節假日值班制度
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，大家逐漸認識到制度的重要性，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。到底應如何擬定制度呢？以下是小編整理的節假日值班制度（精選19篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
節假日值班制度1
1、在“雙休日”、節假日前，保衛處務(wù)必制定出帶、值班人員安排表，提出具體要求，通知到帶、值班人員本人，并上報教育局、鎮政府、派出所等（雙休日不需報）。
2、帶、值班人員要按照帶、班制度及職責要求，按時(shí)交接班，完善交接手續。值班人員務(wù)必嚴守值班紀律，堅持24小時(shí)吃住在校，堅守工作崗位，做到及時(shí)接聽(tīng)電話(huà)，傳達信息，做好記錄，全面巡查與重點(diǎn)巡查相結合，確保萬(wàn)無(wú)一失。帶班人員要到校在崗，領(lǐng)導和檢查值班狀況，巡查校園，及時(shí)處理有關(guān)問(wèn)題，確保校園平安。若發(fā)生較大問(wèn)題，要及時(shí)報告校領(lǐng)導和上級主管部門(mén)并用心組織施救。
3、帶、值班人員務(wù)必確保值班電話(huà)暢通有人接聽(tīng)。手機處于開(kāi)機狀態(tài)，嚴禁把值班電話(huà)串在手機上，脫崗脫職。
4、按職責歸屬追究有關(guān)職責人職責。保衛處沒(méi)有及時(shí)安排，通知帶、值班人員并上報帶、值班安排表，由保衛處負責帶、值班。帶、值班人員若沒(méi)有按帶、值班要求守崗，盡職盡責，無(wú)人接聽(tīng)電話(huà)、離職不在崗、值班電話(huà)串在手機上、巡查記錄不及時(shí)不認真不完善，被上級口頭通報者，扣當月崗位考核10—20分，被上級文字通報，本人要在教職工會(huì )上做檢討，并扣除當月崗位考核20———50分；若發(fā)生較大不安全事故，在教職工會(huì )上做檢討，當月崗位考核以0分計算，年中考核和晉職按有關(guān)規定執行。構成違紀和違法的按有關(guān)法紀執行。
節假日值班制度2
為了進(jìn)一步改善機關(guān)工作作風(fēng)，提高工作效率，全面加強我院節假日的值班管理，強化值班工作人員的工作職責，及時(shí)做好群眾的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)接待工作和本院機關(guān)內部的安全、保密、防火和防盜工作，及時(shí)處置重大事件和突發(fā)事件，防止各類(lèi)事故的發(fā)生，維持法院機關(guān)內部的正常秩序，確保機關(guān)安全和各項工作有條不紊地開(kāi)展，特制定本規定。
第一條從20xx年x月起，我院實(shí)行節假日院領(lǐng)導值班制度。
第二條值班領(lǐng)導的具體工作職責：
1、負責處理本院節假日的有關(guān)工作事務(wù)。對在值班時(shí)發(fā)生的屬于分管職責范圍內的業(yè)務(wù)要及時(shí)處理；對屬于其它院領(lǐng)導職責范圍內的業(yè)務(wù)要做好通報及協(xié)辦工作。
2、負責節假日的值班檢查，監督值班人員的在崗狀況；認真做好安全、保密、防火、防盜等“四防”工作，嚴防各種事故的發(fā)生，確保院機關(guān)安全；要采取切實(shí)有效措施，抓緊抓好值班工作，督促值班人員嚴格實(shí)行24小時(shí)值班制度。值班人員務(wù)必按時(shí)交接班，堅守崗位，不得漏崗、誤崗；認真做好值班登記、報告工作；督促值班人員及時(shí)做好群眾的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)接待工作，對信訪(fǎng)當事人堅持做好禮貌接待和教育疏導工作，進(jìn)一步溝通和密切黨群關(guān)系。
3、負責對重大緊急狀況的處理，并嚴格執行上級法院和關(guān)于緊急重大狀況的報告制度。在值班過(guò)程中要充分發(fā)揮承上啟下、上傳下達、下情上報、聯(lián)系左右、溝通內外的重要作用；要有較強的政治敏銳性和高度的職責心；堅決克服麻木不仁、推諉扯皮的官僚主義作風(fēng)。
4、要建立健全信息收集、處理、報送制度。對重大突發(fā)事件（故）不得晚于1小時(shí)報告；個(gè)性緊急、重大突發(fā)事件（故），值班領(lǐng)導在向本院、本縣負責同志報告的同時(shí)，要直接報告州中院辦公室，不得遲報、漏報、瞞報。要緊緊圍繞我縣的戰略決策和改革、發(fā)展、穩定的大局，認真履行職責，在了解社情民意、傳達政令、處置緊急、重大突發(fā)事件（故）和維護全縣穩定等方面發(fā)揮重要作用。
5、值班領(lǐng)導要認真負責，堅守崗位，務(wù)必持續通訊暢通；不得擅離職守，不得做影響值班工作的事。因值班期間擅離職守發(fā)生嚴重事故時(shí)，將視狀況給予紀律處分。
第三條全院干警在節假日務(wù)必24小時(shí)開(kāi)機，遇有突發(fā)事件和需要辦理的其他工作事項，務(wù)必服從值班院領(lǐng)導的安排，持續隨叫隨到，以便更好的處置各種突發(fā)事件和辦理其他需要辦理的各項工作。
節假日值班制度3
為了進(jìn)一步加強我校安全工作，督促校園各類(lèi)人員認真履行安全職責，認真落實(shí)校園安全防范措施，杜絕校園發(fā)生安全事故，保障我校師生生命財產(chǎn)安全，特制定《校園安全職責追究制度》。
一、校園職責
校園安全工作實(shí)行“分級管理、分級負責”，“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”，“誰(shuí)批準，誰(shuí)負責”的原則。班主任是本本班安全工作的第一職責人，其余任課教師為具體負責人。
對未按照規定履行職責，發(fā)生安全職責事故，造成人員傷亡的有關(guān)職責人，按照上級有關(guān)規定，視其情節輕重將給予有關(guān)人員相應處分。
