公司個(gè)人月度工作總結范文
一、什么是工作總結
工作總結（Job Summary/Work Summary），以年終總結、半年總結和季度總結最為常見(jiàn)和多用。總結是應用寫(xiě)作的一種，是對已經(jīng)做過(guò)的工作進(jìn)行理性的思考。總結與計劃是相輔相成的，要以工作計劃為依據，訂計劃總是在總結經(jīng)驗的基礎上進(jìn)行的。其間有一條規律：計劃——實(shí)踐——總結——再計劃——再實(shí)踐——再總結。
二、公司個(gè)人月度工作總結范文（精選45篇）
當工作進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí)，需要回過(guò)頭來(lái)對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績(jì)，找出問(wèn)題，歸納出經(jīng)驗教訓，提高認識，明確方向，以便進(jìn)一步做好工作，并把這些用文字表述出來(lái)，就叫做工作總結。下面是小編幫大家整理的公司個(gè)人月度工作總結范文（精選45篇），歡迎大家借鑒與參考。
月度工作總結1
一月來(lái)，在經(jīng)理的正確領(lǐng)導下，在同事們的積極支持和大力幫助下，較好的履行行李員職責，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)，得到賓客和同事們的好評和領(lǐng)導的肯定，總結起來(lái)收獲很多。
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好客房部的日常工作。
2、做好考勤、簽到工作。
3、合理安排樓層服務(wù)員的值班、換班工作。
4、配合經(jīng)理做好各項接待、安排工作，工作期間發(fā)現問(wèn)題應及時(shí)處理，有疑難問(wèn)題應及時(shí)上報領(lǐng)導。
5、做好樓層的安全、防火、衛生工作。
6、以身作責，監督、檢查樓層服務(wù)人員做好服務(wù)工作。
7、做好服務(wù)工作的同時(shí)抓好思想工作，做到團結友愛(ài)、相互幫助、共同進(jìn)步。
8、切實(shí)履行職責，認真完成上級交辦的其它工作，雖然有一定成績(jì)，但是還有許多差距，應該向更高的標準看齊，努力做好本職工作。
月度工作總結2
回顧一個(gè)月以來(lái)我們的工作，可以說(shuō)，我們一直做的很好!之前很多次的努力，在今天看來(lái)也是值得的。本月酒店客房部算是比較順利，雖然出現了很多問(wèn)題，最終都完美解決，做完10工作總結，我們對后面有了更多的期許，希望一月勝似一月，為此，我們將以前好的方面堅持做下去，對于存在的不足，我們有深省的認識并加以改進(jìn)：
培養員工的觀(guān)察能力，提供個(gè)性化服務(wù)，創(chuàng )服務(wù)品牌。隨著(zhù)行業(yè)發(fā)展，飯店業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念與服務(wù)理念在不斷更新，僅僅讓顧客滿(mǎn)意是不夠的，還需讓客人難忘。這就要求在規范服務(wù)的基礎上，提供個(gè)性化服務(wù)。酒店服務(wù)講究“想客人之所想，急客人之所急”。服務(wù)人員要注意觀(guān)察，揣摸客人的心理，在客人尚未說(shuō)出要求時(shí)，即以最快的速度提供服務(wù)，就向我們常說(shuō)的“剛想睡覺(jué)，就送來(lái)一個(gè)枕頭”。試想顧客對這樣的服務(wù)是不是難忘?部門(mén)將重點(diǎn)培訓員工如何根據客人的生活習慣，來(lái)提供個(gè)性化服務(wù)。在日常工作中通過(guò)鼓勵培養、搜集整理、系統規范和培訓獎勵等，使這成為員工的自覺(jué)行動(dòng)，從整體上促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的提高。
1.鼓勵培養：對于工作中有優(yōu)秀表現和受到客人表?yè)P的服務(wù)員，部門(mén)會(huì )將他們列為骨干進(jìn)行培養，使其服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量更上一層樓，立足本崗位，爭創(chuàng )一流服務(wù)。
2.搜集整理：部門(mén)管理人員在日常工作中加強現場(chǎng)管理，從一線(xiàn)服務(wù)中發(fā)現個(gè)性化服務(wù)的典型事例，進(jìn)行搜集整理，歸納入檔。
3.系統規范：將整理的典型事例進(jìn)行推廣，在實(shí)踐中不斷補充完善，從而形成系統化、規范化的資料，并做為衡量服務(wù)質(zhì)量的一個(gè)標準，使模糊管理向量化管理過(guò)渡。
月度工作總結3
緊張而又忙碌的一月份在大家的共同配合和美好的祝福聲中過(guò)去，現將十月份工作簡(jiǎn)單總結匯報：
一、工作方面：
1、客房部每天保質(zhì)保量的完成每一間住客房的清潔工作，10月衛生方面的投訴比去年同月有所降低。
2、客房部大清潔計劃根據做房量，國慶前客房全部人員到崗上班，安排將所有空房擦塵、拖地；區域衛生大清潔；每人安排一間計劃房，區域衛生安全出口門(mén)清潔。
3、關(guān)注客房部員工心情，全體員工全身心投入到工作狀態(tài)中，工作中做到不松懈、不滯后。
4、月底各類(lèi)報表上報。
二、安全方面：
國慶期間在大家的共同關(guān)注、巡視下未出現任何不安全隱患，各部門(mén)安全工作執行到位。
三、人員方面：
國慶期間各部門(mén)人員按照排班表正常上班，，工作正常進(jìn)行。
總之，十月份在我們的共同期盼中，完成了酒店交給我們的各項任務(wù)，相信各部門(mén)在以后的工作中會(huì )更加再接在勵。
月度工作總結4
回顧本月的工作，我在領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照酒店的要求，較好地完成了自己的本職工作，通過(guò)這段的學(xué)習與摸索，工作方式有了較大的改變，工作質(zhì)量有了新的提升，現將10月工作情況總結如下：
一、日常管理工作
作為一名客房部領(lǐng)班，自己扮演的角色是承上啟下，協(xié)調左右的作用，我們每天面對的是繁雜瑣碎的事務(wù)性工作。在新的工作環(huán)境中，各項工作幾乎都是從零開(kāi)始，盡快理順工作關(guān)系，融入新的工作環(huán)境，是我的首要任務(wù)。努力配合領(lǐng)導做好樓層管理工作，本著(zhù)實(shí)事求是原則，做到上情下達，下情上報。本酒店的會(huì )議接待任務(wù)比較重，本月多次接待了重要賓客，但由于客房服務(wù)人員因種種原因經(jīng)常短缺，這就要求自我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，力求周全，準確避免疏漏和差錯。
二、加強自身學(xué)習，提高業(yè)務(wù)水平
雖然我的職務(wù)只是一名客房部領(lǐng)班，但要做到優(yōu)秀，自己的學(xué)識，能力等還有一定距離，所以總不敢掉以輕心，向書(shū)本，向領(lǐng)導，向同事學(xué)習，這樣下來(lái)感覺(jué)自己半年來(lái)還是有了一定的進(jìn)步，在管理能力，協(xié)調能力及處理問(wèn)題等方面，有了進(jìn)一步的提高，保證了樓層各項工作的正常運行。
三、存在的問(wèn)題
幾個(gè)月來(lái)來(lái)，本人能認真地開(kāi)展工作，但也存在一些問(wèn)題和不足，主要表現在：
第一、我畢竟沒(méi)有做過(guò)樓層經(jīng)理，許多工作我是邊干邊摸索，以致工作起來(lái)不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高。
第二、有些工作還不夠過(guò)細，如在查房上，設施設備及衛生檢查上，不是十分到位。
第三、自己的理論水平還不太高。
四、下月工作計劃
1、積極認真配合主管、員工搞好樓層的日常管理工作。
2、加強學(xué)習，拓展知識面，借鑒同行業(yè)的優(yōu)缺點(diǎn)，靈活運用自己的實(shí)際工作中，優(yōu)化工作質(zhì)量。
3、加強對設施設備的檢查和維護保養，給客人在使用過(guò)程中以和諧、舒適之感。
4、針對一些員工和操作不規范的服務(wù)員進(jìn)行手把手的教，提高員工的業(yè)務(wù)水平。
5、對客房的日常衛生質(zhì)量要嚴格把關(guān)，合理的安排好計劃衛生。
6、加強節能的檢查，平時(shí)多跟服務(wù)員講節能的意識，努力做到二次進(jìn)房檢查。
在接下來(lái)的日子里，我要勤奮工作，努力改正不足之處，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，力爭取得更大的工作成績(jì)，為酒店創(chuàng )造更高的價(jià)值。
月度工作總結5
一、工作概述
主要是根據生產(chǎn)計劃對電器車(chē)間生產(chǎn)進(jìn)行組織、安排、管理，以到達按時(shí)、按量的完成相關(guān)的工作任務(wù)。
二、本月工作資料
保質(zhì)保量的完成上級安排的各環(huán)節的成套協(xié)調生產(chǎn)、組裝、發(fā)貨任務(wù)。
三、本月存在的問(wèn)題
由于電器間各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節的控制因素比較多，且所受定單市場(chǎng)的影響比較突出，在計劃和物料供應上存在的不定因素導致在績(jì)效管理很難找到一個(gè)支點(diǎn)，也由于生產(chǎn)環(huán)節太多，控制點(diǎn)和考核點(diǎn)的尺度不樣，為了保證績(jì)效工作的平穩著(zhù)陸和車(chē)間的穩定在時(shí)間管理中手忙腳亂，很難適應公司的管理要求，在定單緊急交貨狀況下只是一味的為了發(fā)貨而發(fā)貨和組織生產(chǎn)，管理中的職權范圍沒(méi)有明確的界限，不論是質(zhì)保還是生產(chǎn)車(chē)間在工作之中什么問(wèn)題都找我，在加上公司在管理問(wèn)題上的其他要求，使得我疲于奔命，心煩意亂，感覺(jué)到了崩潰的邊緣和潛力的極限。也感覺(jué)到公司迫切和緊急的改革思路中我無(wú)法承受的工作壓力。
近期ia開(kāi)關(guān)需改善的問(wèn)題：ia五單元托盤(pán)與面板的固定螺孔除第一個(gè)孔位正確外，其余三個(gè)孔位不對。lt、pc等進(jìn)線(xiàn)側板未排地線(xiàn)孔位。vc(個(gè)性是v36)的電纜倉內防鼠板不緊驟。lvc的加長(cháng)門(mén)在關(guān)掉狀態(tài)下會(huì )輕易打開(kāi)(安全性不夠)，另外操作桿無(wú)法操作(操作手柄需減短110mm)。lt開(kāi)關(guān)金屬件的安裝尺寸問(wèn)題。都有待盡快解決其他還存在很多技術(shù)和生產(chǎn)復雜輔助服務(wù)的問(wèn)題：生產(chǎn)計劃、物料供應等。
激光機(先購進(jìn)使用的一臺)需要大修。
四、本月工作心得
本月工作處于混亂和復雜的狀態(tài)之中，在工作和學(xué)習中很難找到一條切實(shí)可行、思路清晰的有效的管理辦法，個(gè)性是在穩定員工的心態(tài)方面。績(jì)效管理的實(shí)施還存在很大改善和試行難題。員工的理解和支持是關(guān)鍵。
工作分工和職權的下放對于公司的管理都是一種模糊的概念。作為管理者，我沒(méi)有思考如何提高車(chē)間管理水平的時(shí)間，整天為了發(fā)貨而不停的協(xié)調和處理車(chē)間各種突發(fā)事件和技術(shù)問(wèn)題。
定單的不定性和隨機性的下單方式，為了滿(mǎn)足市場(chǎng)的交貨期，務(wù)必隨時(shí)的了截生產(chǎn)進(jìn)度和協(xié)調生產(chǎn)，致使電器的生產(chǎn)變動(dòng)性十分大，管理的強度和工作壓力也隨之加大。
五、本月推薦
（一）對于多面手的培訓主要是加強員工自身的技能提高，員工能夠不經(jīng)同意使用15%的工作時(shí)間干個(gè)人感興趣的事。
（二）加強績(jì)效工作的分步進(jìn)行
1、對每個(gè)職位制訂工作職責表，明確工作項目。
2、從工作項目，提出關(guān)鍵項目。
3、訂出每一工作項目的績(jì)效標準。
4、制訂工作進(jìn)行要點(diǎn)。
5、例外管理(異常管理)的運用。
6、績(jì)效評估/反饋/改善/激勵。
（三）建立工人七大標準要求“全、細、嚴”：產(chǎn)量、質(zhì)量消耗指標;技術(shù)操作標準;事故控制標準;設備維護標準;禮貌生產(chǎn)標準;限額領(lǐng)料金額和勞動(dòng)紀律規定。
（四）實(shí)行工作抽樣對員工進(jìn)行工時(shí)核定：雇員工作時(shí)間百分比，雇員工作速率;機器利用率
（五）加強對車(chē)間崗位的分析和工作職責的分析。
（六）如何使績(jì)效管理軟著(zhù)陸，到達車(chē)間的生產(chǎn)穩定管理過(guò)渡。
（七）學(xué)習和探討更加有效的考核制度和方法。
（八）骨干的管理如何進(jìn)行。
（九）車(chē)間管理人員的定位和崗位職責的分析。
六、20xx年xx月份工作計劃
1、加強對車(chē)間崗位管理的工作分析。
2、工作的變動(dòng)導致生產(chǎn)計劃性工作加強。
3、完善車(chē)間的工序生產(chǎn)控制點(diǎn)的考核方法和針對增效降能的管理制度。
4、按定單和生產(chǎn)計劃調整和組織車(chē)間內部的臨時(shí)性工作和突發(fā)事件。
5、建立崗位職責制和經(jīng)濟職責制，使權力的下放合理化。
6、加強與同事之間的團結合作。
7、加強制度實(shí)施中的督導和績(jì)效的認定。
8、完善車(chē)間工序的基礎數據收集、匯總、分析、應用
9、努力調節生產(chǎn)安排，是定單完成率到達80%。緊急定單完成率100%。
10、對于以銷(xiāo)定產(chǎn)的車(chē)間，以生產(chǎn)計劃為依據進(jìn)行產(chǎn)量和質(zhì)量分析。
月度工作總結6
在過(guò)去一個(gè)月，工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴時(shí)時(shí)在眼前隱現，回眸望去過(guò)去的一幕慕，在不知不覺(jué)中充實(shí)眼瞼。
這一來(lái)，在和各干部的下，我參與組織開(kāi)展了一系列的工作和,從中我學(xué)了很多東西,現我將這階段工作總結如下：本學(xué)期，我在學(xué)生會(huì )部繼續擔任干事，主要負責與查衛生。當接到學(xué)院的查衛生通知我都積極參加，在帶領(lǐng)大一的新干事，教他們評分以及違章電器相關(guān)問(wèn)題時(shí)。如何與他們溝通協(xié)調好，其間我學(xué)到很多另外，在我院本學(xué)期開(kāi)展的宿舍節中，我積極宣傳相關(guān)活動(dòng)事項，引導參賽，我在一定程度上提高了增強了素質(zhì)，了能力，努力服務(wù)于同學(xué)，實(shí)現了自身的價(jià)值。由于主觀(guān)的平和客觀(guān)的因素的制約，在某些方面還做的不好，在以后的里我會(huì )努力改進(jìn)，不斷提高自身素質(zhì)，使我在以后的工作中不斷地努力和完善。
同時(shí)，我想說(shuō)，失敗，這就好比一對孿生兄妹，與生俱來(lái)，渾然天成，他們地位等同。勝不驕，敗不餒，也許人在最痛苦的時(shí)候，的更快，在生和工作中做個(gè)有心人一切都將會(huì )好起來(lái)的。除此之外，我們還協(xié)助其他部門(mén)開(kāi)展了一些活動(dòng)，配合他們完成工作。我嘗試了很多以前沒(méi)有接觸過(guò)的工作，對自己得到了很大的提高，也對學(xué)生會(huì )的工作有了更新的，更讓我交了那么多好。每一個(gè)成員都是一本使我受益的大書(shū)，在一次次的中，我在他們身上學(xué)到了很多東西。特別是兩位部門(mén)負責人，親切果斷的工作，使我受益良多。在學(xué)生會(huì )里還有很多的經(jīng)典語(yǔ)句，例如：高調做事，低調做人。雖是這些詼諧的語(yǔ)句，確是拉進(jìn)了彼此的距離，同時(shí)也不失為一劑的良藥。
工作無(wú)，事事都不能懈怠。我們干事更要不斷地提高自身的素質(zhì)才能把我們的工作做得更好，才能更好地服務(wù)同學(xué)。在過(guò)去的學(xué)期里，我腳踏實(shí)地做了一些工作，但由于自己的水平和經(jīng)驗不足，還存在著(zhù)一定的問(wèn)題。在新的一年里，我還必須繼續努力，爭取做得更好。總之，因為有這樣一個(gè)團隊，使我在里不斷的展示自我，提升自我，和諧，默契。
月度工作總結7
xx月份已經(jīng)過(guò)去，在這一個(gè)月的時(shí)間中我通過(guò)努力的工作，也有了一點(diǎn)收獲，我感覺(jué)有必要對自己的工作做一下總結。目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把以后的工作做的更好。下面我對這一個(gè)月的工作進(jìn)行簡(jiǎn)要的總結。我是今年xxx月一號來(lái)到勁霸男裝專(zhuān)賣(mài)店工作的，在進(jìn)入貴店之前我有過(guò)女裝的銷(xiāo)售經(jīng)驗，僅憑對銷(xiāo)售工作的熱情，而缺乏男裝行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗和行業(yè)知識。為了迅速融入到勁霸男裝這個(gè)銷(xiāo)售團隊中來(lái)，到店之后，一切從零開(kāi)始，一邊學(xué)習勁霸男裝品牌的知識，一邊摸索市場(chǎng)，遇到銷(xiāo)售和服裝方面的難點(diǎn)和問(wèn)題，我經(jīng)常請教店長(cháng)和其他有經(jīng)驗的同事，一起尋求解決問(wèn)題的方案，在對一些比較難纏的客人研究針對性策略，取得了良好的效果。現在我逐漸可以清晰、流利的應對客人所提到的各種問(wèn)題，準確的把握客人的需要，良好的與客人溝通，因此對市場(chǎng)的認識也有一個(gè)比較透明的掌握。在不斷的學(xué)習勁霸男裝品牌知識和積累經(jīng)驗的同時(shí)，自己的能力，銷(xiāo)售水平都比以前有了一個(gè)較大幅度的提高。同時(shí)也存在不少的缺點(diǎn)：對于男裝市場(chǎng)銷(xiāo)售了解的還不夠深入，對勁霸男裝的技術(shù)問(wèn)題掌握的過(guò)度薄弱（如：質(zhì)地，如何清洗熨燙等），不能十分清晰的向客戶(hù)解釋?zhuān)瑢τ谝恍┐蟮膯?wèn)題不能快速拿出一個(gè)很好的解決方法。在與客人的溝通過(guò)程中，過(guò)分的依賴(lài)和相信客人。
在下月工作計劃中下面的幾項工作作為主要的工作重點(diǎn)：
1、在店長(cháng)的帶領(lǐng)下，團結店友，和大家建立一個(gè)相對穩定的銷(xiāo)售團隊：銷(xiāo)售人才是最寶貴的資源，一切銷(xiāo)售業(yè)績(jì)都起源于有一個(gè)好的銷(xiāo)售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷(xiāo)售團隊是我們店的根本。在以后的工作中建立一個(gè)xxx，具有殺傷力的團隊是我和我們所有的導購員的主要目標。
2、嚴格遵守銷(xiāo)售制度：完善的銷(xiāo)售管理制度是讓銷(xiāo)售人員在工作中發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，對工作有高度的責任心，提高銷(xiāo)售人員的主人翁意識。這是我們在下個(gè)月完成十七萬(wàn)營(yíng)業(yè)額的前提。我堅決服從店內的各項規章制度。
