新提任科級干部培訓班心得體會(huì )
一名優(yōu)秀的干部應該使自己的理論基礎，道德水準，業(yè)務(wù)修養等不斷提高。作為干部的你不妨寫(xiě)一篇干部學(xué)習心得，相信他會(huì )給你帶來(lái)許多幫助。下面是小編為大家收集整理的新提任科級干部培訓班心得體會(huì )（精選16篇），希望對大家有幫助！
新提任科級干部培訓班心得體會(huì )1
按照區委統一部署安排，2021年12月6日至2021年12月20日，我參加了為期15天的新提任科級干部任職培訓班，聆聽(tīng)了區委黨校教師及各機關(guān)領(lǐng)導干部關(guān)于品德、黨性個(gè)人修養、反腐倡廉、及《深入學(xué)習黨的十九屆六中全會(huì )精神》、《公務(wù)員法》等多個(gè)專(zhuān)題的輔導講座。此次培訓教學(xué)內容的精心安排，并采用理論課程、現場(chǎng)教學(xué)、紅色朗讀等多種教學(xué)方式，無(wú)一不體現出區委對干部隊伍建設的高度重視。雖然課程緊湊，但是針對性很強，讓我進(jìn)一步開(kāi)闊了視野，豐富了知識，拓展了思路，有效的提高了自身的理論水平，為今后進(jìn)一步完善工作能力增強了動(dòng)力。通過(guò)此次培訓，結合平時(shí)工作實(shí)際，學(xué)習心得體會(huì )如下：
一、學(xué)習收獲
通過(guò)政治理論課程學(xué)習，深刻領(lǐng)會(huì )，牢固樹(shù)立“五個(gè)意識”。一是牢固樹(shù)立學(xué)習意識，做一名善于思考的學(xué)習型干部。我們黨歷來(lái)十分重視干部的學(xué)習教育，必有不斷地學(xué)習各種新的知識。要明確自己所擔負的歷史重任，努力學(xué)習，不斷提高自身素質(zhì)，努力成為一名思考型的干部。二是牢固樹(shù)立實(shí)干意識，做一名勇于實(shí)踐的實(shí)干型干部。實(shí)踐出真知，實(shí)踐出能力，實(shí)踐出威望。再次，要破除心中雜念，切實(shí)擺正自己的位置。要多做實(shí)際工作，以干實(shí)事、求實(shí)效、勤奮敬業(yè)、真抓實(shí)干的模范行動(dòng)，努力做一名勇于實(shí)踐的實(shí)干型干部。三個(gè)是牢固樹(shù)立宗旨意識，做一名忠于人民的干部。做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動(dòng)上深入群眾，工作上依靠群眾，牢固樹(shù)立正確的人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，做一名忠于人民的領(lǐng)導。四是牢固樹(shù)立廉潔意識，做一名堂堂正正的干部。要以“自重、自省、自警、自勵”來(lái)嚴格要求自己。面對一些不良風(fēng)氣，應從思想上筑起拒腐防變的長(cháng)城。其次要嚴格遵守黨章、準則以及廉潔自律的各項規定，堅持把廉潔自律的各項規定貫徹落實(shí)到社區工作的各個(gè)環(huán)節之中，始終以“好干部”的標準嚴格約束自己，加大自糾自查力度。五是牢固樹(shù)立通責任意識和大局意識，提高了工作整體水平和工作效率，提高了服務(wù)基層，服務(wù)社區居民的能力和水平。
二、學(xué)后感悟
通過(guò)培訓，使我感到了責任重大。在這次培訓中，體現出了區委對我們的關(guān)懷，讓我深刻地認識到，必須堅持學(xué)習，勤于思考，不斷充實(shí)自已。同時(shí)要學(xué)以致用，根據客觀(guān)實(shí)際，在認真學(xué)習、借鑒的基礎上，靈活運用所學(xué)的知識和積累的經(jīng)驗，敢于進(jìn)行大膽的改造和創(chuàng )新。同時(shí)，在學(xué)習的過(guò)程中，多向有經(jīng)驗的同志學(xué)習、交流，接受、學(xué)習新事物，培養自己的創(chuàng )新意識。多向不同部門(mén)的同志學(xué)習，接觸不同的領(lǐng)域，開(kāi)拓自己的視野和思維，培養自己的創(chuàng )新能力。作為街道辦事處科級干部，貫徹落實(shí)好上級精神，認真履行好黨和人民賦予的權利，推動(dòng)科室工作有序開(kāi)展，是一項十分重要的任務(wù)。自擔任科室負責人以來(lái)，我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛(ài)本職工作，對工作中遇到的難題想方設法、竭盡所能予以解決，盡職盡責，關(guān)愛(ài)弱勢群體，為困難群眾排憂(yōu)解難。在街道領(lǐng)導及各位同事的精心配合下，認真全面的做好社區建設、物業(yè)管理、民心工程、老舊小區改造等相關(guān)工作，帶領(lǐng)科室工作人員“邊執行、邊查擺、邊整改”，一步步實(shí)地了解與解決群眾生活中的問(wèn)題，讓更多的居民了解社區，支持社區建設，為全區人民營(yíng)造一個(gè)生態(tài)宜居的生活環(huán)境。
三、工作方向
結合街道總體工作安排和社區建設工作總體思路，以社區規范化建設工作為主線(xiàn)，以抓好社區干部隊伍建設為基礎，努力完善社區管理運行機制，不斷探索社區治理新模式、新方法、新思路，增強工作實(shí)效，較好的完成各項工作任務(wù)。
1.建立科室干部深入社區坐班制度。社區建設辦公室安排人員每周到1個(gè)社區坐班一天，一是協(xié)助社區梳理和解決業(yè)委會(huì )、物業(yè)管理等重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題；二是與居民面對面，準確掌握居民所思所想所盼，為今后擬定相關(guān)措施，響應居民呼聲夯實(shí)基礎；三是關(guān)口前移，及時(shí)將可能引發(fā)的信訪(fǎng)問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。
2.建立聯(lián)防聯(lián)控機制。聯(lián)合區住建委、區城管委對物業(yè)管理小區進(jìn)行實(shí)地檢查，發(fā)現未嚴格落實(shí)驗碼測溫等疫情防控措施、安全隱患、環(huán)境衛生等服務(wù)不規范行為，下達整改告知書(shū)。若物業(yè)項目未按時(shí)限進(jìn)行整改的，根據行業(yè)發(fā)展實(shí)際，具備相應條件時(shí)計入企業(yè)誠信檔案，同時(shí)將視具體情況，同步在行業(yè)內予以通報。
3.老舊小區改造工作。明確專(zhuān)人深入老舊小區實(shí)地調研，調研內容包括：小區道路、電、氣、暖、給水、排水、路燈等是否改造，建立老舊小區項目改造清單，明確需改造內容，按照破損程度將老舊小區進(jìn)行排序，繪制文昌街道老舊小區平面圖，實(shí)行掛圖作戰。
在今后的工作崗位中，我會(huì )時(shí)刻牢記一名黨員干部的責任，順應時(shí)代的發(fā)展、跟上時(shí)代的步伐，嚴格要求自己，多做批評與在我批評，搞好科室團結，積極完成上級交給的各項工作任務(wù)，保證在政治上、思想上、組織紀律上、工作責任上始終保持一個(gè)共產(chǎn)黨員干部的身份去開(kāi)展和完成每一項工作，不斷提升自身黨性修養和工作業(yè)務(wù)水平，為以后更好地履行自己的職責而努力奮斗。
新提任科級干部培訓班心得體會(huì )2
經(jīng)過(guò)多方的共同努力，青山區第一批赴清華科級干部公共管理高級研修班圓滿(mǎn)結業(yè)了，回首近10天的緊張培訓歷程，時(shí)間雖短，但置身于久負盛名令人向往的清華大學(xué)，與14位國內外知名專(zhuān)家、學(xué)者、教授面對面，親自聆聽(tīng)一系列高水平講座，感受近百年的清華校史以及“自強不息、厚德載物”的清華校訓，我在思想上受到了強烈的震撼，理念上有了全面的更新，知識上得到了充實(shí)提高，可以說(shuō)，這次培訓不僅使我開(kāi)闊了視野，拓寬了思維，更明確了自己在新形勢下的責任和使命。
一、健全制度，規范管理，充分展示青山區干部的良好形象
這次選派科級干部赴清華大學(xué)培訓，是區委著(zhù)眼于大力提升科級干部綜合素質(zhì)首次舉辦的高層次精品培訓，無(wú)論從培訓的課程安排，還是培訓師資，都進(jìn)行了精心的設置。為確保本次培訓取得實(shí)實(shí)在在的成效，科干班及時(shí)成立了由書(shū)記、班長(cháng)和三個(gè)學(xué)習小組組長(cháng)組成的班委會(huì )，實(shí)行自我管理、自我服務(wù)。班委會(huì )制定了生活管理、學(xué)習紀律等一系列規章制度，按照從嚴監管的原則，監管責任由書(shū)記、班長(cháng)到組長(cháng)、由組長(cháng)到組員，實(shí)現了層層管理、落實(shí)到位，真正實(shí)現了科干班規范化、科學(xué)化管理。在培訓學(xué)習中，全體學(xué)員們努力實(shí)現了“三個(gè)轉變”，即由工作向學(xué)習的轉變，由干部向學(xué)員的轉變，由家庭生活向集體生活的轉變，并以積極向上的認真態(tài)度，全身心地投入到學(xué)習中來(lái)，培訓期間，學(xué)員們良好的學(xué)習風(fēng)貌得到了清華大學(xué)培訓中心的充分認可。
二、理清思路，形成共識，對青山區又好又快發(fā)展有了新的認識
這次培訓，大家有個(gè)一個(gè)共識，通過(guò)學(xué)習，讓以往的理論得到鞏固和充實(shí)，讓一知半解的知識得到詮釋和解讀，進(jìn)一步理清了思想認識上的一些誤區，解開(kāi)了許多工作學(xué)習生活中的迷茫和疑惑，同時(shí)還汲取了全新的理論營(yíng)養。如，中央黨校經(jīng)濟學(xué)專(zhuān)家楊秋寶教授在《轉變經(jīng)濟發(fā)展方式與自主創(chuàng )新》一課中，系統的闡述了當前我國已全面進(jìn)入經(jīng)濟發(fā)展轉型的歷史時(shí)期，在這一關(guān)鍵時(shí)期，必須把轉變經(jīng)濟發(fā)展方式作為主線(xiàn)貫穿于經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的全過(guò)程和各領(lǐng)域，并通過(guò)大量的案例讓我們清晰的了解到，我國很長(cháng)時(shí)間以來(lái)一直錯誤地將“轉變經(jīng)濟發(fā)展方式等同于轉變經(jīng)濟增長(cháng)方式”所帶來(lái)的諸多經(jīng)濟社會(huì )并發(fā)癥，尤其是資源環(huán)境的破壞和社會(huì )矛盾的升級激化。系統的論證了單純轉變經(jīng)濟增長(cháng)方式是不能保證實(shí)現科學(xué)發(fā)展，必須把粗放型經(jīng)濟增長(cháng)轉變?yōu)榧s型經(jīng)濟增長(cháng)，把盲目地單純追求GDP量的擴張轉變到更加注重優(yōu)化經(jīng)濟結構、提高經(jīng)濟效益和經(jīng)濟增長(cháng)質(zhì)量上來(lái)，把“物質(zhì)化”的發(fā)展轉變到“人本化”的發(fā)展上來(lái)。通過(guò)教授深入淺出的講解，印證青山區情實(shí)際，讓我們對區委提出的“科學(xué)發(fā)展、全面轉型、富民強區”戰略，打造全國中西部地區裝備制造業(yè)基地、自治區科學(xué)發(fā)展示范區和包頭市生態(tài)宜居城區的宏觀(guān)決策部署有了更加清晰和深入的認識。
三、轉變觀(guān)念，創(chuàng )新思維，充分理解構建服務(wù)型政府的使命感和責任感
經(jīng)過(guò)本次外出培訓，大家對報告提出“建設職能科學(xué)、機構優(yōu)化、廉潔高效、人民滿(mǎn)意的服務(wù)型政府”有了較為深入全面的理解。北京行政學(xué)院公共管理專(zhuān)家，深圳羅湖區、上海浦東新區、北京市政府顧問(wèn)董曉宇教授，為我們詳細闡述了我國改革開(kāi)放三十年來(lái)始終貫徹執行的管制型、控制型政府管理模式，一針見(jiàn)血地指出了在政府強力主導下，整合全社會(huì )資源優(yōu)先發(fā)展經(jīng)濟，在經(jīng)濟高速增長(cháng)的背后，社會(huì )公共服務(wù)水平嚴重滯后所帶來(lái)的種種危害和潛在危機。讓我們從全新的角度理解了為什么管制型政府管理模式開(kāi)始逐漸不適應國情，重新理解和把握了中央全面深化政府自身改革，大力推進(jìn)服務(wù)型政府建設的精神實(shí)質(zhì)和重要意義，并通過(guò)學(xué)習進(jìn)一步了解政府職能轉變應確立“市場(chǎng)化、社會(huì )化、公共化”的根本思路以及十個(gè)方面的具體內容。國務(wù)院應急專(zhuān)家組和國家安全生產(chǎn)專(zhuān)家組專(zhuān)家劉鐵民博士和中央電視臺社會(huì )新聞部策劃、危機管理資深專(zhuān)家余仁山老師還針對當前各類(lèi)突發(fā)事件的應急準備以及其他政府公共危機的產(chǎn)生原因、內容、分類(lèi)進(jìn)行了詳細闡述，同時(shí)教導大家如何正確利用媒體資源、引導公眾輿論、提高政府媒體公關(guān)水平，并通過(guò)實(shí)際案例詳細講授了公共危機出現后妥善應對的方式方法，特別是與媒體記者的正確交往以及注意事項等方面的重要內容。通過(guò)專(zhuān)家精彩的講授，同學(xué)們深刻體會(huì )到了在當今媒體審判與司法審判并存的時(shí)代，提高自身處理公共危機水平、構建社會(huì )主義和諧社會(huì )的危機感和責任感。
四、德能并舉，內外兼修，切實(shí)提高了駕馭工作和處理問(wèn)題的水平
