新員工入職培訓心得體會(huì )（精選50篇）
入職培訓，主要是公司對每一個(gè)初入公司的新員工介紹公司歷史、基本工作流程、行為規范、組織結構、人員結構和處理同事關(guān)系等活動(dòng)的總稱(chēng)，目的是使員工融入這個(gè)團隊。以下是小編幫大家整理的新員工入職培訓心得體會(huì )（精選50篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
新員工入職培訓心得體會(huì ) 1
7月21日，我們驅車(chē)前往薊州樂(lè )營(yíng)國際基地，坐在大巴車(chē)上的我看著(zhù)車(chē)上略顯陌生的面孔，又望了望窗外不斷閃過(guò)的風(fēng)景，心中隱隱擔憂(yōu)，不知道我即將面臨什么樣的挑戰，又會(huì )與大家碰撞出什么樣的火花，只能在心里默默鼓勵自己說(shuō)“你能行”。
基地的教練們都十分專(zhuān)業(yè)，循序漸進(jìn)，首先將我們分成了四組并進(jìn)行團隊破冰活動(dòng)，包括信任回環(huán)、制作團隊盾牌，讓我們彼此之間初步熟悉，但此時(shí)的我們只能稱(chēng)得上是“集體”，并不能稱(chēng)得上是“團隊”。在接下來(lái)的幾天，我們室內授課與室外活動(dòng)并舉，既學(xué)習了職場(chǎng)思維轉變的溝通篇和禮儀篇，又對自己的職業(yè)性格測評進(jìn)行了全方位的分析，認清自己的同時(shí)也有利于規劃未來(lái)的發(fā)展方向。
此外，讓我印象深刻的是一系列驚險刺激的高空挑戰賽，包括天梯、高空繩索、團隊秋千以及攀爬古長(cháng)城，每一項挑戰需要的都不是單打獨斗的“個(gè)人英雄主義”，而是團隊之間互相信任、互相依賴(lài)、互相鼓勵、互相幫助的“集體主義”。即便在完成挑戰重新站到地面上以后，隊友之間互相鼓勵的聲音、互相依靠的'感覺(jué)仍是記憶猶新。可以說(shuō)，在經(jīng)歷了四天三晚的訓練后，我們真正地成長(cháng)為了一個(gè)團隊！
回到公司后，公司為我們舉辦了迎新會(huì )，見(jiàn)到這么多行業(yè)翹楚，我的內心十分激動(dòng)，也十分的敬佩，心里暗暗下定決心，要以領(lǐng)導們?yōu)榘駱樱粚?shí)專(zhuān)業(yè)基礎，提高業(yè)務(wù)能力，真正的做到“一生，一個(gè)行業(yè)，只做一件事”。在接下來(lái)的兩天，公司又為我們安排了郭書(shū)記授課座談會(huì )、人力制度介紹、黨建辦公制度介紹、安全規范宣講、公司“三體系”介紹、財務(wù)制度介紹、紀檢宣講、管理體系和設計流程介紹，使我真正地“從世界局勢看中國，從中國發(fā)展看行業(yè)，從行業(yè)發(fā)展看企業(yè)，再從企業(yè)發(fā)展看個(gè)人”，對公司有了全方位的了解。
最后，我十分感謝公司為我們新員工設計的一系列培養方案，為了讓我們快速了解、融入公司而付出的心血，以及公司的各位領(lǐng)導對我們寄予的厚望！羅老師曾說(shuō)“希望大家平時(shí)儲存足夠美好的回憶，去對抗人生不期而至的苦楚”，這幾天的培訓無(wú)疑是我非常寶貴的美好回憶，我將帶著(zhù)這份回憶披荊斬棘，與同事團結緊密協(xié)作，攻堅克難，用自己的所知所學(xué)，為公司貢獻力量，實(shí)現人生價(jià)值！
新員工入職培訓心得體會(huì ) 2
加入天津院后，首先感受到的是重視與關(guān)懷，部門(mén)領(lǐng)導多次與我談心談話(huà)，讓我感到十分溫暖，組里良好的氛圍，也讓我心中不再忐忑，踏踏實(shí)實(shí)地開(kāi)始融入這個(gè)像家一樣的集體，在各位領(lǐng)導和同事的指導幫助下，我很快適應了新的`環(huán)境。
培訓開(kāi)始后，豐富多彩又意義深刻的各種拓展活動(dòng)，讓我認識了自身的優(yōu)勢與不足，也初步做好了走入職場(chǎng)的準備。在與其他同事的溝通合作中，真正理解了團隊協(xié)作、有效溝通的重要性，我很享受和大家共同實(shí)踐、一起學(xué)習、攜手成長(cháng)的過(guò)程，也感到收獲滿(mǎn)滿(mǎn)。