3、養成發(fā)現問(wèn)題，總結問(wèn)題，不斷自我提高的習慣：養成發(fā)現問(wèn)題，總結問(wèn)題目的在于提高我自身的綜合素質(zhì)，在工作中能發(fā)現問(wèn)題總結問(wèn)題并能提出自己的看法和建議，把我的銷(xiāo)售能力提高到一個(gè)新的檔次。
4、銷(xiāo)售目標：我的銷(xiāo)售目標最基本的是做到天天有售貨的單子。根據店內下達的銷(xiāo)售任務(wù)，堅決完成店內下達的十七萬(wàn)的營(yíng)業(yè)額任務(wù)，打好年底的硬仗，和大家把任務(wù)根據具體情況分解到每周，每日；以每周，每日的銷(xiāo)售目標分解到我們每個(gè)導購員身上，完成各個(gè)時(shí)間段的銷(xiāo)售任務(wù)。并爭取在完成銷(xiāo)售任務(wù)的基礎上提高銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。
我認為我們勁霸男裝專(zhuān)賣(mài)店的發(fā)展是與全體員工綜合素質(zhì)，店長(cháng)的指導方針，團隊的建設是分不開(kāi)的。建立一支良好的銷(xiāo)售團隊和有一個(gè)好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關(guān)鍵。
月度工作總結8
行政工作涉及到各分公司、各單位、部門(mén)，由此，行政工作是復雜、煩瑣的，更多時(shí)候需要各分公司、各單位、各部門(mén)負責人積極配合，高層領(lǐng)導的有力決策。在此，我對七月份行政工作的開(kāi)展總結如下：
一、行政日常工作
(一)行政后勤工作基本能及時(shí)落實(shí)到位。
(二)采購經(jīng)過(guò)整改后，減少了采購程序和瑣碎，節省了相關(guān)開(kāi)支。但是，采購工作還未落實(shí)到計劃當中，采購單的填寫(xiě)還是未落實(shí)。
(三)領(lǐng)料：領(lǐng)料程序在原來(lái)的基礎上有所規范，但還欠缺計劃性。
(四)租金收取方面相對及時(shí)。
(五)會(huì )議記錄能及時(shí)上交，工作總結開(kāi)始實(shí)施，但因為公司一慣的企業(yè)文化造成行政人員落實(shí)工作困難，在各方面還需要上級領(lǐng)導的重視和監督實(shí)施。
二、人事方面
(一)人員招聘：通過(guò)各種渠道，積極招聘，勉強能適應工作需要。但因為招聘力度的不夠和其它一些直接因素，導致招不上好的人才，或者因為公司原有的企業(yè)文化和環(huán)境，造成優(yōu)秀人才的流失。
(二)人事調動(dòng)、考勤、采購、員工宿舍管理、招聘、離職、請假等方面有了相應的管理制度和書(shū)面化。但鑒予長(cháng)時(shí)間的無(wú)制度化管理，因此，在很多方面還是難以在預定的時(shí)間內達到預期的效果，需要更多的時(shí)間來(lái)來(lái)慢慢完善。
(三)人員組織規劃：由于公司長(cháng)期以來(lái)都有人員組織規劃的史冊，故此方面也就一直淵源流長(cháng)。
(四)人員培訓：人員培訓工作計劃書(shū)、相關(guān)程序、制度與表格已出臺，從20xx年11月中旬開(kāi)始，行政部已將員工培訓落實(shí)到實(shí)際中，因為公司管理層對行政工作認識不到位以至于不重視，認為培訓工作只是行政部門(mén)的工作，此方面，還需高層領(lǐng)導的積極配合與重視，多方面對高層領(lǐng)導培訓，提升高層領(lǐng)導的管理意識，讓管理達到一個(gè)高層次，通過(guò)時(shí)間逐步完善，真正起到人員培訓的效果，從而促進(jìn)企業(yè)文化的推進(jìn)，而不是形式主義的培訓。
(五)績(jì)效考核：關(guān)于此方面，由于時(shí)間因素和行政工作的復雜繁瑣，故還需要在后階段一步一步開(kāi)始執行與實(shí)施。
(六)考勤：考勤工作在原來(lái)的基礎上，加強了一定的力度，由于親力親為的跟蹤與監督，在條件有限的情況下，考勤工作已經(jīng)落實(shí)準確、及時(shí)、有據可查。
(七)檔案管理：通過(guò)整理，人事資料基本編號入檔，便于快捷、方便的查找，未盡的事項將在下一階段完善。
三、公司企業(yè)文化
優(yōu)秀的企業(yè)文化具有導向、激勵、協(xié)調、凝聚等多種功能，是企業(yè)發(fā)展的內在驅動(dòng)力，是企業(yè)獲得持久競爭優(yōu)勢的基礎，是現代企業(yè)的重要標志。真正的企業(yè)文化本身是建立在企業(yè)目標之上的崇高的精神追求，她蘊藏于企業(yè)一切活動(dòng)之中，又凌駕在企業(yè)一切活動(dòng)之上;她不是工作，而是對工作的感情;她不是金錢(qián)，而是對金錢(qián)的態(tài)度;她不是權力，她是權力與權力之間的協(xié)調。而我們公司產(chǎn)生企業(yè)文化不被認同，其原因其實(shí)并不是企業(yè)文化本身的錯，而是我們在提出、建立企業(yè)文化時(shí)沒(méi)有提升到這個(gè)層面上來(lái)，本來(lái)終極的精神追求卻沒(méi)有達到終極的精神境界，導致我們企業(yè)文化的神經(jīng)衰弱。所以，在建立企業(yè)文化的過(guò)程中，還需要公司最高層領(lǐng)導做出敏銳的決策力度和經(jīng)理人的高度認識與認知。
1、企業(yè)領(lǐng)導缺乏主動(dòng)性：目前公司部分經(jīng)理人缺乏對企業(yè)文化的正確理解與認識，與企業(yè)形象混為一談，缺乏企業(yè)文化建設的主動(dòng)性。
2、認識不到位：沒(méi)有認識到企業(yè)文化與企業(yè)變革之間的關(guān)系，在企業(yè)變革中缺乏企業(yè)文化建設的配套建設，或者認識到了企業(yè)文化建設的重要性，但沒(méi)有認識到與企業(yè)改革的相互影響，顧此失彼。
3、企業(yè)文化建設與企業(yè)管理相脫離，很多時(shí)候把企業(yè)文化建設成一種文藝娛樂(lè )型文化，沒(méi)有與企業(yè)的發(fā)展有效結合。
4、忽視企業(yè)文化傳播體系的建立，導致企業(yè)高層和中、基層之間的溝通障礙，使企業(yè)上下對企業(yè)文化變革及其他變革難以達成共識，等等。
5、由于長(cháng)時(shí)間形成的企業(yè)文化，守舊的思維慣性，讓員工習慣性的按原有的思考、分析和解決問(wèn)題，員工的創(chuàng )新意識差。表現出安于現狀的惰性和對學(xué)習新知識的抵觸、對改變原有工作習慣的恐懼，缺乏學(xué)習和創(chuàng )新的積極性。
6、注重個(gè)人利益。許多員工包括部分管理層領(lǐng)導把自己做事的方式與方法定位在個(gè)人利益上，或者打工者的位置上，或者是公司高層領(lǐng)導的決策和做法直接影響到員工有這種想法和做法，這種錯誤的定位導致員工缺乏大局觀(guān)念和責任感。他們往往會(huì )產(chǎn)生失去原有職位的恐懼和失去原有權力的擔憂(yōu)等，出于個(gè)人或小團體的利益，他們對企業(yè)變革產(chǎn)生抵觸行為或謀權活動(dòng)等，從而阻礙了企業(yè)變革。
7、傳統企業(yè)文化的特有慣性。在公司長(cháng)時(shí)間形成來(lái)的企業(yè)文化，逐漸形成的具有企業(yè)特點(diǎn)的共同思想、作風(fēng)、價(jià)值觀(guān)念和行為準則。傳統企業(yè)文化的特有慣性是指企業(yè)文化具有穩定性，它存在于組織中的每個(gè)員工的信仰、價(jià)值觀(guān)和規范之中，一旦形成，不容易變化。它是特定內、外環(huán)境下的產(chǎn)物，當企業(yè)的內、外環(huán)境發(fā)生變化的時(shí)候，企業(yè)文化也應隨之變革，否則，傳統的企業(yè)文化就會(huì )變?yōu)槠髽I(yè)生存和發(fā)展的阻力。
8、傳統企業(yè)文化中創(chuàng )新文化的缺乏。由于企業(yè)觀(guān)念和思維方式的長(cháng)期形成，新聘任的人員在同事的影響、要求或者約束下，特是高層領(lǐng)導認識不到這一點(diǎn)的時(shí)候，會(huì )逐漸讓新來(lái)的人適應或者效仿企業(yè)共同的思維及行為方式等，這種同一化將會(huì )扼殺新來(lái)員工和新來(lái)管理者的個(gè)性發(fā)揮和創(chuàng )新精神。從心理學(xué)的角度講，人往往不會(huì )主動(dòng)放棄既有的穩定感和安全感，所以大部分不會(huì )追隨領(lǐng)導走向新的征途，而同時(shí)企業(yè)也就不能留住創(chuàng )新人才，除非領(lǐng)導者有強有力的人格魅力與自信，能夠運用雄辯的口才和表演技巧，客觀(guān)對事、對人，這實(shí)際上就是企業(yè)共同價(jià)值觀(guān)與個(gè)性理念文化的沖突。如果企業(yè)文化缺乏這樣的創(chuàng )新精神，就會(huì )直接導致企業(yè)的固步自封和落后。
9、企業(yè)文化經(jīng)費落實(shí)不到位。
四、返貨
(一)經(jīng)過(guò)晨會(huì )的多次強調，總部規范了返貨的堆放、管理。
(二)對南北方分公司返貨管理、對賬也進(jìn)行了規范。當然，更多的規范在于落實(shí)，在原有的企業(yè)文化中，落實(shí)規范化的管理，還需各位領(lǐng)導加強力度，協(xié)助行政部門(mén)更好開(kāi)展工作。
五、鑒予行政工作的難開(kāi)展、難落實(shí)、難推進(jìn)，本人建議如下
(一)高層領(lǐng)導做出有力的決策，在原有企業(yè)文化上不斷對各部門(mén)經(jīng)理做相對應的培訓，推動(dòng)企業(yè)文化改革，不斷改進(jìn)。
(二)在提高領(lǐng)導班子管理的認識與認知上，監督各部門(mén)領(lǐng)導將行政部門(mén)的工作、企業(yè)文化落實(shí)到位，提倡有計劃性的工作，有計劃性的領(lǐng)料、采購，有計劃性的組織實(shí)施每一項工作，提高工作效率。
(三)提倡重視人才、以公司為己任，以事做事，以人為本，為事做事，而不是為人做事。
月度工作總結9
回憶上個(gè)月的作業(yè)，我不斷學(xué)習新的常識，嚴厲履行領(lǐng)導組織，活躍合作搭檔開(kāi)展作業(yè)，盡到了應盡的責任，順暢完結了本職作業(yè)，現總結如下：
一、日常作業(yè)方面
1、嚴厲依照財政準則要求，仔細履行現金管理和結算。及時(shí)回收各項收入，對每筆金錢(qián)都開(kāi)出收據、發(fā)票，并及時(shí)將現金存入銀行，從無(wú)坐支現金現象。每天做好日常現金日記賬及盤(pán)存作業(yè)，做到賬實(shí)相符，避免現金盈虧。定時(shí)向管帳核對現金與賬目，發(fā)現金額不符的狀況，做到及時(shí)報告，及時(shí)處理。
2、根據管帳供給的根據，與銀行相關(guān)部分聯(lián)絡(luò )，有條有理地完結職工工資和其他應發(fā)放經(jīng)費的發(fā)放作業(yè)。
3、對財政手續，堅持嚴厲審理，憑據上有必要有經(jīng)手人及相關(guān)領(lǐng)導簽字才干給予付出，對不符規則的憑據絕不付款。外出告貸不管金額多少，都報領(lǐng)導簽字同意并經(jīng)過(guò)借支單告貸。
4、妥善保管支票及貴重物品，并仔細完結領(lǐng)導交給的其他作業(yè)任務(wù)。
二、存在的問(wèn)題
自己作業(yè)中存在的問(wèn)題主要是學(xué)習不行、經(jīng)驗不足。現在，我對出納的理論根底、專(zhuān)業(yè)常識、作業(yè)方法等還不是非常通曉，需求進(jìn)一步加強理論及事務(wù)常識學(xué)習，并盡力做到學(xué)以致用。一同，還要經(jīng)過(guò)謙虛討教領(lǐng)導和搭檔，增強剖析問(wèn)題、解決問(wèn)題的才干，進(jìn)一步進(jìn)步作業(yè)效率。出納的作業(yè)需求仔細仔細，不能呈現一點(diǎn)點(diǎn)的過(guò)失，我會(huì )堅持以嚴厲的情緒對待作業(yè)，一絲不茍的履行準則，在自己的崗位上，更好的完結作業(yè)，奉獻自己的一份力氣。
月度工作總結10
在衣訊工作也差不多一個(gè)月了，總的來(lái)說(shuō)女裝我也是第一次接觸，相對于男裝差別真的很大。還有很多的東西我還不是很明白，因為是新店，要學(xué)習的東西真的太多了。
比方說(shuō)人員管理和銷(xiāo)售：
1、想做到要員工能服從你的安排，首先自己要以身作責，而不是光說(shuō)不動(dòng)，就不會(huì )有人聽(tīng)從你的調遣，會(huì )幫你做事，人就是一面鏡子，你做出來(lái)的是什么樣子，照出來(lái)的就是怎么樣子。這個(gè)月來(lái)說(shuō)，我的工作還沒(méi)有做到位，讓新人看到的都是我不專(zhuān)業(yè)的一面，而沒(méi)有把我先前所學(xué)到的知識運用到這個(gè)店鋪來(lái)，使得現在的寶貝們都沒(méi)有學(xué)到什么，弄得現在的賣(mài)場(chǎng)氣氛很懶散。
2、關(guān)于銷(xiāo)售方面的，女裝和男裝是不一樣的，女人買(mǎi)東西不像男人那么干碎，很多時(shí)候試了很多的衣服不一定會(huì )買(mǎi)，像這樣時(shí)候我們應該多一點(diǎn)耐心去引導客人。但是對這一塊不是很上心的我讓很多可有會(huì )成功的單從我前面走掉。只有因為我沒(méi)有堅持到最后，失掉我作為一個(gè)專(zhuān)業(yè)導購應該做到的銷(xiāo)售。
以上是我對于這個(gè)月工作做的總結，接下來(lái)要對下個(gè)月的工作做一個(gè)好的規化：（輕、次、重、緩）
1、6月份來(lái)了幾個(gè)新的同事，都是沒(méi)有接觸過(guò)服裝的新人。先帶好新人了解整個(gè)店鋪的整個(gè)運程，最基本的東西一定要學(xué)會(huì )。然后教導她們關(guān)于銷(xiāo)售方面的知識，在賣(mài)場(chǎng)多進(jìn)行演練，讓她們可以在面對客人的時(shí)候不會(huì )那么不好意思，多自信一點(diǎn)。觀(guān)察每個(gè)人的特長(cháng)，調節各人的工作。
2、上個(gè)月對賣(mài)場(chǎng)的貨品款式差不多都認識了，這個(gè)月主要看現在的庫存哪種類(lèi)型的貨品多，調整主推，減少積貨。
3、多了解市場(chǎng)，看看周邊的女裝銷(xiāo)售走向，分析我們的問(wèn)題，解決問(wèn)題。
月度工作總結11
又到每月月末時(shí)。在每月的月初，本人的工作是緊緊圍繞月初的工作計劃來(lái)展開(kāi)的，而到了每月的月末時(shí)期，也就是整理和總結本月有沒(méi)有如期完成工作計劃的時(shí)期了。作為公司的人事，在這個(gè)月的工作中，不可能是不忙的，正值大學(xué)生畢業(yè)找工作以及公司招新之際，這個(gè)月的人事工作也就相比其他幾月要更加繁忙一些了：
一、招聘工作如期進(jìn)行
在本月里，本人帶領(lǐng)人事部的員工一起去本市的幾大高校進(jìn)行了招聘工作，在招聘現場(chǎng)為公司招攬了六位公司各部門(mén)所急需的優(yōu)秀人才，也在招聘網(wǎng)站上篩選簡(jiǎn)歷，邀約了二十位優(yōu)秀人才進(jìn)行面試和復試，最終選定了四位市場(chǎng)部所需的優(yōu)秀人才，確保公司在這個(gè)月里能夠繼續正常進(jìn)行運轉工作，也是為公司輸入了新鮮的血液吧！
二、人事變動(dòng)登記在案
我們公司不像國企或者事業(yè)單位那么穩定，人來(lái)人往的人事變動(dòng)是在所難免的。本月除了招攬了十位新員工外，也在公司內部調動(dòng)了兩位員工，與離職的兩位員工解除了勞動(dòng)合同。如果說(shuō)招新是為公司輸入新鮮血液的話(huà)，那么公司內部的調動(dòng)也就是為公司人才找到了更加合適自己的位置，至于離職的員工，他們也為我們公司做出過(guò)他們能夠付出的事情，這也就夠了。人事工作的要義也就在能夠看淡這些人才的流通吧！只要人才都能夠找到自己的位置，在這個(gè)社會(huì )上做出自己的貢獻，將來(lái)有緣能夠一起共事，也就足夠了。
三、培訓工作策劃之中
在本月月初制定的工作計劃中，本來(lái)還應該有一場(chǎng)人事培訓工作的，但因為招聘工作花費了過(guò)多時(shí)間，這項工作也就沒(méi)能如期完成。在這月里，這項培訓工作也在月末時(shí)開(kāi)始了策劃工作，本人以為這一次的培訓工作要與過(guò)往的培訓有所不同，所以這項工作本人想多花一些心思去琢磨，認認真真策劃出一個(gè)全新的培訓學(xué)習出來(lái)，讓公司的人事工作者都能夠在培訓中有所得有所成有所發(fā)現，這樣才可以保證為公司招來(lái)的工作者都是優(yōu)秀的，也是合適我們公司的。
本月的重要工作也就是以上這些總結下來(lái)的了，雖然看起來(lái)和平常月里人事的工作沒(méi)什么不同，但實(shí)際上人事的工作就是在瑣事中發(fā)現新生，日新月異，唯有保持一顆時(shí)刻在線(xiàn)的心，工作才能做好做出色！
月度工作總結12
我在酒店工作，一個(gè)月的時(shí)間也是過(guò)得很快，這一個(gè)月由于有五一的小長(cháng)假，生意也是比以往好了很多，雖然還是受到疫情有一些影響，和往年相比沒(méi)有那么火爆，但是也是漸漸的在恢復了，日常的住店情況也是比以往好了很多，漸漸的向去年同期看齊，我也是對于自己在這個(gè)月的酒店工作來(lái)總結下。
作為酒店的'店長(cháng)，我也是要對酒店的營(yíng)業(yè)情況去負責，從優(yōu)惠的宣傳，日常的工作管理，再到銷(xiāo)售工作的督促，我也是看到了酒店向上的蓬勃生機，疫情的影響是一個(gè)糟糕的局面，但是也是一個(gè)學(xué)習的機會(huì )，一個(gè)成長(cháng)的磨練，生意是沒(méi)有往常那么的好了，但是我們也是深化我們自己的工作，去把服務(wù)做好，以前來(lái)過(guò)的老客戶(hù)也是明顯的感受到我們服務(wù)的變化，比以往更好了一些，我也是時(shí)刻的監督，去和客戶(hù)交流，了解他們住店的情況，清楚我們自己做的如何，通過(guò)改進(jìn)，服務(wù)也是更好了，得到了更多人的肯定，可能暫時(shí)來(lái)說(shuō)，營(yíng)業(yè)的情況不是那么的好，但是通過(guò)他們的口碑，我想往后回頭客還有推薦的客戶(hù)也是會(huì )越來(lái)越多的，并且通過(guò)這個(gè)月的工作，我也是感受到大家對于工作的熱情也是變得更多的了，畢竟營(yíng)業(yè)也是不斷的去提升的。
在管理中，我也是不斷的去優(yōu)化，去調整，除了做好營(yíng)業(yè)額，我也是清楚，只有整個(gè)團隊的水平能力是得到提升了，能更好的去為客人服務(wù)，那么才能把客人留下來(lái)，所以對于服務(wù)這塊我也是要求嚴格，并且也是在這個(gè)月里面對同事們做了兩次的培訓，都是關(guān)于服務(wù)的，雖然日常的服務(wù)已經(jīng)比以往好了，但是我也是希望好上加好，只有更加的注重細節，對于客人的服務(wù)更好，那么對于我們來(lái)說(shuō)，這次的疫情也是一個(gè)機會(huì )，去鍛煉自己，去提升自己，來(lái)讓酒店的未來(lái)能更好，吸引更多的客人入住。而我個(gè)人也是努力的工作，同時(shí)也是會(huì )利用空閑的時(shí)間去看書(shū)，去了解酒店更多新的知識，盡量去運用到工作之中，去提升自己。讓自己在能力上有進(jìn)步。
一個(gè)月的工作，很快就做完了，時(shí)間也是感慨，過(guò)得快，但也是格外的充實(shí)，從每一天早上來(lái)到酒店，再到下班，我都是忙碌的，充實(shí)的，去完成自己的工作，去做好管理，去聯(lián)系客戶(hù)，去處理問(wèn)題，有收獲也是有做的還不夠的地方，我也是要繼續的去努力，去在今后把工作做得更出色。
月度工作總結13