這次培訓，學(xué)員們感覺(jué)最大的收獲就是自身綜合素質(zhì)得到的了較大提升。在《領(lǐng)導干部的黨性修養》的學(xué)習中，讓我們充分認識到一個(gè)成功的優(yōu)秀領(lǐng)導干部加強黨性修養的必要性和重要性。只有自覺(jué)強化修煉、培養良好的工作生活習慣，才能真正實(shí)現冷靜、客觀(guān)、嚴謹、民主和堅韌，才能做到同情、仁愛(ài)、尊重、理解和寬容。在《領(lǐng)導干部公務(wù)禮儀》的學(xué)習中，我們系統學(xué)習了握手、介紹、稱(chēng)呼、接待等日常使用頻率較高的禮儀知識，并從塑造良好公務(wù)員職業(yè)形象的角度，了解掌握了規范著(zhù)裝、打扮、神情等方面的技巧和注意事項。在《領(lǐng)導者言語(yǔ)表達藝術(shù)》的學(xué)習中，通過(guò)大量的視頻引導大家如何運用“比喻、換算、排比”等語(yǔ)言技巧來(lái)實(shí)現良好的多種層面的互動(dòng)溝通，切實(shí)提高了駕馭工作能力和處理問(wèn)題的水平。在《金融資源配置和金融戰略》的學(xué)習中，通過(guò)臧日宏教授對國際金融危機以及我國金融體系、金融市場(chǎng)的講授，大大提升了我們的金融知識水平。在《中國的反腐敗與廉政建設》的學(xué)習中，通過(guò)科學(xué)合理的犯罪心理分析，教育引導大家能夠正確看待權利、地位和利益，心靈得到較大觸動(dòng)，思想得到進(jìn)一步升華，廉潔從政意識得到切實(shí)增強。
五、勞逸結合，寓教于樂(lè )，組織開(kāi)展了豐富多彩的班級活動(dòng)
為了豐富學(xué)員們的業(yè)余生活，緩解學(xué)習培訓的疲憊，班委會(huì )以開(kāi)展晨練、步行游清華等多種形式，積極創(chuàng )新活動(dòng)載體，不斷豐富活動(dòng)內容。特別是組織全體學(xué)員赴國家大劇院聆聽(tīng)國際級的管弦樂(lè )《魂斷威尼斯》，大家在飽餐視聽(tīng)盛宴同時(shí)，身心得了極大的休憩。班委會(huì )還組織大家參觀(guān)了清華校園，大家在感受清華園林美、建筑美的同時(shí)，更感受到了清華厚重的人文精神，從“自強不息，厚德載物”的校訓和“行勝于言”的校風(fēng)，到“愛(ài)國奉獻，追求卓越”的優(yōu)良傳統，以及“嚴謹、勤奮、求實(shí)、創(chuàng )新”的學(xué)風(fēng)，再到民族解放戰爭時(shí)期涌現出的聞一多、朱自清等老一輩先驅?zhuān)淮迦A人情系祖國，追求卓越的精神，使大家感到了強烈的震撼。尤其是體育館上“為祖國健康工作五十年”誓言更是真實(shí)地凸顯了清華學(xué)子淳淳報國赤子之心。走進(jìn)清華園就是清華人，我們?yōu)槿粘７泵Φ墓ぷ髦心軌蜢o下心來(lái)學(xué)習而感到快樂(lè )，為在人生旅途中擁有這次特殊的經(jīng)歷而感到自豪。
科干班的學(xué)習生活雖然已經(jīng)結束， 但對我們的影響卻是意義深遠。行勝于言，路雖遠，行則將至;事雖難，做則必成。我們會(huì )把本次培訓作為人生事業(yè)的一個(gè)新的起點(diǎn)，將學(xué)習成果積極運用到實(shí)際工作中，按照“科學(xué)發(fā)展、全面轉型、富民強區”的要求，重新審視、科學(xué)定位各自事業(yè)發(fā)展的思路，以區委九屆三次黨代會(huì )提出的工作任務(wù)為目標， 緊跟形勢發(fā)展需要，立足工作崗位，開(kāi)拓進(jìn)取，真抓實(shí)干，以?xún)?yōu)異業(yè)績(jì)回報組織對我們的培養，以高昂斗志迎接充滿(mǎn)陽(yáng)光的明天。
新提任科級干部培訓班心得體會(huì )3
縣委決定，分五期對全縣科級干部實(shí)施講話(huà)精神培訓。開(kāi)班儀式上，縣委李書(shū)記對為什么要培訓，培訓需要注意哪些問(wèn)題進(jìn)行了簡(jiǎn)明扼要的講話(huà)。之后就開(kāi)始由縣委黨校教員正式培訓。說(shuō)是本來(lái)安排三天的課程，壓縮至兩天。結束時(shí)，每人寫(xiě)一篇心得體會(huì )，還必須是“手寫(xiě)體”。
參加工作多少年來(lái)，寫(xiě)心得體會(huì )本是家常便飯。一般也都是有口無(wú)心空發(fā)聲，說(shuō)些言不由衷的話(huà)。可我卻不想這么隨波逐流，浪費紙張，總得有自己的哪怕一兩句真話(huà)。思來(lái)想去，就從培訓開(kāi)始說(shuō)起吧。
1 培訓
培訓安排的很扎實(shí)，講課的老師也著(zhù)實(shí)很賣(mài)力，備課也算充分。然而，也僅僅是照本宣科，沒(méi)有幾句可以閃光的火花。于是實(shí)在難以點(diǎn)燃聽(tīng)課者的激情。如此，會(huì )不會(huì )也算一種形式主義?
2 街上新增“景觀(guān)”
走在大街上，大家也許都看到了，最近，在山陽(yáng)每一條主街的人行道上，多了一些說(shuō)不上來(lái)的東西，有的靠路沿，有的靠花壇，有人說(shuō)是做自行車(chē)租賃的，有人說(shuō)是供摩托車(chē)自行車(chē)停車(chē)的，但總感覺(jué)不太靠譜。一是街道本不寬，如果停放了車(chē)，人行道就很窄了;二是如果做租賃，有沒(méi)有市場(chǎng)呢?三是摩托車(chē)也停車(chē)收費，恐怕老百姓會(huì )不高興，而且也用不了那么多。故而，感覺(jué)，是不是決策欠考慮，有點(diǎn)兒官僚主義。
3 三公經(jīng)費
公車(chē)、公房、公款消費被稱(chēng)作“三公”，老百姓深?lèi)和唇^，特別是有一些領(lǐng)導的辦公室簡(jiǎn)直就是一套住房，辦公設施高檔豪華;一些領(lǐng)導公車(chē)不停更換，越換越豪華，排量也越來(lái)越大，燃油常有貓膩;公款吃喝、送禮、旅游消費十分普遍，浪費驚人，確需狠狠治一治。特別是公款消費，抓住節禮這一關(guān)鍵，取得了非常好的成績(jì)，深得老百姓歡迎。但，辦公室、公車(chē)治理卻沒(méi)有獲得一致的贊同。人們不解：隔了以后的辦公室用在了哪里?換了后的車(chē)哪兒去了?
4 政府放權
三中全會(huì )，提出了發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中的決定性作用這一論斷，凡是市場(chǎng)可以發(fā)揮作用的地方，政府就必須退出還給市場(chǎng)。一些分析人士指出，30多年前十一屆三中全會(huì )啟動(dòng)的改革，可以說(shuō)的人心所向，阻力不大動(dòng)力大，核心是觀(guān)念轉變。如今，再一次起航的改革，是動(dòng)力不大阻力大，一些既得利益集團將成為改革最大的阻力，因此，需要壯士斷腕的勇氣，就好像在自己身上割肉，利益調整將更難。
作為經(jīng)常思考醫藥衛生體制改革問(wèn)題的我，就深深感覺(jué)到很多政府可以放權給市場(chǎng)的，卻很難。比如，醫療機構設置與準入，我覺(jué)得政府就只需要做好“醫院”級別的規劃與準入，對于門(mén)診部、準所直接放開(kāi)，至于他們之間距離多遠都不是政府該管的，就好像開(kāi)辦一個(gè)飯館，那個(gè)地方合適，經(jīng)營(yíng)什么，人家開(kāi)辦者自己會(huì )安排的。衛生行政部門(mén)只需要做好依法監管;再比如，三中全會(huì )決定說(shuō)“允許醫師多點(diǎn)執業(yè)”，而到了主管部門(mén)那兒卻仍需要“第一執業(yè)機構批準”，而且不允許“在醫療機構里擔任科室以上負責人”的申請，如此這么弄下去，“允許”豈不成了一句空話(huà);再比如，藥品招標，這一制度，是在上世紀末在爭議中確立的，已經(jīng)經(jīng)過(guò)10余年檢驗證明是失敗的，到現在還死死抓住不放，像這樣的，還有很多，如編制、人事、醫療服務(wù)價(jià)格、醫院等級評審、醫務(wù)人員職稱(chēng)晉升、醫院的行政級別等等，為什么難以松綁呢?一是利益，二是法律，三是政策。因此，建立市場(chǎng)的決定性作用，還需要走很長(cháng)一段時(shí)間的路，而且根子在上層。
新提任科級干部培訓班心得體會(huì )4
按照縣委安排有關(guān)參加新任科級領(lǐng)導干部培訓，在培訓期間嚴格要求自己，把此次學(xué)習培訓作為一種責任和追求，認真學(xué)習，深入思考，圓滿(mǎn)完成了學(xué)習培訓的任務(wù)，達到了學(xué)有所獲的目的。現將學(xué)習情況體會(huì )總結如下：
一、端正思想，提高認識，增強了學(xué)習的自覺(jué)性和主動(dòng)性
黨 的方針政策靠干部去落實(shí)，落實(shí)的好壞取決于干部的素質(zhì)，干部的素質(zhì)在于不斷地學(xué)習中提升。作為一名新提拔的年輕干部，只有認真地、堅持不懈地學(xué)習政策理論 和業(yè)務(wù)知識，才能勝任自己的工作，才能更好地開(kāi)展工作。在當今世界經(jīng)濟發(fā)展的新形勢、新情況下，準確把握中央、市、區有關(guān)決策的精神實(shí)質(zhì)，用科學(xué)發(fā)展觀(guān)指 導工作實(shí)踐，更好地服務(wù)群眾，為領(lǐng)導提供科學(xué)的決策依據，是這次學(xué)習的主要任務(wù)和目的，也是我今后工作中需要堅持的一種自覺(jué)行為。因此，我把此次學(xué)習當作 一項工作和任務(wù)，認真對待、認真學(xué)習、認真思考、認真討論、認真總結，以“五個(gè)認真”貫穿學(xué)習培訓全過(guò)程，做到真學(xué)、真信、真用。
二、嚴格標準，自我加壓，認真完成學(xué)習培訓任務(wù)
無(wú)規矩不成方圓，無(wú)標準就無(wú)目標。在這2天的學(xué)習培訓過(guò)程中，我集中思想，摒棄雜念，按時(shí)認真參加聽(tīng)講。在學(xué)習之余，主動(dòng)和有關(guān)單位同志交談、討論，達到了相互學(xué)習、相互促進(jìn)的目的。
三、認真總結，開(kāi)闊思路，努力提高政治理論水平
通 過(guò)學(xué)習，在政治理論和業(yè)務(wù)知識方面都有很大的提高和收獲。一是全局觀(guān)念得到加強，對心理疏導、管理溝通技巧、依法行政等方面有了宏觀(guān)的認識。二是科學(xué)發(fā)展 的意識得到提高，從系統的學(xué)習到專(zhuān)家教授的引經(jīng)據典，對如何發(fā)展、為誰(shuí)發(fā)展、靠誰(shuí)發(fā)展的內涵有了更加深刻的認識。三是個(gè)人修養得到提高。學(xué)到了做人要心胸 開(kāi)闊、豁達開(kāi)朗，矛盾無(wú)處不在，無(wú)處不有，只要轉念一想，天空格外明朗。
四、增強黨性，鍛煉修養，做廉潔自律的干部
通 過(guò)培訓，本人的組織紀律性得到進(jìn)一步加強，集體觀(guān)念和團隊精神得到進(jìn)一步增強。而且認識到，應該警鐘長(cháng)鳴，更加重視黨性鍛煉和修養，正確對待權力、名利， 不斷提高筑牢拒腐防變和抵御風(fēng)險的能力，要廉潔自律，淡泊名利，樹(shù)立正確的地位觀(guān)、政績(jì)觀(guān)和榮辱觀(guān)，無(wú)私奉獻，把黨和群眾的利益作為自己的價(jià)值取向和理想 追求。
五、培養能力，科學(xué)管理，做團結協(xié)作的干部
結合所學(xué)所思，在培訓中，本人接受了有關(guān)領(lǐng)導水平、領(lǐng) 導方法、領(lǐng)導藝術(shù)的教育，一方面，使我進(jìn)一步掌握了領(lǐng)導和管理的基礎知識，熟悉和理解了作為領(lǐng)導者應該具備的領(lǐng)導藝術(shù)和領(lǐng)導能力，另一方面，通過(guò)知識的積 累，自己在能力和水平上有了新的提高，這也必將對我今后的學(xué)習工作提供更大的幫助。通過(guò)學(xué)習明確了領(lǐng)導藝術(shù)的含義是領(lǐng)導者在個(gè)人素質(zhì)修養的 基礎上，以豐富的領(lǐng)導經(jīng)驗，深厚的領(lǐng)導科學(xué)造詣，對各種領(lǐng)導條件、方式、方法加以純熟、巧妙、高超并富有創(chuàng )造性的運用，以及通過(guò)這種運用表現出來(lái)給人以美 的感染力的領(lǐng)導風(fēng)格。通過(guò)學(xué)習，我才了解到原來(lái)領(lǐng)導的工作也是源于藝術(shù)，更深刻地理解領(lǐng)導的很多做法是科學(xué)的、是藝術(shù)的。
六、創(chuàng )新方法，開(kāi)拓進(jìn)取，扎實(shí)做好本職工作
這 次培訓使我深感到作為領(lǐng)導干部必須首先建立創(chuàng )新的新理念，樹(shù)立“創(chuàng )新則生，守舊則亡”，不斷淘汰自己，戰勝自己，超越自己;其次要跳出以往的思維定勢，有 一種敢為人先的精神;第三要有開(kāi)闊的思維視角，敢想、敢闖、敢干;第四要注重實(shí)效，務(wù)實(shí)高效，腳踏實(shí)地，既堅持創(chuàng )新，又不能偏離實(shí)際，只有這樣才能“讓頭 腦充滿(mǎn)智慧，讓人生充滿(mǎn)成功”，才能在工作上愛(ài)崗敬業(yè)，忠于職守，無(wú)私奉獻，才能擺正自己的位置，做到工作積極主動(dòng)不越位，服從不偏位才能自覺(jué)履行職能， 敢于直言，以任勞任怨的工作態(tài)度，踏實(shí)的工作作風(fēng)，盡職盡責做好本職工作，才能在作風(fēng)上密切聯(lián)系群眾，做好黨和人民群眾溝通的橋梁和紐帶，處理好與同級之 間關(guān)系和與下級之間的關(guān)系，戒驕戒躁，以高尚的品德和純潔的人格，樹(shù)立起執政為民的良好形象。第五要在難題和矛盾面前，讓思維轉個(gè)彎，讓思路變個(gè)道，一念 之差，一步之遙，常常會(huì )柳暗花明，曲徑通幽，化解不少問(wèn)題，解決許多困難。從服務(wù)的角度，適時(shí)調整自己的思想觀(guān)念、思維方式和工作方式、方法，以適應新形 勢和新任務(wù)的需要，換一個(gè)思路，干工作、謀發(fā)展、破難題、思進(jìn)取。
總之，我要把學(xué)習作為終生的一種理念，體現在工作和生活之中，不斷豐富自己的理論水平和文化水平，更好地指導工作、促進(jìn)工作，為本地區建設貢獻自己最大的力量!