對重特大安全事故職責人，按照有關(guān)法律規定追究有關(guān)人員職責。構成犯罪的，依法追究刑事職責。
二、校長(cháng)職責
校長(cháng)是校園的法定負責人和代表，應當代表校園對所有群眾的教育教學(xué)活動(dòng)及其所帶來(lái)的行為后果負法定職責。當校園發(fā)生的安全事故主要是由校園方面引起時(shí)，校長(cháng)要代表校園承擔主要的法律職責。
對校園發(fā)生的安全事故，校長(cháng)自己若負有直接職責，校長(cháng)則務(wù)必承擔法律規定的民事職責或刑事職責，在行政上也要理解相應的處罰。在事故中校長(cháng)本人有失職甚至瀆職行為時(shí)，還要由其個(gè)人負直接的刑事或民事職責。
校長(cháng)對校園安全組織管理包括日常的安全教育負有最主要的領(lǐng)導職責。在一旦發(fā)生安全事故時(shí)，校長(cháng)負有首要的組織搶救、應急疏散、維持秩序等職責。
三、班主任職責
班級是校園安全教育和管理的基層單位，班主任是對學(xué)生進(jìn)行安全教育和管理的直接實(shí)施者，是學(xué)生安全的主要職責人。班主任因對學(xué)生安全教育不力，對學(xué)生違反規定行為或當學(xué)生受到外來(lái)人員實(shí)施的侵害行為時(shí)制止不力，應當預見(jiàn)而沒(méi)有預見(jiàn)到的其他安全隱患，從而導致安全事故的發(fā)生，屬于失職行為。發(fā)生事故后，應追究法律和行政職責。
四、其他人員職責
其他人員主要指任課教師、后勤員工等。一般狀況下不負主要職責，但由于自己的過(guò)失而使自己分管的安全環(huán)節或承擔的工作出現疏漏，因侮辱、毆打、體罰或變相體罰學(xué)生；或者因擅離工作崗位或雖在工作崗位但未認真履行職責，或違反工作要求、操作規程，導致安全事故的發(fā)生，他們要承擔相應的直接職責。
節假日值班制度4
第一條：本著(zhù)“安全第一”的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指導思想，為了加強公司節假日的安全生產(chǎn)工作，保證工程在進(jìn)度正常的狀況下，不出現安全事故，公司將根據實(shí)際狀況安排相關(guān)人員在節假日值班。
第二條：本制度所指“節假日”包括：國家法定節假日（元旦、春節、“五一”勞動(dòng)節、“十一”國慶節）及法定公休日（周六、周日）。
第三條：一般狀況下，工程管理部門(mén)要安排領(lǐng)導帶班和員工值班，特殊狀況下，由公司綜合管理部統一安排，并在放假前將值班表（包括值班日期、值班人員、辦公地點(diǎn)、聯(lián)系電話(huà)等資料）報公司綜合管理部備案。
第四條：值班人員工作職責：
一、值班人員務(wù)必堅守崗位，盡職盡責，做好值班記錄和交接班工作。
二、值班人員務(wù)必嚴格執行考勤制度，依照值班表安排按時(shí)值班，嚴格遵守工作紀律。
三、遇有緊急狀況，妥善處理，并及時(shí)向上級領(lǐng)導匯報，如出現因值班人員不及時(shí)到場(chǎng)或不及時(shí)匯報造成工作延誤或重大事故的狀況，公司將追究帶班領(lǐng)導及值班人員的職責。
四、值班人員務(wù)必保證聯(lián)絡(luò )渠道的暢通。
五、值班人員務(wù)必遵守上級領(lǐng)導設定的其他規定與安排。
第五條：公司為值班人員支付適當值班補貼，支付標準為：
第六條：法定公休日值班：100元/天；
第七條：法定節假日值班：200元/天；
第八條：本辦法自公布之日起試行。
節假日值班制度5
1、適用范圍
華源盛世公司。
2、術(shù)語(yǔ)和定義
公司：北京市華源熱力管網(wǎng)有限公司華源盛世子公司
3、管理活動(dòng)資料及辦法
3.1國家法定節假日：以全國假日辦發(fā)布的信息為準。
3.2值班管理部門(mén)：
3.2.1綜合辦公室牽頭負責公司整體節假日值班安排、公司節假日管理制度的制定與修訂、安排和統計公司整體節假日值班計劃，每次節日前發(fā)布假期通告，告知全體員工假期安排，持續與公司值班辦公室門(mén)溝通聯(lián)系，上報公司節假日值班安排。
3.2.2安監部負責節日前安全監督檢查、安全隱患排查及教育宣傳工作，落實(shí)公司安全管理各項規定，明確節日期間安保總聯(lián)絡(luò )人，并定期組織突發(fā)事故應急響應預案及其他安全管理制度與措施培訓。
3.3值班人員：
3.3.1值班領(lǐng)導：公司領(lǐng)導
3.3.2值班部門(mén)：部門(mén)正/副職、部門(mén)專(zhuān)工。
3.3.3班組：正/副班長(cháng)
3.4值班人數：
公司：天數不超過(guò)3天的假期，安排1—2名值班領(lǐng)導；天數超過(guò)3天、不超過(guò)8天的假期，安排2—3名值班領(lǐng)導；節假日期間，每一天務(wù)必安排1個(gè)部門(mén)值班；供暖期間節假日，每一天至少安排2個(gè)部門(mén)值班。
3.5值班計劃
公司整體節假日值班計劃由公司綜合辦公室統一制定，各部室制定年度法定節假日值班計劃，并至少于節日前5個(gè)工作日上報節假日值班人員名單至公司綜合辦公室。
4、值班職責
4.1公司值班領(lǐng)導：圍繞公司整體的經(jīng)營(yíng)、管理和服務(wù)等核心工作，承擔節假日期間的領(lǐng)導職責；負責與公司值班人員持續溝通聯(lián)系；組織召開(kāi)節日值班會(huì )議，確認各部室值班人員的值班在崗狀況及日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全管理狀況，并登記在案。如需離開(kāi)辦公室，應向公司值班領(lǐng)導匯報，并說(shuō)明事由及離返時(shí)間，并登記在案。
4.2公司值班部門(mén)：承擔節假日期間的監督和協(xié)調職責；記錄節日值班日志；熟悉應急預
