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非正式員工證明

時(shí)間:2021-10-21 12:11:58 非正式員工證明 我要投稿

非正式員工證明

  一、開具員工證明的要求

  員工工作證明是指我國公民在日常生產(chǎn)生活經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的一種證明文件,一般用于職稱評(píng)定、資格考試、工作收入證明等。其需要工作單位出具,并加蓋單位鮮章方有效。

  二、非正式員工證明(通用12篇)

  在學(xué)習(xí)、工作乃至生活中,大家對(duì)證明都再熟悉不過了吧,證明是用可靠的證據(jù)證明有關(guān)人員或事實(shí)的.真實(shí)情況的憑證。那么證明怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編整理的非正式員工證明(通用12篇),希望能夠幫助到大家。

  非正式員工證明1

  茲證明我公司__________先生/女士(出生日期:_____年_____月_____日),自_____年_____月_____日在我公司工作,現(xiàn)任____________有限公司__________職務(wù)。

  特此證明!

  (公司章)

  ______年___月___日

  非正式員工證明2

____________公司:

  姓名:______;性別:___;出生年月日:______;工作單位:______;職務(wù):______;何年何月任現(xiàn)職:______;單位電話:__________。該同志將參加由______赴_________舉行商務(wù)考察和洽談活動(dòng)。

  特此證明。

  (公司章)

  ______年___月___日

  非正式員工證明3

________駐____總領(lǐng)事館:

  茲有我單位____(姓名)_________(護(hù)照號(hào)碼)申請(qǐng)前往貴國旅行。____為我單位____(職務(wù)),____(年/月)進(jìn)入我單位,為單位服務(wù)____年,年收入____元。我單位同意____(申請(qǐng)人)于____(月/日)至____(月/日)期間休假,在貴國期間一切費(fèi)用(包括機(jī)票、住宿、醫(yī)療保險(xiǎn)及其他費(fèi)用)將由其本人承擔(dān)。___(申請(qǐng)人姓名)在旅行結(jié)束后,將按時(shí)回國,繼續(xù)為我公司服務(wù)。

  領(lǐng)導(dǎo)簽名:

  單位名稱(蓋章):

  單位電話:

  非正式員工證明4

  茲證明______,出生日期_____年__月__日,性別__,于_____年__月__日起在_____________公司_______部門任_____________職務(wù)。(任職證明日期須至少2個(gè)月以上)

  單位主管:

  單位地址:

  非正式員工證明5

  茲證明_________先生/女士,出生日期_____年___月___日,性別______。身份證號(hào)碼___________________。于_____年____月起在_公司________部門任________職務(wù),月薪________元。

  特此證明。

  公司名稱(公章)______________________

  法定代表人或負(fù)責(zé)人簽字:_____________

  _____年____月____日

  單位詳細(xì)地址:________________________

  單位聯(lián)系人:__________________________

  單位電話:____________________________

  非正式員工證明6

  茲證明我公司__________先生/女士(出生日期:_____年_____月_____日),自_____年_____月_____日在我公司工作,現(xiàn)任____________________有限公司__________職務(wù)。

  特此證明。

  (公司章)

  ______年___月___日

  公司印章:____________________________

  公司法人:__________________________

  日期:_________年____月____日

  非正式員工證明7

  茲證明_______同志,性別___,是我公司員工(身份證號(hào)碼_____________________)

  單位名稱____________________________

  單位地址____________________________

  單位聯(lián)系人________

  聯(lián)系電話____________

  特此證明。

  本證明僅用于證明我公司員工的工作,不作為我公司對(duì)該員工任何形式的擔(dān)保文件。

  單位名稱(蓋章)______________

  日期:______年___月___日

  非正式員工證明8

_____________有限公司(單位名稱)

  茲證明______,性別______,______年___月___日出生,系我單位(公司)非正式員工,自____年___月在我單位工作,現(xiàn)任(職務(wù))_______,年薪_________。他(她)將于_____年___月____日前往_____旅游,我司擔(dān)保其在______期間遵守___法律,在旅游結(jié)束后按期返回,繼續(xù)在我司工作。

  特此證明。

  公司名稱:

  負(fù)責(zé)人或主管人員簽名:

  公司章

  負(fù)責(zé)人或主管人員電話:

  公司地址并加蓋公司章:

  開具日期:

  非正式員工證明9

  茲證明_____,____年_____月___日出生,身份證號(hào)碼_______________,_____年____月____日起為我公司非正式員工。

  特此證明。

  公司名稱(蓋章):________________

  聯(lián)系電話:_________________________

  公司法人:_________________________

  日期:20___年___月___日

  非正式員工證明10

  茲證明_____________先生/女士,出生日期_____年___月___日,性別______,身份證號(hào)碼___________________________,于_____年____月起在_______________公司________部門任_____________職務(wù),月薪________元。

  特此證明。

  法定代表人(負(fù)責(zé)人)簽字:

  單位名稱(公章):

  單位詳細(xì)地址:

  單位聯(lián)系人:

  單位電話:

  非正式員工證明11

  茲證明_________身份證號(hào)碼為____________________我司員工,現(xiàn)任職__________部門____________職務(wù)(本證明僅用于證明我司員工的工作情況,不作為我司對(duì)該員工任何形式的擔(dān)保文件)。

  特此證明。

  __________有限公司

  人力資源部

  20___年___月___日

  非正式員工證明12

  茲證明_______,男性,現(xiàn)在我單位工作,任________一職,年收入_______元人民幣。我們同意其于20__年__月___日赴_____旅行。并保證其遵守當(dāng)?shù)胤桑磿r(shí)返回中國,繼續(xù)任職,如有任何問題,請(qǐng)打電話:_____________與我們聯(lián)系。

  __________有限公司

  20___年___月___日

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