新提任科級干部培訓班心得體會(huì )5
20xx年4月20日至4月30日，我有幸參加塔里木油田公司人事部組織的《科級干部管理能力提升培訓班》。為了更好地適應工作崗位和及時(shí)轉換角色，塔里木油田公司人事部和新疆才益職業(yè)技能培訓學(xué)校共同。
端正態(tài)度，終身學(xué)習。在培訓班的第一課堂上，才益學(xué)校校長(cháng)要求我們作為中層干部首先要樹(shù)立正確的工作態(tài)度和觀(guān)念，其次要有正確的領(lǐng)導觀(guān)。在當今社會(huì )，新知識，新理念、新事物層出不窮，并且更新迅速，我們只有不斷地更新學(xué)習內容、拓展學(xué)習渠道、拓展學(xué)習領(lǐng)域，學(xué)會(huì )在工作中學(xué)習，在學(xué)習中實(shí)踐，這樣才能防止知識的老化、思想的僵化、能力的退化，才能在現有的崗位上更好的發(fā)揮作用，為領(lǐng)導提供科學(xué)化、合理化的意見(jiàn)。
提高理論素養、轉變思想觀(guān)念。作為企業(yè)的中層干部應具備最基本的職業(yè)道德就是如何保護企業(yè)的秘密。自治區保密局宣傳處李洪舉老師就企業(yè)的保密特點(diǎn)、企業(yè)的保密重點(diǎn)、國家秘密和商業(yè)秘密的聯(lián)系和區別以及如何做好企業(yè)的保密工作等方面進(jìn)行了《保密知識》的系統培訓，對增強企業(yè)的保密意識起到促進(jìn)作用。解讀了《把握規劃的重點(diǎn)實(shí)現中國現代化的目標》，并就新疆在規劃發(fā)展中所面臨的三大機遇和兩大任務(wù)進(jìn)行了解析，使我們進(jìn)一步了解了新疆今后發(fā)展的方向和實(shí)現現代化的目標，因此把思想觀(guān)念轉移到發(fā)展和實(shí)現目標上來(lái)。
學(xué)會(huì )科學(xué)管理，提高管理水平。如何使企業(yè)《卓有成效的管理》、《安全管理》，管理走向簡(jiǎn)單化、標準化，實(shí)施有效的管理，要有目標還要有工作追蹤，三分計劃，七分執行，落實(shí)要到位，關(guān)鍵看結果。從小事做起，把小事做細，把細事做透，使有限的資源發(fā)揮最大的效能這就是管理。通過(guò)學(xué)習《科級干部的人力資源管理理論與實(shí)務(wù)》《成本管理與報表分析》《科級干部的執行力塑造》及《高效團隊建設與溝通技巧》等課程，使我感受非常深刻。作為中層干部一定要學(xué)會(huì )科學(xué)管理，提高管理水平，要學(xué)會(huì )做好下屬的人力資源開(kāi)發(fā)工作。在工作中要用人所長(cháng)，避人所短，具體講就是要見(jiàn)人所長(cháng)、容人所長(cháng)、用人所長(cháng)、勵人所長(cháng)，同時(shí)，要正確析人之短，容人之短，努力治人之短，真正做到人盡其才，才盡其用。其次，要學(xué)會(huì )管理，在管理中善用激勵，要區分對象、區分時(shí)間、區分方法進(jìn)行激勵發(fā)動(dòng)，利用手中的資源，充分調動(dòng)下屬的工作積極性，努力營(yíng)造最佳的團隊狀態(tài)，達到最佳的運行效果;再次，要學(xué)會(huì )科學(xué)決策。領(lǐng)導干部相當于指揮中心，就是發(fā)號施令，讓下屬按要求執行，所以領(lǐng)導干部必須學(xué)會(huì )決策、善決策、能決策、決策好。
利用案例分析，提升個(gè)人形象。在這次培訓中《你的形象價(jià)值百萬(wàn)》的課程，教會(huì )我們更好的樹(shù)立個(gè)人形象和氣質(zhì)魅力，規范日常商務(wù)活動(dòng)和交往中的基本禮儀。同時(shí)更關(guān)心我們這些中層干部的健康狀況，開(kāi)設了《管理者的健康管理》課程，目的是要我們通過(guò)此次培訓既要提高工作質(zhì)量還要提高生活質(zhì)量，放松心情，積極參與，打開(kāi)心靈，讓我們更健康。最后通過(guò)《案例研討》和《案例答辯》激發(fā)我們思考問(wèn)題的創(chuàng )新性，提升我們分析和解決問(wèn)題的能力，鍛煉中層干部即興演講和語(yǔ)言表達能力，使自己真正從管理走向領(lǐng)導。
總之，通過(guò)十一天的學(xué)習，我收獲頻多，感觸頻深，在獲得知識的同時(shí)，也認識到了自己在理論素質(zhì)、工作水平、領(lǐng)導能力、思想觀(guān)念中存在差距和不足，今后，我要把握住各種學(xué)習機會(huì )，向書(shū)本學(xué)、向實(shí)踐學(xué)、向身邊的榜樣學(xué)，通過(guò)多種途徑，采取多種方法豐富自己的知識，努力鍛煉自己，提高自己，使自己成為一名稱(chēng)職的中層干部。
新提任科級干部培訓班心得體會(huì )6
20xx年5月17日到19日，參加了xx區委組織部在市委黨校舉辦的第二期科級干部培訓班，市委黨校的吳會(huì )霞教授、石傳延教授、寧丹講師、崔麗英教授、許洪亮教授、王富新教授從信仰的力量、京津冀協(xié)同發(fā)展、強化創(chuàng )新驅動(dòng)意識建設創(chuàng )新之城、預防職務(wù)犯罪、政府應急管理、社會(huì )治理機制等方面進(jìn)行了全面細致的講解并參觀(guān)了滄州市反腐倡廉教育基地，感覺(jué)收獲很多，下面從三個(gè)方面談一下自己的心得體會(huì )：
一、堅定了共產(chǎn)主義信仰，堅信中國特色社會(huì )主義越走越寬廣。
《信仰的力量》是開(kāi)班后的第一堂課。吳會(huì )霞教授講授從什么是信仰、信仰出現的新變化、沒(méi)有信仰就沒(méi)有忠誠度三個(gè)方面詮釋。
信仰是指一個(gè)人、一個(gè)社會(huì )群體對某種偶像、理論、制度等的一種忠誠、信賴(lài)以及由此所產(chǎn)生的精神激勵和維系力量。我的理解是，信仰是人們生命的支撐，是人們前進(jìn)時(shí)擁有的堅強后盾，他不能像利劍那樣刺入敵人的胸膛，卻可以讓你有力量去劃破前方的一層層的圍墻。擁有信仰，便如同點(diǎn)燃生命之火，活力不枯，勇氣無(wú)竭。
我們的共產(chǎn)黨人正是這樣一個(gè)有著(zhù)堅定信仰的政黨，對共產(chǎn)主義的信仰，是中國共產(chǎn)黨從苦難走向輝煌的內在動(dòng)力，是中國軍隊創(chuàng )造奇跡的有力支撐，是鼓舞中華民族前進(jìn)的精神號角。
然而，改革開(kāi)放30年間，我國經(jīng)濟飛速發(fā)展，同時(shí)信仰缺失問(wèn)題也伴隨而來(lái)。吳教授結合中國國情從多個(gè)方面分析了當前信仰缺失的原因及表現，對我們重塑信仰提出了具體的要求，就是要堅定共產(chǎn)黨人的命脈和靈魂，心中永遠有共產(chǎn)主義這盞明燈，腳下要走穩中國特色社會(huì )主義道路，肩上要背負為人民服務(wù)的天職。作為一名黨員干部，我們更要志存高遠，忠實(shí)踐行，抓好思想理論建設這個(gè)根本，抓好黨性教育這個(gè)核心，抓好道德建設這個(gè)基礎，堅定共產(chǎn)主義信仰，時(shí)刻保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，用旺盛的工作熱情，務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，在工作中做出不凡的業(yè)績(jì)。
二、對未來(lái)滄州的發(fā)展充滿(mǎn)了信心。
寧丹講師講授的《京津冀協(xié)同發(fā)展與滄州五城建設》從協(xié)同發(fā)展的核心脈絡(luò )，滄州面對的挑戰等幾個(gè)方面講授了京津冀協(xié)同發(fā)展對滄州未來(lái)發(fā)展的重要性以及將滄州建設成創(chuàng )新之城，產(chǎn)業(yè)之城，生態(tài)之城，文化之城，好人之城的五城建設。石傳延教授講授的《強化創(chuàng )新驅動(dòng)意識，建設創(chuàng )新之城》實(shí)施創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略建設創(chuàng )新之城將滄州建設成為圍繞全面建成小康社會(huì )。許洪亮講授的《政府應急管理》從政府應急管理等方面對大家進(jìn)行了培訓。
創(chuàng )新型城市建設，是基于世界科技發(fā)展大背景的必然選擇，是轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的要求，是提升城市綜合實(shí)力和競爭力的要求，也是全面建成小康社會(huì )的必由之路。所以，要明確創(chuàng )新的戰略地位，加快建立以企業(yè)為主體，產(chǎn)學(xué)研有機結合的技術(shù)創(chuàng )新體系，強化創(chuàng )新之城的人才支撐，同時(shí)政府要營(yíng)造好的環(huán)境與平臺，充分利用國內外科技資源，提高創(chuàng )新能力，以制度創(chuàng )新釋放創(chuàng )新活力。
圍繞依法治國，強化法治思維，創(chuàng )新社會(huì )管理。法治缺失，是導致社會(huì )矛盾凸顯和激化的重要因素，所以要強化政府法治思維，創(chuàng )新社會(huì )管理。教授具體講了五個(gè)方面：一是要加強政府社會(huì )管理的法治理念，二是要依法保障公民參與社會(huì )管理，三是要營(yíng)造社會(huì )組織發(fā)展的法制環(huán)境，四是要依法規范虛擬世界的社會(huì )管理，五是要加強民生法制建設，改善和保障民生。
國富批發(fā)市場(chǎng)的大火，為我們提高應急管理能力，切實(shí)保障公共安全敲響了警鐘，也對我們提出了更高要求。教授引用這一事件，對應急事件的處理提出了幾點(diǎn)意見(jiàn)：提高認識水平，培樹(shù)安全文化;突出預防和準備;切實(shí)提升應急救援尤其是醫療救援能力;強化領(lǐng)導干部公共安全責任，提升應急管理的領(lǐng)導指揮能力和執行能力。
三、受到了一次廉潔自律教育，筑牢了反腐倡廉的思想道德防線(xiàn)。
5月18日下午，培訓班組織學(xué)員們參觀(guān)了滄州市反腐倡廉教育基地。基地運用圖片、文字、影音、雕塑等技術(shù)手段展示了滄州籍和在滄州工作過(guò)的清官廉吏、革命先烈及當代的清廉典范;歷史上十大惡貫滿(mǎn)盈而受到懲處的巨蠹大貪;黨和國家領(lǐng)導人對反腐敗、懲治和預防職務(wù)犯罪的要求以及以來(lái)反腐敗和懲治職務(wù)犯罪方面取得的豐碩成果等，教育黨員干部認真汲取反面典型的教訓，進(jìn)一步堅定理想信念，嚴守黨的紀律，真正做到用權為公、執政為民，營(yíng)造良好的政治生態(tài)，為滄州經(jīng)濟、社會(huì )發(fā)展提供堅強保障。
市委黨校崔麗英教授結合參觀(guān)情況從正確認識反腐斗爭的形勢、中央反腐重大部署、現階段反腐重點(diǎn)等方面又給我們上了一堂生動(dòng)的理論課。通過(guò)反腐倡廉學(xué)習教育，我深刻地體會(huì )到：一要進(jìn)一步加強黨性修養，牢固樹(shù)立宗旨意識。要自覺(jué)加強黨性修養，從思想道德教育這個(gè)基礎抓起，筑牢拒腐防變的思想道德防線(xiàn)。二要進(jìn)一步自覺(jué)接受監督，保持艱苦奮斗本色。作為黨員領(lǐng)導干部，要認真處理好親情與黨性的關(guān)系，堅持原則、秉公辦事、公私分明，做到兩袖清風(fēng)，一身正氣。三要進(jìn)一步增強法紀意識，做遵紀守法的模范。領(lǐng)導干部要牢固樹(shù)立正確的人生觀(guān)、權力觀(guān)和政績(jì)觀(guān)，并把它溶化在自己的一言一行、一舉一動(dòng)之中。自覺(jué)做到條件變了艱苦奮斗的作風(fēng)不丟，環(huán)境變了吃苦耐勞的精神不減，時(shí)代變了甘于奉獻的傳統不變，成為遵紀守法的模范。
新提任科級干部培訓班心得體會(huì )7
這次新任科級干部培訓學(xué)習，我受益匪淺，感觸頗多。此次培訓雖然課程不多，但是針對性很強，讓我進(jìn)一步開(kāi)闊了視野，拓展了思路。
第一，通過(guò)這次學(xué)習使我深深感受到了組織部對科級干部的成長(cháng)與發(fā)展給予了巨大的支持與關(guān)懷。同時(shí)給了我們一個(gè)學(xué)習和交流的機會(huì )，我們感到非常的高興。
在培訓的開(kāi)班式上，縣委組織部慶部長(cháng)親臨現場(chǎng)，重點(diǎn)闡述了對年輕干部培訓的重要性和迫切性，向我們傳達了組織的關(guān)懷與期望，讓我倍受鼓舞，也讓我對接下來(lái)的培訓充滿(mǎn)期待。面對這樣的培訓機會(huì )，我認認真真的參加了整個(gè)培訓過(guò)程，對每一次課程進(jìn)行認真的學(xué)習。
第二，通過(guò)這次培訓，切實(shí)提高了自己的理論水平，完善了自己的知識結構。此次培訓雖然只有十五天課程，但是每一節課的針對性都非常強，特別適合我們這些新提任的年輕干部，讓我充分認識到只有拓寬知識面，完善知識結構，才能使我們建立創(chuàng )新理念，跳出思維定勢，拓展思維視角，改變自己傳統的一些思維習慣，第一節課學(xué)習的是市縣黨代會(huì )精神，通過(guò)學(xué)習使我對定位，發(fā)展和以及黃礤今后的發(fā)展方向和目標有了更深刻、更全面地認識。但是通過(guò)這一次的學(xué)習，使我這個(gè)分管招商引資的副鎮長(cháng)對黃礤招商引資的主攻方向，努力目標有了更深一層次的認識，也為今后的工作指明了正確的方向，可以說(shuō)受益匪淺。