案及處理程序，對于突發(fā)事故和狀況，務(wù)必迅速做出決定和反應，并匯報值班領(lǐng)導；確認各部室、班組值班人員的在崗狀況，并登記在案；如需離開(kāi)辦公室，應向公司值班領(lǐng)導匯報，并說(shuō)明事由及離返時(shí)間，并登記在案。
4.3節假日值班地點(diǎn)：值班人員辦公室。
4.4值班人員務(wù)必做好書(shū)面值班記錄，務(wù)必當面進(jìn)行交接班，詳細了解上一班狀況，是否有需要繼續跟進(jìn)或個(gè)性關(guān)注的事宜。
4.5節假日值班人員務(wù)必具備良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神，熟悉公司或本部室的全面狀況，盡職盡責，認真檢查巡視；務(wù)必按時(shí)到崗，不得遲到早退，擅離職守，一經(jīng)發(fā)現必將嚴肅處理。
4.6各部室在節前要針對本部室的狀況組織開(kāi)展專(zhuān)項檢查，在檢查中發(fā)現的隱患要及時(shí)整改，從而確保放假期間的安全。
4.7各部室要結合本部室的實(shí)際，認真做好安全保衛和衛生防疫工作，實(shí)行“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，把一切不穩定因素解決于萌芽之時(shí)，確保節日放假期間的正常經(jīng)營(yíng)。
5、應急預案及報告程序：
5.1針對強風(fēng)、洪水等自然災害，由公司值班領(lǐng)導負責統一指揮協(xié)調，各部室要聽(tīng)從公司指揮，按照相關(guān)預案做好分工協(xié)作，將公司財產(chǎn)、人身安全等損失降至最低。
5.2針對火災、食物中毒等人為或群體事故，各部室要以保障員工的生命安全為首要目標，用心組織力量展開(kāi)撲滅、救治等補救工作，及時(shí)向公司值班領(lǐng)導和人員匯報，并通知武警消防或醫療急救部門(mén)，同時(shí)，做好其他人員的食宿和情緒等維穩工作。
5.3針對打架斗毆等治安事件，各部室要確保無(wú)關(guān)人員的人身安全，進(jìn)行勸解、組織安保等有生力量進(jìn)行制止，向公司值班領(lǐng)導和人員匯報；如性質(zhì)惡劣、情形嚴重的，要第一時(shí)間向公安機關(guān)報告。
6、處罰辦法
違反值班規定處罰措施：為嚴肅值班紀律，對未認真履行職責的人員，按照下列條款予以處理：
6.1對于發(fā)生空崗、不在崗或未按規定進(jìn)行報告的，在節后第一次生產(chǎn)周例會(huì )進(jìn)行通報。
6.2對于玩忽職守造成安全生產(chǎn)職責事故的，由公司經(jīng)理辦公會(huì )研究，根據情節和影響嚴重程度，對相關(guān)職責人做來(lái)源理決定。
7、發(fā)布日期
本規定自下發(fā)之日起執行。
由公司綜合辦公室負責解釋。
節假日值班制度6
春節期間施工現場(chǎng)值班工作，實(shí)行24小時(shí)值班制度，有規律的在施工現場(chǎng)巡查，對施工現場(chǎng)防火、防盜等進(jìn)行重點(diǎn)巡查，遇到緊急狀況要及時(shí)趕赴事故現場(chǎng)，組織搶救和處置，并及時(shí)、如實(shí)上報。
落實(shí)好春節期間安全保證應急救援組織機構等應急資源，加強應急準備狀況的檢查，完善應急救援機制，到達有效防范和應對突發(fā)事故的發(fā)生。現已排出春節假期值班人員表，安排好專(zhuān)人值班，公布值班電話(huà)，嚴肅值班紀律，值班人員必須要堅守崗位，盡職盡責，做好上情下達，下情上報工作，保證24小時(shí)值班信息暢通，明確負責人。春節期間每一天的值班負責人務(wù)必實(shí)時(shí)對現場(chǎng)監控設備進(jìn)行監控和維護。
安全隱患
1.工地用電安全，部分線(xiàn)路可能老化、值班人員宿舍生活區安全用電問(wèn)題。
2.防火、工地易燃材料物品等防火。
3.工地施工材料、工具、機械設備等防盜。
（1）.防火
春節期間，在施工現場(chǎng)要嚴格遵守防火規定和現場(chǎng)的防火制度。在工作中要認真執行個(gè)人的防火職責制。
一旦發(fā)生火警要按消防組織的分工進(jìn)行自救，不能自救時(shí)要及時(shí)打119電話(huà)報警。
值班室內火爐取暖時(shí)有專(zhuān)人負責看管。不準用電爐子取暖。不準在爐子上、煙道上烘烤衣物，爐邊不準堆放易燃物。
春節期間為防止火災事故，不準在堆放易燃、易爆材料的地方用火，用電爐，不準在庫房生火取暖做飯，不準私自亂拉亂搭電線(xiàn)等。如不按上述規定執行，造成火災事故的，要分別按照“誰(shuí)違章誰(shuí)負責”及“三不放過(guò)”的原則給予職責處罰，賠償經(jīng)濟損失，追究事故職責。在辦公室、配電房、門(mén)衛值班室、材料室等重點(diǎn)位置已布置消防滅火器，以便迅速控制火勢。
（2）.防盜
外來(lái)人員進(jìn)入施工現場(chǎng)前，值班人員務(wù)必做好登記，確認無(wú)嫌疑后，戴好安全帽后方可進(jìn)入施工區域，否則不得進(jìn)入施工現場(chǎng)。
閑雜人員、無(wú)關(guān)車(chē)輛嚴禁進(jìn)入施工現場(chǎng)，嚴禁經(jīng)商者進(jìn)入現場(chǎng)。值班人員對出入現場(chǎng)材料、機具等物品務(wù)必進(jìn)行核查、登記，對運出現場(chǎng)材料、機具等物品務(wù)必有相關(guān)證明，并與事實(shí)所列規格、數量核實(shí)相符后方可放行，否則，一律不得運出現場(chǎng)。對亂拿、偷盜現場(chǎng)料具等物品者，值班人員扣留交經(jīng)理部領(lǐng)導處理，情節嚴重者送交公安部門(mén)處理。
節假日值班制度7
1.目的
為了加強夜間和節假日的安全工作，公司除持續必要的保安守護值班外，實(shí)行以下安全值班制度。
2.值班形式
2.1平時(shí)值班：常日班下班及休假日期間，由公司倒班班長(cháng)兼任行政值班工作，負責公司的安全巡檢和保衛工作。