轉眼一個(gè)月的時(shí)間飛快就過(guò)去了，在這一個(gè)月里的工作中，我又讓自己進(jìn)步了許多，學(xué)會(huì )了很多。作為一名財務(wù)最重要的或許就是細心，細致，否則如果因為馬虎就算錯了一個(gè)數字那都會(huì )造成很大的麻煩。所以盡管有時(shí)候工作非常的忙，我也是爭取讓自己做到快速的同時(shí)不出錯的完成工作。而這一個(gè)月下來(lái)我也沒(méi)有犯下任何的錯誤，因此也是得到了大家的贊揚以及本月的最佳員工。下面我就這一個(gè)月的工作表現進(jìn)行一番總結：
一、工作小結
這一個(gè)月中我的工作表現還是非常棒的，當然也遇到過(guò)困難的時(shí)候，但好在同事們都對我比較幫助，在我需要幫助的'時(shí)候都會(huì )伸出援手，讓我在遇到困難時(shí)能夠順利度過(guò)。而我自然也會(huì )回報回去，在同事遇到困難時(shí)也會(huì )竭盡全力的去幫助他們。而作為財務(wù)雖然并沒(méi)有強制要求加班，但為了能夠更好的回報公司，我也是會(huì )在晚上到了下班的時(shí)間點(diǎn)之后主動(dòng)進(jìn)行加班。當然在一開(kāi)始我也是沒(méi)有這樣的意識的，也是在發(fā)現同事們都主動(dòng)加班之后，我也開(kāi)始主動(dòng)加班，畢竟回到家里之后也沒(méi)事做，還不如多投入工作，以此換來(lái)更多的收獲，也讓公司得到進(jìn)步。對于辦公用具在每天上下班我也是會(huì )檢查一遍，避免出現損壞。這個(gè)月我的工作表現總的來(lái)說(shuō)還是可以的，但也有著(zhù)很多不足的地方，需要我去完善。
二、不足之處
在工作中我的表現雖然還是可以，和同事的相處也沒(méi)有什么問(wèn)題，但其實(shí)更多的是同事們的性格好，否則我想我很難融入進(jìn)這個(gè)團體。雖然大家都對我很好，我心里也非常的感激，但在很多時(shí)候，我脫口而出的話(huà)很容易給別人帶來(lái)傷害。我自己也知道這一點(diǎn)，但是卻并沒(méi)有什么辦法，完全是下意識就說(shuō)出去了，并沒(méi)有什么惡意，但有時(shí)候也會(huì )讓別人感到不開(kāi)心。除此之外也還是有一點(diǎn)，在待人接物上沒(méi)有足夠的禮貌，但我也沒(méi)有辦法，因為我一直都以為自己做的沒(méi)有問(wèn)題，還是來(lái)到這里之后我才知道自己還有這么一個(gè)問(wèn)題。當然現在我既然知道了我就一定會(huì )改正掉這個(gè)問(wèn)題，讓自己爭取做一個(gè)好員工。我身上肯定還有很多沒(méi)發(fā)現的缺點(diǎn)，這些都需要我去不斷的發(fā)掘，改正過(guò)來(lái)，讓自己變得更優(yōu)秀起來(lái)。以此才能夠為公司貢獻更大的價(jià)值。
月度工作總結14
一個(gè)月的時(shí)光就在不知不覺(jué)中度過(guò)了，回首這一個(gè)月的工作歷程，感覺(jué)好像只是一兩天的事情，一晃眼就已經(jīng)過(guò)去了。但是在這一個(gè)月里，我還是完成了很多的工作，主要是集中在下半個(gè)月的時(shí)候。
這個(gè)月的一開(kāi)始就很閑，沒(méi)什么事情干，但是到了月中的時(shí)候就開(kāi)始忙了起來(lái)，而且還是那種不停歇的。簡(jiǎn)直形成了兩個(gè)極端的模式。沒(méi)有事情可干的時(shí)候，我都不知道自己要干嘛，坐在辦公室里玩手機也不是，睡覺(jué)更加不是，就只能在那里呆坐著(zhù)，感覺(jué)一天的時(shí)間非常難熬，在那個(gè)時(shí)候，我真的很想要領(lǐng)導再給我分配一些任務(wù)，好讓我有一些事情干。但是都沒(méi)有，所以，有時(shí)候，我會(huì )跑到同事那里，讓他把一些任務(wù)分擔一點(diǎn)給我。
其實(shí)，在上半個(gè)月里，領(lǐng)導沒(méi)有給我分配任務(wù)，我其實(shí)也是有很多事情可干的。比如，我可以做一下之后的工作計劃，讓后面的工作能夠按部就班的進(jìn)行著(zhù)。我可以把下半個(gè)月里的一些能提前完成的工作提前完成好，也不至于讓我在下半個(gè)月里，忙的天昏地暗的。而且再沒(méi)有事情干，我還可以查查公司的賬本，看看哪些有紕漏的地方，整理好之前一些亂七八糟的財務(wù)數據，研究一些財務(wù)方面更快捷便利的算法。等等，這些都是我可以在沒(méi)有事情的時(shí)候做。但是在上個(gè)月里，我居然沒(méi)有想到，也就更加沒(méi)有機會(huì )去完成了。白白的浪費掉了這么多天的時(shí)間。在這一點(diǎn)上，我一定要在下個(gè)月里做到改正。
到了下半個(gè)月，公司買(mǎi)進(jìn)來(lái)了大量的物資，投入到各處的錢(qián)都比較分散和多，所以我們財務(wù)部的人員，又要開(kāi)始進(jìn)入到分析公司財政收入的時(shí)候，根據這些財政收入，我們還要來(lái)記賬，裝訂等等，另外，還要提出一些救急的方案。僅僅這些工作就夠我們忙活了，但是在月末的時(shí)候，我們還要核算公司員工的工資，根據他們的考勤，業(yè)績(jì)和綜合表現，一分錢(qián)不差的都要給他們核算正確。所以在下半個(gè)月里，我們財務(wù)部的人，不是在加班，就是在去往加班的路上。
xx月份的工作已經(jīng)完結了，接下來(lái)，馬上就要進(jìn)入到下一個(gè)月的工作當中，我要在這一兩天里，養足好精神，準備好重新進(jìn)入到戰斗中狀態(tài)，以最好的精神面貌來(lái)迎接下一個(gè)月里工作中的挑戰。
月度工作總結15
本月的工作又到了結尾的時(shí)候，在月度的尾聲，為了自己之后更好的完成自己的工作，也為了更好的審視自己在工作上的態(tài)度和做法，我將對自己這一個(gè)月的工作作出總結，希望自己在下一個(gè)月的時(shí)間里，改正這一個(gè)月不好的地方，將自己做的好的地方更好的去發(fā)揚，盡心盡力的完成自己的工作，為公司的未來(lái)而努力。
這個(gè)月，我的工作也都還是和往常的一樣，根據公司的崗位的缺失來(lái)招人，維護好公司的正常的上班秩序，將公司的所有員工的考勤情況及時(shí)的登記和管理，完成員工的入職和離職的手續，以及在有員工合同到期的時(shí)候，按照公司的規定，以及領(lǐng)導的交代續簽或是接觸合同，自己基本上的日常的工作也都是按照這些來(lái)定的，所以很多的時(shí)候，我也需要在工作上面認真的對待自己每一個(gè)工作，謹慎細致的去做好自己的事情，在自己的工作崗位上面矜矜業(yè)業(yè)的去完成所有的事情，堅守自己的工作崗位，做好自己應該要做的事情。
在工作上，我一直都極其的認真和細致，也很認真的去完成自己的工作，在確保工作順利的進(jìn)行的同時(shí)，我也會(huì )盡自己力所能及的事情去幫助其他的同事了開(kāi)展工作，在招人的環(huán)節之下，我也會(huì )及時(shí)的爭取各部門(mén)主管的意見(jiàn)，以及公司領(lǐng)導的建議，做到每一個(gè)從我手上進(jìn)來(lái)的人都是可靠而又上進(jìn)的，我也會(huì )關(guān)注所有的員工的想法，盡力的維護好公司和員工的關(guān)系，而我們人事就是連接公司和員工的重要崗位，我也有盡全力的去為公司，為所有的員工著(zhù)想。
在思想上，盡管自己在工作上偶爾會(huì )感到非常的疲憊，但是由于自己工作的熱情，以及對待工作時(shí)的細致，自己身上所肩負的責任感和義務(wù)也都讓我堅持下來(lái)了，我也并不是一個(gè)輕言放棄的人，我會(huì )做好自己的工作，也會(huì )堅持自己所一直努力的東西，用心的對待公司，對待自己的工作，始終對自己的工作保持足夠的熱愛(ài)，積極樂(lè )觀(guān)的去面對工作和生活。
這一個(gè)月，自己的工作也沒(méi)有出現過(guò)任何的失誤和疏忽，下一個(gè)月，我也會(huì )繼續努力加油，做到每一份工作都做到完美，也會(huì )將自己的思想更好的上到一個(gè)臺階上，持續努力的加強自己在人事工作上的能力，為我們部門(mén)，乃至公司都創(chuàng )造出更大的價(jià)值，用自己的力量去維護好我們公司的正常的運營(yíng)和發(fā)展，未來(lái)的自己和公司都將會(huì )更加的優(yōu)秀和出色。
月度工作總結16
從我們xx物管來(lái)看，七月份我們經(jīng)歷著(zhù)十分嚴峻的考驗，物業(yè)租賃行業(yè)的整體下滑和局部的縮水，正衡量著(zhù)行業(yè)信息的共享實(shí)體，物業(yè)租戶(hù)經(jīng)營(yíng)的日益緊張的態(tài)勢，證明著(zhù)消費需求的供求不等，物價(jià)整體上漲，使部分商戶(hù)的經(jīng)營(yíng)處于掙扎線(xiàn)范圍。公司人事的突然變動(dòng)，暴露重多問(wèn)題和職責心的忠實(shí)體現。想想，七月份對于我們企業(yè)來(lái)，是一個(gè)全面的考驗和衡量。為此，針對七月份的工作總結如下：
一、思想上端正自我的工作狀態(tài)，“日清日畢”正是我們追求的境界。
七月份以來(lái)，隨著(zhù)大環(huán)境的重多影響，公司高層充分的認識到現實(shí)存在的危機和問(wèn)題，于是提出日工作匯報制度，對物業(yè)租賃和酒店管理工作要求每日進(jìn)行工作匯報，可采取多種方式，讓公司高層心知肚明，從而能夠更好的調整工作方向。
我也開(kāi)始著(zhù)這一新的制度，從思想上給自我已更高的警覺(jué)，時(shí)刻提醒著(zhù)自我每一天工作必須在多少范圍和完成的狀態(tài)，翻開(kāi)一個(gè)月的工作匯報，發(fā)現自我對每一天的工作更有條理性，也經(jīng)過(guò)自我的努力和同事們的協(xié)調、幫忙下，基本完成了物業(yè)和酒店設定的工作事項，雖對自我的工作不是很完美，但我感覺(jué)到自我有勇敢去應對工作和職責的勇氣，甘于付出。
二、物業(yè)租賃工作的有序跟進(jìn)，99%的完成了當月租賃和續簽工作，做到了信息綜合發(fā)布和有效拓展，為接下來(lái)的租賃工作奠定基礎。
前不久團體公司董事長(cháng)過(guò)來(lái)召開(kāi)物業(yè)租賃工作會(huì )議，對我們的工作提出了新的、更高的要求，在激烈的會(huì )議中，我接收了更多的是批評，更多的是董事長(cháng)對我工作的否定，仔細想想董事長(cháng)的一番話(huà)說(shuō)得也是對的，一個(gè)老板對員工有這樣的要求，是期望我們能更加成熟，快速提升。一個(gè)樂(lè )觀(guān)的我不會(huì )因為嚴厲的批評而臨陣退縮，停止不前，更多的是讓自我全面滲透，快速反應，提前聚集租賃信息和選擇優(yōu)質(zhì)客戶(hù)，從而和他們堅持好良好的溝通和關(guān)系。
七月份，物業(yè)共成功租賃N家客戶(hù)進(jìn)場(chǎng)，及時(shí)填補了物業(yè)商鋪和寫(xiě)字樓空缺現象，維持了現有的商鋪100%出租的局面，在同等的租賃環(huán)境下，我們是算比較成功的，周?chē)飿I(yè)都分別出現商鋪空租或者停業(yè)狀態(tài)。為此，自我感覺(jué)七月份租賃工作是有提高的。
在全面發(fā)布租賃信息的過(guò)程中，主要從這幾個(gè)方面進(jìn)行了跟進(jìn)和提升：
1、物業(yè)現有臨街廣告位的租賃廣告宣傳，體現了環(huán)市東黃金流通廣告的真實(shí)價(jià)值。借助物業(yè)的一號樓梯口、二號樓梯口、移動(dòng)廣告牌、燈箱廣告牌、和現場(chǎng)租賃場(chǎng)地的廣告牌，很直白的告訴世人，東都國際美食街現有黃金鋪位出租。經(jīng)過(guò)一個(gè)月租賃信息的累計能夠看出，現場(chǎng)廣告的作用明顯，從租賃客源分析來(lái)看，現場(chǎng)廣告占有40%的成交率和電話(huà)咨詢(xún)率。
2、利用報紙廣告作用，直觀(guān)的獲取租賃信息。在周一、周三的報紙分類(lèi)信息公告的作用下，讓更多需求者前來(lái)溝通和查看場(chǎng)地。從七月份的情景來(lái)看，分類(lèi)廣告的作用不夠明顯，從報社的發(fā)布來(lái)分析，七月份經(jīng)過(guò)報社來(lái)發(fā)布租賃信息的比比皆是。
3、網(wǎng)絡(luò )推廣，租賃信息的多元化、多角化拓展，立足于長(cháng)遠的租賃客戶(hù)儲備，長(cháng)線(xiàn)招租的有效方式。網(wǎng)絡(luò )時(shí)代的來(lái)臨，利用無(wú)聯(lián)網(wǎng)的有力資源，低成本的做好物業(yè)的租賃和推廣工作，利用“廣州商鋪網(wǎng)”、“廣州信息崗”“餐飲大眾點(diǎn)評網(wǎng)”、“東都國際美食街博客”、“搜房網(wǎng)”、“58同城信息網(wǎng)”、“gooole”等網(wǎng)路平臺進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )租賃和美食宣傳的推廣，雖目前沒(méi)有直觀(guān)的作用，但堅持下去必須會(huì )有新的作用。
4、挖掘物業(yè)現有的客戶(hù)資源，經(jīng)過(guò)轉介紹來(lái)拓展租賃信息。經(jīng)過(guò)和現有租戶(hù)的溝通，在這月份也獲取了部分租賃信息，有效的成交了一家租戶(hù)進(jìn)場(chǎng)。關(guān)注現有租戶(hù)，拓展物業(yè)的租賃信息。
5、經(jīng)過(guò)和中介公司發(fā)布信息，爭取有效合作。在本月，先后和30多家中介公司進(jìn)行了租賃信息的溝通和發(fā)布，也經(jīng)過(guò)中介帶來(lái)部分客戶(hù)來(lái)現場(chǎng)看場(chǎng)地，我想今后和中介合作，我們需要加大力度。
6、在本月，成功和M家租戶(hù)進(jìn)行了續簽工作，在大環(huán)境不景氣的狀態(tài)，和租戶(hù)做好續簽是最好的穩定。
三、協(xié)助主任做好其他工作，完成月創(chuàng )收指標，強抓了物業(yè)基礎管理工作。確保了物業(yè)整體安全。
七月份，物業(yè)超額完成月設定的指標，在進(jìn)行物業(yè)檔口租賃的時(shí)候，成功的收取物業(yè)轉讓費，謀求到物業(yè)的最大利潤空間，物業(yè)各個(gè)部門(mén)都能如期的完成當月的創(chuàng )收指標。到七月底為止，物業(yè)已經(jīng)完成全年創(chuàng )收總指標的50%，對于這個(gè)數字，能夠看出物業(yè)全體人員在不懈努力，完成本職工作的同時(shí)還能完成高指標的創(chuàng )收工作，我感覺(jué)：物業(yè)部這支隊伍是有職責心和凝聚力的，在大環(huán)境不景氣的情景下，能完成指標能夠說(shuō)是個(gè)奇跡，那里面凝聚者智慧、品德、辛勤的勞動(dòng)和極高的職責心，更加證明物業(yè)部這支隊伍是有戰斗力的，已經(jīng)走向成熟。
對于物業(yè)管理工作來(lái)看，物業(yè)的租賃檔口的裝修管理、日常租戶(hù)投訴事項處理、客戶(hù)有償服務(wù)的跟進(jìn)、物業(yè)基礎設施的維護等等都是我們每月必備的工作要求，在本月重點(diǎn)是租賃檔口的裝修管理和物業(yè)基礎漏水處理事項，租戶(hù)裝修讓租戶(hù)有個(gè)細致的裝修要求，對裝修的各個(gè)環(huán)節有力的把控，很多租戶(hù)對裝修膚淺的認識和了解，這正是需要我們物業(yè)公司給客戶(hù)最實(shí)質(zhì)的幫忙和要求。讓租戶(hù)在裝修中一步到位，裝修能夠影響日后的經(jīng)營(yíng)狀況，所有在租戶(hù)進(jìn)場(chǎng)裝修的時(shí)候，我們就要讓客戶(hù)感受到我們是有原則性的管理。雨水季節，物業(yè)出現了眾多漏水現象，在自我能處理的情景下盡可能自我來(lái)進(jìn)行漏水處理，確保房屋的安全，但目前還嚴重存在物業(yè)四樓鐵皮水槽的改造和物業(yè)收縮縫的處理事項，這是必須得解決工作，期望公司高層能重點(diǎn)研究，維修方案已經(jīng)告知老總。
物業(yè)的安全工作主要有：物業(yè)的消防、治安安全、停車(chē)場(chǎng)安全、物業(yè)設施的安全、物業(yè)的夜間安全等等，在七月份，確保了各項安全工作到位。物業(yè)構成的消防安全檢查，停車(chē)場(chǎng)安全巡查、夜間安全的值班等等都正常運行，物業(yè)的安全是一切工作的前提，為此，物業(yè)保安部肩負重大職責。把好安全工作是首要環(huán)節，為此，在接下來(lái)的工作中要加強物業(yè)外圍基礎設施的安全檢查和維護同時(shí)加大夜間安全巡查和夜查工作。
四、酒店工作的介入，和酒店員工一同成長(cháng)。協(xié)助酒店經(jīng)理完善酒店的營(yíng)銷(xiāo)、管理工作，提升酒店品牌價(jià)值
辦法總比問(wèn)題多，酒店現行的問(wèn)題在這文字中我不想過(guò)得去提醒和概述，對于酒店管理和經(jīng)營(yíng)工作，我看似熟悉但確實(shí)還很陌生，在酒店新任經(jīng)理全面步入工作的同時(shí)，我會(huì )在時(shí)間允許的情景下，全力以赴、全力配合做好各項工作。為此，在那里我認為要從這幾個(gè)方面來(lái)進(jìn)行調整和跟進(jìn)：
1、最短的時(shí)間內完善和落實(shí)酒店管理制度，一個(gè)服務(wù)性企業(yè)重在的是員工素質(zhì)的提升和完善。
有效的落實(shí)酒店各項管理制度，從所謂的“人性化管理”逐步轉變?yōu)檫_標性管理，酒店的員工要從達標開(kāi)始自我的工作，比方說(shuō)：儀表達標、禮節達標、服務(wù)細節達標等等，制度中的要求正是達標的樣板。為此，管理者重在的是管理制度的落實(shí)，從思想上改變員工的狀態(tài)。利用時(shí)間，鼓勵員工學(xué)習，讓員工增強綜合素質(zhì)和本事。
2、全員營(yíng)銷(xiāo)，細節是魔鬼，學(xué)會(huì )推銷(xiāo)自我。
酒店成敗的經(jīng)營(yíng)主要的是看業(yè)績(jì)，為此，在現階段如何提升酒店的經(jīng)營(yíng)局面是重點(diǎn)，做好酒店銷(xiāo)售的面很廣，方式眾多，技巧很重要。在推廣自我酒店的時(shí)候，首先是推銷(xiāo)自我，會(huì )說(shuō)話(huà)是銷(xiāo)售的基礎。為此，在客人關(guān)注我們酒店的同時(shí)，你就是一個(gè)營(yíng)銷(xiāo)員，這其中有很多細節。讓任何一個(gè)消費的人認可你的人，這是銷(xiāo)售的最佳方式。能真正供給給客戶(hù)超價(jià)值的服務(wù)是銷(xiāo)售的最高水平。為此在酒店推廣和營(yíng)銷(xiāo)工作中，需要進(jìn)行不一樣崗位的培訓，讓每個(gè)員工真正認識到自我應對客人的時(shí)候不僅僅是一個(gè)合格的服務(wù)員，更重要的是個(gè)營(yíng)銷(xiāo)員。
3、優(yōu)化硬件，本職上回饋客戶(hù)，讓客戶(hù)感受經(jīng)濟而又舒適。
經(jīng)濟型酒店也許硬件也過(guò)于經(jīng)濟吧，目前酒店的硬件存在不可忽視的問(wèn)題，硬件正影響者酒店的經(jīng)營(yíng)酒店的招牌改造從直觀(guān)上讓人重新認識“花樣年華”熟悉的名字，給人留第一印象很重要，酒店硬件基礎設施的翻新和維修迫在眉睫，對硬件不達標的房間開(kāi)給客人是一種嚴重的錯誤，是不地道的，為此硬件的優(yōu)化，是銷(xiāo)售客房最實(shí)際的體現。酒店的床上用品是敏感體，在處理中要異常重視情節、衛生和舒服。
4、個(gè)性化服務(wù)的體現，配套和附加值的延伸，正是精品型的強化優(yōu)勢。
酒店個(gè)性化服務(wù)的層面很多，需要定期做好酒店不一樣時(shí)間段的個(gè)性化服務(wù)推廣。讓客人每次來(lái)都有不一樣的感受和變化，唯有改變者領(lǐng)導不改變者，為此推出個(gè)性化服務(wù)，同時(shí)利用物業(yè)的有利資源，做好附加值的延伸，能夠和很多種行業(yè)進(jìn)行合作，實(shí)行旅行客人便捷的一站式服務(wù)。