通過(guò)對提升干部執行力專(zhuān)題講座，我認識到管理是一個(gè)基層部門(mén)乃至牽動(dòng)全局、貫穿始終的大事，它可以把具有某種聯(lián)系的因素構成一個(gè)有機的整體，將它們組織起來(lái)為實(shí)現一個(gè)共同的發(fā)展目標而協(xié)調的運動(dòng)。而這種協(xié)調和運動(dòng)往往是隨著(zhù)一系列指令、規章、制度乃至法律的形成而形成的。管理規范，制度健全，效能發(fā)揮，則環(huán)境整潔，秩序井然，舉止文明，效率大增。沒(méi)有嚴格的管理，就不會(huì )有工作上的高效率和高效能，也不會(huì )有人員的高素質(zhì)。所以我想，作為一名剛走進(jìn)鄉鎮領(lǐng)導崗位的副職，首先要遵循鎮的項規章制度，堅決擁護黨委政府的堅強領(lǐng)導，做一名優(yōu)秀的執行者。另一方面，在自己的實(shí)際工作中要充分發(fā)揮管理學(xué)的理論，對于有效的管理，沒(méi)有一種固定的模式，對于不同的情況，不同的目的，都會(huì )有很多個(gè)管理的選擇，我們要從中間選擇一種最有效，最節約，又或是最易實(shí)現的辦法。
通過(guò)對轉變經(jīng)濟發(fā)展方式實(shí)現跨越式發(fā)展學(xué)習，對今后各項工作有著(zhù)非常重要的指導意義。學(xué)習使我對明白了我們縣的主要工作是大力實(shí)施“江源文明、特色產(chǎn)業(yè)、教育科技”三大戰略，著(zhù)力創(chuàng )建“特色工業(yè)、綠色農產(chǎn)品生產(chǎn)加工、生態(tài)休閑旅游”三大基地，全力打造“南方稀土之都、粵北宜居山城、珠三角休閑勝地”三大名片，努力建設經(jīng)濟發(fā)展快、生態(tài)環(huán)境好、幸福指數高的文明和諧工作總目標。
作為一名年輕的干部，開(kāi)展廉潔從政基本規范的教育是必不可少的，這有助于年輕干部向著(zhù)正確的方向發(fā)展。在培訓中，副校長(cháng)鄧標志親自授課，為我們講述了黨員干部應該遵守的基本規范，并結合實(shí)際工作，講述了工作中應該注意的細節，還舉出了大量例子，效果很好。面對一個(gè)個(gè)鮮活的例子，使我的內心受到了深深的觸動(dòng)，我認識到廉潔自律是一名黨員干部開(kāi)展各項工作的基本前提，如果連廉潔自律都做不到的話(huà)，必然會(huì )出現思想松動(dòng)，做出一些違背原則的事情，容易犯錯誤。我也清醒認識到今后的工作中要進(jìn)一步加強黨性修養，牢固樹(shù)立宗旨意識;進(jìn)一步自覺(jué)接受監督，保持艱苦奮斗本色;進(jìn)一步增強法紀意識，做遵紀守法的模范。
最后一講是楊斌老師所講的領(lǐng)導能力建設，引用了大量身邊鮮活例子，對實(shí)際工作的指導意義就更大了。他的講課給我們這些新進(jìn)的基層領(lǐng)導提供了一些非常實(shí)際的指導作用，直接有著(zhù)指導性的處理鄉鎮糾紛綜治案例，也為如何處理負責的鄉鎮工作提供了一個(gè)很好的示范作用。
第三，通過(guò)培訓，使我感到了責任重大。在這次培訓中，體現出了黨委對我們的關(guān)懷，二個(gè)星期的學(xué)習，讓我深刻地認識到，在這個(gè)競爭的年代，必須堅持學(xué)習，勤于思考，不斷充實(shí)自己。同時(shí)要學(xué)以致用，根據客觀(guān)實(shí)際，在認真學(xué)習、借鑒的基礎上，靈活運用所學(xué)的知識和積累的經(jīng)驗，敢于進(jìn)行大膽的改造和創(chuàng )新。同時(shí)，在學(xué)習的過(guò)程中，注重形式的多樣化，多向有經(jīng)驗的同志學(xué)習、交流，接受、學(xué)習新事物，培養自己的創(chuàng )新意識和創(chuàng )新能力。我想對于我們年輕干部來(lái)講，只有埋頭苦干，才能在工作中做出實(shí)實(shí)在在的成績(jì);只有頑強拼搏，才能克服前進(jìn)道路上的各種困難和問(wèn)題;只有甘于奉獻，才能體現出自己的價(jià)值。
最后，通過(guò)培訓，使我結識很多其他部門(mén)的同事，加強了溝通。有很多同事在以前的工作或生活中經(jīng)常見(jiàn)到，但是并不相熟。通過(guò)這次培訓，為我們提供了一個(gè)交流的平臺，拉近了與其他部門(mén)的距離，我們之間可以相互交流經(jīng)驗，相互介紹部門(mén)的工作情況，為今后相互間開(kāi)展各項工作奠定了一定的基礎。
以上便是此次培訓的一些心得體會(huì )，我也希望在今后能夠經(jīng)常組織這樣的學(xué)習培訓活動(dòng)，不斷地鞭策我們年輕干部不斷的前進(jìn)。我也會(huì )在今后的工作中時(shí)刻嚴格要求自己，不斷地加強自身的學(xué)習，提高自身綜合素質(zhì)，踏踏實(shí)實(shí)做人，認認真真做事，為Xx人民做出自己應有的貢獻。
新提任科級干部培訓班心得體會(huì )8
3月21到4月17日，本人受組織指派，參加在市委黨校舉辦的全市科級女干部培訓班學(xué)習。截至目前，培訓 班歷時(shí)五天，省內有關(guān)教授、專(zhuān)家及市相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導就“全面推進(jìn)依法治國、推動(dòng)政治體制改革、男女平等基本國策、中國特色社會(huì )主義的科學(xué)內涵、領(lǐng)導干部要增 強謀略意識、加快旅游發(fā)展、推進(jìn)文化強國等七個(gè)個(gè)專(zhuān)題，進(jìn)行了深入淺出、有理有據的講解。可謂內容豐富、講解透徹，使聽(tīng)者頗受啟發(fā)和教育。下面談一下自己 的學(xué)習體會(huì )和心得。
一、進(jìn)一步強化了對精神的學(xué)習和理解。
梁三利教授就后，全面推進(jìn)依法治國進(jìn)行了全新的闡釋?zhuān)ㄔO法治國家 的迫切性，中央將對是否依法守法作為考察干部的前提條件，每一位干部都要對法律敬畏、對人民敬重。陳蔚教授解讀“推進(jìn)政治體制改革”，使我們更加清楚的認 識到，我國為什么要進(jìn)行政治體制改革，30年政治體制改革的認識和實(shí)踐，進(jìn)一步明確了中國特色社會(huì )主義政治發(fā)展道路和推進(jìn)政治體質(zhì)改革的新論斷，并 制定了落實(shí)人民民主的七項舉措。我們在工作中必須堅持依法行政、公正司法，要堅持以人為本，強化群眾工作的能力。
二、 學(xué)習了領(lǐng)導者的用權和溝通藝術(shù)，有助于提高工作藝術(shù)
在培訓中，柴宇球將軍的《領(lǐng)導干部要增強謀略意識》一課中，領(lǐng)導者的用權藝術(shù)和溝通藝術(shù)也非常有用，講的是藝術(shù)，更是工作方法和工作策略。
溝通藝術(shù)，講的是在現代社會(huì )里，一個(gè)人的成功與其溝通技能密切相關(guān)，一個(gè)組織的績(jì)效能否提升與其內外部溝通狀態(tài)也息息相關(guān)。
有效的溝通能更快地解決問(wèn)題; 更果斷地做出決策; 更融洽地營(yíng)造交談氣氛; 更密切地建立商務(wù)關(guān)系; 更專(zhuān)業(yè)地樹(shù)立公共形象; 更快地從眾多求職者中脫穎而出要學(xué)會(huì )溝通，學(xué)會(huì )處事，與同級會(huì )溝通，與下級會(huì )溝通，與上級也要會(huì )溝通，與媒體與自己也要會(huì )溝通，要以誠相待以禮相待，要講 究語(yǔ)言語(yǔ)調也要肢體和動(dòng)作。
另外，還聽(tīng)取了男女平等、打造旅游城市和文化強國報告，也頗有收獲。總之，五天的學(xué)習，內容很充實(shí)，收獲很大。
新提任科級干部培訓班心得體會(huì )9
依照組織安排，我有幸參加了新任科級干部崗前培訓班。培訓期間，自己認真學(xué)習了縣域經(jīng)濟發(fā)展、黨風(fēng)廉政建設、加強和創(chuàng )新社會(huì )管理、突發(fā)事件防范處理、領(lǐng)導干部心理健康、科級干部應具有的綜合能力與工作方法等方面的知識。通過(guò)學(xué)習，不但開(kāi)闊了知識視野，豐富了知識儲備，同時(shí)也為今后更好地履行崗位職責、完成工作任務(wù)奠定了堅實(shí)的基礎，可謂收獲頗豐，感慨頗深。面對我縣經(jīng)濟社會(huì )快速發(fā)展的新情勢，自己深感，必須認真學(xué)習，加強鍛煉，著(zhù)力進(jìn)步各方面能力。
一、端正思想，進(jìn)步熟悉，增強了學(xué)習的自覺(jué)性和主動(dòng)性
黨的方針政策靠干部往落實(shí)，落實(shí)的好壞取決于干部的素質(zhì)，干部的素質(zhì)在于不斷地學(xué)習中提升。作為一位新提拔的副科級干部，只有認真地、堅持不懈地學(xué)習政策理論和業(yè)務(wù)知識，才能勝任自己的工作，才能更好地展開(kāi)工作。在現今世界經(jīng)濟發(fā)展的新情勢、新情況下，正確掌控中心、省、市、縣有關(guān)決策的精神實(shí)質(zhì)，為領(lǐng)導提供科學(xué)的決策根據，更好地服務(wù)群眾，是這次學(xué)習的主要任務(wù)和目的，也是我今后工作中需要堅持的一種自覺(jué)行為。因此，我把此次學(xué)習當作一項工作和任務(wù)，認真對待、認真學(xué)習、認真思考、認真討論、認真總結，以“五個(gè)認真”貫串學(xué)習培訓全過(guò)程，做到真學(xué)、真信、真用。
二、君子先正己，做事須先做人，努力進(jìn)步執行力
在工作中，要做到以誠待人、以德君子、以情感人、以才服人。
以誠待人。要襟懷坦蕩、豁達大度、換位思考、為人處事統籌各方面利益，才能取信于人。
以德君子。工作中對人和事，一定要公正、清廉才能以德君子。
以情感人。工作上講原則，政治上講黨性，生活中需講人性。在工作中做到關(guān)心人、體貼人、理解人，營(yíng)建快樂(lè )工作的環(huán)境。
以才服人。要重視進(jìn)步本身的組織能力、駕馭能力、調和能力和表達能力，既要自己做好，還要能調動(dòng)大家的積極性。遇事要做到對己要明了、對人要明察、對事要明晰、處理題目要明白。處理題目中要做到大事莫激動(dòng)，小事莫計較。自己把自己說(shuō)服了，是一種理智的成功，自己把自己感動(dòng)了是靈魂的升華，自己把自己征服了，是一種人生的成熟。
三、認真總結，開(kāi)闊思路，努力進(jìn)步政治理論水平
通過(guò)學(xué)習，在政治理論和業(yè)務(wù)知識方面都有很大的進(jìn)步和收獲。一是全局觀(guān)念得到加強，對心理疏導、管理溝通技能、依法行政等方面有了宏觀(guān)的熟悉。二是服務(wù)意識得到進(jìn)步，從系統的學(xué)習到黨校老師的引經(jīng)據典，對群眾線(xiàn)路、宗旨意識的內涵有了更加深入的熟悉。三是個(gè)人修養得到進(jìn)步。做事前做人，對己心胸坦蕩，以德立人，不為名、不圖利，對人豁達大度，以德服眾，不失信、不推過(guò)，對事秉公而斷，經(jīng)得起考驗，做到寧公而貧，不私而富。
四、增強黨性，鍛煉修養，做廉潔自律的干部
通過(guò)培訓，本人的組織紀律性得到進(jìn)一步加強，集體觀(guān)念和團隊精神得到進(jìn)一步增強。而且熟悉到，應當警鐘長(cháng)叫，更加重視黨性鍛煉和修養，正確對待權利、名利，不斷進(jìn)步筑牢拒腐防變和抵抗風(fēng)險的能力，要廉潔自律，淡泊名利，建立正確的地位觀(guān)、政績(jì)觀(guān)和榮辱觀(guān)，忘我奉獻，把黨和群眾的利益作為自己的價(jià)值取向和理想尋求。
五、培養能力，科學(xué)管理，做團結協(xié)作的干部
在培訓中，我接受了有關(guān)領(lǐng)導水平、領(lǐng)導方法、領(lǐng)導藝術(shù)的教育，一方面，使我進(jìn)一步把握了領(lǐng)導和管理的基礎知識，熟習和理解了作為領(lǐng)導者應當具有的領(lǐng)導藝術(shù)和領(lǐng)導能力，另外一方面，通過(guò)知識的積累，自己在能力和水平上有了新的進(jìn)步，這也勢必對我今后的學(xué)習工作提供更大的幫助。通過(guò)學(xué)習我明確了領(lǐng)導藝術(shù)的含義是領(lǐng)導者在個(gè)人素質(zhì)修養的基礎上，以豐富的領(lǐng)導經(jīng)驗，深厚的領(lǐng)導科學(xué)成就，對各種領(lǐng)導條件、方式、方法加以熟練、奇妙、高超并富有創(chuàng )造性的應用，和通過(guò)這類(lèi)應用表現出來(lái)給人以美的感染力的領(lǐng)導風(fēng)格。通過(guò)學(xué)習，我才了解到原來(lái)領(lǐng)導的工作也是源于藝術(shù)，更深入地理解領(lǐng)導的很多做法是科學(xué)的、是藝術(shù)的。