在新入職員工迎新會(huì )上，我進(jìn)行了入司宣誓，此時(shí)的我，并不理解誓詞背后深刻的含義，只覺(jué)得是郎朗上口的“口號”，而當郭書(shū)記向我們講解公司的歷史沿革、價(jià)值理念和精神譜系時(shí)，我恍然大悟，開(kāi)始滿(mǎn)懷敬意逐字逐句地研讀誓詞。我感受到了那歷史的回響是多么深遠，太行滏陽(yáng)和海河逐浪的勇者們是何等偉大，也感受到了聽(tīng)黨召喚忠誠事業(yè)時(shí)的犧牲和堅持，家國同構企我同進(jìn)時(shí)的奉獻和團結，躬身入局直面挑戰時(shí)的謙虛和魄力，融通賦能走向深藍時(shí)的擔當和睿智。由創(chuàng )業(yè)，到趕考，在以創(chuàng )造客戶(hù)價(jià)值為使命和以?shī)^斗者為本的相互支撐下，不斷進(jìn)取，走上新征程。仿佛一段長(cháng)征，每一步都承載了前輩們的心血和汗水，也鑄就天津院的精神品質(zhì)。作為一名新入職的員工，作為一名黨員，我將以?xún)?yōu)秀前輩為榜樣，嚴格要求自己，時(shí)刻牢記入司誓詞，不斷汲取精神力量，躬身入局，直面挑戰，奮斗多彩青春，實(shí)現自我成長(cháng)，為公司發(fā)展做出自身貢獻！
新員工入職培訓心得體會(huì ) 3
非常榮幸能夠加入到中煤天津設計公司這個(gè)大家庭當中，這次的培訓活動(dòng)好比橋梁連接了校園和職場(chǎng)，為剛剛畢業(yè)的我們答疑解惑，讓我們對未來(lái)的工作和職業(yè)生涯有了不同角度的思考。
為期四天的素質(zhì)拓展培訓，在教練和老師的帶領(lǐng)下通過(guò)豐富多彩的活動(dòng)和課程不僅和新同事們之間建立了深厚的友誼、學(xué)習到了職場(chǎng)發(fā)展相關(guān)的知識，同時(shí)切實(shí)體會(huì )到了由集體到團隊的`轉變，深刻了解了團結協(xié)作帶來(lái)的力量，感謝公司為我們提供寶貴的體驗式學(xué)習的機會(huì )，這樣寶貴的經(jīng)驗將伴隨我們整個(gè)職業(yè)生涯。
新員工入職迎新會(huì )和領(lǐng)導座談會(huì )，使我進(jìn)一步增強了對公司企業(yè)文化和各部門(mén)職能的認識。書(shū)記的第一堂課上，“以創(chuàng )造客戶(hù)價(jià)值為使命，以?shī)^斗者為本”的價(jià)值理念深入人心。“以史為鑒，以史為師，以史為鏡”多角度、多思考認識世界，打造公司“復盤(pán)文化”實(shí)現個(gè)人進(jìn)步、團隊進(jìn)步、公司進(jìn)步。
雖然培訓即將接近尾聲，但是帶來(lái)的收獲會(huì )一直伴隨左右。深刻學(xué)習，不斷反思，兢兢業(yè)業(yè)做好自己崗位上的每一項工作，為天津院這個(gè)大家庭貢獻自己的力量。
新員工入職培訓心得體會(huì ) 4
7月21日，我們2023年新員工參加了公司組織的“雛鷹計劃”新員工入職培訓。經(jīng)歷了幾天的拓展訓練，除了身體的疲勞之外，在精神上的收獲非常之大。在拓展教練的引導之下，我們新員工隨機進(jìn)行了分組，進(jìn)行“破冰行動(dòng)”的系列活動(dòng)，讓我們相互了解，相互熟悉，逐漸組成一個(gè)集體。同時(shí)還進(jìn)行了有限工作思維課程、職業(yè)規劃及商務(wù)禮儀的培訓等課程的學(xué)習，特別是公司對我們每個(gè)人都進(jìn)行了職業(yè)測評及規劃，根據每個(gè)人的測評報告指出了個(gè)人的優(yōu)勢及需要努力的方向，使我們更好的認清了自我，把握自我。
戶(hù)外還參加“高空繩索”“巨人天梯”及“高空秋千”等運動(dòng)。這些活動(dòng)在培養我們膽識、力量及團隊合作方面起到很大作用。特別是“高空秋千”項目，這是一個(gè)團隊合作的項目，對自己來(lái)說(shuō)也是一個(gè)特別需要挑戰的項目。通過(guò)這些項目，讓我們知道自己還有潛力可挖，努力還有結果的可能。同時(shí)也知道了信任與被信任的意義，團隊的力量是超出想象的。
7月25日，公司舉行了迎新會(huì )及座談會(huì )，讓我對公司的歷史及現狀有了更加清晰的認識。也讓我充分認識到，設計院正處于產(chǎn)業(yè)探索發(fā)展的`關(guān)鍵時(shí)期。在這個(gè)特別的時(shí)期，作為新員工的我們如何發(fā)揮最大作用，與設計院共同邁向更美好的明天是我們必須要深刻思考的一個(gè)命題。
好的開(kāi)始是成功的一半，我要在這個(gè)新起點(diǎn)之際，開(kāi)始自己的新征程，踏實(shí)工作，提升自己的競爭力，為自己的職業(yè)生涯鋪好路!