以上是我對七月份的工作總結，在接下來(lái)的工作中，按照公司董事會(huì )的要求，全力以赴做好物業(yè)的招租和管理工作，同時(shí)協(xié)助酒店。相信自我會(huì )沉下心來(lái)，從一件件小事做起，從各個(gè)環(huán)節的嚴謹把握來(lái)做好各項工作。
月度工作總結17
一、思想教育工作
由于天氣比較冷，很多學(xué)生早上容易賴(lài)床，因此，在本月對他們仍然進(jìn)行了紀律上的嚴格要求，組織學(xué)生又重新學(xué)習了班級一日常規，并且利用班會(huì )課時(shí)間對學(xué)生進(jìn)行教育。最近學(xué)生請假的人比較多，給班級的值日工作帶來(lái)一定的影響，經(jīng)常早來(lái)幫助值日生打掃班級衛生，并且還主動(dòng)幫助老師給成績(jì)差的同學(xué)補習功課。
二、安全教育工作
學(xué)校的安全教育工作是重中之重，我們的校領(lǐng)導特別重視安全工作。因此，本人在本月工作中特別重視了對學(xué)生的安全教育工作，為了使安全方面不出差錯，本人經(jīng)常利用班隊課、晨會(huì )課等時(shí)間，給學(xué)生詳細地講述交通安全知識，防火、觸電、防溺水、防凍等方面的知識。要求學(xué)生不到有危險的地方去玩。由我始終堅持晨檢并做好記錄工作，一有重大情況便及時(shí)向校領(lǐng)導反映。經(jīng)過(guò)自己的努力，本班的安全工作效果明顯。并利用語(yǔ)文課時(shí)間對學(xué)生進(jìn)行安全教育，教育學(xué)生作好防范措施。
三、衛生工作
我從多年的工作經(jīng)驗證明，做好班級衛生工作是搞好班級各項工作的前提，如果班級衛生工作搞不好，不但影響學(xué)生學(xué)習的精神面貌，而且影響著(zhù)學(xué)生的身體健康。如果學(xué)生的個(gè)人衛生搞不好，就會(huì )直接影響自己的審美觀(guān)。
因此，本人在班級衛生方面下了狠心來(lái)抓，一是在個(gè)人衛生方面要求學(xué)生每天必須洗手洗臉，不留長(cháng)發(fā)，衣服干凈。在教室衛生方面堅持做到每天兩掃多撿的工作，并要求學(xué)生做好保持工作。嚴禁亂丟垃圾，并養成隨時(shí)隨地隨手撿起垃圾的習慣。
四、與家長(cháng)間的交流工作
家庭教育和學(xué)校教育是密不可分的，尤其是班主任工作，更加需要家長(cháng)的理解和支持。期中總結交流的時(shí)候，我把家長(cháng)的電話(huà)號碼又重新登記了一遍，以防家長(cháng)更換號碼造成溝通困難，影響日常工作的處理。
五、存在的問(wèn)題
1、本人盡量下了很大的決心，也花費了許多精力，但后進(jìn)生的進(jìn)步仍不突出。
2、部分學(xué)生不能堅持做到老師要求，作業(yè)不能按時(shí)完成，家長(cháng)對學(xué)生的關(guān)注度不夠。
不過(guò)，我相信：只要我們心中是真誠地為孩子，為孩子的健康成長(cháng)而付出，端正自己的工作態(tài)度，在以后的班主任工作中，我將會(huì )盡自己更大的所能，做好班主任工作，讓“愛(ài)”的天空更藍。
月度工作總結18
每月月末和月初是會(huì )計最為忙碌、最為重要的時(shí)間，一個(gè)月的工作結果都要在這幾天進(jìn)行歸集、編制報表和納稅申報。越是忙亂的時(shí)候，越容易出現差錯，因此會(huì )計應將每月的工作進(jìn)行歸類(lèi)，區分輕重緩急，不要盲目的工作。現以增值稅一般納稅人為例，列舉每月會(huì )計應該注意的工作重點(diǎn)：
一、增值稅稅額計算
（一）積極核對銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，盡快填開(kāi)銷(xiāo)項發(fā)票，確定當月銷(xiāo)項稅額。
銷(xiāo)售是企業(yè)日常工作的重點(diǎn)，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的核心。銷(xiāo)售發(fā)票是財務(wù)記賬，確定業(yè)務(wù)發(fā)生的合法憑據，因此企業(yè)在發(fā)生銷(xiāo)售業(yè)務(wù)時(shí)應盡快給對方開(kāi)具發(fā)票，確定當月銷(xiāo)售情況。
一個(gè)業(yè)務(wù)從合同簽定，到公司發(fā)貨、對方驗收確認、發(fā)票填開(kāi)是有一段時(shí)間的，這段時(shí)間又因為客戶(hù)的大孝業(yè)務(wù)往來(lái)的頻率、各公司驗收程序的不同存在差異。有時(shí)銷(xiāo)售企業(yè)甚至不能自主確定開(kāi)票時(shí)間，只能根據客戶(hù)的需要進(jìn)行開(kāi)票，與稅法規定的開(kāi)票要求不符。
做為企業(yè)的財務(wù)人員，特別是負責稅務(wù)工作的人員，必須對企業(yè)日常銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的處理相當明確，熟悉主要客戶(hù)的開(kāi)票要求，能夠在滿(mǎn)足客戶(hù)要求的同時(shí)，又不耽誤本公司正常的工作處理。為了很好的協(xié)調雙方的工作，會(huì )計人員應當在每月20號左右就開(kāi)始核實(shí)當月開(kāi)票稅額，將應該開(kāi)具發(fā)票的業(yè)務(wù)盡早完成，通常企業(yè)在每月結束前3天就會(huì )停止填開(kāi)發(fā)票。因此企業(yè)若是需要對方給其開(kāi)具發(fā)票應盡快聯(lián)系，不要拖到月底再同對方交涉。
（二）認真核對當月進(jìn)項發(fā)票，保證發(fā)票及時(shí)認證，確定當月進(jìn)項稅額。
通常商品要比發(fā)票提前到達企業(yè)，企業(yè)在收好貨物的同時(shí)還應確認發(fā)票的開(kāi)具情況，在規定時(shí)間未收到發(fā)票時(shí)應與對方聯(lián)系，索要發(fā)票。
進(jìn)項發(fā)票只有通過(guò)稅務(wù)機關(guān)認證審核通過(guò)之后，方能進(jìn)行抵扣稅額。目前專(zhuān)用發(fā)票認證一般是通過(guò)網(wǎng)上遠程認證系統自行認證，未在單位自行認證的應去稅務(wù)機關(guān)或中介機構代理認證。因此企業(yè)會(huì )計應在規定時(shí)間及時(shí)辦理認證，確定當月進(jìn)項稅額。
一個(gè)企業(yè)每月進(jìn)項發(fā)票較多時(shí)，通常不會(huì )在一個(gè)月全部認證，而是有選擇的認證部分發(fā)票。發(fā)票認證時(shí)主要考慮三個(gè)因素：第一，當月繳納稅金金額。在稅務(wù)機關(guān)規定稅負范圍上下計算當月稅金；第二，考慮會(huì )計存貨和成本處理。有些商品當月購入當月銷(xiāo)售，這些發(fā)票應該在當月認證，否則將導致賬面庫存為負數；生產(chǎn)企業(yè)成本計算需要原材料，若當月生產(chǎn)領(lǐng)用材料發(fā)票未進(jìn)行認證處理，將會(huì )降低產(chǎn)品成本；第三，發(fā)票是否將要到期。按照稅法要求，發(fā)票自填開(kāi)之日起90日內（不同類(lèi)別的發(fā)票有效期限略有不同，詳細介紹參見(jiàn)前面“進(jìn)項稅額抵扣時(shí)限的規定”）進(jìn)行認證。因為多數企業(yè)特別是商業(yè)零售企業(yè)存在銷(xiāo)售不開(kāi)發(fā)票現象，導致進(jìn)項發(fā)票盈余，遲遲無(wú)法認證。因此企業(yè)在認證發(fā)票時(shí)應認真查看當月進(jìn)項發(fā)票情況，先將快要到期發(fā)票進(jìn)行認證。
（三）控制銷(xiāo)項開(kāi)票稅額，調控進(jìn)項發(fā)票稅額，做好稅款計算與繳納。
增值稅一般納稅企業(yè)繳納的主要稅種就是增值稅，增值稅的通常計算是用當月銷(xiāo)項稅額減去當月進(jìn)項稅額和上月留存的未抵扣進(jìn)項稅額。增值稅計算較為簡(jiǎn)單，但是控制起來(lái)非常復雜，企業(yè)要同時(shí)考慮到當月銷(xiāo)項開(kāi)票情況和進(jìn)項發(fā)票到達、認證情況，還要考慮稅務(wù)機關(guān)對企業(yè)的稅負要求。
稅務(wù)機關(guān)為了控制企業(yè)增值稅的繳納情況，根據不同類(lèi)型的企業(yè)制定了相應的稅負，即全年應該繳納的增值稅金額（計算方法可參見(jiàn)前面介紹）。防止企業(yè)通過(guò)非法操作少繳納增值稅。企業(yè)通常是將繳納的增值稅金額控制在稅負標準線(xiàn)附近，有時(shí)還會(huì )略微低于稅負標準。各地稅負標準不一，執行力度也存在差異，企業(yè)應根據當地情況認真執行。
稅務(wù)機關(guān)的稅負標準是指全年企業(yè)完成的稅務(wù)要求，企業(yè)個(gè)別月份繳納稅金金額低于或高于稅負標準都是正常的。但是個(gè)別企業(yè)負責人在處理時(shí)往往比較“認真”，通過(guò)多種途徑將每月增值稅的繳納金額都控制在稅負標準線(xiàn)上，這樣處理是沒(méi)必要的。
二、計提地稅稅金
按照稅法要求，企業(yè)在計算繳納增值稅的同時(shí)，還應計提繳納部分地稅稅金，主要包括城市維護建設稅和教育費附加，多數地區已開(kāi)始計提地方教育費附加。企業(yè)應在月末計提，月初申報繳納，取得完稅憑證沖銷(xiāo)計提金額。
這些計提的稅金屬于企業(yè)費用，因此企業(yè)在估算當月利潤時(shí)，也應考慮這些數據
三、其他稅種計算及繳納
正常月份，企業(yè)只需考慮計算增值稅及計提的地稅稅金，但個(gè)別月份如季度、年末結束應計算繳納所得稅；根據稅務(wù)機關(guān)要求按季度或半年繳納印花稅、房產(chǎn)稅、土地使用稅等。
所得稅一般是按季預繳，年終匯算清繳（詳細介紹可看前面內容）。會(huì )計在季度結束月份進(jìn)行賬務(wù)處理時(shí)應全面考慮該季度各月份的經(jīng)營(yíng)情況，在做賬之前估算該季度應繳納所得稅金額，不足之處及時(shí)調整。
所得稅征收和計算方法較多，會(huì )計應根據企業(yè)所得稅的征收方式，處理企業(yè)的收入與費用單據的比例。所得稅也應在季度結束月份計提，次月納稅申報取得完稅憑證后沖減計提金額。
（二）按季度或半年繳納的稅種處理
有些稅種通常不是按月份計算的，如印花稅中的購銷(xiāo)合同通常是按季度繳納；房產(chǎn)稅、土地使用稅一般是按半年繳納，具體繳納月份由當地稅務(wù)機關(guān)規定。會(huì )計在進(jìn)入企業(yè)后應首先確定企業(yè)日常主要申報稅種和具體申報時(shí)間，在申報月份按時(shí)申報，足額繳納稅金
（三）特殊稅種單獨處理
有些稅種如車(chē)輛購置稅、車(chē)船稅、契稅、土地增值稅，平時(shí)一不會(huì )遇到，因此也不要特別在意，只要在實(shí)際發(fā)生時(shí)，確定繳納和申報方法認真處理即可。
四、做賬資料準備
（一）現金、銀行存款明細核對
貨幣資金是企業(yè)最容易出現問(wèn)題的資產(chǎn)，因此企業(yè)每月都應認真核對每筆款項的進(jìn)出記錄。月底打出銀行對賬單同企業(yè)銀行明細賬認真核對往來(lái)，對存在出入的地方及時(shí)處理，確保銀行賬務(wù)明確。
在工作實(shí)務(wù)中，多數企業(yè)的銀行賬務(wù)都存在出入，不能與實(shí)際業(yè)務(wù)相吻合，有時(shí)因為處理不當導致月底銀行賬面余額出現負數，所以每月結賬前的銀行核對是很必要的，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。
歸集當月所有費用單據和費用項目，確定賬面有足夠現金能夠支付，防止賬面現金余額出現負數。
（二）業(yè)務(wù)往來(lái)核對
將本月入賬進(jìn)項和銷(xiāo)項發(fā)票仔細核對，確定每張發(fā)票的結算方式，是現金結算的索要收據證明，是銀行結算的應取得對應的銀行結算憑據，是往來(lái)掛賬的按號入座認真入賬。
（三）存貨成本核算
每月做賬前最好將上月底賬面庫存商品的名稱(chēng)、單價(jià)、金額詳細列出，結合當月銷(xiāo)售發(fā)票和進(jìn)項發(fā)票的開(kāi)票信息，計算入賬后賬面存貨成本變動(dòng)對利潤的影響，不要盲目的認證發(fā)票和領(lǐng)用存貨，導致賬面庫存出現負數或成本變動(dòng)浮動(dòng)太大，影響當期利潤。
根據當月銷(xiāo)售情況，及時(shí)收集存貨出入庫單據，計算產(chǎn)品成本或銷(xiāo)售成本，估算當月利潤。
五、編制憑證
同一企業(yè)日常業(yè)務(wù)內容比較固定，所以憑證編制內容變化不大，會(huì )計只要按照固定模式逐一編制憑證即可。企業(yè)通常業(yè)務(wù)憑證類(lèi)別有以下幾類(lèi)：
（一）完稅憑證
每月月初企業(yè)成功申報后，可去銀行打印完稅憑證，不能在銀行打印完稅憑證的應去稅務(wù)機關(guān)打櫻取得憑證后及時(shí)入賬，沖減上月計提稅金或直接記入當月費用（如印花稅等不需要預先計提的稅金，在取得時(shí)直接記入費用）。
（二）業(yè)務(wù)發(fā)票處理
將當月填開(kāi)和取得發(fā)票分類(lèi)入賬，按照發(fā)票的性質(zhì)分別通過(guò)存貨、現金、銀行存款、往來(lái)賬戶(hù)、應交稅費以及費用科目進(jìn)行核算。將全部專(zhuān)用發(fā)票入賬后，查看進(jìn)項稅額和銷(xiāo)項稅額明細賬的金額合計，是否與當月防偽稅控開(kāi)票系統統計的金額以及網(wǎng)上認證返回的認證金額是否一致，然后計算當月繳納稅金金額。
（三）費用類(lèi)發(fā)票處理
做好內部單據報銷(xiāo)制度，規定報銷(xiāo)時(shí)間，及時(shí)收集公司員工手中的費用單據，將其歸類(lèi)入賬。認真查看費用單據是否合法，未取得合法憑據的費用是無(wú)法得到稅務(wù)機關(guān)的認可的。平時(shí)還應做好費用入賬金額控制，對類(lèi)似招待費、廣告費等存在抵扣限額規定的費用科目，應及時(shí)核對發(fā)生金額，對超過(guò)抵扣標準的費用應減少其入賬金額。
（四）成本計算及入賬處理
對生產(chǎn)性企業(yè)，應做好內部單據傳遞規定，將公司發(fā)生的所有與生產(chǎn)有關(guān)的內部單據及時(shí)有效的傳遞到財務(wù)手中，進(jìn)行成本核算，確保成本計算的準確。及時(shí)編制制造費用歸集、分配憑證；生產(chǎn)成本歸集、分配憑證；產(chǎn)品入庫憑證以及銷(xiāo)售成本結轉憑證。
月度工作總結19
以下是我在工作方面獲得稍微突破的地方，但這類(lèi)突破其實(shí)不意味著(zhù)我就能夠夠做好工作，在接下來(lái)的工作中我會(huì )繼續完善自我，在失敗中不斷總結經(jīng)驗和吸取教訓;在和同事配合工作進(jìn)程中學(xué)習他們先進(jìn)的工作方法和理念;在溝通和交換進(jìn)程中學(xué)會(huì )體諒他人。現將八月份工作情景作以下匯報：
一、工作方面
1、做好基本資料的整理，及時(shí)向工廠(chǎng)反映客戶(hù)的情景、向工廠(chǎng)反映客戶(hù)的信息;
2、是做好定單跟蹤：在下定單后要確認工廠(chǎng)是不是排單，了解定單產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)程，確定產(chǎn)品是不是能夠定期發(fā)貨，最終還要確定客戶(hù)是不是準時(shí)收到我司產(chǎn)品;
3、是貨款回籠，與客戶(hù)確認對帳清單并確認回傳，及時(shí)將開(kāi)票資料寄到財務(wù)處，做好開(kāi)票的事項，最終確認客戶(hù)財務(wù)收到稅票并要求及時(shí)安排;
4、維護老客戶(hù)，堅持常常與老客戶(hù)聯(lián)系，了解客戶(hù)對產(chǎn)品需求的最新動(dòng)向。另外要向客戶(hù)推出公司最新產(chǎn)品，確定客戶(hù)是不是有需要。
二、工作中存在的問(wèn)題
1、貨期調和本事不夠強，一些貨期比較急的貨常常不能很好地滿(mǎn)足客戶(hù)的需求，貨期一退再推，有些產(chǎn)品乃至要二十多天才能完成。這類(lèi)情景致使了部份客戶(hù)的抱怨。工作的條理性不夠，在工作中常常會(huì )出現一些錯誤;對時(shí)間的分配和利用不夠公道，使工作的效力大大地下降;不能很好地辨別工作資料的主次性，從而影響了工作的整體進(jìn)程。
2、由于本身產(chǎn)品知識的缺少和業(yè)務(wù)水平的局限，在與客戶(hù)的溝通交換進(jìn)程中不能很好地說(shuō)服客戶(hù)。這一方面我還需要繼續學(xué)習往完善本身的產(chǎn)品知識和提高業(yè)務(wù)水平。
對產(chǎn)品質(zhì)量題目我覺(jué)得它是客觀(guān)存在的，假如要求工廠(chǎng)生產(chǎn)的大貨不發(fā)生質(zhì)量題目，那時(shí)不現實(shí)的也是一種幼稚的想法。容忍必須限度的質(zhì)量題目是每一個(gè)業(yè)務(wù)員所必須做到的，假如一味地往抱怨工廠(chǎng)，只會(huì )讓事情變得更加糟。假如說(shuō)有甚么能夠彌補質(zhì)量題目，那就是我們的態(tài)度。一旦發(fā)生質(zhì)量題目我們就應當及時(shí)有效地往挽回損失和客戶(hù)對我們的信任，拿出我們的誠意尋覓并承認自我的過(guò)失的地方，這才是首先要做的事情。
三、自我剖析
在心態(tài)方面，我存在兩個(gè)題目：一是急躁心理、二是職責分散。我還需要進(jìn)一步往調劑和改變。
在緊張的工作中會(huì )常常產(chǎn)生急躁的心理狀態(tài)，我曾嘗試著(zhù)往減緩這類(lèi)狀態(tài)，可是效果其實(shí)不好。心理學(xué)解釋致使急躁的心理有很多因素：工作環(huán)境、本身素質(zhì)、生活習慣、工作方法等等，而我以為調劑急躁的心理狀態(tài)還需要從自我的生活習慣和工作方法做起，由于工作環(huán)境是客觀(guān)的，而提高本身素質(zhì)異常是心理方面的素質(zhì)更不是一朝一夕的事情，此刻我能掌控的就是調劑自我的工作方法和自我的生活習慣。
職責分散是為了提高工作效力的一種重要手段，可是工作分散心理卻有著(zhù)它消極的一面，當一件事情的職責被多個(gè)人分擔后，沒(méi)有人以為這件事是自我的事情，長(cháng)此以往便沒(méi)有人會(huì )往刻意關(guān)注這件事，在我身邊我能感遭到它是存在的。我想克服這類(lèi)心理的最好方法就是培養和加強本身的團隊合作精神。時(shí)刻都要把自我擺在一個(gè)團體的位置里，由于那里沒(méi)有我僅有我們。
四、9月工作計劃
1、維護老客戶(hù)：主要是定單跟蹤，確保xx的大貨能夠準時(shí)出廠(chǎng)。做好xxx秋季打樣工作。
2、做好貨款回籠，上個(gè)月我在這一方面做地不好，被人敷衍的感受實(shí)在不好受，從此刻開(kāi)始要多長(cháng)一個(gè)心眼，俗語(yǔ)說(shuō)：口說(shuō)無(wú)憑，甚么事情都要確認才行。
3、對新客戶(hù)，必須要完全依照合同上的規范行事。盡快地取得新客戶(hù)對我們的信任和支持。
4、堅持學(xué)習產(chǎn)品知識和提高本身的業(yè)務(wù)水平，事物都是在時(shí)刻變化的，我需要不斷補充新的知識來(lái)充實(shí)自我。堅持多出往走走，堅持常常與客戶(hù)的有效溝通和交換，真正了解客戶(hù)需要甚么產(chǎn)品。
以上是我八月份工作總結與9月份的工作計劃，不足的地方還請領(lǐng)導多多指導和批評。
月度工作總結20
作為一個(gè)教務(wù)處的教師，每個(gè)月末總結一下本月的工作，是我幾十年教務(wù)工作的習慣，也是經(jīng)驗，是為了學(xué)校，也是為了我自我。在本月的月末到來(lái)之時(shí)，我又要總結一下這個(gè)月工作了，讓自我下月的工作有一個(gè)總體的方向!