六、創(chuàng )新方法，開(kāi)辟進(jìn)取，扎實(shí)做好本職工作
這次培訓使我深感到作為領(lǐng)導干部，首先必須建立創(chuàng )新的新理念，建立“創(chuàng )新則生，守舊則亡”，不斷淘汰自己，克服自己，超越自己；其次要跳出以往的思惟定勢，有一種敢為人先的精神；第三要有開(kāi)闊的思惟視角，敢想、敢闖、敢干；第四要重視實(shí)效，務(wù)實(shí)高效，腳踏實(shí)地，既堅持創(chuàng )新，又不能偏離實(shí)際，只有這樣才能“讓頭腦布滿(mǎn)聰明，讓人生布滿(mǎn)成功”，才能在工作上愛(ài)崗敬業(yè)，忠于職守，忘我奉獻，才能擺正自己的位置，做到工作積極主動(dòng)不越位，服從不偏位，才能自覺(jué)履行職能，勇于直言，以任勞任怨的工作態(tài)度，踏實(shí)的工作作風(fēng)，盡職盡責做好本職工作，才能在作風(fēng)上密切聯(lián)系群眾，做好黨和人民群眾溝通的橋梁和紐帶，處理好與同級之間關(guān)系和與下級之間的關(guān)系，戒驕戒躁，以高尚的品德和純潔的人格，建立起執政為民的良好形象。第五要在困難和矛盾眼前，讓思惟轉個(gè)彎，讓思路變個(gè)道，一念之差，一步之遠，經(jīng)常會(huì )柳暗花明，曲徑通幽，化解很多題目，解決很多困難。從服務(wù)的角度，適時(shí)調劑自己的思想觀(guān)念、思惟方式和工作方式、方法，以適應新情勢和新任務(wù)的需要，換一個(gè)思路，干工作、謀發(fā)展、破困難、思進(jìn)取。
七、培養良好的心理素質(zhì)
學(xué)會(huì )寬容。寬容即寬恕，能容人。這是一種對人關(guān)懷、愛(ài)惜與體諒的高尚品質(zhì)，也是領(lǐng)導干部應當具有的良好品格。領(lǐng)導干部要有“容許他人有行為和判定的自由，對不同于自己或傳統觀(guān)點(diǎn)的見(jiàn)解的耐心公正的容忍”。對無(wú)傷大雅的小事，不要瑣屑較量，耿耿于懷，而應一笑而了之；對能力比自己強的人，不要妒忌，而要為人作嫁，給人機會(huì )，讓人發(fā)展。
保持平常之心。能以平和的心態(tài)對待四周發(fā)生的觸及自己名利的事件和人物。作為領(lǐng)導干部，平常之心的實(shí)質(zhì)是淡泊名利，不爭名于朝，不爭利于市。人的生活不可能風(fēng)平浪靜，也不可能一世無(wú)憂(yōu)。一個(gè)人假如沒(méi)有平常之心，就很難應付不順利或憂(yōu)愁的時(shí)候，從而怨天尤人，增加很多煩惱。倘若為名所累，為利所縛，把職務(wù)升遷看得很重，以致弄一些嘩眾取寵、沽名釣譽(yù)的情勢主義，就會(huì )投機鉆營(yíng)。
今后，在工作和生活當中，我將不斷豐富自己的理論水平和各方面能力，更好地融進(jìn)新的崗位，扎扎實(shí)實(shí)工作，為建設貢獻自己最大的氣力！
新提任科級干部培訓班心得體會(huì )10
一個(gè)人成才要讀萬(wàn)卷書(shū)，行萬(wàn)里路。只讀萬(wàn)卷書(shū)只有理論，行萬(wàn)里路才能親臨實(shí)踐，進(jìn)行綜合比較思考，升華出更多的創(chuàng )新理念，更上一個(gè)層次。這次參加全廠(chǎng)的科級干部培訓班先接受?chē)蟾母锏睦碚撆嘤枺蟮饺A為集團、康佳集團、許繼集團進(jìn)行實(shí)地參觀(guān)考察座談，感受頗深，反過(guò)來(lái)思考我們的企業(yè)，感到我們的企業(yè)危機四伏，革命性變革迫在眉睫，不管人們愿意不愿意，也不管阻力多么大。同時(shí)感到自身素質(zhì)的不足，心有余悸，自信心大打折扣，產(chǎn)生了下苦功夫學(xué)習以提高自身價(jià)值的強烈愿望。主要的感受可分為幾個(gè)部分：
一、危機四伏
首先是人才危機。在中國假如wto后，將面臨著(zhù)人才的嚴重短缺，由于國外企業(yè)的科技、管理人才的價(jià)位很高，國內的國有企業(yè)很難留住人才。因為目前我們的企業(yè)還沒(méi)有意識到人才對企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展的重要意義，還沒(méi)有制訂出留住人才、用好人才，以及人才競爭戰略的目標，還保持在以前的計劃模式下的程式。如收入還是誰(shuí)的胡子長(cháng)，白頭發(fā)多，誰(shuí)的工資就高。不論貢獻與業(yè)績(jì)，不管市場(chǎng)人才的價(jià)位。這種狀況很難使我們的企業(yè)在國際市場(chǎng)上有立足之地。也很難產(chǎn)生自己的競爭優(yōu)勢。因為競爭中的低成本和差異化都是與人才的素質(zhì)有關(guān)系的。假如現在我們的企業(yè)完全按照其他成功的上市公司的模式運做的話(huà)，我們企業(yè)目前的大多數員工將要被新招聘的人所替代，對于現有的素質(zhì)不夠高，不符合新機制運做的保守、不思進(jìn)取、沒(méi)有學(xué)習能力、保持思想慣性的人（主要是中高層管理、技術(shù)干部），將意味著(zhù)真正危機的到來(lái)。現在看來(lái)，不管企業(yè)組織還是個(gè)人，都需要及時(shí)進(jìn)行再造、變革，否則就會(huì )自取滅亡。
其次是競爭危機。從任丘出發(fā)到北京，再到深圳、朱海、廣州，公路兩邊所有的加油站，也即是石油產(chǎn)品的主要銷(xiāo)售點(diǎn)，幾乎完全被中國石油和中國石化壟斷著(zhù)，但中國石油的市場(chǎng)占有率在銷(xiāo)售點(diǎn)的表現上比中石化差別很大，處處都是sinopec，而很少能看見(jiàn)petro-china的標識。現在我們的成品油銷(xiāo)售量和生產(chǎn)量不平衡，油罐全滿(mǎn)，銷(xiāo)售緩慢，這樣下去就要關(guān)閉一定的油井。如果加入市貿后，進(jìn)入壁壘消失，國外的石油公司加入競爭，我們的中國石油很難保證能夠在市場(chǎng)競爭中占有競爭優(yōu)勢。那時(shí)候如果真的有危機的話(huà)，將會(huì )帶來(lái)大量的裁員。
第三是資源有限帶來(lái)的危機。資源的枯竭是一定時(shí)間問(wèn)題，根據預測也就是幾十年光景，對于個(gè)別區塊和油田可能更短。而目前企業(yè)的決策者并沒(méi)有著(zhù)手準備開(kāi)辟新的生存發(fā)展的新領(lǐng)域，或者叫長(cháng)遠的多元發(fā)展戰略，將來(lái)早晚有一天會(huì )滅亡。而油田目前的管理方式，導致了員工技能單一，社會(huì )求職就業(yè)機會(huì )少，這對多數人，尤其的基層員工，可能會(huì )出現在即將退休或者在應該事業(yè)有成的時(shí)候面臨著(zhù)痛苦的二次擇業(yè)。這也是目前人才流失的主要原因之一。因為大多數人不愿意自己創(chuàng )造希望，而是用已經(jīng)存在的希望和自己理想對比中進(jìn)行擇決。
二、對企業(yè)文化的認識
企業(yè)文化建設的真正內涵絕不是我們以往所講的辦個(gè)刊物，寫(xiě)篇文章，搞個(gè)文體活動(dòng)，建個(gè)娛樂(lè )場(chǎng)所等。通過(guò)參觀(guān)、學(xué)習、閱讀，我才了解到企業(yè)文化的真正含義以及在企業(yè)中的所發(fā)揮的重要作用。
真正的企業(yè)文化應該包括三個(gè)層次：一是精神層，是企業(yè)文化的核心和靈魂，企業(yè)文化的標志和標準。一般包括企業(yè)精神、目標、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、企業(yè)風(fēng)氣、企業(yè)道德企業(yè)宗旨。
許繼集團的企業(yè)文化核心如下：
許繼的使命：讓我們的客戶(hù)充分享受高可靠性、高科技的裝備。
許繼的價(jià)值觀(guān)：崗位職業(yè)化。
許繼的發(fā)展目標：在中國電力裝備行業(yè)做到、、。
康佳集團的愛(ài)事業(yè)、愛(ài)同事、愛(ài)家人、愛(ài)生活，創(chuàng )造了員工之間親密無(wú)間的互相聯(lián)系的氛圍。
二是制度層：對企業(yè)組織和企業(yè)職工產(chǎn)生規范性、約束性影響的部分。包括一般制度、特殊制度、企業(yè)風(fēng)俗。許繼集團采用目標管理法，月度計劃、考核分級、末未5%淘汰制、任職期限制、直線(xiàn)管理分級負責制等，都決定了他的特有的企業(yè)文化。康佳集團的把參加工作第一個(gè)月的工資寄給父母制度，也體現了他的“四愛(ài)”為核心的企業(yè)文化特點(diǎn)。
三是物資器物層：主要包括企業(yè)標志；廠(chǎng)容、廠(chǎng)貌；產(chǎn)品特色、式樣、品質(zhì)、包裝等；廠(chǎng)服、廠(chǎng)旗、廠(chǎng)歌等；企業(yè)文體活動(dòng)設施；文化傳播網(wǎng)絡(luò )。
目前企業(yè)文化形成機制涉及到諸多因素。主要有歷史、環(huán)境、用人、灌輸、獎懲等因素。傳統的國有企業(yè)一般有集體觀(guān)念，個(gè)人對組織的信任依賴(lài)等良性的一面，也有長(cháng)期形成的論資排輩、保守、不思進(jìn)取等不良文化。這對于公司改造無(wú)疑是很大的阻力。
我們廠(chǎng)作為分公司的生產(chǎn)單位，不直接面向市場(chǎng)，企業(yè)文化精神層的建立應該針對員工隊伍和任務(wù)目標的完成，而不是面向服務(wù)和客戶(hù)。可以選擇參照如下字條作為核心文化：美好生活來(lái)自于對石油的傾注；少花錢(qián)，多采油，一切要更好；*一廠(chǎng)生存，一廠(chǎng)靠我發(fā)展；獻身石油，創(chuàng )新生活；油田效益在井口，我的效益在崗位；一廠(chǎng)是我家，發(fā)展靠大家；創(chuàng )新思維，不斷超越；精細管理，責任到底；改革就是機遇，改革蘊藏著(zhù)潛力；油田發(fā)展離不開(kāi)實(shí)用技術(shù)，技術(shù)發(fā)展要靠高素質(zhì)員工；我們辦了難辦的事，辦好了別人辦不好的事就是創(chuàng )新；不要過(guò)多地要求員工怎樣做，只要有好的政策激勵，員工身上煥發(fā)出的能量讓你出乎意料；簡(jiǎn)單的往往是實(shí)用的；高素質(zhì)的員工隊伍是企業(yè)成敗的關(guān)鍵；我們的目的是為員工創(chuàng )造和諧美好的生活等等。在不同的改革時(shí)期，企業(yè)的戰略變化了，企業(yè)文化的核心理念就要跟著(zhù)變化，企業(yè)文化是為企業(yè)使命和戰略目標服務(wù)的。其他的制度層和器物層的建立都要根據核心層的需要而做不同的適時(shí)調整。
三、創(chuàng )新是企業(yè)生存的法寶
在華為、許繼等公司參觀(guān)的過(guò)程中，創(chuàng )新的氛圍非常明顯，公司鼓勵創(chuàng )新，并允許員工創(chuàng )新的失敗，“先干起來(lái)再說(shuō)，錯了也比不改強”，企業(yè)里人人都在創(chuàng )新，人人都在想出路。用哲學(xué)觀(guān)點(diǎn)矛盾論來(lái)看問(wèn)題，任何時(shí)候都存在矛盾，就的矛盾解決了，新的矛盾出現了，一個(gè)事物才能真正的前進(jìn)。那么我們的企業(yè)也不例外，不管是先進(jìn)還是落后的企業(yè)都存在矛盾和問(wèn)題，只是主要矛盾和次要矛盾的焦點(diǎn)不同。正如許繼集團一位高層主管所說(shuō)的：沒(méi)有問(wèn)題的公司是將死的公司，天天發(fā)現問(wèn)題解決問(wèn)題，企業(yè)才能前進(jìn)。創(chuàng )新是企業(yè)的出路。我們廠(chǎng)幾年來(lái)不斷堅持改革創(chuàng )新，才使我廠(chǎng)的生命力得到加強，只是具有創(chuàng )新的勇氣和決心的不夠的，我們企業(yè)的許多人還幻想著(zhù)計劃體制下的溫床中，害怕變革與創(chuàng )新。創(chuàng )新是一種環(huán)境，是企業(yè)發(fā)展的出路。只有具備學(xué)習創(chuàng )新能力的組織才能發(fā)展壯大。學(xué)習組織的員工，在崗位上不斷發(fā)現問(wèn)題、研究問(wèn)題、解決問(wèn)題。
根據生產(chǎn)遇到的麻煩從事革新改造發(fā)明、對新形勢下不適應的制度進(jìn)行創(chuàng )新改革、對管理需求的變化進(jìn)行組織再造（進(jìn)行管理幅度和層次的變化、組織結構的調整設消）、根據體制等方面變化進(jìn)行戰略的改變、技術(shù)的創(chuàng )新等等等等，創(chuàng )新決定了企業(yè)的生存與滅亡，生機與頹廢。這一點(diǎn)可以通過(guò)華為和許繼等公司的案例加以說(shuō)明：華為集團研發(fā)人員占45%，營(yíng)銷(xiāo)人員占35%，生產(chǎn)人員占10%，管理及其他人員占10%。學(xué)歷構成大學(xué)本科以上學(xué)歷占85%以上。由于學(xué)歷高的人創(chuàng )新能力比較強，華為集團實(shí)施了人才壟斷戰略，每年在大學(xué)招畢業(yè)生時(shí)整班整班的招，而且給予較高的薪金，對國內同行業(yè)造成很大的人才短缺的壓力，也就是在創(chuàng )新力量的積蓄的對比上的壓力。現在有人說(shuō)目前最值錢(qián)的不是金子而是知識，知識型員工的重要性并不在于他掌握了多少知識，而是在于他應用掌握的知識進(jìn)行創(chuàng )新的能力。現在公司的發(fā)展都極其關(guān)注人力資源管理，并想盡千方百計留住能創(chuàng )新的中高級人才。按照市場(chǎng)價(jià)位定標準工資，在許繼集團本科月薪3000，碩士8000，博士10000以上，華為則更高；有的采用事業(yè)留人；有的采用文化留人。整個(gè)人才市場(chǎng)展開(kāi)了一場(chǎng)人才競爭。都想在創(chuàng )新能力的儲備上略勝一籌，獨領(lǐng)風(fēng)騷。