新員工入職培訓心得體會(huì ) 5
為了讓我們新員工能夠更快融入公司，更好適應從學(xué)生到職場(chǎng)人的身份的轉換，公司組織了新員工的入職培訓活動(dòng)。
天公作美，本就酷熱的夏天讓我們對培訓中的各種高空項目充滿(mǎn)擔心，一場(chǎng)大雨帶來(lái)了意料之外的涼爽。就這樣，我們開(kāi)始了四天三晚的拓展訓練。通過(guò)這幾天的培訓以及課程，使我受益匪淺，感受頗深。在團隊凝聚拓展中，驚險刺激的高空項目讓我們在心理以及行動(dòng)上不斷地突破挑戰自己。同時(shí)，每一項都需要團隊之間的緊密合作，每個(gè)人都是不可或缺的一部分；我們互相加油鼓勵，互相幫助，使我們真正從一個(gè)集體變成了一個(gè)團隊，加強了我們之間的凝聚力。這也啟發(fā)了我在未來(lái)的工作中，每個(gè)人都不是單打獨斗的，團隊的智慧是無(wú)限的，只有團隊眾志成城，才能勇攀高峰。不僅如此，公司還為我們專(zhuān)門(mén)準備了關(guān)于職場(chǎng)測評及規劃、職場(chǎng)思維轉換“溝通篇”以及“禮儀篇”的培訓課程，讓我們更清楚地了解自己，對如何規劃未來(lái)的工作、如何在工作中實(shí)現有效的溝通等問(wèn)題有了思路。
在此次培訓中，不但結識了許多新朋友，也給我帶來(lái)了很大的`啟發(fā)。在未來(lái)的工作中，我也將時(shí)刻保持著(zhù)高昂的熱情迎接每次的挑戰，為個(gè)人的成長(cháng)負責，主動(dòng)積極，為公司的發(fā)展貢獻出自己的一份力量！
新員工入職培訓心得體會(huì ) 6
感謝公司給了我這次培訓的機會(huì )，通過(guò)參加這次公司組織的培訓，我受益匪淺，感觸頗多，參加的很多項目也是驚險刺激，從這些有趣的項目中我也學(xué)到了許多關(guān)于團隊協(xié)作的意義和如何在團隊中發(fā)揮自己的優(yōu)勢等方面知識。
培訓教練說(shuō)我們現在并非是一個(gè)團隊，而是一個(gè)集體， 這次的培訓也是對我們身份轉換這一認知過(guò)程的幫助，通過(guò)培訓活動(dòng)，公司希望我們可以從組織外部融入到組織內部，從而真正成為一個(gè)團隊。為了做到這些，培訓老師們強調我們需要重視環(huán)境變化對企業(yè)和個(gè)人的'影響，還要通過(guò)有效的工作行為來(lái)支持企業(yè)的價(jià)值觀(guān)，同時(shí)要為自己的成長(cháng)負責，采取主動(dòng)，考慮自我但是也需要通觀(guān)全局。其中，我認為采取主動(dòng)是最重要的一點(diǎn)，而做到這點(diǎn)就需要我們選擇正面的回應，對自己的選擇負責而不是歸咎于他人。
通過(guò)這幾天的學(xué)習，我也學(xué)到了許多關(guān)于職場(chǎng)禮儀的知識，以及如何與同事相互配合的技巧，我以后也會(huì )將本次培訓的知識用到我的工作當中，從而將自己的工作做得更好。
新員工入職培訓心得體會(huì ) 7
四天的培訓時(shí)光轉瞬即逝，在這短短四天的培訓當中，我學(xué)會(huì )了很多在大學(xué)里沒(méi)有接觸過(guò)的、學(xué)習不到的知識，讓我知道大學(xué)所學(xué)的知識要真正地運用到實(shí)際的工作當中，這其實(shí)并不是件容易的事情。通過(guò)這次的培訓，我從中獲得了很多的經(jīng)驗，讓我覺(jué)得受益匪淺。
無(wú)論是王老師的戶(hù)外課程，還是張老師和彭老師的.室內課程，都讓我了解了很多，學(xué)習了很多，讓我深切的感受到，公司是一個(gè)讓人能夠快速成長(cháng)的地方，不僅僅是讓自己的能力有很大的提升，更讓自己的心智能變得更成熟，讓自己懂得該如何與身邊的人相處，特別是與公司的同事相處。
除此之外，在培訓過(guò)程中也結識了很多為人謙遜，和善，友好的新同事，我也從他們身上看到了，學(xué)到了很多不一樣的東西。同時(shí)，也結下了深厚的友誼。
這次的新員工培訓給了我許多的啟示，讓我在今后的工作道路上能走得更好更遠。我希望，自己也能不辜負領(lǐng)導的期望，將自己的工作認真地完成好，為公司發(fā)展貢獻一份自己的力量。
新員工入職培訓心得體會(huì ) 8
隨著(zhù)社會(huì )競爭力越來(lái)越激烈，企業(yè)對于團隊的要求越來(lái)越高，那么執行力如何是一個(gè)團隊取勝的關(guān)鍵尼?成功的團隊一定有著(zhù)嚴格的執行力和明確的目標，每個(gè)人都會(huì )盡全力執行自己的職能，直到完成團隊的目標。
拓展訓練過(guò)程中，我們將拓展訓練的目標明確，進(jìn)行分工合作，讓每一個(gè)執行者都知道自己做什么、為什么而做，團隊效率得到巨大的提升。其實(shí)工作中也是一樣的道理，工作人員的職能職責要詳細，分工要明確。個(gè)人的職能職責明確了，就會(huì )盡全力去執行自己的工作，配合團隊完成目標，團隊的執行力也就會(huì )提高。
從來(lái)沒(méi)有想到，一次拓展訓練給了我這么多的感受和收獲，在生活中，我們往往要做出很多抉擇，有些抉擇需要的是勇氣。在事業(yè)上，我們往往去面對很多機遇，把握機遇需要的是決心。越出窘迫后的.海闊天空是令人向往的，但是否有勇氣和決心邁出至關(guān)重要的一步也是很重要的。經(jīng)歷拓展培訓及高空作業(yè)活動(dòng)這一切之后，發(fā)現人的潛能真的是很巨大的。
通過(guò)拓展訓練，我以下方面認知都有很大的提高：認識自身潛能，增強自信心，改善自身形象;克服心理惰性，磨練戰勝困難的毅力;啟發(fā)想象力與創(chuàng )造力，提高解決問(wèn)題的能力;認識群體的作用，增進(jìn)對集體的參與意識與責任心;改善人際關(guān)系，學(xué)會(huì )關(guān)心，更為融洽地與群體合作;學(xué)習欣賞、關(guān)注和愛(ài)護大自然。