在這個(gè)月的工作中，我想我是有點(diǎn)懈怠的，因為春節將至的緣故，也因為孩子們放寒假的緣故，我的心也跟著(zhù)“放”起了“寒假”。這是一種以往年份沒(méi)有的懈怠情緒，也許是我離退休不遠，也許也因為我年紀大了，總之，這種懈怠讓我看到了我的'退步。期望在下個(gè)月的工作中，遠離這種懈怠情緒，讓自我重新回到教務(wù)教師的一絲不茍中來(lái)。
本月的工作中，讓我感到高興的是一位學(xué)生與我的溝通交流的結果。本來(lái)我也沒(méi)有抱十分大的期望去與各位教師們心里的問(wèn)題學(xué)生溝通和交流的，沒(méi)想到一溝通發(fā)現這孩子根本沒(méi)有各位教師形容的那么惡劣，甚至于我在他的身上還看到了很多學(xué)生都沒(méi)有的優(yōu)點(diǎn)，這讓我對這個(gè)學(xué)生的工作產(chǎn)生了很大的耐心，越是耐心對他，他越是看得見(jiàn)我想他好的一面，他也漸漸信任起我來(lái)，此刻他有什么事兒都會(huì )找我來(lái)溝通交流，在班上也不再做讓教師們頭痛的事情了。雖然他的學(xué)習成績(jì)不是一時(shí)半會(huì )兒能夠補上來(lái)的，但他已經(jīng)改變了很多。我相信在未來(lái)的學(xué)習生活中，他會(huì )徹底改變他的惡習，從此不再需要我這個(gè)教務(wù)教師去直接管束，以后他又能夠像其他孩子一樣正常的跟隨班主任教師的步伐了。
做教務(wù)教師是事兒多也事兒雜的，在一月份的工作中也不例外。我安排了所有教師的課程表，也安排了所有學(xué)生的課余活動(dòng)，保證了正常教學(xué)與學(xué)生身心健康發(fā)展兩不誤，這一點(diǎn)我還是幾十年如一日的做得十分好。爭取在未來(lái)的每個(gè)月都能夠做到如此，讓自我在退休前的教務(wù)工作能夠盡善盡美一些。
在本月的工作中，還要提到的是國際友人的到來(lái)那件事。這件事我處理的有一點(diǎn)點(diǎn)不好的就是，沒(méi)有安排幾個(gè)學(xué)生給他們獻花了。雖然不獻花也不影響我們對他們表示的歡迎，但如果有了學(xué)生們獻上的鮮花，這些國際友人應當會(huì )更加覺(jué)得自我備受尊重，也備受歡迎吧?!這是我在教務(wù)工作中的一點(diǎn)不足，期望在往后的工作中能夠改善成長(cháng)起來(lái)。
月度工作總結21
轉眼一個(gè)月又過(guò)去了，在上級領(lǐng)導及同事們的關(guān)心和幫忙下，我較好的完成了領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。
一、在嚴禁未成年進(jìn)入網(wǎng)吧這點(diǎn)上做到不松卸，看到有未成年在網(wǎng)吧就勸其離開(kāi)。
二、在環(huán)境衛生方面及時(shí)檢查保安員對各區域衛生工作清理的情景。
三、在安全上也加強防范，陪訓保安人員的職責感，不定時(shí)檢查他們工作，看他們是否養成良好的工作習慣。
因我是剛剛才接觸管理，在管理方面懂的不多，在管理方面上還需要多學(xué)習。在10月份保安部在整體棕合表現一般，不足之處主要突出在：
1、保安員對“保安行為規范”的認識了解不夠。如10月19日保安員王兵在上班期間在超市鬧事，嚴重違反了網(wǎng)吧的規章制度和“保安行為規范”。針對這點(diǎn)，每月必須對工作人員的行為規范、服務(wù)意識、以及各項規章制度的進(jìn)行陪訓，以到達完善管理要求。
2、保安員內部不夠團結，各部門(mén)之間配合的不是很好，平時(shí)缺少溝通，10月22日舉行的燒烤活動(dòng)就讓同事之間感情增進(jìn)不少。
雖然在有些方面作出了些許成績(jì)，比如：注冊資金變更，工商按常規要十天領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執照，可我們在當天就領(lǐng)取了新?tīng)I業(yè)執照，為最快時(shí)間還貸具備了先決條件。但依然存在少許的不足，比如：有些工作做的較急進(jìn)，體現出了心理素質(zhì)依然不很成熟。有些工作做的也存在一些小漏洞，體現了工作的不很扎實(shí)。因而繼續加強學(xué)習是必要的，使自我始終堅持一種進(jìn)取向上的狀態(tài)，為公司的蓬勃發(fā)展做出應有的貢獻。
以上是我的工作總結，請領(lǐng)導批評指正。
月度工作總結22
作為一名新員工，經(jīng)過(guò)8月份對特檢工作的接觸與學(xué)習，我已融入了特檢大家庭。在監檢室繼續學(xué)習的這個(gè)月里，我個(gè)人認為自己較好的完成了月初初定的目標：在工作中，以日常下鄉監督檢驗和定期檢驗為契機，結合翻閱相關(guān)書(shū)籍、規程、規范、標準等相關(guān)材料的基礎上，較好的實(shí)現理論與現場(chǎng)實(shí)際相結合，在監檢室工作與學(xué)習的這一個(gè)月里，經(jīng)過(guò)各位師傅的悉心指導，已初步熟悉并掌握了電梯監檢與定檢的工作流程及相關(guān)工作知識。
通過(guò)這個(gè)月的學(xué)習，發(fā)現自己有收獲也有些不足。通過(guò)日常下鄉檢驗與平時(shí)書(shū)籍資料的查閱，使我對檢規有了更深刻的理解，但由于種種的原因，個(gè)人覺(jué)得工作中還是存在以下問(wèn)題：首先是工作中缺乏電腦的因素，迫使自己對檢驗平臺的接觸與學(xué)習機會(huì )幾乎是片空白。由于檢驗員工作量較大，除了下鄉檢驗完基本就是做報告，所以報告占了工作中的很大一部分，但由于本人沒(méi)有配備電腦，在閑暇時(shí)間基本沒(méi)有機會(huì )接觸檢驗報告的編制。在學(xué)習上出現了一個(gè)較大的盲區，所以在此望領(lǐng)導重視，能盡快為我們這些新進(jìn)人員配備電腦，以便工作需要及學(xué)習。
再者基于檢驗員的性質(zhì)，存在較大的工作量，所以在學(xué)習上，個(gè)人覺(jué)得漸漸的有點(diǎn)疏忽的跡象。為此個(gè)人覺(jué)得我必須做好合理的規劃和時(shí)間安排，以便爭取更多的時(shí)間投入到學(xué)習中去，從而來(lái)充實(shí)自己，讓自己繼續充電，以縮小自己和優(yōu)秀檢驗員的差距。還有就是希望院里能組織一次系統的檢驗培訓(像上次比對前組織的檢驗學(xué)習)。安排一位師傅循著(zhù)院標對設備逐點(diǎn)進(jìn)行講解與檢驗，能結合案例及原理對其各點(diǎn)規定和要求加以說(shuō)明，這樣就能更方便的對標準加以理解與記憶，不再使標準及規定顯得那么生硬。
最后通過(guò)這個(gè)月參加工作的體會(huì )，我想對我院的檢驗工作提點(diǎn)建議：特檢院是一個(gè)帶有盈利性質(zhì)的服務(wù)行業(yè)，服務(wù)對象遍及人民生活的各個(gè)領(lǐng)域。正如企業(yè)文化所宣傳的人人卓越社會(huì )信任，那我們要如何做到呢?我們既是一個(gè)服務(wù)民眾的行業(yè)，所以我們就要服務(wù)于民、取信于民。只有得到了社會(huì )信任我們才能更方便、更廣泛的開(kāi)展特檢工作。在這方面我建議我院在外出下鄉檢驗工作時(shí)，能夠統一著(zhù)裝，人手一個(gè)安全帽，佩帶胸卡，以便用戶(hù)一眼便可看出這些人是來(lái)做什么的，以便工作的開(kāi)展以及群眾的監督作用。綜上所述，以上是我這個(gè)月的學(xué)習培訓、師傅指導與現場(chǎng)學(xué)習得來(lái)的感悟和體會(huì )的總結，望各位領(lǐng)導批評指正。
月度工作總結23
我在酒店工作，一個(gè)月的時(shí)間也是過(guò)得很快，這一個(gè)月由于有五一的小長(cháng)假，生意也是比以往好了很多，雖然還是受到疫情有一些影響，和往年相比沒(méi)有那么火爆，但是也是漸漸的在恢復了，日常的住店情況也是比以往好了很多，漸漸的向去年同期看齊，我也是對于自己在這個(gè)月的酒店工作來(lái)總結下。
作為酒店的店長(cháng)，我也是要對酒店的營(yíng)業(yè)情況去負責，從優(yōu)惠的宣傳，日常的工作管理，再到銷(xiāo)售工作的督促，我也是看到了酒店向上的蓬勃生機，疫情的影響是一個(gè)糟糕的局面，但是也是一個(gè)學(xué)習的機會(huì )，一個(gè)成長(cháng)的磨練，生意是沒(méi)有往常那么的好了，但是我們也是深化我們自己的工作，去把服務(wù)做好，以前來(lái)過(guò)的老客戶(hù)也是明顯的感受到我們服務(wù)的變化，比以往更好了一些，我也是時(shí)刻的監督，去和客戶(hù)交流，了解他們住店的情況，清楚我們自己做的如何，通過(guò)改進(jìn)，服務(wù)也是更好了，得到了更多人的肯定，可能暫時(shí)來(lái)說(shuō)，營(yíng)業(yè)的情況不是那么的好，但是通過(guò)他們的口碑，我想往后回頭客還有推薦的客戶(hù)也是會(huì )越來(lái)越多的，并且通過(guò)這個(gè)月的工作，我也是感受到大家對于工作的熱情也是變得更多的了，畢竟營(yíng)業(yè)也是不斷的去提升的。
在管理中，我也是不斷的去優(yōu)化，去調整，除了做好營(yíng)業(yè)額，我也是清楚，只有整個(gè)團隊的水平能力是得到提升了，能更好的去為客人服務(wù)，那么才能把客人留下來(lái)，所以對于服務(wù)這塊我也是要求嚴格，并且也是在這個(gè)月里面對同事們做了兩次的培訓，都是關(guān)于服務(wù)的，雖然日常的服務(wù)已經(jīng)比以往好了，但是我也是希望好上加好，只有更加的注重細節，對于客人的服務(wù)更好，那么對于我們來(lái)說(shuō)，這次的疫情也是一個(gè)機會(huì )，去鍛煉自己，去提升自己，來(lái)讓酒店的未來(lái)能更好，吸引更多的客人入住。而我個(gè)人也是努力的工作，同時(shí)也是會(huì )利用空閑的時(shí)間去看書(shū)，去了解酒店更多新的知識，盡量去運用到工作之中，去提升自己。讓自己在能力上有進(jìn)步。
一個(gè)月的工作，很快就做完了，時(shí)間也是感慨，過(guò)得快，但也是格外的充實(shí)，從每一天早上來(lái)到酒店，再到下班，我都是忙碌的，充實(shí)的，去完成自己的工作，去做好管理，去聯(lián)系客戶(hù)，去處理問(wèn)題，有收獲也是有做的還不夠的地方，我也是要繼續的去努力，去在今后把工作做得更出色。
月度工作總結24
在這個(gè)月中我感受就是自己從迷茫中找到了方向。以前我總是在問(wèn)自己，我是誰(shuí)？我能做什么？我想成為誰(shuí)？我都是一片茫然，在于經(jīng)理和主管的接觸中我慢慢的明白了一句話(huà)：“活在當下”。我只有把眼前的每一件事做好，那樣我就會(huì )慢慢的進(jìn)步。人不能放眼未來(lái)，只有走好每一步，才能到達頂峰！在這個(gè)月中我的總結如下：
一、接待每天前來(lái)咨詢(xún)的來(lái)訪(fǎng)和來(lái)電客戶(hù)
在接待完后，盧經(jīng)理和扶主管都會(huì )給我指出我哪里做的不好，話(huà)哪里沒(méi)有講好。我知道那些不好的必須要改正，而且更要掌握。在每天接待中我們最不足的就是在于客戶(hù)交談時(shí)很不自然、不放松、有小動(dòng)作、語(yǔ)氣僵硬等。我有時(shí)候也不斷的在想為什么會(huì )這樣？為了改變這一現狀，我每天大聲朗讀羊皮卷，提高我的精神面貌和語(yǔ)氣，但是效果不佳。
為了更進(jìn)一步的了解，我解剖自己，我發(fā)現最重要的原因是我沒(méi)有自信，喪失了自信，如何能做好這行工作？以后也要加強自己的信心，做好接待。其實(shí)還有一點(diǎn)，我自己覺(jué)得如果領(lǐng)導鼓勵了我，我會(huì )信心是倍增的，干什么都來(lái)勁。我記得有人給我說(shuō)過(guò)一句話(huà)：“不要怕犯錯，大膽去做，錯了就改，以后不要犯第二次”，對我影響很大。
二、處理xxx售后事宜
如更名，2，17，18號樓的工期解釋、房產(chǎn)證遲辦說(shuō)辭等。雖然我了解說(shuō)辭和流程，但是在實(shí)戰中還是出了不少的問(wèn)題。通過(guò)經(jīng)理和主管的開(kāi)導我了解到，在做這些的時(shí)候，一定要了解每句話(huà)的意思；每個(gè)流程的意義，才能做好！在與客戶(hù)交談中一定要發(fā)現問(wèn)題，分析問(wèn)題，問(wèn)題目的是什么。這些東西一定要在腦子里飛快的旋轉，養成這種好的習慣，一定可以吧工作做好！
三、在新的一個(gè)月里我要做到以下
在接待完客戶(hù)后，總結在接待過(guò)程中的不足并加以改正；在書(shū)寫(xiě)合同時(shí)一定要細心、用心；加強自己的信心，積極工作；加強自己說(shuō)話(huà)的，學(xué)習好待客之道，用好禮貌用語(yǔ)；遇到問(wèn)題，馬上解決。
置業(yè)顧問(wèn)月總結2
九月份的工作未見(jiàn)實(shí)際成效，讓我十分沮喪，在同事和王經(jīng)理的幫忙下使我化悲痛為力量，增強了自己的信心。認識到這個(gè)月業(yè)績(jì)差的原因，以及在下個(gè)月的工作中更加注意調整自己的心態(tài)以及學(xué)習同業(yè)優(yōu)秀置業(yè)顧問(wèn)的銷(xiāo)售技巧。現就九月份工作中的薄弱之處總結如下:
1)、沒(méi)能很好的調整自己的銷(xiāo)售心態(tài)，總是太急功近利，急于求成，太注重個(gè)人以及公司的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，銷(xiāo)售心理戰術(shù)方面做得不夠好。
2)、沒(méi)能很好的抓住客戶(hù)的購房心理以及吸引客戶(hù)的亮點(diǎn)，對客戶(hù)沒(méi)有針對性的講解，導致沒(méi)能很好的了解客戶(hù)的購房心理等等。
3)、對樓盤(pán)講解過(guò)多，沒(méi)有進(jìn)行系統條理的分析客戶(hù)的需求而導致客戶(hù)聽(tīng)后當耳邊風(fēng)，甚至很多資料客戶(hù)不易記住。
4)、對于專(zhuān)業(yè)知識以及樓盤(pán)的綜合知識方面，在領(lǐng)導的培訓下基本已經(jīng)很熟練的掌握，但在銷(xiāo)售技巧和技能方面不能很好的運用到實(shí)踐中。
以上各條是在我冷靜的思考和同事們的分析下得出的總結、在下個(gè)月的工作中必須時(shí)刻銘記各條，應對每一位客戶(hù)都持續良好的心態(tài);在銘記和糾正以上各條錯誤的同時(shí)多學(xué)習心理學(xué)方面的知識，所謂知己知彼百戰百勝。我堅信如果能決定出客戶(hù)的購房需求再進(jìn)行正對性的樓盤(pán)解說(shuō)后必須能有優(yōu)異的成績(jì)。
月度工作總結25
時(shí)間的步伐帶走了這一月的忙碌、煩惱、郁悶、掙扎、沉淀在心底的那份執著(zhù)令我依然堅守崗位。回首過(guò)去的一月，內心不禁感慨萬(wàn)千。記得剛來(lái)的`時(shí)候對于這個(gè)行業(yè)我什么都不是很明白，在沈總和同事的耐心幫助下，我很快了解并熟悉了公司性質(zhì)及房地產(chǎn)知識。作為銷(xiāo)售部的一員，我深感自己的一言一行代表著(zhù)公司形象。
所以我我要不斷提高自身素質(zhì)，高標準要求自己。在高素質(zhì)的基礎上更要加強自己的專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)技巧。此外還要廣泛了解房地產(chǎn)市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，走在市場(chǎng)的前沿。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的磨練，我已成為一名合格的銷(xiāo)售人員，并且努力左做好自己的本質(zhì)工作。
作為一個(gè)之前沒(méi)有從事過(guò)這個(gè)行業(yè)的新人，領(lǐng)導給我了一個(gè)很好的心態(tài)，讓我明白在其職謀其事，教會(huì )了我成單與否，都不必驕傲或自餒，重要的是從中吸取經(jīng)驗;同事給我了很大的幫助，每次我有問(wèn)題大家都不會(huì )笑話(huà)我，直言不諱的告訴我，因此我收到了很好的效果，很快成單的同時(shí)也得到了領(lǐng)導和大家的好評和贊賞，所以請允許我向大家鞠躬，說(shuō)聲謝謝!
我并沒(méi)有為此不是成績(jì)的成績(jì)而滿(mǎn)足，我希望今后的工作邁上一個(gè)新高度再一個(gè)新臺階。主要從以下方面做起：
1.對不同客戶(hù)的分析，客戶(hù)區域來(lái)源分析、客戶(hù)咨詢(xún)問(wèn)題總結等。
2.銷(xiāo)售技巧的加強，如何更好的做sp、如何現場(chǎng)逼定等。
3.國家對房地產(chǎn)的政策
現在項目基本正處于尾盤(pán)，正是考驗我的時(shí)候，也是需要一個(gè)好的心態(tài)的時(shí)候，我一定會(huì )堅持，從中學(xué)習更多的方法，吸取更多寶貴的經(jīng)驗。
新的一月意味著(zhù)新的起點(diǎn)新的機遇新的挑戰，我決心再接再厲，更上一層樓，一定努力打開(kāi)一個(gè)工作新局面。
月度工作總結26
xx月即將過(guò)去，我來(lái)到興鑫房地產(chǎn)公司已經(jīng)有一個(gè)多月的時(shí)間了。感謝興鑫房地產(chǎn)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部三位領(lǐng)導對我的關(guān)心和信任，感謝公司為我提供了學(xué)習和工作的平臺，讓我在學(xué)習和工作當中不斷地成長(cháng)和進(jìn)步。回顧過(guò)去的這兩個(gè)多月的時(shí)光，那是我從事房地產(chǎn)銷(xiāo)售非常重要的一個(gè)學(xué)習階段。
在這段時(shí)間當中，我學(xué)到了很多關(guān)于商品房銷(xiāo)售的很多專(zhuān)業(yè)知識和技巧，不斷的進(jìn)步，提升自身的素質(zhì)和技能。在此我向公司尊敬的領(lǐng)導以及親愛(ài)的同事們表示衷心的感謝！有你們的協(xié)助才能使我在工作中順利進(jìn)行；也因有你們的幫助，我才能順利的完成銷(xiāo)售任務(wù)；真的是你們成就了我的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。下面我就將這兩個(gè)多月工作作一個(gè)簡(jiǎn)單匯報：
一、通過(guò)20xx年x月x日到20xx年x月x日一周的專(zhuān)業(yè)知識的培訓，使我學(xué)到了關(guān)于房地產(chǎn)銷(xiāo)售的必備基礎知識。然后舉行了考試，通過(guò)考試進(jìn)行優(yōu)勝劣汰，擇優(yōu)錄用！我很榮幸被公司錄用，并留下進(jìn)行為期兩個(gè)月的試用。
二、在試用期間，我們很多時(shí)間要外出發(fā)資料和收集客戶(hù)信息，雖然很累很辛苦，但我一直盡職盡責地去做；并用心體會(huì )這種艱辛，在值班時(shí)以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)接待客戶(hù)，為客戶(hù)推薦最適合他的房子；盡努力與客戶(hù)達成購房協(xié)議，一步一步地完成銷(xiāo)售任務(wù)。“功夫不負有心人”，通過(guò)我的不懈努力完成了（上月兩套，本月四套）銷(xiāo)售任務(wù)。
三、在試用期間，本人團結同事尊敬領(lǐng)導，遵守公司的各項規章制度，并隨時(shí)保持一顆積極樂(lè )觀(guān)的心態(tài)，充滿(mǎn)信心和激情地投入學(xué)習和工作。在兩位領(lǐng)導和老員工們的指導下，我學(xué)會(huì )了如何與客戶(hù)簽定購房合同、辦理按揭和交房等手續，現在基本上能獨立完成整個(gè)銷(xiāo)售流程的工作。到現在為止，我想我能勝任貴公司置業(yè)顧問(wèn)的工作。
細節決定成敗，能力+知識+勤奮+心態(tài)=成功。對公司要有責任心，對社會(huì )要有愛(ài)心，對工作要有恒心，對同事要有熱心，對客戶(hù)要有耐心，對自己要有信心！力爭在興鑫房地產(chǎn)的銷(xiāo)售崗位上做的自己！以上就是我對這兩個(gè)多月的銷(xiāo)售年終工作做一個(gè)總結，請領(lǐng)導批評指正，希望我能迅速成長(cháng)，明年能給公司作出更大的貢獻！
月度工作總結27
在這個(gè)月中我感受就是自己從迷茫中找到了方向。以前我總是在問(wèn)自己，我是誰(shuí)？我能做什么？我想成為誰(shuí)？我都是一片茫然，在于盧經(jīng)理和扶主管的接觸中我慢慢的明白了一句話(huà)：“活在當下”。我只有把眼前的每一件事做好，那樣我就會(huì )慢慢的進(jìn)步。人不能放眼未來(lái)，只有走好每一步，才能到達頂峰！在這個(gè)月中我的總結與計劃如下：