2.2節假日值班應加強值班力量和值班人數，值班人員由安全環(huán)保部、維修部、操作部、客戶(hù)服務(wù)部等組成。另外公司領(lǐng)導及各部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行電話(huà)值班，確保手機24小時(shí)開(kāi)通，以便應付緊急狀況需要。
2.3節假日值班按照要求編排值班人員一覽表及其通訊聯(lián)絡(luò )方式，張貼在中央控制室，告知公司所有人員，并報化工區安監處及海事等政府部門(mén)備案。
2.4特殊狀況應急值班：遇有防臺、防汛，及其他特殊狀況發(fā)生時(shí)，務(wù)必根據應急方案，全
公司動(dòng)員，組織各種搶險抗災、警戒守衛、通訊聯(lián)絡(luò )、后勤供應等力量，全力以赴做好應急值班工作。
3.值班職責
3.1負責處理值班期間的安全工作，協(xié)調業(yè)務(wù)生產(chǎn)方面的事宜。
3.2按巡查路線(xiàn)，對值班區域進(jìn)行每二小時(shí)巡查一次，夜間值班在睡前，加巡一次，及時(shí)處理不安全因素，并做好巡查記錄。
3.3發(fā)生狀況時(shí)，組織并參加搶救工作。如發(fā)生重大狀況，務(wù)必及時(shí)向上級領(lǐng)導報告。
4.值班紀律
4.1值班人員應根據值班表排列名單自覺(jué)按期、按時(shí)參加值班。
4.2值班期間不得擅離職守，不遲到，早退，不飲酒，不從事違反值班制度的活動(dòng)。
4.3因故不能參加當天值班者，應預先向主管經(jīng)理請假，同時(shí)，務(wù)必找妥相應人員代替，并與安全環(huán)保部取得聯(lián)系。
節假日值班制度8
為確保本校節假日期間工作正常運行，政令暢通以及校園防火防盜等安全需要，結合本校實(shí)際，特作如下規定：
一、校園值班由校長(cháng)室統一安排。值班實(shí)行夜班、雙休日白班、法定節假日、全天24小時(shí)值班制度。
1.夜間值班由中層以上領(lǐng)導帶班，分別對值班人員、綜合協(xié)調，統一領(lǐng)導，做好全校的夜間值班保衛工作。
2.雙休日（周六、日）白天，由校長(cháng)室負責安排人員值班。
3.法定節假日值班，由校長(cháng)室另行安排值班。
4.法定節假日值班室保證24小時(shí)有人值守，在午后和夜間工作人員下班時(shí)，另派專(zhuān)人負責傳接電話(huà)。
二、值班人員務(wù)必做到：
1.按時(shí)到崗，忠于職守，認真填寫(xiě)值班記錄。
2.值班人員遇事妥善處理，特殊狀況及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導匯報。
3.值班人員要有高度職責感和警惕性，注意做好保密工作，不得將單位領(lǐng)導的電話(huà)及住址隨便告訴外人。
4.值班人員不得擅自留宿親戚和朋友。
5.值班人員本人如因事因病不能值班，要委托校園其他人員代崗，并提前通知校長(cháng)室。
三、夜班特定時(shí)間加強巡邏，對重點(diǎn)部位要加強監視看管，做好防火、防盜、防范工作。
四、值班人員要愛(ài)護值班室的設施，持續室內清潔衛生。
節假日值班制度9
為保證節假日期間物業(yè)服務(wù)中心的正常運行，特制定節假日值班制度。本制度適用于物業(yè)服務(wù)中心法定假日和調休后的公休日值班工作。法定假日包括：元旦1天、春節3天、清明節1天、“五一”國際勞動(dòng)節1天、端午節1天、中秋節1天、國慶節3天。
1.凡在節假日值班崗位工作的員工，務(wù)必堅守崗位，嚴禁撤離職守；
2.節假日值班工作中要求精力集中，認真負責，按程序工作，完成班上應完成的作業(yè)；
3.當值期間需抓好防火、防盜工作。認真巡查財務(wù)室、倉庫及放置易燃、易爆物品等重要場(chǎng)所和要害部位，嚴格落實(shí)各項安全防范措施。
4.值班過(guò)程中發(fā)現問(wèn)題要立刻解決，遇有困難時(shí)可請求幫忙，當重大事件發(fā)生時(shí)，要立即報告上一級領(lǐng)導，不得延誤，不得擅自做主，不得隱瞞不報；
5.嚴格遵守各項值班紀律及各項操作規程，凡因違反規程引發(fā)的一切后果，其職責均由值班人員自負；
6.值班人員要注意接聽(tīng)電話(huà)，并做好電話(huà)記錄；
7.每一天值班日志要逐項認真記錄，交班要清楚、全面，一般狀況不得把本班未解決的問(wèn)題遺交下班；
8.值班人員要有高度職責感和警惕性，加強巡邏，對重點(diǎn)部位加強監視看管，確保物業(yè)服務(wù)中心的財產(chǎn)安全。
節假日值班制度10
一、堅守崗位。值班人員應認真履行值班職責，不得擅自離崗。
二、值班人員應按照值班輪流表按時(shí)值班。因公外出不能值班的應提前報告。
三、電話(huà)暢通。值班人員除工作聯(lián)系外，一般不得撥打電話(huà)，不得長(cháng)時(shí)間占用電話(huà)。
四、做好記錄。值班人員應認真做好電話(huà)、傳真、電報和來(lái)信來(lái)訪(fǎng)的接收、接待和記錄工作。如遇緊急狀況和重大事件，應及時(shí)向分管領(lǐng)導或主要領(lǐng)導匯報。
五、下屬單位節假日值班制度參照局機關(guān)制度執行。
六、做好銜接。值班時(shí)未能處理完畢的事件，值班人員應做好移交、銜接工作。同時(shí)要持續值班室的環(huán)境衛生。
七、本制度自頌布之日起施行。
節假日值班制度11
第一章：總則
為確保xx物業(yè)公司在管理項目各項工作并在節假日期間的正常運作及來(lái)自客戶(hù)的所有信息、發(fā)生的問(wèn)題能夠得到妥善、及時(shí)、有效、正確的處理，特制訂此規定，各項目節假日值班負責人員遵守執行。
第二章：值班職責與要求
第一條：公休日、法定節假日，分公司應安排部門(mén)主管級及以上管理人員實(shí)行輪流值班制度，當值時(shí)間最高行政級別人員（視為值班經(jīng)理），為項目值班時(shí)間的所有事務(wù)第一職責人。