感謝單位能夠精心組織這次培訓活動(dòng)，讓我對公司給員工的關(guān)懷有了更直觀(guān)的感受，也增強了我今后努力工作的信心和決心！
新員工入職培訓心得體會(huì ) 9
為期四天的2023年新員工入職培訓已經(jīng)落下帷幕，在這幾天里，既有室內有效工作思維、職業(yè)辦公規范與商務(wù)禮儀和職業(yè)測評與溝通的理論講解，又有室外高空繩索、巨人天梯和飛盤(pán)比賽等個(gè)人和團隊對抗賽，還有濃濃的節日氣氛的篝火晚會(huì )。
回想這幾天的經(jīng)歷，每一個(gè)場(chǎng)景都歷歷在目。對于一個(gè)有工作經(jīng)驗的新員工來(lái)說(shuō)，感覺(jué)年輕了許多，學(xué)到了很多很多，不僅僅是每一個(gè)項目本身帶來(lái)的東西，更多的是每一個(gè)項目背后帶給我的方法原理和精神力量。比如：從有效工作思維課中學(xué)到應該堅持以目標為導向，在做任務(wù)之前，一定要給自己樹(shù)立一個(gè)目標，只有帶著(zhù)目標去工作，才能夠讓自己的工作結果更好，也才能夠更加有質(zhì)量；堅持站在對方角度分析問(wèn)題，在做任務(wù)的時(shí)候，首先需要站在對方的角度去看問(wèn)題，只有了對方的需求，才能夠將自己的任務(wù)完美的'完成，而且不需要大量的返工以至于浪費時(shí)間；保持深入分析與思考的習慣，如果只停留在表面的工作思維方式，永遠不可能進(jìn)步；注意工作效率的提升，要有時(shí)間觀(guān)念。從職業(yè)測評與溝通課中充分認識到了解自己核心性格的重要性，可以發(fā)揮自我優(yōu)勢，幫助我們與不同性格的人更好的去高效溝通與合作，面對環(huán)境變化和任務(wù)導向的時(shí)候更好地利用自己的核心性格特點(diǎn)實(shí)現有效的雙向溝通，從而提升工作效率；從高空繩索挑戰賽的項目中充分意識到了面對困難，內心恐懼是自己最大的敵人，在工作中遇到問(wèn)題，首先要面對問(wèn)題去尋找解決問(wèn)題的工具和方法。巨人天梯的項目詮釋了團隊作戰、齊心協(xié)力的重要性以及永不放棄的精神，在工作中更是如此，干好一個(gè)項目，團隊的力量的重要性不言而喻，需要不同專(zhuān)業(yè)的人員相互協(xié)助，為一個(gè)共同的目標去努力工作。飛盤(pán)對抗賽更是一項具有團隊合作精神的項目，每個(gè)團隊需要把自己隊伍的人員進(jìn)行角色和任務(wù)的分配，各執其位相互配合才能最終取得勝利，也提示我們在干項目的時(shí)候不僅需要團隊的相互協(xié)作還需要進(jìn)行的詳細的策劃。徒步古長(cháng)城讓我們體會(huì )到了干一件事情堅持的重要性，無(wú)論學(xué)習還是工作，只有堅持，方得始終，才能站的更高、走的更遠。
雖然這幾天的培訓結束了，但是培訓帶給我們的精神力量一直在激勵著(zhù)每一個(gè)人，在以后的日子里我們還要深入領(lǐng)略公司的企業(yè)文化、企業(yè)的核心價(jià)值觀(guān)，將個(gè)人的職業(yè)規劃融入到公司的發(fā)展中去，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦。
新員工入職培訓心得體會(huì ) 10
作為新入公司的一員，有幸參加了最近一期的新員工培訓。經(jīng)過(guò)這次培訓，讓我對于公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、組織結構、運行模式和規章制度都有了一定的了解。
為期4天的拓展活動(dòng)，讓我感受到了團隊合作的力量，完成任務(wù)的過(guò)程中要有條理性，勇于創(chuàng )新，積極尋找問(wèn)題的最佳解決方法，最重要的就是一定要相信自己并肩作戰的伙伴。工作思維課程，商務(wù)禮儀、有效溝通和了解自己核心的性格類(lèi)型都對我職業(yè)生涯奠定了堅實(shí)的'基礎。尤其是有效溝通這節課，我們要在溝通中做到：多傾聽(tīng)并理解對方的表達、面對面溝通是效率最高的方式、細節描述和宏觀(guān)概述、有反饋的溝通、提高溝通效率主動(dòng)匯報工作等等，其實(shí)溝通不是天賦，而是一種能力，是可以被刻意訓練、被學(xué)習、被精進(jìn)的能力。
這幾天的時(shí)間雖然短暫，但是每個(gè)人都收獲頗多，我會(huì )把這一份激情、信任、感激與責任帶到未來(lái)的工作中，踏踏實(shí)實(shí)走好每一步，公司共進(jìn)步共發(fā)展！
新員工入職培訓心得體會(huì ) 11
7月21至24日，我們開(kāi)展了為期4天的素質(zhì)拓展訓練，本次活動(dòng)，不僅使得我們對于自身的職業(yè)性格特征有了更好的了解，為下一步開(kāi)展工作指明方向，同時(shí)也增進(jìn)了同事之間的了解，關(guān)系更加融洽。
在教學(xué)活動(dòng)上，我們了解了每個(gè)人都有在工作中都有自己的`人格特性，分別分為五大類(lèi):主導-支持型、外向-內向型、沉穩-急迫型、精確-概括型和適應性。每種人格特性都對應不同的職業(yè)性格。我是屬于適應性人格，這類(lèi)人具有良好的適應環(huán)境的能力，在面對復雜多變的環(huán)境，能夠沉著(zhù)應對，比較能處理好人際關(guān)系，但是在面對壓力和挑戰上，還不夠主動(dòng)，偏向于內向型，所以在今后的工作中，要學(xué)會(huì )主動(dòng)承擔責任，抗住壓力，提高工作效率。