1、接待每天前來(lái)咨詢(xún)的來(lái)訪(fǎng)和來(lái)電客戶(hù)。在接待完后，盧經(jīng)理和扶主管都會(huì )給我指出我哪里做的不好，話(huà)哪里沒(méi)有講好。我知道那些不好的必須要改正，而且更要掌握。在每天接待中我們最不足的就是在于客戶(hù)交談時(shí)很不自然、不放松、有小動(dòng)作、語(yǔ)氣僵硬等。我有時(shí)候也不斷的在想為什么會(huì )這樣？為了改變這一現狀，我每天大聲朗讀羊皮卷，提高我的精神面貌和語(yǔ)氣，但是效果不佳。為了更進(jìn)一步的了解，我解剖自己，我發(fā)現最重要的原因是我沒(méi)有自信，喪失了自信，如何能做好這行工作？以后也要加強自己的信心，做好接待。其實(shí)還有一點(diǎn)，我自己覺(jué)得如果領(lǐng)導鼓勵了我，我會(huì )信心是倍增的，干什么都來(lái)勁。我記得有人給我說(shuō)過(guò)一句話(huà)：“不要怕犯錯，大膽去做，錯了就改，以后不要犯第二次”，對我影響很大。
2、處理四季花城售后事宜。如更名、2，17，18號樓的工期解釋、房產(chǎn)證遲辦說(shuō)辭等。雖然我了解說(shuō)辭和流程，但是在實(shí)戰中還是出了不少的問(wèn)題。通過(guò)盧經(jīng)理和扶主管的開(kāi)導我了解到，在做這些的時(shí)候，一定要了解每句話(huà)的意思；每個(gè)流程的意義，才能做好！在與客戶(hù)交談中一定要發(fā)現問(wèn)題，分析問(wèn)題，問(wèn)題目的是什么。這些東西一定要在腦子里飛快的旋轉，養成這種好的習慣，一定可以吧工作做好！
3、在新的一個(gè)月里我要做到以下：在接待完客戶(hù)后，總結在接待過(guò)程中的不足并加以改正；在書(shū)寫(xiě)合同時(shí)一定要細心、用心；加強自己的信心，積極工作；加強自己說(shuō)話(huà)的內涵，學(xué)習好待客之道，用好禮貌用語(yǔ)；遇到問(wèn)題，馬上解決。
月度工作總結28
又是一年金秋送爽，又是一年碩果飄香，轉眼間，秋天已經(jīng)到來(lái)，不知不覺(jué)之中我已經(jīng)來(lái)組織部整理檔案一個(gè)月了。在這一個(gè)月里，在組織部領(lǐng)導的正確指導和同志們的大力協(xié)助下，我在思想、工作和學(xué)習等方面都有了很大進(jìn)步，現總結如下：
一、思想情況
本人自參加20xx年大學(xué)生村官報道會(huì )以來(lái)認
真學(xué)習、領(lǐng)會(huì )會(huì )議精神，迅速調整了心態(tài)，轉換了角色，放下了架子，虛心向領(lǐng)導、同志們學(xué)習。把“青春之樹(shù)在農村里磨礪成長(cháng)，人生之花在工作中絢麗綻放”作為自己的人生宣言，立志扎根基層，為農村的發(fā)展奉獻自己的青春。
二、工作情況
在組織部領(lǐng)導的關(guān)心、指導下，在姜卉芳副鄉長(cháng)的領(lǐng)導下，緊緊圍繞以強化檔案職能，迎接市委組織部檢查為重點(diǎn)，努力做好干部檔案整理工作，主要包括以下四個(gè)方面：
（一）認真學(xué)習檔案整理相關(guān)法律法規，在工作中始終履行崗位職責、嚴守工作紀律、保守檔案秘密；
（二）審閱干部檔案缺少什么材料，確定干部三齡一歷，做好記錄；
（三）根據檔案信息表信息與干部聯(lián)系索要缺少材料，要求重填、蓋章等工作；
（四）檔案的裁切，粘貼以及附紙，按照要求檔案中每一頁(yè)紙的長(cháng)寬為18.426cm，大的裁切，小的粘貼，材料有破損的附紙。
三、學(xué)習情況
在工作之余，我也沒(méi)有忘記學(xué)習，我通過(guò)學(xué)習20xx年《半月談》第15期、16期以及“新聞網(wǎng)--鄉鎮動(dòng)態(tài)”欄目的相關(guān)文
章，增加自己的農村知識，加深對農村的了解，增強農村工作能力。我學(xué)習了四川英山縣鄉鎮干部文建明同志“不唯書(shū)、不唯上，只唯民”的工作作風(fēng)。結合目前鄉鎮出現的新情況，我了解了目前鄉鎮發(fā)展、管理中出現的問(wèn)題：
（一）致富路子不暢；
（二）辦事體制不順；
（三）政務(wù)村務(wù)不明；
（四）工作作風(fēng)不實(shí)；
（五）干群關(guān)系不好。
四、存在的不足及改進(jìn)措施
由于目前未下村工作，缺乏實(shí)戰經(jīng)驗，自己的能力與組織上的要求和干部群眾的期望相比，還存在一定差距。主要體現在以下方面：
（一）農村知識匱乏；
（二）缺乏農村工作經(jīng)驗，以上問(wèn)題的存在雖然有主客觀(guān)方面的原因，但也反映了我工作上的薄弱環(huán)節。我決心在今后的工作和生活中進(jìn)一步探索農村發(fā)展、管理的新思路、新方法，充分發(fā)揮自己的主觀(guān)能動(dòng)性，努力做一名優(yōu)秀的大學(xué)生村官。
月度工作總結29
本月我們在做好入學(xué)常規教育的同時(shí)，不忘開(kāi)展豐富多彩有個(gè)性的主題活動(dòng)。
有人說(shuō)“三歲是亦敵亦友的年齡，四歲是狂野而美妙的年齡。”四歲的孩子們開(kāi)始顯現自己的所思所想，開(kāi)始顯現自己的主張和個(gè)性，所以，我們選擇了“我喜歡”為我們第一個(gè)月的主題活動(dòng)，讓孩子們的個(gè)性得到釋放，享受“我喜歡……”時(shí)的那份愉悅。
根據我們班級的特點(diǎn)，我們?yōu)椤拔蚁矚g……”量身定做了“喜歡自己”“喜歡上幼兒園”“喜歡的東西和地方”“喜歡的朋友和家人”“喜歡的感覺(jué)”系列主線(xiàn)活動(dòng)，并積極收集了孩子們的個(gè)人資料后，我們派生出了“生日會(huì )”“開(kāi)心枕”“我的小書(shū)”“千變人”“我喜歡展示會(huì )”等活動(dòng)。在活動(dòng)中，孩子們積極踴躍的將自己家中的玩具帶來(lái)幼兒園與好朋友一起分享在此基礎上建立了與好朋友之間的友誼，學(xué)會(huì )了關(guān)心別人。在活動(dòng)中，我們還與家長(cháng)攜手共同進(jìn)行了許多的親子制作，如：“我的五官”“我的小書(shū)”“星語(yǔ)心愿”既讓家長(cháng)了解了孩子的所思所想又讓孩子們體驗了親情的溫馨得到了家長(cháng)的積極響應和參與。在活動(dòng)中孩子們還大膽的表達了自己的情緒，情感，在老師的引導下想出了許多排解不開(kāi)心的辦法，并由此創(chuàng )意出了“我們的開(kāi)心法寶”走入了社區將快樂(lè )發(fā)送到了小區居民的手中。這些豐富多彩的活動(dòng)讓孩子們感受到了親情，感受到了友情，既讓孩子們認識了自己又讓他們感受到自己既是“生活人”又是“社會(huì )人”。
源自于實(shí)踐、真實(shí)的生活內容的啟示，我們班的環(huán)境也盡顯自己的風(fēng)采，我們發(fā)掘自己班的潛力的同時(shí)，也將這些靈感一一創(chuàng )設了出來(lái)，成為了班中的亮點(diǎn)。你可以在我們班穿梭與七彩的波浪中閱讀孩子們的“我的小書(shū)”，了解每位孩子的個(gè)人喜好。也可以徜徉在星空里感受一下孩子們的的“星語(yǔ)心愿”甚至還可以和孩子們共同分享一下他們喜歡的玩具讓你體驗一下童年的樂(lè )趣。每一環(huán)境的創(chuàng )設都來(lái)自于課程的積累，從中我們發(fā)現資料來(lái)源于生活，環(huán)境就來(lái)源于資料的和課程內容的積累，這樣的環(huán)境同時(shí)也就是我們班個(gè)性的體現。
禮儀的教育來(lái)源于生活與一日活動(dòng)中，在“我喜歡……”活動(dòng)中我們樹(shù)立好的“模仿事物”通過(guò)故事、游戲等方式讓孩子們體驗到了如何去關(guān)心別人，如何去體諒別人，甚至于幫助別人，而且孩子們愿意把自己最喜歡的東西和大家一同分享，這就是一種進(jìn)步。在生活中我們還發(fā)揮老師、孩子的互動(dòng)性，在讓孩子說(shuō)“謝謝”之前老師不忘自己先說(shuō)一個(gè)“請”這樣孩子們才不會(huì )忘記說(shuō)而變得愿意說(shuō)。在多種環(huán)境和多種氛圍的的感染下，孩子們變得有禮貌了，班級常規也有了新的起色。
我們還針對本班實(shí)際情況，最先采用了分班教學(xué)的形式。在分組教學(xué)的實(shí)施過(guò)程中我們發(fā)現英語(yǔ)教學(xué)的效果尤為顯著(zhù)，通過(guò)這樣的教學(xué)VIKEY與孩子們的交流增多了，而且在VIKEY多種互動(dòng)游戲的鼓勵下孩子們變得愿意說(shuō)，愿意講了，這對需要“多交流”的英語(yǔ)教學(xué)來(lái)說(shuō)無(wú)疑創(chuàng )設了好的環(huán)境，讓孩子們有了較明顯的進(jìn)步。
另外，我們也不忘做好家長(cháng)工作的開(kāi)展，通過(guò)電訪(fǎng)、家訪(fǎng)等形式與家長(cháng)獲得溝通，讓家長(cháng)了解孩子，了解班級，了解我們。在這個(gè)月中我們班的孩子很快進(jìn)入了角色，成為了中一班的小主人。
接下來(lái)，我們將繼續發(fā)揮幼兒的主動(dòng)性進(jìn)行“我的感官總動(dòng)員”系列活動(dòng)，我們將會(huì )用多種方式調動(dòng)孩子們的感官，引導他們觀(guān)察生活、感知生活、熱愛(ài)生活。
月度工作總結30
時(shí)光飛逝，剛開(kāi)學(xué)，忙忙碌碌中一個(gè)月又過(guò)去了。本月除完成教學(xué)工作外，還在工會(huì )、教師培訓等方面做了點(diǎn)事，現小結如下：
1、做好開(kāi)學(xué)工作會(huì )議的相關(guān)準備，撰寫(xiě)主持稿并主持。
2、主持每周的夜學(xué)堂工作。在開(kāi)學(xué)初，對隨筆的上交時(shí)間及其他事項做了適當的更改，通知到全體老師，設置了夜學(xué)堂紀念品領(lǐng)條。
3、做好20xx年發(fā)展黨員規劃的相關(guān)工作（外調、填寫(xiě)各類(lèi)表格）及上交。
4、制定工會(huì )20xx年工作計劃。
5、做好我校團支部委員改選工作，并協(xié)助做好分工。
6、提前制定今年的三八節活動(dòng)方案。
7、關(guān)于績(jì)效方案方面：
（1）把各部門(mén)上交的績(jì)效考核條例整理成文，形成第一個(gè)績(jì)效方案，并下村完小征求意見(jiàn)。
（2）第一個(gè)方案不能使用，又把第二方案交績(jì)效小組成員討論，并利用夜學(xué)堂時(shí)間，全鎮教師分組討論，并把征求到的意見(jiàn)分類(lèi)整理，形成績(jì)效考核草案。
（3）上報教代會(huì )預報告表。
8、教師培訓方面：
（1）2月x日參加進(jìn)修校組織的教師培訓負責人會(huì )議。
（2）做好全鎮教師20xx年的學(xué)時(shí)登記，包括榮譽(yù)證書(shū)的收集及整理工作。
（3）做好新教師名單上報工作。
月度工作總結31
不知不覺(jué)，20xx年的第一個(gè)月就已經(jīng)過(guò)去了。新年制定的計劃，完成了多少?失敗了多少?遇到了什么困難?有沒(méi)有新的方法?問(wèn)過(guò)自己12次，今年就結束了。
1月看了4本書(shū)，3本工作相關(guān)，一本開(kāi)拓視野。
工作進(jìn)度比較平穩，和自己一貫的計劃相符合，不過(guò)加班的次數比較多，雖然時(shí)間不長(cháng)，但是打散了一些整塊的時(shí)間，需要整理一下工作的效率。開(kāi)會(huì )的次數比以往多了很多，主要是支持建模，說(shuō)明功能的實(shí)現，不過(guò)有時(shí)我也好奇，esl和驗證誰(shuí)走在前面?各自的作用有什么重點(diǎn)?esl仿真既然不用比對，那按照驗證的rm來(lái)建模是否合適?我們的文檔是否不夠細?但是如果太細了，建模就變成了把偽碼變成代碼，還需要這么高級別的人力么?什么樣的尺度是合適的呢?
自己之前做事，有合作的時(shí)候，有尋求支持的時(shí)候，但是最后傾向于把東西搞懂，自己來(lái)做，因為有時(shí)覺(jué)得自己來(lái)做效率更高，而且方便。雖然因此學(xué)到很多東西，但是漸漸也發(fā)現自己沒(méi)法做完所有的工作，無(wú)論你合作的人是更強還是更弱，性格如何，你都需要合作。和不同的人合作的感受有很大的不同，要都合作愉快，并不是那么簡(jiǎn)單。這時(shí)我也很佩服主管能根據不同的人安排合適的工作，保證項目的順利完成;佩服那些做接口人的老司機，能應對各種的問(wèn)題，雖然有時(shí)他們脾氣不太好。
最近有一篇帖子，說(shuō)的接口人對外部需響應較慢，只關(guān)注部門(mén)內的工作，搞得合作人很難受，卻在部門(mén)內好評得的情況，發(fā)帖人覺(jué)得很心煩，但是樓下回復都是沒(méi)毛病，接口人就是專(zhuān)注對內，把事情擋在外面。合作是必要的，合作的方法也是需要我們不斷學(xué)習的，還是每個(gè)人有自己的做法，因人而異。你做得太多會(huì )影響自己本來(lái)的任務(wù)，做得太少又顯得支撐不給力，總得有所取舍。
不過(guò)有一點(diǎn)我記得清楚，就是部門(mén)里很厲害的老司機提醒我的，你能解決問(wèn)題，而且效率很高，那就OK;如果你解決不了問(wèn)題，別人可能就會(huì )有意見(jiàn)了。態(tài)度好當然是好的，但最終需要的是解決問(wèn)題。反之如果問(wèn)題總能避免或者解決，那么大家都很開(kāi)心，態(tài)度的問(wèn)題可能也就不那么是問(wèn)題了。所以大家都喜歡和靠譜的人合作，這也就要求我們自己先做一個(gè)靠譜的人。技能是硬通貨，發(fā)展是硬道理。
雖然說(shuō)工作便是工作，生活便是生活，相互分離，其實(shí)又密不可分。馬上是新的一個(gè)月，馬上又是新的一年，希望公司會(huì )越來(lái)越好，大家都越來(lái)越好，自己也越來(lái)越好。
月度工作總結32
伴隨著(zhù)盛夏的“熱情”，匆忙中又度過(guò)了一個(gè)月。精彩的一系列活動(dòng)，點(diǎn)綴著(zhù)絢麗的六月，也在裝扮著(zhù)小三班生活多彩的記憶。下面我對小三班六月的班級工作作以以下總結。
1、日常教學(xué)活動(dòng)
六月是繁忙的，也是多姿多彩的一月，孩子們在六月付出了許多努力，同時(shí)也獲得了許多驚喜。在主題活動(dòng)的學(xué)習中，孩子們通過(guò)主題活動(dòng)活動(dòng)《下雨了》《嚕啦啦》《我愛(ài)小動(dòng)物》以及分享閱讀、英語(yǔ)教學(xué)等懂得了許多道理，同時(shí)也學(xué)習了許多的知識。
2、重點(diǎn)工作
（1)夏季是各種傳染病多發(fā)季節。為預防手足口病，我們班三位老師互相配合，堅持對來(lái)園的幼兒做好晨、午、晚檢，并及時(shí)了解未出勤幼兒的情況，堅持填寫(xiě)記錄，做到傳染病的早發(fā)現、早隔離、早治療。每天堅持教室開(kāi)窗、通風(fēng)，認真按比例調配消毒藥水進(jìn)行玩具的浸泡和消毒，同時(shí)指導幼兒認真按六步洗手法洗手。在老師的精心照顧下，本月孩子的出勤率很高，達到83﹪，基本上都每天來(lái)園。
（2)6月19日是父親節，為引導全園的孩子去感受父愛(ài)的偉大，懂得感恩于父親對自己的付出，我園特開(kāi)展了父親節的一系列活動(dòng)。我們小三班的寶寶親手制作感恩賀卡送給爸爸，并自己親手裝飾信封。相信當爸爸們親手拆開(kāi)來(lái)自寶寶和妻子的禮物，心中都會(huì )感受到親情中的暖意。
（3)英語(yǔ)公開(kāi)課因每月的大型工作而一延再延。本月我們終于順利的開(kāi)展了英語(yǔ)公開(kāi)課的活動(dòng)。在活動(dòng)中，我們以游戲、律動(dòng)等形式向家長(cháng)展示了我們本學(xué)期英語(yǔ)的教育教學(xué)成果，雙語(yǔ)化的教學(xué)形式受到了家長(cháng)們的充分肯定。經(jīng)過(guò)一個(gè)學(xué)期的學(xué)習，孩子們對活動(dòng)中教師的英語(yǔ)對話(huà)內容基本理解大意，因此在師生配合方面效果更為突出。
（4)本學(xué)期即將結束，我們將班級檔案以及班級幼兒檔案進(jìn)行了系統的整理，以便對本學(xué)期的工作進(jìn)行有效梳理，為今后更好的工作作以參考。
（5)另外本月我們針對本學(xué)期的教育教學(xué)內容引導孩子們有效的復習，使孩子在這個(gè)過(guò)程中進(jìn)行知識的整體梳理與鞏固。
3、常規工作
（1)本月我們堅持進(jìn)行了“圖書(shū)漂流”活動(dòng)，讓孩子繼續在知識的海洋中徜徉，在交流的過(guò)程中學(xué)會(huì )分享。
（2)本月我和張帆老師完成了“每周一星”的活動(dòng)。活動(dòng)經(jīng)過(guò)了我們精心的準備，同時(shí)也收到了較好的效果。在此過(guò)程中我們又一次經(jīng)過(guò)了自我的歷練與提高。
六月匆匆溜過(guò)，但我們無(wú)悔，因為我們在六月里抓住了很多東西，同時(shí)也收獲了很多東西。我們滿(mǎn)懷希望去迎接七月，迎接下一段的考驗……
月度工作總結33
一天又一天，一周又一周，時(shí)間太匆匆，轉眼十一月份已接近尾聲，這個(gè)月我們收獲很多，當然也存在一些問(wèn)題，現小結如下：
一、教育教學(xué)工作
本月，開(kāi)展了童話(huà)劇主題《賣(mài)火柴的小女孩》，在主題開(kāi)展之前，我們在班級舉行了一周《賣(mài)火柴的小女孩》故事專(zhuān)場(chǎng)活動(dòng)。利用家長(cháng)資源，圍繞故事《賣(mài)火柴的小女孩》自行準備一些道具，如：圖書(shū)、筷偶、圖片……然后由幼兒在班級講述故事。在故事專(zhuān)場(chǎng)開(kāi)展之前，我們還有些擔憂(yōu)，擔心效果沒(méi)有預期的好，孩子從中收獲不多，但當我們故事專(zhuān)場(chǎng)開(kāi)展時(shí)，真是給了我們太多的驚喜。首先，我要感謝班級家長(cháng)的大力支持，家長(cháng)準備了大量的道具，有自制的圖片，自制的火柴、自制的立體書(shū)……現在的家長(cháng)真是太能干了，很多道具我們也在主題墻上做了展示，自己也偷了一次懶，家長(cháng)帶來(lái)了很多圖書(shū)，我們將其頭放在班級圖書(shū)角，這樣圖書(shū)區能很好地為主題服務(wù)。
其次，因為有了以往開(kāi)展童話(huà)劇主題的經(jīng)驗，我們將童話(huà)劇中需要的舞蹈、道具都放在了平時(shí)教學(xué)活動(dòng)中，這樣當童話(huà)劇排演時(shí)，我們只要將平時(shí)學(xué)習的舞蹈、律動(dòng)做一個(gè)簡(jiǎn)單的融合，一個(gè)童話(huà)劇就產(chǎn)生了，總體效果較好。
其三，我們能充分利用家長(cháng)資源，家長(cháng)帶來(lái)了大量的、各式的火柴，我們進(jìn)行了展示，還在教學(xué)活動(dòng)中，如計算活動(dòng)《趣味拼搭》、美術(shù)活動(dòng)《運動(dòng)小人》中得到了很好的利用。
二、家長(cháng)活動(dòng)及資源利用
本月7號，我們班對家長(cháng)開(kāi)放了半日活動(dòng)，本次活動(dòng)效果非常好，得到了家長(cháng)的認可，臨別時(shí)，家長(cháng)還依依不舍、意猶未盡的感覺(jué)。我和汪老師在活動(dòng)開(kāi)展前，做了很多準備工作，每個(gè)環(huán)節想的都比較細，也特意在環(huán)節與環(huán)節之間穿插了一些展示的東西，比如早期閱讀《白羊村的美容院》、律動(dòng)《拔根蘆柴花》以及英語(yǔ)歌曲等等，每個(gè)環(huán)節都是對家長(cháng)的一個(gè)沖擊，給家長(cháng)一個(gè)大大的驚喜，直說(shuō)把孩子交給你們我們很放心。我們也會(huì )繼續努力，陪伴孩子快樂(lè )、健康成長(cháng)！
三、保健工作：
11月份的天氣漸冷，早晚涼，中午有時(shí)又比較熱，這樣的天氣孩子很容易生病。于是我們對保育工作進(jìn)行加強管理。如：每日對班級進(jìn)行臭氧消毒。會(huì )根據天氣的變化對幼兒增減衣物。教給幼兒飯前便后勤洗手，勤換衣，勤洗澡。加強我們的衛生工作，幫助孩子遠離流感。
四、收獲：
1.本月順利開(kāi)展家長(cháng)半日開(kāi)放活動(dòng)；
2.首次嘗試班級所有幼兒同演出一個(gè)童話(huà)劇，效果較好；
3.本月幼兒成長(cháng)冊已陸續完成，下個(gè)月我們再進(jìn)行潤色；
五、不足：
1.班級個(gè)別幼兒因為練體操怕苦、怕累，鬧情緒，不肯入園，影響了本月出勤率。
2.班級幼兒自理能力欠缺，疊上衣較困難，以后我們將多開(kāi)展此類(lèi)競賽，提高孩子動(dòng)手能力。
六、12月份的工作安排：
1.積極排演，為圣誕慶祝節做準備；
2.開(kāi)展主題《拜訪(fǎng)大樹(shù)》；
3.迎接幼兒園各項評估。
月度工作總結34
一、安全環(huán)保工作：
1、本月共開(kāi)展開(kāi)展了一次“元旦節”期間、“春節前”安全大檢查的變配電、供電設施、機泵、安全設施、儀表、測量和監測設備裝置、消防設施及器材、電纜溝、電纜橋架、架空輸電線(xiàn)路、視頻監控、有毒可燃氣體檢測報警系統的防凍、防凌、防滑、防小動(dòng)物和崗位紀律檢查，3次周查，1次月查，共發(fā)現安全隱患及不合格項4項，對查出的不安全因素及不合格項都下發(fā)隱患整改通知書(shū)責成有關(guān)工段、班組安排專(zhuān)人、專(zhuān)項進(jìn)行隱患消除和處理，確保了月度安全生產(chǎn)；