第二條：值班日期指國家公休日、法定節假日或由公司指定日期。
第三條：值班時(shí)間原則上為24小時(shí)，即值班當日的0：00時(shí)~當日24：00時(shí)。其中9：00時(shí)~18：00時(shí)為現場(chǎng)值班，其它時(shí)間可電話(huà)值班。（當值經(jīng)理及主管可視工作狀況于值班后一個(gè)月內安排調休）
第四條：各分公司負責人應不定期抽查當值經(jīng)理及各崗位的值班狀況。
第五條：當值值班經(jīng)理負責檢查各崗位值班狀況，負責將當值期間未能及時(shí)處理的信息上報相關(guān)領(lǐng)導，負責跟進(jìn)事件處理結果并提交當值值班記錄。
第六條：遇特殊狀況（如臺風(fēng)暴雨、突發(fā)事件、治安事件、重大節假日安全保障），各分公司須加強值班力量，各部門(mén)也須增加值班人手，以確保特殊狀況期間工作正常開(kāi)展。
第三章：值班管理規定
第七條：值班經(jīng)理管理規定
（一）：當值值班經(jīng)理務(wù)必在規定時(shí)間內堅守現場(chǎng)，不得擅自離開(kāi)。
（二）：對值班狀況要逐項認真記錄，填寫(xiě)《節假日值班經(jīng)理記錄表》，記錄應簡(jiǎn)潔、清楚。
（三）：當值期間如遇突發(fā)事件或重大問(wèn)題應立即報告分公司總經(jīng)理及相關(guān)負責人，并參照《突發(fā)應急事件處理流程》執行。
（四）：值班結束時(shí)，應將未處理的問(wèn)題記錄于《節假日值班經(jīng)理記錄表》，并告知下班次值班經(jīng)理及時(shí)跟進(jìn)解決。一般狀況下，能解決的問(wèn)題盡可能在當值日解決，不得拖延與不管；特殊狀況，在上班之日及時(shí)告知相關(guān)人員或分公司總經(jīng)理。
（五）：《節假日值班經(jīng)理記錄表》于當日現場(chǎng)值班結束時(shí)（即每個(gè)值班日的18：00）上報總公司總經(jīng)理室及運營(yíng)管理部。
（六）：有事不能值班，值班經(jīng)理須及時(shí)向分公司總經(jīng)理說(shuō)明狀況并請假，獲準后由分公司總經(jīng)理臨時(shí)安排替值或換值。任何值班人員不得擅自替值/換值班。
（七）：逾時(shí)值班或不值班的，按遲到或曠工處理。
第八條：分公司（值班熱線(xiàn)）值班管理規定
（一）：值班人員值班期間（正常工作時(shí)間）須堅守崗位，不得擅自離崗、串崗。
（二）：接聽(tīng)電話(huà)迅速（不超過(guò)三聲鈴響），使用禮貌禮貌用語(yǔ)，接聽(tīng)電話(huà)首先使用“您好，XX崗位”，“請問(wèn)有什么能夠幫到您”、“請稍等”、“謝謝”等，語(yǔ)氣和藹、言簡(jiǎn)意賅，嚴禁使用崗位電話(huà)聊天。
（三）：值班人員對值班期間接報的信息及發(fā)生的事件須認真記錄于《值班記錄表》中，值班記錄應客觀(guān)反映信息的準確性，表述清楚、完整，字跡工整，不可遺漏。
（四）：值班人員接報信息后，應按輕重緩急，及時(shí)解決或通知相關(guān)人員妥善處理，并跟進(jìn)處理結果。未能處理或不能確定的問(wèn)題、超過(guò)當職權限的
問(wèn)題，值班人員應及時(shí)報告值班經(jīng)理處理。
（五）：值班記錄僅限于內部工作人員翻閱使用，工作人員務(wù)必為記錄的資料保密。
（六）：值班接班人員應查閱上班值班記錄，了解掌握有關(guān)事件的處理狀況，確保所有客戶(hù)信息得到及時(shí)、妥善、有效處理。
（七）：有事不能值班，值班人員須提前一天向部門(mén)主管說(shuō)明并得到批準，經(jīng)批準的`缺值由部門(mén)安排替值或換值。
（八）：分公司（值班熱線(xiàn)）應保證任何時(shí)間都能正常使用，即正常工作時(shí)間以后，值班人員應將熱線(xiàn)轉至24小時(shí)值班的大堂接待或監控中心，大堂或監控中心值班員負責處理所有熱線(xiàn)信息，并將處理狀況詳細記錄，對于不能及時(shí)處理的問(wèn)題應視狀況上報處理。
第九條：物業(yè)（保安）部當班管理規定
（一）：按時(shí)（正常班次提前15分鐘）交接班，不遲到、不早退、堅守崗位、
（二）：忠于職守、不漏班、誤班。
（三）：著(zhù)裝整潔、統一、精神飽滿(mǎn)、姿態(tài)良好，舉止禮貌、大方、端莊。
（四）：微笑服務(wù)、說(shuō)話(huà)和氣、以理服人，不準與員工或客人發(fā)生爭執。
（五）：工作主動(dòng)、熱情、認真、耐心、周到、用心為員工、客人排憂(yōu)解難。
（六）：各崗位當班標準參照物業(yè)（保安）部崗位職責及相關(guān)流程執行。
第十條：工程部當班管理規定
（一）：工程當班人員務(wù)必嚴格堅守崗位，不得私自離崗、串崗，未經(jīng)批準私自脫崗，作違反勞動(dòng)紀律處理；并追究由此造成的經(jīng)濟損失。
（二）：工程當班人員當班時(shí)須集中精力，不得做與工作無(wú)關(guān)的事情。
（三）：服從當日值班經(jīng)理的安排，聽(tīng)從調配，完成當日安排的工作。
（四）：工程當班人員嚴格執行巡檢制度，及時(shí)發(fā)現安全隱患，迅速排除故障，保證設備安全運行。
（五）：工程當班人員外出作業(yè)，務(wù)必隨身攜帶對講機（通訊工具），持續信息暢通。
（六）：工程當班人員務(wù)必掌握并正確實(shí)施應急處理方案，遇突發(fā)事件應持續冷靜，果斷處理。并做好現場(chǎng)的保護工作，收集有關(guān)數據和原始記錄，等候上級到場(chǎng)處理。
（七）：工程當班人員務(wù)必做好當班的工作記錄，并按《交接班管理規定》辦好交接。
（八）：協(xié)助完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。
第四章：監督檢查資料
第十一條：監督檢查包括以下資料：
（一）：當班人員儀容儀表、行為規范、服務(wù)意識及服務(wù)技能；