在戶(hù)外高空拓展訓練中，我們團隊一起完成了爬天梯，團隊秋千和飛盤(pán)活動(dòng)，在挑戰自我方面，我們完成了高空繩索項目。王教練通過(guò)這些項目告訴我們，一定要學(xué)會(huì )信任，不僅要相信自己我能行，也要相信你的隊友，只有彼此信任，相互加油打氣，才能完成挑戰，取得成功。
本次活動(dòng)讓我收獲滿(mǎn)滿(mǎn)，相信在今后的工作和學(xué)習中，我也可以將信任給與自己，交付給同事，同時(shí)學(xué)會(huì )承擔責任，更好迎接每一項挑戰。
新員工入職培訓心得體會(huì ) 12
很榮幸加入中煤天津這個(gè)大家庭，經(jīng)過(guò)幾天豐富的培訓，收獲很多，最大的感受是相信團隊的力量。
優(yōu)勢互補，增強團隊實(shí)力。由于團隊成員的專(zhuān)業(yè)不同，知識面不同，在接受任務(wù)時(shí)，團隊成員發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢，增強團隊實(shí)力，更利于達成目標。
敢于實(shí)踐，增強團隊行動(dòng)力。在接受難度大的任務(wù)時(shí)，常常感到無(wú)從下手，找不到頭緒，拖延僵持只會(huì )更加毫無(wú)進(jìn)展。這時(shí)候，著(zhù)手去做就很重要，在實(shí)踐中找到突破口，重新梳理思路，更利于項目開(kāi)展。
互幫互助，增強團隊凝聚力。在天梯任務(wù)中，我踩著(zhù)隊友的腿爬到第三層。在團隊秋千中，我鼓勵安慰害怕的隊友。這些經(jīng)歷都讓我體會(huì )到需要他人和被他人需要都是很幸福的事，這就是團隊凝聚力，團隊帶來(lái)的安全感。
積極參與，增強團隊活力。在任務(wù)中，隊友都在積極參與，貢獻自己的力量，幫助完成目標。優(yōu)秀的團隊具有很好的.活力，可以應對更多、更復雜的問(wèn)題。
感謝公司給我們提供的培訓機會(huì )，感謝隊友這幾天提供的幫助。我更加理解了團隊的意義，所謂團隊，是指一些才能互補、團結和諧、并為統一目標而奉獻的一群人。團隊不僅強調個(gè)人的工作成果，更強調團隊的整體成就，我也更加相信團隊的力量。
新員工入職培訓心得體會(huì ) 13
我參加中煤天津設計公司的新員工入職培訓，頗有心得。首先感謝中煤天津設計公司提供的優(yōu)質(zhì)平臺，讓我進(jìn)入這樣一個(gè)充滿(mǎn)激情和創(chuàng )造力的集體。感謝公司提供的素質(zhì)拓展培訓，對于的我個(gè)人成長(cháng)方向和對公司及職業(yè)生涯的認知更為明確。也感謝拓展活動(dòng)期間團隊隊友對于我的幫助。
近4天的外部培訓期間，與各位新入職同時(shí)攜手完成各項挑戰，同時(shí)在專(zhuān)業(yè)的人力資源專(zhuān)家和資深培訓師的授課下，我對自己的工作思維和對自己的認知有了更為清晰的認知，對于團隊協(xié)作的精神和勇攀高峰的精神有了更深的體會(huì )。工作思維課程“為個(gè)人成長(cháng)負責”“采取主動(dòng)”“考慮自我，但統觀(guān)全局”三個(gè)重要思維目標相當契合我的工作環(huán)境，讓我獲益良多；自我認知、時(shí)間管理及了解自己的核心讓我對自己外在及內在有了一個(gè)較為全面及準確的認知，明晰個(gè)人的強項及短缺，有利于提升自己；戶(hù)外拓展課程與隊友同舟共濟，共同挑戰高空項目，團隊緊密協(xié)作的優(yōu)勢體現的'淋漓盡致。
每一個(gè)挑戰、每一次對自己和對環(huán)境的更為深刻的認知，都讓我有了更好的成長(cháng)，在中煤天津設計公司這個(gè)優(yōu)秀平臺，與各位優(yōu)秀且富有創(chuàng )造力的同事共同努力，為更為美好的明天奮斗！
新員工入職培訓心得體會(huì ) 14
這幾天的新員工入職培訓讓我感觸很深，感謝公司組織的野外拓展培訓，對于個(gè)人以后成長(cháng)和在公司職業(yè)的生涯更明確。同時(shí)也感謝拓展活動(dòng)期間團隊及隊友對于我的幫助和鼓勵。
野外培訓期間與各位新入職同事攜手接受各項挑戰，在接受挑戰的同時(shí)也有資源專(zhuān)家和培訓師給我們授課，在講座期間對自己的思維和認知也更為的清晰。工作思維課程“采取主動(dòng)”“考慮自我，但統觀(guān)全局”兩個(gè)思維比較適合我的工作環(huán)境；自我了解自己的核心讓我對自己內在有了一個(gè)更為全面的認知，有利于自己的提升；戶(hù)外拓展課程與隊友攜手并進(jìn)、風(fēng)雨同舟、通力合作，緊密協(xié)作團結一致的精神是我們在以后工作和學(xué)習中前進(jìn)的步伐。
面對一次次的'挑戰讓自己更為深刻的認知，都讓我在以后生活和工作中更好的生存，在此我深深的感謝中煤天津設計公司和公司各位優(yōu)秀且富有活力進(jìn)取的同事，為更好的未來(lái)奮斗，為更好的明天努力！
新員工入職培訓心得體會(huì ) 15
首先感謝公司為我們新員工提供培訓的機會(huì )，通過(guò)近期的培訓讓本人切實(shí)感受到了自身的提高，也讓我有了許多方面的收獲。
在培訓中我能認真學(xué)習、深入思考，踴躍參加小組討論，在有效工作思維課程中我學(xué)會(huì )了在多變的環(huán)境中追求卓越，面對工作中的新變化新挑戰要采取主動(dòng)，積極學(xué)習新技術(shù)新知識，提高自己的.專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，為業(yè)主提供強有力的技術(shù)保障。在禮儀課程中讓我感受到了中國禮儀文化的魅力，在以后工作中與其他人交往注重禮儀，給其他人留下好的印象。在高空活動(dòng)中，讓我學(xué)會(huì )了要勇于直面困難，克服內心恐懼，敢于挑戰敢于承擔，要與同事團結在一起共同面對未來(lái)工作中各種困難與挑戰。在飛盤(pán)賽中，讓我感受到了團隊協(xié)作的力量，每個(gè)隊員都積極主動(dòng)的去完成比賽，集體的榮譽(yù)感從內心油然而生，使每個(gè)團隊都更有凝聚力，在職業(yè)測評規劃中，老師從各個(gè)角度分析每個(gè)人的性格，幫助我們認識到自己性格的優(yōu)勢與劣勢，在今后工作中及時(shí)作出調整，以更飽滿(mǎn)的精神面貌參與到各項工作中。在徒步長(cháng)城中，同事們發(fā)揮團隊精神，在攀爬過(guò)程中互相幫助，每個(gè)人都不掉隊，堅持就是勝利在此刻體現的淋漓盡致。