我們廠(chǎng)的生存與發(fā)展也在創(chuàng )新，要重點(diǎn)抓住高層技術(shù)人員和管理人員。操作層工人占的比重雖然較大，但一個(gè)采油工工作再努力有創(chuàng )新能力，也不能使地下多出原油。抓好管理層和技術(shù)層，調動(dòng)他們的創(chuàng )新積極性，在留人的政策上做適當的調整，才會(huì )奠定我廠(chǎng)發(fā)展對創(chuàng )新能力的基本需要。
四、政工管理的定位
我是帶著(zhù)政工管理到底應該如何定位的疑問(wèn)到康佳、許繼集團參觀(guān)的。眾所周知，在進(jìn)行價(jià)值鏈分解時(shí)，生產(chǎn)管理（投入、生產(chǎn)、產(chǎn)出）、行政管理（財務(wù)、人事、技術(shù)、結構性）構成企業(yè)的價(jià)值系統，但我國國有企業(yè)還存在政工管理（黨工團婦），是具有中國特色的管理部門(mén)，政工部門(mén)應該如何定位？對企業(yè)而言存在的價(jià)值在哪里？康佳集團黨組織沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的組織，幾乎全部兼職，許繼集團專(zhuān)職書(shū)記管生產(chǎn)，主任管技術(shù)。而把企業(yè)文化建設和人力資源管理放到了獨立的人力資源部門(mén)。這可能是與國際管理模式接軌妥協(xié)的結果。其實(shí)中國有中國的特色，不一定國外的經(jīng)驗對中國就一定實(shí)用，我認為，要保證黨在經(jīng)濟組織核心作用，那么政工組織的定位應該在企業(yè)文化建設、人力資源管理、企業(yè)總體戰略管理方面。因為企業(yè)在聘用、續聘、晉升人員中所持有的標準往往傾向于選擇與企業(yè)現存價(jià)值觀(guān)相適合的人，是企業(yè)文化得到形成和強化的有力保證；一般企業(yè)在對新員工進(jìn)行培訓時(shí)，都要對他們進(jìn)行企業(yè)文化灌輸；這種灌輸越正規和嚴密，企業(yè)文化也就越強化且不易改變；獎懲制度是企業(yè)文化的另一種體現，對企業(yè)文化的形成起到一定的強化和促進(jìn)作用。而企業(yè)文化又要服從于戰略。所以把戰略管理部門(mén)、人力資源部門(mén)、企業(yè)文化中心歸入政工管理是適合我國國情的較好辦法，既實(shí)現了黨組織的歷史任務(wù)與使命，又能很好地與國際現代企業(yè)制度接軌，是具有中國特色的管理戰略組織設計方針。
新提任科級干部培訓班心得體會(huì )11
7月6日-20日，我有幸參加了市委組織部在市委黨校舉辦的新任副科級領(lǐng)導干部培訓，感到收獲頗豐、受益匪淺，感謝上級安排的此次學(xué)習活動(dòng)，感謝每一位授課老師的精彩授課。此次的培訓學(xué)習，使自己的政治理論、思想修養、工作能力等方面有了很大提高，增強了做好新形勢下本職工作的能力和信心，主要有以下幾方面體會(huì )和收獲：
一、培訓體會(huì )
（一）內容豐富、形式多樣。本次培訓為期15天，培訓內容既包含對《將全面深化改革進(jìn)行到底》、《堅持和完善社會(huì )主義基本經(jīng)濟制度》、《維護憲法尊嚴保證憲法實(shí)施》等政治經(jīng)濟、法律法規知識的細致解讀，又包含對新時(shí)代城鄉基層治理、政府對新業(yè)態(tài)的監管等現實(shí)問(wèn)題的深入剖析，內容十分豐富；培訓形式多樣，既包括課堂授課，還包括現場(chǎng)實(shí)地教學(xué)和交流討論，有助于提升培訓效果。
（二）授課精彩、切合形勢。每位授課老師都做了精心準備，就培訓課題結合當今形勢，說(shuō)古論今、深入分析、細致講解，毫無(wú)保留的向學(xué)員傳授他們的理論研究和實(shí)踐經(jīng)驗。
（三）管理嚴格、學(xué)風(fēng)優(yōu)良。本次培訓包括32個(gè)市級部門(mén)的84名學(xué)員，培訓組織者在做好后勤保障的同時(shí)，嚴明培訓紀律，規范請假制度，不定時(shí)核查出勤情況，有力防范了學(xué)員違紀違規情況發(fā)生，同時(shí)，學(xué)員都認真上課、積極討論，展現出求知若渴、努力奮進(jìn)的良好學(xué)風(fēng)。
二、培訓收獲
（一）豐富了知識、開(kāi)闊了視野，思想和精神得到了升華。
課堂上老師們淵博的學(xué)識，旁征博引的教學(xué)方法，幽默風(fēng)趣的精彩講解，教學(xué)內容的豐富多彩，簡(jiǎn)直就是一盤(pán)享用不盡的文化大餐，使我在理念上完成了一次洗禮，在知識上得到了一次強勁的“充電”。他們廣博的知識、活躍的思維、獨到的見(jiàn)解，使我逐漸構筑起了一個(gè)新的知識框架，特別是對堅持完善中國特色社會(huì )主義法治體系分析、新時(shí)代城鄉基層治理分析等理論知識的學(xué)習，使自己茅塞頓開(kāi)，對以前一知半解的東西或知其然不知其所以然的問(wèn)題找到了答案，使自身的思想和精神得到進(jìn)一步升華。
（二）掌握方法，學(xué)以致用，解決問(wèn)題的能力得到提升
通過(guò)學(xué)習，我們學(xué)到的與其說(shuō)是豐富的知識和開(kāi)闊的視野，不如說(shuō)是一些先進(jìn)的理念或是思考問(wèn)題的方法。老師為我們打開(kāi)的是一扇知識和思考的大門(mén)，而更重要的是我們要掌握處理問(wèn)題、解決問(wèn)題的方法，要學(xué)以致用，融會(huì )貫通，勤于思考，善于思考，把所學(xué)到的知識真正應用于解決實(shí)際工作中遇到的`各種困難和問(wèn)題。特別是在加強基層治理中，通過(guò)現場(chǎng)實(shí)地學(xué)習旌陽(yáng)區孝感鎮紅伏村鄉村振興示范點(diǎn)，學(xué)習到他們在鄉村治理中的先進(jìn)經(jīng)驗和做法，對我以后工作有很大幫助。
三、今后打算
學(xué)習培訓是短暫的，但是工作崗位、為民服務(wù)是一如既往的，我將堅守初心、牢記使命，不斷完善提升、擔當作為，為建設成渝雙城經(jīng)濟圈、推進(jìn)成德同城化而不懈奮斗。
（一）多學(xué)習借鑒，找出差距。要加強政治理論、法律法規和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，準確掌握和運用工作所需的知識，不斷提高業(yè)務(wù)工作的能力和水平，才能適應新時(shí)代工作的需要。同時(shí)，多向先進(jìn)學(xué)習好的工作方法、借鑒工作經(jīng)驗，找出自身存在差距，堅持問(wèn)題導向，完善工作制度和機制，不斷縮小差距。
（二）堅持為民宗旨，提升服務(wù)。我作為一名住房公積金基層干部，一是要強化服務(wù)意識。全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，是堅持求真務(wù)實(shí)的根本準則，是我們全部工作的歸宿，要將為民服務(wù)宗旨貫穿工作始終，正如授課老師說(shuō)道，群眾與政府的關(guān)系是主與仆的關(guān)系，干部要樹(shù)立群眾利益第一位的思想，當好公仆。二是要提升服務(wù)質(zhì)效。要梳理管理和服務(wù)事項，不斷推進(jìn)放管服改革，優(yōu)化服務(wù)流程，精簡(jiǎn)辦事手續，推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+服務(wù)”，讓老百姓辦事真正少跑路，零跑路。三是要多聽(tīng)取群眾意見(jiàn)。要不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，廣泛聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)及建議，不斷提升管理和服務(wù)水平，不斷提升群眾滿(mǎn)意度。
（三）堅持奮發(fā)向上，勇于創(chuàng )新。我將始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強勇于攻克難關(guān)的進(jìn)取意識，敢于負責，勇挑重擔，加強研究分析，不斷創(chuàng )新提升，以高度的責任感，踏實(shí)的工作作風(fēng)、認真細致的工作態(tài)度和進(jìn)取的精神，履行好自己所承擔的工作職責，踏踏實(shí)實(shí)完成工作任務(wù)。
（四）自覺(jué)接受監督，廉潔自律。作為一名共產(chǎn)黨員，我將牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和正確的權利觀(guān)、地位觀(guān)、利益觀(guān)。廉潔勤政，嚴格自律，自覺(jué)接受監督。認真貫徹執行上級關(guān)于廉潔自律的各項制度和規定，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵，在職工中樹(shù)立廉潔從政、勤政為民的良好形象。
新提任科級干部培訓班心得體會(huì )12
根據縣委組織部統一部署，我參加了干部在線(xiàn)學(xué)習。相對于傳統面對面式學(xué)習，“干部在線(xiàn)學(xué)習，形式靈活新穎，不受時(shí)間、空間的限制，這種全新方式和大量新的內容給干部教育注入了新的生命力。我作為一名黨員干部，深感要加快知識更新的速度，必須進(jìn)一步增強學(xué)習的緊迫感和自覺(jué)性，不斷提高自己的工作能力和水平。在近一個(gè)月的時(shí)間里，我通過(guò)在網(wǎng)上對《全面建設小康社會(huì )》、《十二五規劃中的民生與社會(huì )建設的重點(diǎn)問(wèn)題》、《中央關(guān)于“三農”發(fā)展的新思路》等時(shí)事熱點(diǎn)、政策解讀、農業(yè)現代化方面相關(guān)知識和理論的學(xué)習，覺(jué)得受益匪淺，感受至深。
一、爭當學(xué)習型干部，創(chuàng )建學(xué)習型組織。
學(xué)習是黨組織對黨員干部提出的基本要求，是牢固樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的客觀(guān)需要，是提高黨的執政能力的有力武器，是新的形勢下做好基層領(lǐng)導工作的重要法寶。作為一名基層工作的領(lǐng)導干部，由于長(cháng)期從事具體實(shí)際工作，對于理論知識、政治經(jīng)濟發(fā)展方向接觸的相對較少，平日中只注重處理具體工作，而忽略了政治、經(jīng)濟等其他方面的學(xué)習。這縣委委組織部推出網(wǎng)上學(xué)臺，對干部隊伍強化學(xué)習、提高素質(zhì)起到了極大的促進(jìn)作用。
一是在線(xiàn)學(xué)習解決了工學(xué)矛盾的突出問(wèn)題。它突破了面對面式授課，使整個(gè)學(xué)習變得靈活便捷，完全可以利用工作的閑暇時(shí)間進(jìn)行學(xué)習，因此一些零散的時(shí)間也就變成了學(xué)習充電的好機會(huì )。
二是“干部在線(xiàn)學(xué)習系統”利用靈活的時(shí)間和豐富的內容，提供了一個(gè)完全可以根據個(gè)人所需自主學(xué)習的平臺。在完成必讀篇目或選學(xué)篇目的同時(shí)，還可以選擇自己感興趣的歷史文化、科學(xué)技術(shù)、領(lǐng)導藝術(shù)等方面的內容進(jìn)行學(xué)習。學(xué)習的針對性強，效果也非常明顯。
二、理論指導實(shí)踐，提高工作的水平和本領(lǐng)。
按照“學(xué)用結合、學(xué)以致用”的原則，通過(guò)干部在線(xiàn)學(xué)習這個(gè)平臺，讓我對全國全省的情況有了全面的認識，對社會(huì )、民生、三農發(fā)展的現狀、存在問(wèn)題及發(fā)展對策有了更深刻的理解，提高了理論水平，增強了貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策的自覺(jué)性和堅定性，政治素質(zhì)和思想水平有所提高。通過(guò)在線(xiàn)學(xué)習切實(shí)增強了學(xué)習的針對性、實(shí)效性，做到了學(xué)有所思、學(xué)有所得、學(xué)以致用。緊密結合工作實(shí)際，圍繞基層工作的熱點(diǎn)、重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，認真學(xué)習，深入思考，在實(shí)踐中找不足、找差距、定措施，在實(shí)踐中把知識變成能力，提高工作水平。