（二）：當班人員、當班記錄、交接班狀況；
（三）：設施設備運行狀況；
（四）：安全消防管理狀況；
（五）：環(huán)境管理狀況；
（六）：客戶(hù)信息、投訴及意見(jiàn)處理狀況；
（七）：待跟進(jìn)事項處理狀況；
（八）：其它臨時(shí)性事項處理狀況。
第五章：附則
第十二條：本制度由總公司綜合管理部及運營(yíng)管理部負責解釋。
第十三條：本制度自下發(fā)之日起實(shí)行。
節假日值班制度12
XX公司節假日安全值班制度
1.目的
明確各級值勤班人員職責，進(jìn)一步加強公司節假日（含周日）安全防范工作，及時(shí)處理各種突發(fā)事件。
2.值班對象
熟悉本公司程序及各部門(mén)職能，具有較好的管理素質(zhì)和處理各種突發(fā)事件的潛力。
3值班范圍
在各中心各所屬公司區域內發(fā)生的事件及此區域外凡牽涉本公司員工的事件。
4資料
4.1公司值班總負責人及行政、人力資源、財務(wù)、品牌營(yíng)運部門(mén)長(cháng)輪流擔任，在值班時(shí)為公司現場(chǎng)安全第一職責人。
4.1.1值班總負責人在節假日值班期間對公司的安全、生產(chǎn)、后勤工作負全面領(lǐng)導職責。
4.1.2定時(shí)巡查了解各部門(mén)值班狀況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。
4.1.3值班期間如遇到突發(fā)事件，應及時(shí)到現場(chǎng)處理，并有權調動(dòng)公司所有人員及車(chē)輛、設備。
4.1.4接到公司人員因各種原因在外被政府部門(mén)拘禁、檢查或其它事件報告時(shí)，應親自或安排人員到現場(chǎng)了解狀況，作來(lái)源理。
4.1.5因故不能參加值班者，應提前一天向人力資源部請假確保值班工作正常進(jìn)行。
4.1.6值班時(shí)應盡可能不離開(kāi)公司，巡查或因處理問(wèn)題需要離開(kāi)時(shí)，應將自己的行蹤告知門(mén)衛。
4.1.7做好值班記錄工作，值班時(shí)間同正常工作日工作時(shí)間，值班時(shí)間內不準關(guān)掉通訊工具。
4.2部門(mén)值班人員職責制
部門(mén)輪值人員由本部門(mén)內人員擔任。
4.2.1在輪值總負責人的領(lǐng)導下，處理好本部門(mén)的日常生產(chǎn)及業(yè)務(wù)工作，并做好值班記錄。
4.2.2定時(shí)巡查本部門(mén)狀況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。
4.2.3遇到突發(fā)事件時(shí)，應及時(shí)處理，如未能解決時(shí)，應立即向輪值總負責人報告（同時(shí)向本部門(mén)主管報告），聽(tīng)從輪值總負責人的調度指揮，妥善處理事件。4.2.4輪值人員因故不能參加值班，應及時(shí)向本部門(mén)請假，由部門(mén)提前一天把就更輪值人員名單報告人力資源部。
4.2.5輪值人員除正常工作8小時(shí)不能離開(kāi)崗位外，如遇輪值總負責人調動(dòng)，則應第一時(shí)間趕赴現場(chǎng)。
4.2.6做好值班記錄工作，值班時(shí)間同正常工作日工作時(shí)間，值班時(shí)間內不準關(guān)掉通訊工具。
4.2.7當日在位值班時(shí)間結束前（17：30），向輪值總負責人匯報當日值班狀況。
4.3人力資源部職責制
人力資源部對公司節假日值班監督、管理：
4.3.1節假日前下發(fā)公司節假日輪值總負責人和部門(mén)輪值人員安排表。
4.3.2根據輪值人員更值狀況，及時(shí)調整更值名單并下發(fā)相關(guān)部門(mén)。
4.3.3監督、抽查輪值人員值班狀況，并做好考核記錄。
5、本制度自X年X月X日起生效，之前發(fā)布的有關(guān)規定與本制訂有沖突的以此為準，解釋權和修改權歸人力資源部。
總值班人及值班人員職責：
（1）接聽(tīng)電話(huà)、接待來(lái)訪(fǎng)客人，根據具體狀況，代辦、記錄、以郵件等方式告知
相關(guān)負責人或立即向相關(guān)負責人轉告；
（2）遇緊急狀況需及時(shí)處理，并向保安室、主管報告：
（3）作好值班記錄（值班時(shí)間、值班人、事情經(jīng)過(guò)、處理措施、待辦事項、值班人員簽名等，詳見(jiàn)《值班記錄簿》：
（4）值班完畢，作好值班記錄后及時(shí)將《值班記錄簿》交給人力資源部負責人：
（5）詳見(jiàn)《節假日安全值班制度》。注意事項：
（1）值班人員上、下班正常打卡；（2）值班人員就餐按公司統一安排進(jìn)行；
（3）下班前關(guān)掉燈、飲水機、復印機、電腦（含主現、顯示器）等電源，關(guān)好門(mén)窗，鎖門(mén)。其他：
（1）值班視作加班，按公司《考勤管理規定》執行：
（2）值班安排輪流進(jìn)行，由人力資源部安排，值班人員若有特殊狀況無(wú)法參加值班，可與其他人員調整，但需提前告知人力資源部：
（3）尚未安排到值班的人員，春節過(guò)后統一安排。
節假日值班制度13
一、值班工作遵循有情必報、運轉高效、反應迅速、安全保密的原則。
二、值班工作的主要職責。
1、負責雙休日、節假日值班和緊急事務(wù)的處理；
2、處理公務(wù)來(lái)電，答復公務(wù)電話(huà)的查詢(xún)；
3、接待來(lái)訪(fǎng)群眾，處理來(lái)訪(fǎng)事件；
4、及時(shí)報告和協(xié)助上級處置突發(fā)公共事件；
5、重大緊急事件信息報送；
6、承辦領(lǐng)導交辦的其他事項。
三、雙休日、節假日值班實(shí)行2人同時(shí)在崗和領(lǐng)導帶班制度。值班時(shí)間為縣政府規定的上下班時(shí)間，值班地點(diǎn)在局辦公樓一樓值班室。