從這幾天的活動(dòng)中讓我學(xué)到了很多可貴的精神，勇于直面挑戰，克服內心恐懼，團隊協(xié)作精神等等，這些精神讓我受益匪淺，在今后的工作中努力工作，認真學(xué)習，提高自身專(zhuān)業(yè)素養，為中煤天津設計公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
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經(jīng)歷了四天三晚的新入職員工培訓，有很多感悟。不僅通過(guò)培訓本身很快的了解和體驗到中煤天津設計公司的文化，更讓我體會(huì )到團隊合同在中煤的重要性。有些東西雖然平時(shí)會(huì )有想，但經(jīng)過(guò)一些課程的系統培訓，會(huì )讓自己重新再次審視自己。包括一些人生規劃，學(xué)習計劃，自我審視等的`課程都讓人受益匪淺。
這次培訓有很多拓展培訓，對每個(gè)人挑戰自己、認識團隊精神、發(fā)揮自己潛力方面還是有很大幫助。
在新員工培訓過(guò)程中，除了能夠讓員工很快地融入醫院中來(lái)，也讓員工很快認識了很多朋友。對我來(lái)說(shuō)，一下子認識了這么多朋友，真是一件非常開(kāi)心的事情。這些朋友會(huì )是中煤天津公司各個(gè)科室，聚在一起的機會(huì )也許很少，通過(guò)培訓大家相互溝通認識，是一件愉快且促進(jìn)進(jìn)步的事情。
通過(guò)這次培訓，讓我認識到學(xué)習不一定是在課堂上聽(tīng)老師講課，在團隊項目中，在實(shí)踐中，讓我深刻體會(huì )到團隊的力量，也為自己日后盡快融入堅定信心。
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作為一名剛剛加入xx設計公司的新員工，我有幸參加了為期四天的培訓活動(dòng)。這次培訓以團隊合作和個(gè)人發(fā)展為主題，通過(guò)一系列的活動(dòng)和講座，讓我們對公司文化、職業(yè)發(fā)展和團隊協(xié)作有了更深入的了解和認識。
在第一天的培訓中，我們進(jìn)行了熱身活動(dòng)信任回環(huán)。通過(guò)這個(gè)活動(dòng)，我深刻體會(huì )到了團隊合作的重要性。每個(gè)人都需要相互信任、相互支持，才能夠取得更好的成果。這個(gè)活動(dòng)不僅增強了我們的團隊凝聚力，也讓我認識到了自己在團隊中的重要性。
第二天的培訓中，我們進(jìn)行了高空繩索挑戰賽和天梯活動(dòng)。這些活動(dòng)考驗了我們的勇氣和團隊合作能力。站在高空繩索上，我感到了恐懼和不安，但是通過(guò)團隊的支持和鼓勵，我成功完成了挑戰。這讓我明白了在團隊中，每個(gè)人的貢獻都是不可或缺的。
在室內的講座中，我們學(xué)習了有效工作思維、職業(yè)辦公規范和商務(wù)禮儀。這些知識對于我們的職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。我學(xué)到了如何高效地組織工作，如何與同事和客戶(hù)進(jìn)行有效的溝通，以及如何在商務(wù)場(chǎng)合表現得體。這些技能將在我未來(lái)的工作中發(fā)揮重要作用。
第三天的培訓中，我們進(jìn)行了PREP職業(yè)測評和溝通活動(dòng)。通過(guò)這個(gè)活動(dòng)，我更加了解了自己的職業(yè)能力和溝通風(fēng)格。我意識到自己在某些方面還有待提高，但同時(shí)也明白了自己的優(yōu)勢和潛力。這個(gè)活動(dòng)給我提供了一個(gè)全新的.視角，讓我更加明確了自己的職業(yè)目標。
最后一天的培訓中，我們進(jìn)行了徒步古長(cháng)城。徒步活動(dòng)考驗了我們的毅力和決心。在徒步古長(cháng)城的過(guò)程中，我感受到了歷史的厚重和自然的壯麗，同時(shí)也鍛煉了我的體力和意志力。
通過(guò)這次培訓，我收獲了很多。我不僅學(xué)到了專(zhuān)業(yè)知識和技能，更重要的是明白了團隊合作的重要性和個(gè)人發(fā)展的必要性。我將把這些學(xué)到的東西應用到我的工作中，努力成為一名優(yōu)秀的員工。
感謝公司為我們提供了這次寶貴的培訓機會(huì )，讓我們能夠更好地融入公司，提升自己的能力。我相信，在中煤天津這個(gè)大家庭中，我能夠不斷成長(cháng)不斷進(jìn)步，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻。
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作為一名新入職的會(huì )計崗位員工，我有幸參加了公司組織的新員工培訓。這次培訓以集中授課、實(shí)地踐學(xué)和交流互動(dòng)為主要形式，旨在幫助我們更好地了解公司企業(yè)文化、適應崗位，并為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。我從培訓中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和心得，感受到了公司對新員工的關(guān)懷以及大家共同努力的團隊精神。