1、按照20xx年度安全環(huán)保責任狀考核結果兌現全員20xx年下半年安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金；
2、接受云維集團防火組對分廠(chǎng)20xx年度消防安全責任狀履行情況的檢查考核，考核結果得分94分；
3、根據20xx年x月x日云維股份公司12月份安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)工作會(huì )議“各單位必須在22日以前對所轄區域內的環(huán)保設施進(jìn)行全面的隱患排查”的要求，分廠(chǎng)領(lǐng)導帶領(lǐng)有關(guān)人員從1月x日～18日～19日對分廠(chǎng)所管轄區域內熱電尾氣爐、1#、2#、3#、4#鍋爐靜電除塵系統、電石2#爐尾氣凈化系統、水泥單機收塵器、聯(lián)堿儀表布袋除塵控制等系統進(jìn)行了全面檢查，經(jīng)檢查分廠(chǎng)所管轄區域內靜電除塵系統、尾氣凈化系統、單機收塵器、儀表布袋除塵控制等系統均運行正常；
3、根據20xx年x月x日云維股份公司12月份安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)工作會(huì )議的要求，分廠(chǎng)領(lǐng)導帶領(lǐng)有關(guān)人員從1月x日～18日對分廠(chǎng)所管轄區域內變配電、供電設施、機泵、安全設施、儀表、測量和監測設備裝置、消防設施及器材、電纜溝、電纜橋架、架空輸電線(xiàn)路、視頻監控、有毒可燃氣體檢測報警系統的防凍、防凌、防滑、防小動(dòng)物、備品配件等物質(zhì)準備情況進(jìn)行了一次春節前安全生產(chǎn)大檢查，未發(fā)現安全隱患；
4、開(kāi)展崗位練兵和班組安全活動(dòng)，儀表班組組織員工學(xué)習“氣動(dòng)調節閥常見(jiàn)故障和主要原因”，電氣班組組織員工學(xué)習“PLC基本的查找故障順序”，班組安全活動(dòng)組織員工學(xué)習《云南云維股份有限公司事故案例匯編》第100頁(yè)“對事故發(fā)生之前人的心理狀態(tài)分析”。
5、按照公司1月x日調度會(huì )要求，分廠(chǎng)于1月x日～27日～28日組織各工段、班組對所管轄區域內的廠(chǎng)區路燈、各工藝分廠(chǎng)生產(chǎn)區域機房、作業(yè)現場(chǎng)照明進(jìn)行了檢查、修復等工作；
6、組織高壓電氣檢修班對生活區645#架空線(xiàn)路沿線(xiàn)樹(shù)枝進(jìn)行檢查砍伐修枝，確保冬春季節不發(fā)生樹(shù)枝倒坍而影響供電質(zhì)量；
7、對分廠(chǎng)所管轄區域內變電站、變壓器室、高低壓配電室原有的164只已超過(guò)5年有效使用期限，壓力低已到警示紅線(xiàn)滅火器進(jìn)行了重新更換配置；
8、各生產(chǎn)崗位、變配電室消防滅火器材、防護用具完好，均在有效使用期內。
二、2月份工作計劃：
1、與各工段簽訂“安全環(huán)保工作責任書(shū)”和“消防安全工作責任書(shū)”。
2、組織員工學(xué)習環(huán)境因素、危險源重新識別和適用的法律、法規及其他要求，20xx年度環(huán)境因素、危險源辨識及評價(jià)。
3、組織相關(guān)職能人員對各崗位、班組開(kāi)展活動(dòng)情況，進(jìn)行指導、監督、檢查、按期完成創(chuàng )建目標。
月度工作總結35
不經(jīng)意間，三月已從身邊劃過(guò)，在短短的這這一個(gè)月里，經(jīng)歷了又一次成長(cháng)的快樂(lè )。在三月里，我們都有哪些快樂(lè )的瞬間呢？現在就讓一同來(lái)回顧吧！
種植活動(dòng)：
春天是一個(gè)播種希望的季節，春天是萬(wàn)物復蘇的季節。也是孩子們親近大自然的好機會(huì )，為了讓幼兒感受勞動(dòng)的樂(lè )趣，體驗播種和幼苗成長(cháng)的快樂(lè )，我們開(kāi)展了“播種春天的希望，體驗勞動(dòng)快樂(lè )”種植活動(dòng)。在種植活動(dòng)之前，我們討論了種植的過(guò)程和方法，老師與幼兒共同制作種植的標記，孩子們一起翻土、種植、找水源干得熱火朝天，孩子們沒(méi)有一個(gè)嫌臟、怕累的，他們手上、臉上、身上雖然占滿(mǎn)了泥土，但是整個(gè)活動(dòng)中聽(tīng)到的是孩子們純真而爽朗的笑聲，孩子們在與泥土、種子、勞動(dòng)工具的親密接觸中，感受著(zhù)勞動(dòng)帶給他們的無(wú)限快樂(lè )，看到自己的種植物發(fā)芽，孩子們開(kāi)心極了。接著(zhù)，老師又為孩子們講解了植物發(fā)芽的過(guò)程，要孩子們耐心等待。孩子們從此次活動(dòng)中，體驗到了種植的樂(lè )趣和勞動(dòng)的快樂(lè )，提高了勞動(dòng)技能，同時(shí)也給了每一位孩子照顧、記錄植物的機會(huì )，培養了幼兒細心和耐心的品質(zhì)。
畢業(yè)旅行：
旅行，對于我們的孩子來(lái)說(shuō)是個(gè)令人興奮的詞。在畢業(yè)即將來(lái)臨之際，我們大班年級組的小朋友到長(cháng)沙去旅游，開(kāi)始了一段難忘而又快樂(lè )的畢業(yè)之旅。此次活動(dòng)嘀嘀班去了32人，占76%，咚咚班去了23人，占88%我們總共去了55人，占總人數的80%，在旅途中，我們的孩子歡歌笑語(yǔ)，興致昂揚，似乎每一個(gè)簡(jiǎn)單的角落都變得充滿(mǎn)樂(lè )趣。無(wú)論我們的目的地在哪里，相信這是一個(gè)別樣的旅行。在野生動(dòng)物園孩子們看到了很多平時(shí)都沒(méi)見(jiàn)過(guò)的動(dòng)物，不時(shí)地發(fā)出一陣陣驚呼；第二站我們到了鳥(niǎo)語(yǔ)林，這里環(huán)抱青山綠水，充滿(mǎn)鳥(niǎo)語(yǔ)花香，這里流淌著(zhù)鳥(niǎo)兒們自由的呼吸聲和鳴叫聲；這里涌動(dòng)著(zhù)游人燦爛的笑臉和火樣的激情。孩子們在這里可以縱情歡樂(lè )，與可愛(ài)的鳥(niǎo)兒共度美好時(shí)光。好玩的同時(shí)還能學(xué)到許許多多的鳥(niǎo)類(lèi)科普知識，從小培養愛(ài)鳥(niǎo)護鳥(niǎo)的環(huán)保意識。在世界之窗，孩子們盡情地玩耍，體驗著(zhù)一些平時(shí)不敢玩的刺激的游戲；在海底世界，漫步于隧道中，宛如置身于神奇的海底，自由穿梭于各種魚(yú)之間，數萬(wàn)尾形態(tài)各異、色彩艷麗的海洋生物，盡覽迷人的水下世界。孩子們還欣賞了唯美而又浪漫的“喂食”表演、“美人魚(yú)”表演、海豚跳躍、海象吹琴、海獅音樂(lè )會(huì )等海洋特色表演，乖巧可愛(ài)的大海龜、聰明伶俐的海豚、幽默滑稽的海象、海獅、海豹、憨厚的企鵝、溫馴的北極狼。相信這一切都會(huì )讓我們的孩子難忘。因為我們的孩子時(shí)時(shí)刻刻發(fā)現著(zhù)旅途中的美，他們真正的享受著(zhù)旅行中的每一天，每一時(shí)，每一刻。而這些由分分秒秒構筑的旅行，也將會(huì )變得意義非凡。背上我們的行囊，不是要離開(kāi)，而是要開(kāi)始新的出發(fā)。離開(kāi)幼兒園，離開(kāi)父母，也許這意味著(zhù)我們的孩子開(kāi)始真正獨立和成長(cháng)。希望我們每位孩子的未來(lái)都能夠跟這次旅行一樣，以后能夠盡情的暢游在自己精彩的人生旅途上。
在保育方面，我們嚴格遵守衛生清潔制度，堅持天天清潔，周周小掃，月月大掃，為幼兒提供衛生、整潔、明亮的環(huán)境；堅持每天消毒制度，毛巾、餐具、茶杯定點(diǎn)消毒，寢室、教室定期消毒，為幼兒提供優(yōu)良的環(huán)境。
我們始終貫徹"安全第一，預防為主"的方針，未出現任何安全事故，為幼兒創(chuàng )設一個(gè)安全和諧的育人環(huán)境，安全工作重如泰山，我們將一切為了孩子的安全為出發(fā)點(diǎn)，認真做好幼兒園安全工作，讓每一個(gè)孩子在幼兒園里健康，快樂(lè )成長(cháng)。
月度工作總結36
良好的班級風(fēng)氣對于學(xué)生的身心健康發(fā)展和能力提高有積極的促進(jìn)作用。每一位班主任都希望自己的班級是一個(gè)團結、進(jìn)取、樂(lè )學(xué)、充滿(mǎn)生機和活力的班級。開(kāi)學(xué)以來(lái)一個(gè)月我做了以下的工作，小結如下：
一、發(fā)揮骨干學(xué)生的作用，形成班級凝聚的核心
要想管理好一個(gè)班級，需要依靠全班同學(xué)的努力，特別是依靠學(xué)生干部來(lái)參與管理。為了使自己能從日常管理的繁瑣中擺脫出來(lái)，把主要精力放在教育教學(xué)上，以獲得大面積豐收，我對班級管理體制進(jìn)行了大膽的改革。首先，廢除學(xué)生干部“終身制”，每位班干部的產(chǎn)生，可以“毛遂自薦”，也可以由他人推薦，然后由自薦和推薦者發(fā)表“施政演說(shuō)”。演說(shuō)后，由全班同學(xué)無(wú)記名投票確定班級干部。
二、及時(shí)采納學(xué)生的正確意見(jiàn)
這里所說(shuō)的及時(shí)采納學(xué)生的正確意見(jiàn)是指班主任要主動(dòng)聽(tīng)取學(xué)生的意見(jiàn)，發(fā)揮其主體作用。現在的學(xué)生自主意識較強，他們既是班級的被管理者，也是管理者。一旦他們真正參與管理，班級管理效率將成倍提高，班級的發(fā)展將獲得強大的原動(dòng)力。它對于培養學(xué)生的主人翁精神，學(xué)生的創(chuàng )造性、獨立性以及建立民主的師生關(guān)系都有著(zhù)十分重要的意義。一個(gè)班級，如果只有管理者的積極性，只靠管理者單槍匹馬的“管理”，沒(méi)有學(xué)生的積極性，班級就難以前進(jìn)，管理者也就不可能有很高的工作效率。當然，我們所說(shuō)的“自主參與”，是與不負責任的“放羊式”的管理，完全兩碼事。我們在講自主參與的同時(shí)，強調社會(huì )主義法制，強調紀律和秩序，強調民主與集中的統一。
三、面向全體，讓每一個(gè)學(xué)生都有表現的機會(huì )
在充分發(fā)揮班干部的作用之外，還要讓每一個(gè)學(xué)生充分發(fā)揮他們的積極作用。豐富班級管理角色，提高每一個(gè)學(xué)生的自主管理能力。讓每一個(gè)學(xué)生在多種班級管理崗位得到鍛煉，提高管理能力，應成為新型班級管理的追求目標。
1.豐富班級管理角色
如何豐富班級管理角色？a.增設管理崗位。除通常的隊干管理崗位外，我還設立班級值周班長(cháng)，協(xié)助班級干部管理班級。在他這一周的工作中，行使臨時(shí)班主任的職責。他的工作包括，如，負責環(huán)境保潔、個(gè)人衛生督查、桌凳整理、校服穿著(zhù)情況檢查、各科作業(yè)收發(fā)、黑板報主編等，同時(shí),很多管理崗位可引導學(xué)生自己去確定。b.減少兼職，一人一崗。要騰出位子，讓所有同學(xué)都有管理的崗位，盡量避免一人多職。每個(gè)人負責的崗位，要職責明確，并寫(xiě)檢查、寫(xiě)評比。c.一崗多人。有些難管理的崗位可讓多人負責，明確各自職責。通過(guò)以上措施，讓班級的每一個(gè)成員都有管理的崗位。
2.實(shí)行角色動(dòng)態(tài)分配制
單一的社會(huì )角色不利于學(xué)生的全面發(fā)展，而實(shí)行角色變換制度，則能使學(xué)生在不同的管理崗位得到多方面的鍛煉，從而獲得多方面的管理體驗和管理能力。角色動(dòng)態(tài)分配可體現在三個(gè)方面：第一，班隊每一個(gè)崗位，尤其是主要崗位，定期改換，如中隊干部，每學(xué)期改選一次。第二，雙人或多人負責的崗位，可定期進(jìn)行分工輪換.第三，不同層級的管理角色可以輪換，如出色的學(xué)生可升任小組長(cháng)，科代表也可降任為學(xué)生，降任者并不意味著(zhù)他不勝任原職，降任的目的是為了挪出位子，讓其他人也有鍛煉的機會(huì )。
月度工作總結37
忙碌而充實(shí)的11月份轉瞬即逝，教學(xué)處本月主要做了如下幾項工作：
1、考試組織：
精心組織了高一、高二期中考試、高三參加xx市聯(lián)考，從命題、監考、閱卷、登分、試題質(zhì)量分析到各年級的成績(jì)分析，都安排得周密而緊湊。并且每場(chǎng)都及時(shí)通報了違規違紀的教師和學(xué)生，嚴格了考風(fēng)考紀。考試期間，從試卷的分放、檢查考生的姓名考號、考試結束前15分鐘的提示到考試結束及要求，都利用同音源統一指令，這樣使得各考室的各個(gè)環(huán)節步調一致。
2、常規檢查：
教學(xué)處嚴格落實(shí)了每月的常規檢查，督促教學(xué)常規的落實(shí)，對不合要求的，當場(chǎng)通報到責任人并限期整改，對各項檢查內容都做了詳實(shí)的通報。
3、召開(kāi)首席教師會(huì )：
通報了期中考試各年級各學(xué)科試題命制質(zhì)量、規范性、及格率以及試題質(zhì)量分析等情況，對于沒(méi)達到要求的扣除當月津貼20元，不合格的試題質(zhì)量分析全部要求重寫(xiě)；通報了高一教學(xué)視導聽(tīng)課情況；安排了12月份青年教師課堂教學(xué)展示課的相關(guān)安排，以促進(jìn)青年教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展。
4、新課改階段性總結：
安排高一各備課組長(cháng)寫(xiě)出新課改的經(jīng)驗和體會(huì )，以及時(shí)總結反思教學(xué)，更是為下屆高一積累經(jīng)驗。
由于期中考試后高一高二個(gè)別教師的調整，隨之及時(shí)調整了課程表。及時(shí)造好了課時(shí)津貼。
月度工作總結38
按教育局統一部署，結合本鄉實(shí)際，10月份，雙臺鄉中心學(xué)校在保證各校正常的教學(xué)秩序前提下，注重著(zhù)重以下幾個(gè)方面的工作，并取得了較好的成績(jì)。
一、堅持做好“課內比教學(xué)、課外訪(fǎng)萬(wàn)家”活動(dòng)。
1、抓好了宣傳發(fā)動(dòng)工作，訂做了規定標語(yǔ)橫幅，張貼了大小標語(yǔ)，辦黑板報專(zhuān)欄，中心學(xué)校在雙臺教育信息網(wǎng)上開(kāi)辟了“比較學(xué)，訪(fǎng)萬(wàn)家”專(zhuān)版，加強宣傳，營(yíng)造氛圍。
2、成立“課內比教學(xué)、課外訪(fǎng)萬(wàn)家”活動(dòng)的領(lǐng)導小組，制定活動(dòng)方案，出臺管理制度，強化責任，加強管理。
二、組織活動(dòng)開(kāi)展
1、組織全體教師觀(guān)看全省“課內比教學(xué)、課外訪(fǎng)萬(wàn)家”活動(dòng)推進(jìn)視頻會(huì )。并以此為契機，形成我鄉“課內比教學(xué)、課外訪(fǎng)萬(wàn)家”活動(dòng)高潮。
2、統一印制家訪(fǎng)手冊和教師發(fā)展素質(zhì)報告書(shū)，積極組織教師開(kāi)展“課內比教學(xué)、課外訪(fǎng)萬(wàn)家”活動(dòng)，全鄉累計組織公開(kāi)課累計68節，組織家訪(fǎng)450人次，評出講壇能人22人，受到家長(cháng)建議意見(jiàn)26條，比教學(xué)、訪(fǎng)萬(wàn)家活動(dòng)資料齊全，檔案規范，通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，極大的提高了課堂效益，教師素質(zhì)得到了提升，校群關(guān)系得到了改善。
月度工作總結39
一、4月份工作小結
1、開(kāi)展體育中考工作。
2、開(kāi)展清明節小長(cháng)假期間學(xué)生安全宣傳工作與校園安全保衛工作，強化春季衛生、食品安全與防火防盜工作，組織開(kāi)展消防安全疏散演練。
3、開(kāi)展學(xué)生緊急疏散演練及邀請桐山鎮派出所所長(cháng)開(kāi)設法制講座。
4、組織好非畢業(yè)班的半期考工作，組織全校非畢業(yè)班半期考試及迎接初、高三地質(zhì)檢。
5、做好20xx屆高三學(xué)生春季高考志愿填報工作。
6、“五一節”分發(fā)給家長(cháng)的一封信，強調關(guān)注學(xué)生的交通安全和防溺水安全。
7、做好20xx年招生宣傳中的初高中招生問(wèn)答。
二、5月份工作安排
1、開(kāi)展安全教育：重點(diǎn)是預防溺水。
2、各班開(kāi)展革命傳統教育和艱苦奮斗教育主題班會(huì )。
3、組織初高中畢業(yè)班部分學(xué)生家長(cháng)座談會(huì )和部分學(xué)生座談會(huì )。
4、非畢業(yè)班年段陸續召開(kāi)半期家長(cháng)會(huì )。
5、開(kāi)展學(xué)校初高中秋季招生宣傳工作。
6、開(kāi)展學(xué)年度“三好學(xué)生、優(yōu)干評選工作”。
7、開(kāi)展初、高三地質(zhì)檢工作，進(jìn)行高中通用技術(shù)、理化生會(huì )考實(shí)驗操作考試。
月度工作總結40
九月份教學(xué)處在學(xué)校的統籌安排和部署下，教學(xué)處新集體盡快熟悉和適應了自己新的崗位，工作努力主動(dòng)積極配合，各項工作得以有序進(jìn)行。
1、做好開(kāi)學(xué)前的各項準備工作。及時(shí)制定了本學(xué)期教學(xué)處工作計劃，印發(fā)到每位教師，并上傳到校園網(wǎng)。
2、教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作，教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校教的生命線(xiàn)。開(kāi)學(xué)伊始，教學(xué)處首先召開(kāi)了校級領(lǐng)導出席的首席教師會(huì )議，主要分析了上學(xué)期教學(xué)工作中存在的問(wèn)題，萬(wàn)校制定了《xx市高級中學(xué)加強教學(xué)管理要點(diǎn)》，各位首席教師交流了本學(xué)期的教研活動(dòng)計劃和培養年輕教師的具體做法。
3、9月2日檢查了全體教師的教案，各位教師都能超前一周備課。
4、9月3日下午召開(kāi)了首席教師會(huì )，周密安排了xx市“大練兵、大比武、大評比”活動(dòng)。9月4日—9月18日為我校“大練兵、大比武、大評比”時(shí)間，同時(shí)各組選拔出了優(yōu)秀選手參加市級比賽，選拔材料已于9月20日上報到市教育局。
5、兩校區同時(shí)清查了體育器材，對體育器材室的管理做了明確要求。并申請添置了部分體育器材。
6、各年級按照教學(xué)處工作計劃都如期召開(kāi)了襄樊期末統考質(zhì)量分析會(huì )。
月度工作總結41
縣委開(kāi)展“訪(fǎng)民情惠民生聚民心”活動(dòng)一眨眼一個(gè)月過(guò)去了，作為第一批駐村工作隊隊長(cháng)的我壓力始終在心中，沒(méi)有放松過(guò)。下面我簡(jiǎn)單將三月份的駐村工作生活情況總結一下，以便自己更好的理清下一步工作思路，帶領(lǐng)工作隊五名成員有條不紊的開(kāi)展好上級交給的任務(wù)。
一、建章立制，強化紀律。
按照縣委三民活動(dòng)的要求，各單位分批次下派駐村工作隊，三年輪完。單位專(zhuān)門(mén)召集了會(huì )議傳達縣委精神，并讓干部職工報名參加第一批，當時(shí)我就報了名，結果單位報名第一批的干部職工不少，最后單位主要領(lǐng)導經(jīng)篩選后確定了第一批下派的十名成員，其中將我和楊玲、鄭淑芳、孫彬民、王麗娜五個(gè)編成一隊，分到玉什喀拉蘇鎮喀拉蘇二村，二村的情況我多少有一點(diǎn)了解，畢竟在十月工作過(guò)三年，心中很是淡然。3月4日，我們兩個(gè)工作隊算是正式入住各自的村了，鎮里將我們和一村、三村工作隊安排在二村文化室居住，后三村工作隊自租庭院他處居住。
入住后，為規范起居生活工作，我結合縣委有關(guān)文件精神和工作隊實(shí)際情況，三女兩男，其中還有一名回族同志，上級經(jīng)費補貼尚無(wú)明確說(shuō)法。3月5日就組織隊員開(kāi)會(huì )明確分工，強調安全。5名成員每人每月預交400元生活費，待上級補貼定好發(fā)下來(lái)再退還，由王麗娜負責財務(wù)管理，按月公布支出明細；楊玲等負責采購；做飯大家共同參與。3月6日，又組織隊員開(kāi)會(huì )成立了臨時(shí)黨支部，我兼任支部書(shū)記，組織委員楊玲、宣傳委員王麗娜，確實(shí)每周四下午集中學(xué)習，并安排由楊玲負責抓緊制定學(xué)習制度、考勤制度、安全保衛制度、信息報送制度、坐班制度、請銷(xiāo)假制度等，強調了兩件事要做好，一是安全，居住方面防電防火防煙、出行方面的個(gè)人安全、即將開(kāi)展的入戶(hù)安全等；二是自身建設，支部固定的集中學(xué)習要與個(gè)人平時(shí)的自學(xué)結合，工整的做好個(gè)人讀書(shū)學(xué)習筆記，結合駐村寫(xiě)好心得，同時(shí)，嚴格落實(shí)縣委有關(guān)駐村工作的各項紀律。經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的磨合，工作隊成員基本適應了駐村生活，融入了農村的工作節奏，三月下旬，鎮里下派的萬(wàn)亞楠也加入工作隊一起吃住開(kāi)展工作，大家都能夠很好的服從隊長(cháng)的安排，配合做好各項工作，生活方面也相處的很融洽。對這些第一次下鄉駐村工作的小伙伴能做到這樣，我作為二村工作隊隊長(cháng)感到很滿(mǎn)意，從我隊長(cháng)的角度出發(fā)，隊員的安全是第一位的，在這個(gè)基礎上，我要多擔待一下，帶著(zhù)大家齊心協(xié)力把事做好，讓大家都能共享付出和收獲的真實(shí)感覺(jué)，期間也有些小的細節問(wèn)題照顧不到，引起個(gè)別隊員心理上的波動(dòng)，以后我要注意更細致一下。