三、學(xué)習精神，指導全鄉工作實(shí)現新跨越。
對于我們黨團結帶領(lǐng)全國各族人民，繼續全面建設小康社會(huì )，加快推進(jìn)社會(huì )主義現代化，開(kāi)創(chuàng )中國特色社會(huì )主義事業(yè)新局面，必將產(chǎn)生重大而深遠的影響。通過(guò)在線(xiàn)學(xué)習精神，報告提出的一系列戰略部署和政策主張，都是人民利益的科學(xué)體現。表明中國共產(chǎn)黨的理論綱領(lǐng)政策主張，更加緊密地同中國最廣大人民群眾的利益聯(lián)系在一起，想人民所想、急人民所急、憂(yōu)人民所憂(yōu)，把人民的幸福放在至高無(wú)上的地位。今后我鄉將以為指導，繼續貫徹落實(shí)縣委、縣政府的決策部署，緊緊圍繞“推進(jìn)六化建設、沖刺中部百強”的總體思路，做到早安排，早部署，強抓機遇，贏(yíng)得先機，努力做好各項工作。
一是聚力攻堅鄉重點(diǎn)項目，著(zhù)力抓好全鄉經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展。發(fā)展規模養殖業(yè)，大力發(fā)展核桃規模經(jīng)濟林，實(shí)現全鄉的增收致富。
二是完善基礎設施建設，改善人民生活環(huán)境，三是完善加強社會(huì )網(wǎng)格化管理，為全鄉的安全穩定、平安和諧和各項事業(yè)的發(fā)展創(chuàng )造良好的社會(huì )環(huán)境。
總之，我認為干部在線(xiàn)學(xué)習是開(kāi)闊視野的窗口，更新知識的課堂，提高能力的途徑，交流工作的載體。它以生動(dòng)的形式、豐富的內容和靈活的方式，進(jìn)一步拓展了干部的學(xué)習內容和學(xué)習途徑，調動(dòng)了干部學(xué)習的積極性，讓學(xué)習滲透到了每個(gè)人生活和工作中，為我們搭建起了一個(gè)“學(xué)得快、記得牢、用得好”的現代化學(xué)臺。
新提任科級干部培訓班心得體會(huì )13
我有幸參加了20xx年新錄用公務(wù)員初任培訓。在此次培訓過(guò)程中，我學(xué)習了十九大報告、《職業(yè)道德工商禮儀》、《公務(wù)員法講座》、《學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)推動(dòng)經(jīng)濟又快又好發(fā)展》、《公文寫(xiě)作》、《工商行政管理概述》、《公平交易執法》、《商標管理》、《食品安全監管》、《消費維權》、《市場(chǎng)管理》、《內資企業(yè)登記注冊》、《廣告管理》、《執法辦案》等與實(shí)際工作密切相關(guān)的課程。一周多的培訓，我收獲頗豐，感慨良多。我對“學(xué)習”二字有了更深刻的認識。臺上老師繪聲繪色的講解，臺下學(xué)員全神貫注的聽(tīng)講。老師們生動(dòng)易懂的講解，總讓我豁然開(kāi)朗。“活到老，學(xué)到老”，當進(jìn)入一個(gè)新的行業(yè)，總有很多知識等著(zhù)去學(xué)習、去消化、去吸收，只有不斷的學(xué)習，才能緊跟社會(huì )的步伐。學(xué)無(wú)止境，我會(huì )以“空杯”的心態(tài)，更加務(wù)實(shí)的態(tài)度，認真學(xué)習，不斷武裝自身。我對公務(wù)員有了更深入的理解。通過(guò)培訓學(xué)習，我認清了這次培訓的重大意義、認清了公務(wù)員崗位的重要性、認清了自身的不足和努力方向，更使我深刻地認識到，要成為一名合格的公務(wù)員，必須全方位提高自身的綜合素質(zhì)和能力，在創(chuàng )新中不斷迎接新的挑戰。經(jīng)過(guò)一周緊張而又充實(shí)的學(xué)習和訓練，我覺(jué)得自己受益匪淺。
一、明確了公務(wù)員必備的素質(zhì)要求。
通過(guò)培訓學(xué)習，我認識到，要適應公務(wù)員工作，首先要學(xué)會(huì )做人，學(xué)會(huì )做事。對待工作，要做到“四勤”，即:腦勤、口勤、手勤、腿勤，要做到“五多”，即:多思、多想、多寫(xiě)、多練、多問(wèn)。其次，要加強學(xué)習，填補空白，加強理論學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)歷，提高自身的政治水平和業(yè)務(wù)能力。《職業(yè)道德和工商禮儀》和《公務(wù)員法》的課程學(xué)習讓我明確了工商系統公務(wù)員必備的素質(zhì)修養和法律知識。通過(guò)培訓，我對公務(wù)員應具備的素質(zhì)要求有了深入的認識。
二、深入學(xué)習了工商行政管理的業(yè)務(wù)知識。
由于剛剛步入社會(huì )，我對工商管理的一點(diǎn)點(diǎn)了解只僅僅是從日常生活中感受到的，聽(tīng)了各業(yè)務(wù)領(lǐng)導的講課后，我對工商職能的認識，從感性到理性，從模糊到逐漸清晰，有了質(zhì)的提高。過(guò)去我對工商管理的認識只停留在打擊投機倒把、打擊假冒偽劣上，通過(guò)學(xué)習，我認識到這些只是工商行政管理眾多職能中的一小部分，審核登記、規范秩序、消費維權等等，工商還在其他許多領(lǐng)域中發(fā)揮著(zhù)重要作用。改革開(kāi)放三十多年來(lái)，社會(huì )主義商品經(jīng)濟逐步從弱小走向強大，市場(chǎng)初創(chuàng )期培育監管一體的模式已經(jīng)不適應當前形勢，工商行政管理的核心已經(jīng)從培育市場(chǎng)完全轉移到市場(chǎng)監管，監管的方式也由基于職能的依法監管逐步上升到信用監管和社會(huì )監管上去。當前工商監管的基本任務(wù)就是通過(guò)信息技術(shù)，構建全面通聯(lián)的市場(chǎng)主體網(wǎng)絡(luò )，實(shí)行信用格式的動(dòng)態(tài)監管，積極發(fā)揮職能作用，為市場(chǎng)主體積累無(wú)形資產(chǎn)，推動(dòng)經(jīng)濟發(fā)展。
三、樹(shù)立了終身學(xué)習的思想意識。
在這個(gè)日新月異的時(shí)代，整個(gè)社會(huì )對公務(wù)員提出了更高的要求，尤其是對我們年青一代公務(wù)員的理論修養、業(yè)務(wù)能力和知識修養提出了新的更高的標準。如果我們停留在自我感覺(jué)良好，不思進(jìn)取的的狀態(tài)，就跟不上上時(shí)代的要求，也就適應不了工作的修要。因此，作為一名新進(jìn)入公務(wù)員隊伍的年輕人，更要樹(shù)立終身學(xué)習的信念，堅持“活到老，學(xué)到老”不斷提高我們的政治理論修養和業(yè)務(wù)能力，使我們能更好地適應公務(wù)員的工作，并努力在新的環(huán)境中取得出色的成績(jì)。
新提任科級干部培訓班心得體會(huì )14
20xx年2月2日-6日，我作為新疆生產(chǎn)建設兵團2011年度招考錄用的新公務(wù)員中的一員參加了由農二師黨委組織部和農二師黨委黨校聯(lián)合舉辦的公務(wù)員出任培訓。在為期五天的時(shí)間里，由師黨委組織部有關(guān)領(lǐng)導和黨校老師就《公務(wù)員行為規范》、《中華人民共和國公務(wù)員法》、公文寫(xiě)作等一些與實(shí)際工作密切相關(guān)、同時(shí)我們又亟需了解的問(wèn)題為我們提供了培訓學(xué)習。通過(guò)培訓學(xué)習，我認清了這次培訓的重大意義、認清了公務(wù)員崗位的重要、認清了自身的不足和努力方向，更使我深刻的認識到，要成為一名合格的公務(wù)員，只有全方位提高自身的素質(zhì)能力，嚴格遵守《公務(wù)員法》的要求，在創(chuàng )新中不斷迎接新時(shí)期社會(huì )發(fā)展的各種挑戰。
此次培訓一共有58名學(xué)員，都是通過(guò)筆試、面試層層選拔后被錄用的。大家面臨的工作崗位是全新的，使命是光榮而神圣的。在全新的工作環(huán)境中，相對來(lái)講，我們具備年富力強、精力充沛;思想活躍、思維敏捷;適逢自我發(fā)展的良好時(shí)機等優(yōu)勢，這也的確能為我們今后開(kāi)展工作提供益處。但與此同時(shí)，社會(huì )閱歷淺、缺乏實(shí)踐經(jīng)驗，解決矛盾和問(wèn)題的能力不夠;因為年輕，世界觀(guān)的改造有待于在實(shí)踐中不斷地培育和強化;沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)艱苦環(huán)境的磨練，艱苦奮斗精神不足。這些差距和不足又需要我們在今后的實(shí)踐中不斷學(xué)習、不斷思考、不斷改進(jìn)。
5天的培訓短暫而緊湊，但對我來(lái)說(shuō)收獲頗多，具體從以下兩點(diǎn)談?wù)勛约旱男牡皿w會(huì ):
一、初任公務(wù)員應具備的基本素養和具體能力。
作為一名初任的基層司法干警，必須要不斷提高科學(xué)判斷能力、駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟能力、依法行政能力、應對復雜局面能力和總攬全局能力，從而加強自身的基本素養。基本素養主要包括政治、理論、知識、作風(fēng)、品德和心理等方面，這其中最首當其沖的是政治素養。它是我們綜合素養的核心，特別是我們司法行政系統干警更要注重政治素養，這是我們從事的工作職能決定的。一切從大局出發(fā)，以大局為重。在今后工作中，真正體現執法思想、執業(yè)理念和工作作風(fēng)等方面的正確政治方向。心理素質(zhì)也尤為重要，在基層司法行政的實(shí)際工作中，會(huì )遇到各種困難和問(wèn)題，這就要求我們要梳理正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，培養高尚情操和開(kāi)闊的心胸，鍛煉堅強的意志和百折不撓的精神，保持樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗的性格，鑒定自我提高、自我發(fā)展的意識。
同時(shí)，作為基層司法干警還應具備學(xué)習能力、表達能力、團結能力、組織群眾工作的能力、洞察問(wèn)題和解決矛盾的能力、組織協(xié)調能力、總結調研能力和開(kāi)拓創(chuàng )新能力。
二、今后成長(cháng)發(fā)展的突進(jìn)。
任何個(gè)人的成長(cháng)和發(fā)展都缺覺(jué)與自身努力、環(huán)境的影響和善于撲捉機遇等綜合因素，在這些因素中，最根本的是內因，也就是自身的努力。而如何在今后的工作中盡快提高自己，我覺(jué)得首先要勤于學(xué)習、善于思考。學(xué)習是提高一個(gè)人能力水平的基礎，作為學(xué)習型社會(huì )中成員，更需要不斷學(xué)習。在學(xué)習政治理論、現代經(jīng)濟知識的同時(shí)，要加強司法行政業(yè)務(wù)知識的學(xué)習。學(xué)習過(guò)程中，要講究科學(xué)的方法。一要突出重點(diǎn)，學(xué)以致用。二要帶著(zhù)問(wèn)題去學(xué)，學(xué)以至深，不斷提高認識問(wèn)題、解決問(wèn)題的理論功底。三要學(xué)習各方面、各領(lǐng)域的知識，不斷豐富實(shí)踐工作經(jīng)驗。四要將所學(xué)的知識研究透、消化好，取人之長(cháng)，補己之短，將別人先進(jìn)的做法和經(jīng)驗轉化為自己的知識，在實(shí)際工作中充分展示自己的聰明才智。
第二要磨練意志，增長(cháng)才干。基層工作條件相對比較艱苦的，作為我們這一批新招錄干警而言，要有經(jīng)受困難和艱苦環(huán)境考驗的思想準備和不斷戰勝困難的信心與決心，在困難和艱苦環(huán)境中磨練一直，增長(cháng)才干。司法行政基層工作是面向團場(chǎng)基層職工群眾的，無(wú)論遇到什么困難和問(wèn)題，我們都要將服務(wù)廣大職工群眾，為二師經(jīng)濟保駕護航作為人生價(jià)值的體現和崇高追求。
第三要嚴于律己、寬以待人。古人云:“修身、齊家、治國、平天下”，把修身視為安身立命之本。但丁也曾說(shuō)過(guò):“道德常常能填補智慧的缺陷，而智慧永遠也填補不了道德的缺陷”。走上工作崗位后，我們會(huì )面臨各種考驗，這要求我們一定要加強自身修養，在各種誘惑面前把握好自己。要經(jīng)得起組織和人民群眾的考驗，同時(shí)要正確好同事間關(guān)系，擺正自己的位置，在大事上講原則，小事上講風(fēng)格。
總之，作為一名司法行政系統的新任公務(wù)員，必須堅持執政為民、服務(wù)大眾的理念，迎接新時(shí)代的挑戰，苦練基本功，扎根基層，為成為一名優(yōu)秀的司法行政人員而努力工作。
新提任科級干部培訓班心得體會(huì )15
按照市局黨組安排，我有幸參加市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局于2016年4月25日至5月9日在市委黨校舉辦的鄉科級干部培訓班，通過(guò)近半個(gè)月的理論學(xué)習和奔赴井崗山接受革命傳統教育，有效地提高了自身的理論水平，充實(shí)了頭腦，豐富了知識，黨性修養得到了深層次的鍛煉，深感祖國走到今天實(shí)屬不易，作為一名老黨員有義務(wù)履職盡責，有責任回報人民的期望，有信心干好本職工作的欲望，更加堅定政治信念。這次短暫的培訓，本人主要有以下幾方面體會(huì )和收獲：