在整個(gè)培訓過(guò)程中，除了提供全面的'崗位培訓和專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習外，公司還組織了一系列的座談交流和團建活動(dòng)，讓我們有機會(huì )與其他員工進(jìn)行深入的溝通和交流。這種互動(dòng)讓我感到非常溫暖和舒心，同時(shí)也促進(jìn)了新員工之間的相互了解和團隊凝聚力的形成。
回顧整個(gè)培訓的心得體會(huì )，我深深體會(huì )到了“凝心聚力，開(kāi)啟新旅程”的重要性。身處新的崗位，我深感自己肩上的責任和使命，必須以飽滿(mǎn)的熱情投入到工作中。只有通過(guò)互相支持、相互學(xué)習和持續進(jìn)步，我才能夠更好地發(fā)揮個(gè)人的優(yōu)勢，為公司的發(fā)展貢獻力量。
作為新員工，我將以此次培訓為契機，不斷學(xué)習和成長(cháng)。我會(huì )努力將所學(xué)知識與實(shí)際工作相結合，提升自己的專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)。同時(shí)，我也將秉持廉潔自律的原則，保持良好的工作態(tài)度和行為規范，遵守公司的制度要求。相信通過(guò)自己的不懈努力和團隊的共同努力，我能夠為公司的高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的一份力量。
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習慣影響人生，壞習慣會(huì )讓人錯失良機，而好習慣往往使人受益終身。人生就像一場(chǎng)修行，慢慢地養成一個(gè)個(gè)好習慣，你就會(huì )變得越來(lái)越高效，越來(lái)越優(yōu)秀，為自己將來(lái)的發(fā)展打下堅實(shí)基礎。
在本次新員工培訓中，授課老師詳細地向我們介紹了史蒂芬教授研究得出的高效能人士必不可缺的七大習慣。通過(guò)培訓學(xué)習，我了解到一個(gè)人思維精神的成長(cháng)分為三個(gè)階段，從依賴(lài)到獨立，最后進(jìn)入大徹大悟的互賴(lài)階段。一個(gè)人從懵懂無(wú)知逐漸成熟自立，然后懂得越來(lái)越多的道理，這是一個(gè)循序漸進(jìn)的.過(guò)程，所以每個(gè)人年輕時(shí)依賴(lài)心都會(huì )比較重，他們幻想著(zhù)依靠父母、師長(cháng)替他們完成心愿；然后他們逐漸成熟，獨立自主，開(kāi)始自力更生，努力拼搏；最后，他們飽經(jīng)風(fēng)霜，閱歷豐富，智慧通達，終于悟出互賴(lài)的思想，學(xué)會(huì )與人合作，互利共贏(yíng)，群策群力，攜手并進(jìn)。而在工作中也同樣如此，新員工剛步入職場(chǎng)也是懵懵懂懂，對工作環(huán)境感到陌生，對工作內容感到不適應，這個(gè)時(shí)候往往需要我們克服畏難情緒，在初始階段學(xué)會(huì )“依賴(lài)”，多虛心向同事、領(lǐng)導請教，如饑似渴的學(xué)習各項工作制度、操作流程。等到過(guò)了適應期，就要開(kāi)始學(xué)會(huì )獨立，在工作過(guò)程中加入自己的思考，在對工作有了充分了解的基礎上投入自己獨有的見(jiàn)解，賦予一層不變的工作新的靈魂。再到后期，已經(jīng)在崗多年，得心應手之時(shí)，就要學(xué)會(huì )“互賴(lài)”，與同事、客戶(hù)、工作對接人員合作，互利共贏(yíng)，達到不費力卻效率高的境界。
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人的一生就像城市中的公交車(chē)，有許許多多的驛站，每到一個(gè)驛站就意味著(zhù)一個(gè)新的征程。懷著(zhù)自己美好的希望和從零開(kāi)始的`心態(tài)，我加入了南京公用發(fā)展股份有限公司這樣一個(gè)充滿(mǎn)生機的團隊中，開(kāi)始了新的征程，也是在這樣的一個(gè)全新的開(kāi)始中，迎來(lái)了為期三天的新員工入職培訓。雖然整個(gè)培訓時(shí)間并不長(cháng)，但在這充實(shí)的三天的經(jīng)歷中，我的專(zhuān)業(yè)能力得到了強化、認知得到了更新、團隊精神得到了提高。
培訓的第二天，吳老師通過(guò)“重新探索自我”“個(gè)人領(lǐng)域的成功從依賴(lài)到獨立”“公眾領(lǐng)域的成功從獨立到互賴(lài)”“自我提升和完善”四個(gè)部分展開(kāi)知識點(diǎn)，結合實(shí)際案例，對“效能之根”概念進(jìn)行解析，系統闡述了高效能人士的七個(gè)好習慣。聽(tīng)完一整天的課程后，我受益匪淺，并決心在今后的工作中主動(dòng)應用這些好習慣，努力提升工作效率，創(chuàng )造人生價(jià)值。
新員工培訓的最后一個(gè)階段為素質(zhì)拓展及團建，拓展項目包括破冰之旅、聯(lián)合工程、食物連連看、趣味游戲、飛盤(pán)嘉年華，各項充滿(mǎn)樂(lè )趣的活動(dòng)在放松心情、破冰的同時(shí)，也顯著(zhù)提升了我們新員工的團隊合作意識，也增強了南京公用這個(gè)大家庭的向心力、凝聚力。
