非正式員工證明7
茲證明_______同志，性別___，是我公司員工（身份證號(hào)碼_____________________）
單位名稱____________________________
單位地址____________________________
單位聯(lián)系人________
聯(lián)系電話____________
特此證明。
本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對(duì)該員工任何形式的擔(dān)保文件。
單位名稱（蓋章）______________
日期：______年___月___日
非正式員工證明8
_____________有限公司（單位名稱）
茲證明______，性別______，______年___月___日出生，系我單位（公司）非正式員工，自____年___月在我單位工作，現(xiàn)任（職務(wù)）_______，年薪_________。他（她）將于_____年___月____日前往_____旅游，我司擔(dān)保其在______期間遵守___法律，在旅游結(jié)束后按期返回，繼續(xù)在我司工作。
特此證明。
公司名稱：
負(fù)責(zé)人或主管人員簽名：
公司章
負(fù)責(zé)人或主管人員電話：
公司地址并加蓋公司章：
開具日期：
非正式員工證明9
茲證明_____，____年_____月___日出生，身份證號(hào)碼_______________，_____年____月____日起為我公司非正式員工。
特此證明。
公司名稱（蓋章）：________________
聯(lián)系電話：_________________________
公司法人：_________________________
日期：20___年___月___日
非正式員工證明10
茲證明_____________先生/女士，出生日期_____年___月___日，性別______，身份證號(hào)碼___________________________，于_____年____月起在_______________公司________部門任_____________職務(wù)，月薪________元。
特此證明。
法定代表人（負(fù)責(zé)人）簽字：
單位名稱（公章）：
單位詳細(xì)地址：
單位聯(lián)系人：
單位電話：
非正式員工證明11
茲證明_________身份證號(hào)碼為____________________我司員工，現(xiàn)任職__________部門____________職務(wù)（本證明僅用于證明我司員工的工作情況，不作為我司對(duì)該員工任何形式的擔(dān)保文件）。
特此證明。
__________有限公司
人力資源部
20___年___月___日
非正式員工證明12
茲證明_______，男性，現(xiàn)在我單位工作，任________一職，年收入_______元人民幣。我們同意其于20__年__月___日赴_____旅行。并保證其遵守當(dāng)?shù)胤桑磿r(shí)返回中國，繼續(xù)任職，如有任何問題，請(qǐng)打電話：_____________與我們聯(lián)系。
__________有限公司
20___年___月___日
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