一、感悟學(xué)習是人的一生課程。
(一)通過(guò)這次學(xué)習中的聽(tīng)、記、看和人與人之間交流，深感重新走進(jìn)教室的必要性。縱觀(guān)課堂上每位輔導老師所作的精彩演講，自己內心觸動(dòng)頗深，他們之所以能將自己專(zhuān)業(yè)知識授業(yè)于人，并能夠聯(lián)系全社會(huì )的發(fā)展現狀、個(gè)人見(jiàn)解和中國特點(diǎn)，能夠讓人聽(tīng)得入境，能夠讓自己學(xué)習動(dòng)力不足而產(chǎn)生學(xué)習的緊迫感。我想培訓就是一種有效的學(xué)習方式，也是提高自己素質(zhì)的有效手段。一個(gè)人，一個(gè)單位，乃至一個(gè)國家，在如今科技如此高速發(fā)展的今天，知識更新的步伐加快，要適應和跟上現代社會(huì )的發(fā)展，不能固步自封，不能因循守舊，唯一解決的辦法就是學(xué)習，要靠學(xué)習來(lái)接受新思想、新舉措，進(jìn)一步提高管理水平，服務(wù)于民，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務(wù)。
(二)通過(guò)學(xué)習，明白在一個(gè)單位里面，提高個(gè)人全局意識和責任意識之重大。“全局意識”是指要站在全局的立場(chǎng)考慮問(wèn)題，表現在政治上是一種高度的覺(jué)悟，表現在思想上是一種崇高的境界，表現在工作上是一種良好的姿態(tài)。在一個(gè)單位適時(shí)要提高自己的站立點(diǎn)，要用正確的思路來(lái)思考解決當前存在的問(wèn)題，不斷增強使命感和社會(huì )責任感，提高自身能力素質(zhì)和調整好精神狀態(tài)，樹(shù)立群眾利益第一位，局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，才能增強勇于攻克難關(guān)的進(jìn)取意識，才能敢于負責，勇挑重擔。
(三)通過(guò)培訓，更加認清溝通與協(xié)調在工作中的重要性。每個(gè)人都不是生活在真空中，每個(gè)人都得與人打交道，特別是在一個(gè)單位里面，相互交流就更加重要，要懂得換位思考，為人處世要心胸開(kāi)闊，急人之所急，要多體諒他人，遇事多為別人著(zhù)想，即使別人犯了一點(diǎn)錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，要把溝通與協(xié)調當成一種文化，通過(guò)反思，及時(shí)發(fā)現自身存在的問(wèn)題，要善于加強與領(lǐng)導、職工、相關(guān)服務(wù)單位的溝通，才能真正懂得對方需要什么，要學(xué)會(huì )尊重別人，不利于團結的話(huà)不說(shuō)，不利于團結的事不做，才能積極主動(dòng)地開(kāi)展工作。
二、逐步在三個(gè)方面上的能力有提高。
一是提高了政治鑒別的能力。在改革開(kāi)放和社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制下，面對錯綜復雜的國際國內環(huán)境和西方資本主義腐朽生活方式的沖擊，要求我們每個(gè)共產(chǎn)黨員在大是大非面前必須保持清醒的頭腦，堅持正確的政治方向，堅定正確的政治立場(chǎng)，樹(shù)立正確的政治觀(guān)點(diǎn)，不斷加強辯證唯物主義和歷史唯物主義學(xué)習，增強政治上的免疫力，抵御“四風(fēng)”腐朽的人生觀(guān)和生活方式的侵蝕。
用辯證的立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)和方法分析認識問(wèn)題，堅決維護黨的路線(xiàn)和方針政策，保證中央政令暢通，樹(shù)立全局觀(guān)念，服務(wù)于大局，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。
二是提高了拒腐防變的能力。首先是從思想上筑起拒腐防線(xiàn)，時(shí)刻以“自重、自省、自警、自勵”來(lái)嚴格要求自己，做到防微杜漸，警鐘長(cháng)鳴，不計名利得失，不計榮辱進(jìn)退，守得住清貧，耐得住寂寞，抵得住誘惑，堂堂正正做人，老老實(shí)實(shí)做事。其次嚴格遵守黨章、準則以及廉潔自律的各項規定，堅持原則，實(shí)事求是，公道正派，自覺(jué)做到“三不”，即不該吃的堅決不吃、不該拿的堅決不拿、不該去的地方堅決不去。
其三加強德修養，以平常心處世，多利用業(yè)余時(shí)間讀書(shū)學(xué)習，充實(shí)提高自己，參加健康文體活動(dòng)，修身養性，陶冶情操。
三是提高了學(xué)以致用的能力。此次的培訓雖然結束了，但我們的學(xué)習還遠未中止。我將滿(mǎn)載著(zhù)豐碩的學(xué)習成果回到自己的工作崗位。在今后的工作中，將把老師們和班主任的諄諄教誨化為一股積極向上的動(dòng)力，以嶄新的姿態(tài)、飽滿(mǎn)的熱情投入到工作中去，不斷開(kāi)拓創(chuàng )新，為加快推進(jìn)革命老區經(jīng)濟綠色發(fā)展和魅力六安建設作出更大的貢獻
新提任科級干部培訓班心得體會(huì )16
本人有幸參加x月xx日—xx日本市第一期區直科級干部培訓班學(xué)習，受益匪淺。通過(guò)認真學(xué)習《富裕和諧南山與社會(huì )主義新村鎮若干理論與現實(shí)問(wèn)題分析》等一系列課程，進(jìn)一步拓寬了視野，更新了觀(guān)念，提升了理論水平。特別是對建設社會(huì )主義新農村，有了更加深刻的理解和認識，下面，結合我區的實(shí)際，圍繞如何建設社會(huì )主義新農村談?wù)勛约旱囊稽c(diǎn)粗淺看法。
建設社會(huì )主義新農村，是黨的十六屆五中全會(huì )提出的重大歷史任務(wù)，體現了以科學(xué)發(fā)展觀(guān)統領(lǐng)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展全局的指導思想，為農村未來(lái)的發(fā)展指明了方向，是現階段深化農村改革的必然趨勢，是解“三農”難題的一個(gè)現實(shí)選擇，對全面建設小康社會(huì )、實(shí)現“兩個(gè)率先”、構建和諧城市具有重大的現實(shí)意義。經(jīng)過(guò)近幾年的整治，廣大農村的面貌已煥然一新，道路硬底化、環(huán)境綠化美化、配套文體活動(dòng)中心等已基本實(shí)現，廣大農民亦基本上過(guò)上了相對富裕的生活。但是，由于種種原因，農村的生產(chǎn)力還較低下，經(jīng)營(yíng)管理也較粗放，農村的生活條件與城市相比還有一段距離，一些農民兄弟們還生活在貧困線(xiàn)下，建設社會(huì )主義新農村顯得迫切而重要。
當前，我區已初步具備了建設新農村的條件。經(jīng)過(guò)改革開(kāi)放以來(lái)的快速發(fā)展，綜合實(shí)力顯著(zhù)增強，有了支持保護農業(yè)、加大農村基礎設施投入的經(jīng)濟基礎。要推進(jìn)社會(huì )主義新農村的建設，我認為首先做好下面幾方面工作。
一、切實(shí)加強農村基層組織建設。
農村基層組織是化解“三農”問(wèn)題的基本載體，農村基層干部是解決“三農”問(wèn)題的實(shí)踐者和帶頭人。只有提高黨支部的凝聚力和戰斗力，才能使之成為帶領(lǐng)群眾脫貧致富的堅強領(lǐng)導集體。要提高黨支部的凝聚力和戰斗力，首先要繼續開(kāi)展農村綜合創(chuàng )建活動(dòng)，認真實(shí)施財務(wù)公開(kāi)制度，規范村務(wù)管理和財務(wù)工作;提高村民自治能力，把農村各種矛盾解決在基層;做好群眾矛盾糾紛的排查化解工作，維護好農村社會(huì )穩定。第二是采取不同形式，搞好教育培訓。
積極開(kāi)展“三培雙帶”活動(dòng)，即把致富能手中的先進(jìn)分子培養成黨員，讓黨員培養更多的致富能手，將致富的優(yōu)秀黨員培養成村干部或黨支部書(shū)記;黨員敢于帶頭致富，帶領(lǐng)群眾致富。要切實(shí)組織農村基層干部加強學(xué)習鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想等為主要內容的政治理論、各種法律法規、黨在農村的各項方針政策以及市場(chǎng)經(jīng)濟知識和各種農業(yè)、農村實(shí)用技術(shù)。
二、加速工業(yè)化和城鎮化進(jìn)程。
跳出農業(yè)發(fā)展農村經(jīng)濟，逐步實(shí)現農村城鎮化，有利于經(jīng)濟的均衡、快速發(fā)展，使更多的農村勞動(dòng)力融入二、三產(chǎn)業(yè)，在實(shí)現自身的價(jià)值中逐步走上富裕之路。要助推農村城鎮化的進(jìn)程，必須完善配套措施，為農村城鎮化提供良好環(huán)境。一要超前規劃，做到既與長(cháng)遠目標一致又要結合當地實(shí)際;既考慮產(chǎn)業(yè)布局又照顧居民在基礎設施、教育、衛生等方面的需要。二要加強政策引導，提供力所能及的優(yōu)惠，調動(dòng)農村居民投身二、三產(chǎn)業(yè)的積極性。三要啟用有遠見(jiàn)、有膽識、有氣魄的人帶頭或領(lǐng)辦二、三產(chǎn)業(yè)。
三、是進(jìn)一步完善和優(yōu)化農村社會(huì )醫療保障制度和義務(wù)教育保障制度等農村保障機制。
第一，要擴大農村社會(huì )醫療保險的覆蓋面，使農村人人均能享受社會(huì )醫療的保障，減少因病返貧現象的出現。對因疾病等原因致貧的農村居民，依靠自己、家庭及社會(huì )關(guān)系的力量，仍無(wú)法解決的，可以通過(guò)鎮(街道)區慈善會(huì )申請救助。第二，要改革和完善農村義務(wù)教育經(jīng)費保障機制。建立農村義務(wù)教育投入教育經(jīng)費穩定增長(cháng)的機制，在全面實(shí)現了9年義務(wù)教育的基礎上，進(jìn)一步減免各種學(xué)雜費用，切實(shí)減輕學(xué)生家長(cháng)的經(jīng)濟負擔。對家庭經(jīng)濟困難的學(xué)生，還要給予就讀優(yōu)惠和扶貧助學(xué)，確保農村學(xué)生不因生活困難輟學(xué)。
四、加速農村非農產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
加快農村非農產(chǎn)業(yè)的發(fā)展步伐，不僅可以帶動(dòng)整個(gè)農村經(jīng)濟的全面增長(cháng)，而且也可促進(jìn)和加速農民收入的穩定提高和農村小康建設進(jìn)程的實(shí)現程度。要實(shí)現農業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)，必須將農工商“捆綁”在一起，在重視農產(chǎn)品生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)化、規模化、布局區域化和協(xié)作化的同時(shí)，更重要的是要重視龍頭企業(yè)的建設和發(fā)展。
一是要積極培植主導產(chǎn)業(yè)，形成主導產(chǎn)業(yè)群，把產(chǎn)品規模做優(yōu)、做大、做出特色;二是把農產(chǎn)品的增值鏈條延長(cháng)，形成一批加工“龍頭企業(yè)”，通過(guò)加工增值，提高農產(chǎn)品的加工率和產(chǎn)業(yè)的非農化程度;三是建立健全農副產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)服務(wù)體系，發(fā)展各類(lèi)中介流通組織，發(fā)展一批專(zhuān)業(yè)大戶(hù)、營(yíng)銷(xiāo)大戶(hù)和農業(yè)經(jīng)紀人隊伍。
五、加大對農民的培訓力度，促進(jìn)農民充分就業(yè)。
隨著(zhù)我區農村城鎮化的推進(jìn)，不少農民成了失地一族，失去土地的農民就業(yè)問(wèn)題如果處理不當，很容易造成失地農民陷入“務(wù)農無(wú)土地，上班無(wú)崗位，失業(yè)無(wú)保障”的困境。因此，解決失地農民就業(yè)問(wèn)題刻不容緩。第一，建立健全農民工外出就業(yè)服務(wù)機構，提供就業(yè)信息，溝通就業(yè)渠道，把農民工有組織、有計劃地向外輸送，使他們有組織和權益保障感。第二，提高外出就業(yè)農民的自身素質(zhì)。一是要搞好政策、法律法規知識培訓，提高農民工的依法自我保護能力。二是多渠道、多形式開(kāi)展對農民工專(zhuān)業(yè)技能培訓，使他們掌握1至2門(mén)或更多一點(diǎn)的專(zhuān)業(yè)技能知識。
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