四、帶班領(lǐng)導和值班人員采用輪值的方式，由辦公室負責統一安排，并由辦公室負責將值班表分發(fā)到相關(guān)人員。個(gè)人有特殊狀況需臨時(shí)換班的，務(wù)必自行從本單位找人調換，并提前向辦公室說(shuō)明，不得由與本局無(wú)關(guān)人員代班。
五、帶班領(lǐng)導值班期間能夠不在辦公室，但不得離開(kāi)縣城，并確保通訊暢通，遇到突發(fā)事件時(shí)應及時(shí)指示值班人員迅速處理，并加強督促檢查，必要時(shí)須及時(shí)趕到現場(chǎng)處理。
六、值班人員要按時(shí)簽到簽退，堅守崗位，按照“迅速、準確、穩妥、保密”的原則，處理各類(lèi)來(lái)文、來(lái)電；嚴格執行請示報告制度，做到事事有著(zhù)落，件件有回音。
七、值班人員對發(fā)生在本單位的突發(fā)事件、重大事故、重大災情等緊急事件，務(wù)必在及時(shí)做好處置工作的同時(shí)，迅速向帶班領(lǐng)導報告，由其逐級上報，值班期間要跟蹤續報。
八、嚴格執行值班記錄制度。值班人員在值班期間，應將發(fā)生的事項和處理狀況在值班記錄簿上作客觀(guān)、準確、及時(shí)、全面記錄。
九、嚴格執行交接班制度。值班期間所承擔的事務(wù)原則上要當天處理完畢，做到不拖拉、不推諉，未處理完畢的事情要認真做好工作交接。
十、嚴格執行外出報告制度。雙休日、節假日期間，各股室、單位負責人出縣，要向分管領(lǐng)導請示，領(lǐng)導干部出縣，要向局長(cháng)請示，獲得批準后方可外出。
十一、值班期間，因帶班領(lǐng)導或值班人員未認真履行值班職責，延誤緊急公務(wù)和突發(fā)事件處置造成不良后果或影響的，要按規定追究有關(guān)人員職責。
節假日值班制度14
為了保證校園安全穩定，保障校園正常的教學(xué)秩序，制定校園值周值班管理制度。
一、校園值勤實(shí)行二十四小時(shí)制。
二、忠于職守，按時(shí)交接崗，不得擅自離崗。隨時(shí)準備完成領(lǐng)導下達的緊急任務(wù)。
三、嚴格執行校園《安全工作管理條例》和各項規章制度。
四、值班時(shí)著(zhù)裝規范整潔，注重儀表儀容，禮貌執勤、禮貌待人，值班前與值班時(shí)間不準喝酒。
五、外來(lái)人員因公來(lái)校聯(lián)系工作，要辦好登記手續，重要人事應立即報告總務(wù)處或校長(cháng)。如特殊狀況應經(jīng)校長(cháng)室及當事人同意后方許進(jìn)校。離校時(shí)務(wù)必在登記冊上注銷(xiāo)。
六、教職工親友來(lái)校探視，務(wù)必由本校教職工親自登記，陪同進(jìn)出。教職工家屬在校臨時(shí)居住，須做好詳細登記。
七、學(xué)生家長(cháng)來(lái)校，需與班主任聯(lián)系好，認真登記后、方可放行。
八、上學(xué)期間如有學(xué)生外出、當值人員需向班主任問(wèn)明狀況，見(jiàn)學(xué)生班主任簽的假條后，在校門(mén)口將學(xué)生交給家長(cháng)，并請家長(cháng)做好詳細登記。
九、值班時(shí)不準無(wú)關(guān)人員進(jìn)入崗位，不做與工作無(wú)關(guān)的事，門(mén)衛人員要嚴格執行值班制度，并做好值班記錄，確保校園安全。
十、校園外借物品需校長(cháng)同意，門(mén)衛應主動(dòng)檢查有關(guān)證明方可放行；教師個(gè)人向校園臨時(shí)借用物品，需到總務(wù)處辦理手續。在無(wú)校園批準的狀況下，值周值班人員要制止任何人將任何校園公物帶出校門(mén)。
十一、值周值班人員要保證值班室及校門(mén)內外衛生區域整潔衛生。
十二、值周值班人員要及時(shí)開(kāi)關(guān)校門(mén)、樓門(mén)、操場(chǎng)護欄門(mén)，下班后要對各教學(xué)樓門(mén)窗進(jìn)行檢查，并及時(shí)關(guān)掉未關(guān)的門(mén)窗。
十三、學(xué)生上學(xué)、放學(xué)期間，維護校門(mén)正常秩序。
十四、值周值班人員在學(xué)生放學(xué)后，要隨時(shí)對全校進(jìn)行巡邏，確保校園安全。
十五、若因值周值班工作失職，造成的校園安全事故和經(jīng)濟損失，視情節輕重予以相應處罰，并追究相應職責。
節假日值班制度15
1、春節期間隊干人員分三班24小時(shí)輪流值班，所有值班人員按時(shí)簽到，不得在值班期間請假或者脫崗，特殊情況可以相互調換。
2、值班期間嚴禁私自外出，不準在值班期間喝酒、睡覺(jué)、值班人員必須24小時(shí)保持電話(huà)暢通，發(fā)現問(wèn)題能夠處理的必須及時(shí)處理，不能處理的要在最短時(shí)間內報告上級領(lǐng)導，并做好現場(chǎng)應急處理措施的組織和落實(shí)。
3、值班人員要合理安排吃飯時(shí)間，外出就餐必須與同值班人員協(xié)商安排。必須有一人在崗位堅守。
4、值班人員要做好車(chē)間及宿舍的防凍工作，遇天氣變化，應及時(shí)做出相應處理；保證車(chē)間車(chē)輛不被凍壞。
5、堅持安全檢查工作，確保車(chē)間及宿舍的消防工作，并定期對消防設施進(jìn)行檢查。
6、保持高度防火意識不準私拉亂接電線(xiàn)和使用高功率電器，宿舍內禁止煮飯，不準用電爐，電熱器，發(fā)現火災隱患及時(shí)通知管理人員。
7、修理工根據車(chē)輛運行情況安排好留守人員，留守人員必須保證車(chē)輛正常運行，合理安排維修，搶修，如因維修不到位影響車(chē)輛運行，對負責人嚴肅處理。
8、節日期間，杜絕酒后上崗和疲勞工作等現象，隊領(lǐng)導在每班班前會(huì )期間重查工人的精神狀況，重點(diǎn)檢查入井人員是否飲酒，疲勞駕駛，嚴禁酒后入井上崗，對酒后準備入井上崗的人員，一經(jīng)發(fā)現退回人力資源公司。
9、節日期間，隊領(lǐng)導除按時(shí)跟值班外，加強車(chē)庫內周邊及宿舍生活區的管理，嚴厲打擊偷盜、打架斗毆、酗酒鬧事、聚眾賭博等違反治安管理的現象，以確保節日安全。