二、把握要點(diǎn)，入戶(hù)走訪(fǎng)。
三月，工作隊的主要工作就是入戶(hù)走訪(fǎng)，以訪(fǎng)為主，按照縣委的要求就是要做到村不漏戶(hù)、戶(hù)不漏人，通過(guò)走訪(fǎng)，摸清村隊底數，與村民面對面交流，掌握村情民意。本來(lái)計劃分成兩個(gè)組，由村委安排人帶領(lǐng)分頭走訪(fǎng)，以加快入戶(hù)步伐，由于“三民”活動(dòng)初始，鄉鎮會(huì )議安排較多，3月6日，鎮里召開(kāi)“三民”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )后，按慣例參加鎮黨委組織的每周一計劃會(huì )、周五小結會(huì )，使分組入戶(hù)的計劃被打亂，主要由二村主任丁祝新帶著(zhù)三個(gè)人入戶(hù)，一個(gè)人留守值班接訪(fǎng)，我則是機動(dòng)的人員，不開(kāi)會(huì )就隨著(zhù)入戶(hù)，周末拉著(zhù)丁主任入戶(hù)，3月20日前基本將居住在本村的群眾走訪(fǎng)完，然后繼續走訪(fǎng)遷往縣城居住的二村村民，或由丁主任帶著(zhù)入戶(hù)，或電話(huà)采訪(fǎng)，也與村兩委多次溝通掌握了解二村基本情況。截止月底，初步統計已走訪(fǎng)107戶(hù)，對二村整體情況也已大致掌握，該村142戶(hù)，567人，其中漢族占到95%以上，主要以農業(yè)種植為主，種植作物主要為小麥、玉米，全村有耕地8929畝，草場(chǎng)420畝，其中村集體土地2199畝，機電井11眼，村集體年收入約31.5萬(wàn)元，居住在本村的有93戶(hù)，其余戶(hù)數或遷往縣城、或遷往塔城、或遷往烏市、或遷內地，留在本村的中老年人群居多，年輕子女大多在外就業(yè)工作。該村有黨員18人，五保戶(hù)2人，低保戶(hù)36人，殘疾人16人，60歲以上人群有75人村集體組織每年過(guò)節慰問(wèn)，新增人口沒(méi)有口糧地的每年每人村集體發(fā)放1000元，全村村民農村合作醫療由村集體統一承擔約3.1萬(wàn)元。我們在走訪(fǎng)的基礎上，按照縣委“三民”活動(dòng)要求，正在梳理并建立入戶(hù)走訪(fǎng)臺賬、群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題臺賬、宗教場(chǎng)所臺賬。總體來(lái)說(shuō)，該村人員構成簡(jiǎn)單、生產(chǎn)方式單一、種植結構清晰、集體經(jīng)濟來(lái)源單一、公益惠農超前、群眾反映較好。
三、擺正位置，邊訪(fǎng)邊干。
在駐村工作的一個(gè)月里，我始終提醒自己和隊員要擺正位置，我們雖然是縣委下派的工作隊，但我們必須要服從鎮黨委的領(lǐng)導，協(xié)助村兩委開(kāi)展工作，在生活上不能給基層添麻煩，在工作上不能越位添亂，在走訪(fǎng)中對群眾反映的有些問(wèn)題不隨意表態(tài)，但也不能放過(guò)。
駐村以來(lái)，我們都是自己做飯，很少到群眾家里吃喝，村民對我們還是很滿(mǎn)意的，時(shí)不時(shí)有人邀請我們去家里坐坐，因為工作紀律的要求，都婉轉的推辭了，但老書(shū)記常生楠給我們送的風(fēng)干鵝我直接就收下做著(zhù)吃了，這個(gè)應該不算是違規。隨著(zhù)走訪(fǎng)的深入，群眾和村兩委反映的困難和問(wèn)題也躍然紙上，雖然還沒(méi)有完全梳理出來(lái)，但已大致清晰，我自己簡(jiǎn)單的歸納了一下，主要有五大類(lèi)十二方面，分別是生活類(lèi)，因傷病致殘致貧要求享受低保、危房問(wèn)題；發(fā)展類(lèi)，中青年人群想發(fā)展缺少資金助推；公益類(lèi)，冬春季道路積雪融水行路難、垃圾堆放污染、條田林網(wǎng)影響口糧地農作物生長(cháng)；集體經(jīng)濟發(fā)展類(lèi)，村集體經(jīng)濟來(lái)源單一，村級合作社發(fā)展資金短缺；咨詢(xún)政策類(lèi)五方面，分別是戶(hù)用沼氣項目申請、大型農機局購置補貼、能繁母豬補貼、玉米良種補貼、節水滴灌補助。針對以上情況，我們及時(shí)向村兩委和鎮黨委進(jìn)行了反饋，溝通意見(jiàn)，然后分門(mén)別類(lèi)進(jìn)行解決，使“干”穿插于“訪(fǎng)”中，如我們針對群眾反映較多的低保困難，協(xié)調鎮黨委，在已調劑新增10個(gè)名額的基礎上，又增加了6個(gè)名額；協(xié)調鏟車(chē)幫助村民推雪清路2公里多；對來(lái)訪(fǎng)村民詢(xún)問(wèn)的惠農政策一一作了宣傳解釋?zhuān)迕駶M(mǎn)意而歸；協(xié)調農業(yè)局為村民爭取戶(hù)用沼氣項目目前村委正在統計戶(hù)數；危房戶(hù)問(wèn)題已反饋給村兩委并上報鎮里；為村民代辦殘疾癥；協(xié)助村兩委解決了村民反映的行路難問(wèn)題；主要街道積水和垃圾問(wèn)題也已反饋給鎮里，并正在逐步解決中；積極參加鎮黨委組織的公益性勞動(dòng)等等。
這里想特別提一下就是村兩委提出的發(fā)展壯大農產(chǎn)品和農資專(zhuān)業(yè)合作社和建倉儲設施的思路，解決群眾農產(chǎn)品和農資倉儲和賣(mài)難的問(wèn)題，同時(shí)，又可以通過(guò)合作社的發(fā)展壯大，吸收更多的村民入社走合作發(fā)展的道路，也是一種增加農民收入的渠道。我計劃把這件事做為駐村工作的重中之重，積極跑辦一下，月內已將合作社在縣供銷(xiāo)社報備，爭取今年創(chuàng )建達標示范社有利于今后爭取項目資金。倉儲建設資金計劃通過(guò)爭取“千萬(wàn)元小項目大民生”工程專(zhuān)項資金籌措助推一下。我們住二村工作隊在走訪(fǎng)中，通過(guò)為民辦點(diǎn)小實(shí)事積累經(jīng)驗，為后期工作做好鋪墊，我也想通過(guò)這些小事，讓隊員感受一下做與不做的不同之處，不論他人如何看待，重要的是我們做了。
3月底，自3月24日以后，基本天天都在開(kāi)會(huì )，鎮里的群教活動(dòng)前期準備會(huì )、動(dòng)員大會(huì )、各村動(dòng)員會(huì )，期間縣委王書(shū)記專(zhuān)程來(lái)二村檢查指導慰問(wèn)。
3月過(guò)去，4月已至。簡(jiǎn)單計劃一下：4月15日前，各類(lèi)臺賬要盡快建立歸檔；三年規劃要定稿；年度計劃要定稿；工作隊雙向承諾要定稿；幫扶方案要定稿；個(gè)人承諾要定稿；組織一次工作隊和村隊黨員干部為微基金捐款活動(dòng)并在鎮信用社設立專(zhuān)戶(hù)；組織工作隊開(kāi)展巷道保潔活動(dòng)；為民順合作社跑辦發(fā)展資金；協(xié)助村兩委申報倉儲設施建設資金；工作隊自給自足生產(chǎn)準備啟動(dòng)。
月度工作總結42
金秋十月，俗話(huà)說(shuō)的好呀：“一場(chǎng)秋雨一場(chǎng)寒，十場(chǎng)秋雨要穿棉。”瑟瑟的秋風(fēng)中透著(zhù)絲絲涼意，轉眼天氣變涼了。所謂十月是收獲的季節，我們在這十月的贊歌中訴說(shuō)我們一年的果實(shí)。部門(mén)在管理處的領(lǐng)導下，按計劃、有步驟的圓滿(mǎn)完成上半年部門(mén)工作計劃并認真完成中心領(lǐng)導及管理處領(lǐng)導所布置的各項任務(wù)，我們的員工在與各部門(mén)之間的合作愈加密切起來(lái)，充分發(fā)揮了我們團隊合作精神。部門(mén)在新隊員居多崗位值勤不熟悉的情況下，正是考驗我們團隊綜合素質(zhì)的時(shí)機。我們在不懈努力，根據工作實(shí)踐，總結經(jīng)驗，制定相應的對策，使得工作順利進(jìn)行。
一、加強培訓和思想教育，提高專(zhuān)業(yè)知識和技能
部門(mén)始終堅持“安全第一、預防為主，常抓不懈”安全管理方針，創(chuàng )新安全管理舉措。
1、抓安全意識，教育培訓到位。
2、抓安全文化，貫徹宣傳到位。
3、抓制度建設,組織領(lǐng)導到位。
4、抓責任落實(shí)、監督管理到位。
雖然在選擇安保人員時(shí)，都是精挑細選，但安保人員對職業(yè)的適應能力和崗位要求、接受能力、思想方面上的不同等諸多因素，導致隊伍個(gè)人素質(zhì)有高低。為保證隊伍能適應服務(wù)工作的需要，提高員工素質(zhì)，部門(mén)花大力氣對隊伍開(kāi)展一系列的培訓與思想教育，使隊員掌握專(zhuān)業(yè)的物業(yè)管理知識和服務(wù)技巧，減少工作中的失誤，提高工作效率，保持積極的工作心態(tài)。由被動(dòng)服從轉為主動(dòng)服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。例如：加強職業(yè)道德培訓，讓其樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，培養敬
業(yè)精神；加強禮儀知識培訓，增強員工的服務(wù)意識，樹(shù)立良好的形象，建立文明服務(wù)“窗口”；加強物業(yè)知識、消防知識培訓，提高業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能；加強法律知識的培訓，使其知法、守法、懂法，能正確地維護好業(yè)主和公司利益的同時(shí)，也保護好自己。
二、加強突發(fā)事件的預防與處理
應急突發(fā)事件，可分為突發(fā)事件、自然災害、消防事故等。對于此事件我們積極做好各項預防工作，確保重大安全責任事故為零。主要工作是：
1、根據園區實(shí)際情況，制定了切實(shí)可行的各類(lèi)突發(fā)事故的應急方案。如火災應急方案、防偷盜應急方案等，并組織培訓。
2、定期，不定期進(jìn)行實(shí)地應急方案演習，使隊員把學(xué)到的東西，應用到實(shí)際中去，以免真正出現事故時(shí)，打亂仗。
3、加強宣傳，使我們的員工學(xué)會(huì )簡(jiǎn)單突發(fā)事件的處理。
如部門(mén)成立以安保人員為主的消防隊，平時(shí)通過(guò)各種形式參加各類(lèi)消防培訓，加強訓練，定期進(jìn)行消防培訓演練與及時(shí)檢查園區消防設施設備，積極進(jìn)行消防宣傳，使業(yè)主做到“要我安全，我要安全”觀(guān)念，同時(shí)使部門(mén)員工增強消防觀(guān)念，樹(shù)立消防意識，減少事故發(fā)生。
三、建立秩序維護制度和完善崗位責任制
制度是安全的保障“沒(méi)有規矩不成方圓”，制定完善的秩序維護制度不僅對今后的工作有指導意義，更重要是通過(guò)制度檢查工作中存在的問(wèn)題及漏洞，及時(shí)更改與完善。如值班長(cháng)發(fā)現的部門(mén)問(wèn)題我們也是認真的對待此類(lèi)事件發(fā)生也在部門(mén)領(lǐng)班會(huì )議上明確杜絕事件的在此發(fā)生。現在已經(jīng)接近年底治安事件頻頻發(fā)生，部門(mén)要求我們始終以抓安全，勝過(guò)抓一切工作的高度責任感，加強安全防范措施、落實(shí)安全管理制度，確保園區安全管理“隱患險于明火、防范勝于救災、責任重于泰山”的警示，時(shí)刻牢記在心。對本月中心行政部領(lǐng)導的工作指示“抓安全就是抓成效”工作精神。部門(mén)認識到在安全工作管理上，不容懈怠，必須嚴肅認真狠抓落實(shí)。部門(mén)在以后的工作中將嚴格執行公司相關(guān)管理規章制度，落實(shí)安全責任制、切實(shí)的把安全防范工作落實(shí)到日常的工作管理中。在年底這段時(shí)間內我們中消控值班人員要充分利用現有視屏監控設備對中心園區樓層，重點(diǎn)區域、重點(diǎn)時(shí)段實(shí)行24小時(shí)實(shí)時(shí)監控，同時(shí)要求安保人員做到“事事有人做，人人有事做，做完有記錄”，并完整保存，為日后判斷公司內審時(shí)有沒(méi)有履行安全保障義務(wù)提供重要依據。保安部對各崗位嚴格要求、嚴格管理，來(lái)促進(jìn)制度的落實(shí)。如：每天進(jìn)行一次崗位值勤檢查，每月一次部門(mén)基層領(lǐng)導安全專(zhuān)題研討活動(dòng)，討論安全隱患，制定防范措施，對出現差錯的個(gè)人給予處罰，對出現的問(wèn)題要認真分析發(fā)生的原因，總結改進(jìn)。確保部門(mén)全體人員參與，把制度從“掛在口上，貼在墻上”變?yōu)椤坝浽谛睦铮湓谛袆?dòng)上”。
四、部門(mén)存在的問(wèn)題
1、部門(mén)安全檢查工作不夠扎實(shí)，存在走形式現象，基層領(lǐng)導對發(fā)現的問(wèn)題整改不徹底。
2、由于現有安保人員結構問(wèn)題，導致工作被動(dòng)，難以深入開(kāi)展。
3、抓緊落實(shí)部門(mén)安保人員御寒的工作，加強與中心領(lǐng)導的溝通把部門(mén)員工工作中的問(wèn)題反映上去。
月度工作總結43
一、七月份主要工作完成情況
（一）繼續推進(jìn)民生工程的實(shí)施。完成扶貧解困9750人，占市下達目標任務(wù)10400人的93.75%；完成勞務(wù)扶貧培訓724人，占市下達目標任務(wù)1050人的68.95%。
（二）繼續督導20xx年跨年度扶貧項目掃尾工作，目前僅有觀(guān)興鄉連片開(kāi)發(fā)項目正抓緊掃尾，水潦鄉中央彩票扶貧項目“十壇”公路在抓緊推進(jìn)，其余已全部完成。
（三）完成了20xx年整村推進(jìn)和中央科技扶貧項目驗收工作；啟動(dòng)20xx年整村推進(jìn)工作。
（四）完成了世界銀行第六期扶貧項目主導產(chǎn)業(yè)調整的調研和確認工作。由于世行專(zhuān)家認為我縣原確定的核桃產(chǎn)業(yè)栽地方品種周期太長(cháng)，建議調整，經(jīng)實(shí)地調研，征求群眾意見(jiàn)，擬確定調整為發(fā)展養牛產(chǎn)業(yè)。
（五）繼續加強同中國電科的溝通銜接。目前中國電子集團總部已批準了幫扶方案，成立了幫扶領(lǐng)導組，明確了下派干部，計劃于近期派出專(zhuān)家組到縣落實(shí)今年幫扶項目。
（六）繼續加強向上爭取項目資金工作。
（七）督導黃桷壩水利工程江門(mén)鎮境內移民搬遷專(zhuān)項恢復項目掃尾工作，督導江門(mén)鎮做好審計和迎接省上檢查驗收準備工作。繼續開(kāi)展倒流河水庫工程移民搬遷基礎工作。
（八）繼續對接烏蒙山實(shí)施規劃工作。目前省委省政府分管領(lǐng)導已簽，近期將召開(kāi)會(huì )議通過(guò)。我縣將按省上要求完善實(shí)施規劃。
二、八月份重點(diǎn)工作計劃
（一）繼續推進(jìn)民生工程實(shí)施工作。
（二）全面完成20xx年度觀(guān)興鄉連片扶貧開(kāi)發(fā)項目建設任務(wù)。
（三）啟動(dòng)20xx年連片扶貧開(kāi)發(fā)項目建設工作。
（四）修訂完善世行第六期扶貧項目可研報告，配合省上聘請專(zhuān)家完成環(huán)境影響評價(jià)和社會(huì )影響評價(jià)工作。
（五）繼續開(kāi)展與中國電科對接工作。
（六）繼續加強對上項目資金爭取工作。
（七）配合做好黃桷壩水利工程移民搬遷審計和驗收工作。繼續推進(jìn)倒流河水庫工程移民搬遷基礎工作。
月度工作總結44
四月份，假期較長(cháng)，除了清明節和潑水節的假期外，剩余的學(xué)習時(shí)間并不多，班上學(xué)生的回家作業(yè)完成質(zhì)量較低，有幾個(gè)后進(jìn)生經(jīng)常不完成家庭作業(yè)，作業(yè)也就“明日復明日”，課外輔導時(shí)間完全成了補前面作業(yè)的時(shí)間。
作業(yè)完成較好的學(xué)生有：熊近、徐優(yōu)賢、巖罕燕、徐佑花、舒朝飛、宗科。
為了提高孩子們學(xué)習的主動(dòng)性，培養積極向上的學(xué)習態(tài)度，準備采取以下措施：
1、每天點(diǎn)名留下的沒(méi)有完成作業(yè)的同學(xué)，對關(guān)注自身學(xué)習進(jìn)步的同學(xué)進(jìn)行表?yè)P。
2、讓中午留校的同學(xué)幫助后進(jìn)生學(xué)習，監督他們完成作業(yè)。
3、與家長(cháng)聯(lián)系，希望家長(cháng)朋友們在百忙中抽出一點(diǎn)點(diǎn)時(shí)間檢查孩子的作業(yè)完成情況，讓自己的孩子把學(xué)習看成自己成長(cháng)的一部分，體會(huì )成長(cháng)的辛苦和快樂(lè )，而不是完成老師的作業(yè)，達成別人的目標。
月度工作總結45
十一月份是一個(gè)緊張忙碌且充實(shí)的一月，經(jīng)過(guò)這個(gè)月的磨練，讓我切身體會(huì )到作好一名幼師需要付出艱辛的勞動(dòng)，同時(shí)也感受到了作為幼師的快樂(lè )和滿(mǎn)足。
一、教育教學(xué)
教育教學(xué)涉及到語(yǔ)言領(lǐng)域，社會(huì )科學(xué)領(lǐng)域和健康領(lǐng)域，其中語(yǔ)言領(lǐng)域里著(zhù)重于英語(yǔ)，經(jīng)過(guò)九月份幼兒英語(yǔ)課程學(xué)習的進(jìn)展來(lái)看，大多數幼兒能夠很好的完成教學(xué)目標，在授課中，發(fā)現部分幼兒存在英語(yǔ)基礎薄弱的現象，目前教學(xué)范圍是在現有教材基礎上進(jìn)一步的擴充，教學(xué)方法結合了小彩虹及南京教材的多種方法，吸引了幼兒學(xué)習英語(yǔ)的興趣，達到一定的效果，但仍有不足的地方，需要不斷的改進(jìn)。
對于社會(huì )科學(xué)的教育教學(xué)，幼兒表現出濃厚的學(xué)習興趣，基本上掌握了教學(xué)目標，尤其是本月有很多的節日，讓幼兒的課上的充實(shí)豐富，在教師節里，不但讓幼兒加深了對節日的理解，更增進(jìn)了師生間的感情，增強了幼兒對于中秋節，國慶節的濃厚節日意識。
本月進(jìn)行數學(xué)優(yōu)質(zhì)課評選活動(dòng)，初次體驗優(yōu)質(zhì)課評選，心情十分緊張，經(jīng)過(guò)精心的準備，課上得卻不太理想，對于數學(xué)我是個(gè)門(mén)外漢，存在很多問(wèn)題，課后楊老師和其他老師對我的課進(jìn)行了評價(jià)，提出了很多建議，給了我很多指導和啟發(fā)。
二、一日常規
通過(guò)我們教師和保育員的共同合作，在一日常規方面，幼兒有了明顯進(jìn)步，由于我們班的幼兒在一日常規中存在明顯的問(wèn)題，我們特別注重這方面，洗手在一日常規里占了很大的比重，因此我不斷的強化幼兒的洗手步驟，對于一些在洗手上有不良習慣的幼兒，這個(gè)月通過(guò)我們不斷的矯正，有了很大的改善。在吃飯方面，我們經(jīng)常使用鼓勵的語(yǔ)氣，使一些挑食吃飯慢的幼兒有了很大的進(jìn)步。
三、家長(cháng)工作
這個(gè)月我們進(jìn)行了多次家訪(fǎng)，通過(guò)家訪(fǎng)，進(jìn)一步加強了教師與家長(cháng)的溝通和聯(lián)系，促進(jìn)了家園工作，在家訪(fǎng)過(guò)程中，我真實(shí)的體會(huì )到每位家長(cháng)對于孩子的無(wú)私貢獻的心情，同時(shí)也看到幼兒在生活的另一面，與父母一起和在園時(shí)表現截然不同，進(jìn)一步加深了對幼兒的全面了解，這對于我日后工作有很大的幫助。
四、衛生保健
由于氣候的異常，正是病毒性流感盛行時(shí)期，為了確保幼兒的健康，在衛生保健方面我們從未懈怠，我們密切協(xié)作保育員定期對班里餐具，毛巾，櫥柜，玩具進(jìn)行消毒，時(shí)刻提醒幼兒注意衛生。
通過(guò)工作經(jīng)驗的不斷積累，我會(huì )把工作做得更好。十二月工作計劃如下：
1、進(jìn)一步提高教育教學(xué)水平，重點(diǎn)突出教學(xué)，讓幼兒增強對英語(yǔ)的學(xué)習興趣。
2、繼續培養幼兒在一日常規中的良好習慣，加強幼兒常規意識。
3、加強與家長(cháng)的溝通和聯(lián)系，定時(shí)進(jìn)行家訪(fǎng)，及時(shí)了解幼兒現狀。同時(shí)，確保家長(cháng)能夠隨時(shí)清楚幼兒在園情況。
4、定期召開(kāi)家長(cháng)會(huì )和家長(cháng)開(kāi)放日。
5、積極開(kāi)展戶(hù)外活動(dòng)，加強幼兒身體素質(zhì)鍛煉。
6、積極籌備文化節節目。
7、配合保育員繼續做好衛生保健工作。
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