10、為確保安全，嚴禁在礦區內燃放煙花爆竹。
11、認真落實(shí)值班工作。按照鄉信訪(fǎng)辦值班制度，仔細編排值班表，嚴格執行春節期間24小時(shí)值班和領(lǐng)導帶班制度。值班人員要按時(shí)簽到，做好交接班工作，無(wú)遲到、早遲，缺度和擅自離崗現象；要求值班人員確保信息暢通，做好來(lái)文，來(lái)電，來(lái)人的記錄。遇有緊急情況和突發(fā)事件要及時(shí)向領(lǐng)導匯報，并協(xié)助妥善處理。同時(shí)要求各村，鄉各部門(mén)有針對性地建立和完善應急預案。
節假日值班制度16
一、目的
為確保分公司節假日期間工作正常運行，提高處置應急事件的能力，根據分公司的實(shí)際，特制訂本制度。
二、范圍
1、本制度所述值班人員為分公司領(lǐng)導、中層管理人員及各科室辦公人員。
3、值班時(shí)間為國家法定節假日及雙休日。
三、職責
公司節假日值班由分公司領(lǐng)導、中層管理人員帶班，各科室辦公人員輪流值班，當班的分公司領(lǐng)導、中層管理人員對值班工作負總責，其他值班人員協(xié)助當班分公司領(lǐng)導、中層管理人員開(kāi)展工作。
四、值班人員主要工作
1、辦公室巡視；防火、放電。
2、接待來(lái)訪(fǎng)、來(lái)電，及時(shí)處理有關(guān)事宜。
3、認真填寫(xiě)值班記錄表。
五、值班人員安排
1、每年年初，由辦公室負責編制全年節假日值班表，并報送集團公司保衛部。
2、值班表的編制按照循環(huán)制輪流值班，如上年編制未輪完，下一年按照循環(huán)原則接著(zhù)輪值。
3、如集團公司有特別安排的除外。
六、要求
1、值班期間不得請假，如有特殊情況不能值班的，自行聯(lián)系其他員工代替，并向辦公室和帶班領(lǐng)導說(shuō)明。
2、值班人員在值班期間原則上不得離崗，發(fā)生緊急情況及時(shí)向帶班領(lǐng)導匯報，同時(shí)認真做好安排。
3、按作息時(shí)間值班，不得遲到早退，不得酒后上崗和崗中飲酒。
4、值班人員下班前要做好值班情況登記。
5、值班人員下班時(shí)要做到人走窗關(guān)、燈滅、門(mén)閉，存放好文件等。
節假日值班制度17
為保證學(xué)校節假日期間安全，特制定本制度。
一、學(xué)校值班由校長(cháng)室統一安排。值班實(shí)行夜班、雙休日白班、法定節假日、傳達室全天24小時(shí)值班制度。
1、夜間值班由中層以上領(lǐng)導帶班，分別對值班人員、傳達室綜合協(xié)調，統一領(lǐng)導，做好全校的夜間值班保衛工作。
2、雙休日（周六、日）白天，由校長(cháng)室負責安排人員值班。
3、法定節假日值班，由校長(cháng)室另行安排值班。
4、值班室設有專(zhuān)用電話(huà)，保證上級及有關(guān)部門(mén)電傳暢通。
5、值班室保證24小時(shí)有人值守，在中午和夜間工作人員下班時(shí)，另派專(zhuān)人負責傳接電話(huà)。
二、值班人員必須做到：
1、按時(shí)到崗，忠于職守，認真填寫(xiě)值班記錄。
2、值班人員遇事妥善處理，特殊情況及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導匯報。
3、值班人員要有高度責任感和警惕性，注意做好保密工作，不得將單位領(lǐng)導的電話(huà)及住址隨便告訴外人。
4、值班人員不得擅自留宿親戚和朋友。
5、值班人員本人如因事因病不能值班，要委托學(xué)校其他人員代崗，并提前通知校長(cháng)室。
三、夜班特定時(shí)間加強巡邏，對重點(diǎn)部位要加強監視看管，做好防火、防盜、防范工作。
四、值班人員要愛(ài)護值班室的設施，保持室內衛生。
節假日值班制度18
為保證校園網(wǎng)的安全運行，及時(shí)、有效地為教學(xué)科研和管理服務(wù)，特制定本制度。
一、建立責任值班負責制，工作人員寒暑假、節假日、雙休日輪流值班，確保校園網(wǎng)365×12小時(shí)不間斷運行。
二、在每學(xué)期開(kāi)學(xué)第一周排出雙休日及節假日責任值班表，在寒暑假開(kāi)始前一周排出假期責任值班表，并報電教中心備案；值班表排定后未經(jīng)中心主管領(lǐng)導批準不得調班或離崗。
三、值班人員必須遵守校園網(wǎng)的各項規章制度，做好值班記錄，對無(wú)法解決的問(wèn)題及時(shí)向主管領(lǐng)導匯報……
四、值班人員要認真監控網(wǎng)絡(luò )的運行，發(fā)現故障或接到故障報告，半小時(shí)內到崗處理。
五、值班人員在值班期間不得帶外人在網(wǎng)絡(luò )中心機房停留。
六、值班人員必須嚴格遵守防火、防盜、防破壞等安全制度，離崗時(shí)要仔細檢查水、電等設施，關(guān)閉門(mén)窗和照明設備。
七、值班人員必須嚴格執行交接班制度，認真填寫(xiě)值班日志。
節假日值班制度19
由于特種設備平時(shí)使用率高，系統檢修的時(shí)間少，為了使特種設備能夠處于安全良好的狀態(tài)，特定此制度。
1、每年定于節假日對起重機械、廠(chǎng)內機動(dòng)車(chē)輛、壓力容器等特種設備進(jìn)行檢修與清理。
2、資產(chǎn)運營(yíng)部按特種設備年檢情況，在節前下發(fā)特種設備檢查表。
3、有特種設備的單位，要組織好檢修人員，并確定安全負責人。
4、檢修人員要按檢查表的要求，對設備逐項檢修，暫時(shí)無(wú)法解決的問(wèn)題要注明解決的最后期限及具體負責人。
5、設備檢修完畢后，要認真填好安全檢查表，經(jīng)主管領(lǐng)導簽字，按規定日期交回資產(chǎn)運營(yíng)部備案。
6、資產(chǎn)運營(yíng)部根據各單位檢查出的問(wèn)題，完成的時(shí)間，到各單位進(jìn)行復檢驗收。
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