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時(shí)光荏苒，轉眼間我已經(jīng)加入到公司工作一年多了。我很榮幸地能夠參加此次公司組織的新員工入職培訓，聆聽(tīng)各位領(lǐng)導的諄諄教導，感受各位同事的熱情與活力，學(xué)習公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念，進(jìn)一步熟悉公司業(yè)務(wù)和工作流程。此次培訓內容豐富、系統全面，讓我更全面地了解公司的歷史、現狀與未來(lái)。此次培訓還為我們新員工搭建了溝通交流平臺，讓我們在協(xié)同互助中筑牢內部關(guān)系基石，迅速融入南京公用大家庭。
在《高效能職場(chǎng)人士的七個(gè)好習慣》專(zhuān)項培訓課程中，授課老師用一個(gè)個(gè)生動(dòng)幽默、貼合實(shí)際的案例帶領(lǐng)我們深度學(xué)習了高效能人士的七個(gè)好習慣，幫助大家進(jìn)一步明確了未來(lái)工作中需要改進(jìn)的`不足之處，為大家做好本職工作、發(fā)揮自身價(jià)值疏通了思想障礙。
戶(hù)外素質(zhì)拓展培訓使我和其他新員工彼此之間有了深入的了解。同時(shí)也讓我暴露出自己在工作中存在的許多缺點(diǎn)和不足之處，如：看待問(wèn)題的角度過(guò)于局限、團隊協(xié)作時(shí)缺乏有效溝通等。這也警醒激勵我在日后的工作中積極學(xué)習新知、拓展視野思維、充分聆聽(tīng)交流，在不斷總結和反思中取得良性發(fā)展。
通過(guò)這次培訓，我充分認識到公司對新員工培訓的重視和良苦用心。初心如炬，砥礪前行。在今后的工作中，我將努力提高自己的專(zhuān)業(yè)水平，不斷完善自己。同時(shí)，我將努力發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，更加積極地為公司的發(fā)展獻計獻策。
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很榮幸有機會(huì )參加為期一個(gè)多月的新員工線(xiàn)下集中培訓，課程內容豐富多彩，作為新進(jìn)員工，我受益匪淺、收獲良多。
素質(zhì)拓展方面，我認識到團隊合作的重要性。工作中大家是一個(gè)團隊，除了要發(fā)揮個(gè)體優(yōu)勢，還要加強和其他同事的合作，各自取長(cháng)補短，進(jìn)而達到一加一大于二的效果，為團隊的發(fā)展貢獻自己的力量。
技能技術(shù)學(xué)習方面，我不僅從理論上認識、了解了電廠(chǎng)的運行流程，而且提高了自己的動(dòng)手能力。這既有助于在以后工作中與電廠(chǎng)的同事溝通交流，又可以提高自己的實(shí)踐能力。
此外，人際溝通方面的課程也在一定程度上提高了我的溝通與談判能力，這在日常工作中是非常必要而且重要的。工作中除了和身邊同事的交流，還要涉及和合作單位等各種人的溝通，良好的`溝通方式是長(cháng)期合作的基石。通過(guò)老師的耐心授課與案例分析，我會(huì )逐步將學(xué)到的良好的溝通方式應用于工作生活中。
轉眼間一個(gè)多月的培訓生活就要結束，感謝公司給的這次培訓機會(huì )，也感謝培訓過(guò)程中認識的各位同事朋友，我將會(huì )以此為契機，以更加飽滿(mǎn)的熱情投入到未來(lái)的工作中，為瑞寧的發(fā)展貢獻自己的一份綿薄之力。
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通過(guò)近期的培訓學(xué)習，本人切實(shí)的感覺(jué)到了自身的提高，在此感激公司安排的此次學(xué)習活動(dòng)，感激每一位教師精彩的授課。此次的培訓學(xué)習，使自我的理論基礎、道德水準、業(yè)務(wù)修養、安全意識等方面有了比較明顯的提高，進(jìn)一步增強了學(xué)習理論的自覺(jué)性與堅定性，增強了做好新形勢下本職工作的潛力和信心。參加本期培訓本人主要有以下幾方面體會(huì )和收獲：
一、踐行“三色”使命
華能的企業(yè)宗旨是：把公司建設成一個(gè)為中國特色社會(huì )主義服務(wù)的“紅色”公司；一個(gè)注重科技、保護環(huán)境的“綠色”公司；一個(gè)堅持與時(shí)俱進(jìn)、學(xué)習創(chuàng )新、面向世界的.“藍色”公司。華能的企業(yè)精神：千辛萬(wàn)苦、千方百計的敬業(yè)精神；遇水搭橋的開(kāi)拓精神；自找差距、自我加壓的進(jìn)取精神；敢為人先、敢為人所不能的創(chuàng )新精神。
二、加強工作中素質(zhì)、潛力的培養和鍛煉
作為新入職的大學(xué)生，如何更快地完成角色轉換非常重要和迫切。培訓的課程包括：大學(xué)生角色轉變過(guò)程中心理調節與適應、溝通的藝術(shù)、職場(chǎng)情緒與壓力管理等，在這些課程中，我學(xué)到了要加強溝通與協(xié)調，熟練工作方法；要敢于吃虧、吃苦，弘揚奉獻精神。通過(guò)此次培訓，我收獲頗多，教師精彩的授課使我可以更快完成角色轉換，融入到新的工作環(huán)境中。
三、安全擁有高于一切的優(yōu)先權
華能集團公司的安全生產(chǎn)方針是：以人為本、安全第一、預防為主、綜合治理華能集團公司。安全理念：安全就是信譽(yù)、安全就是效益、安全就是競爭力、安全責任重于泰山。這次培訓，我掌握了心肺復蘇、傷口包扎、海姆里克腹部沖擊法等實(shí)用的救助手段，并且成功通過(guò)了救護培訓的考試，獲得了急救培訓證書(shū)。
通過(guò)這次的學(xué)習，我收獲頗多，感觸頗深，在獲得知識的同時(shí)，也認識到了自我在理論素質(zhì)、工作水平、思想觀(guān)念中存在的差距和不足，今后，我要把握住各種學(xué)習的機會(huì )，向書(shū)本學(xué)、向實(shí)踐學(xué)，向身邊的同志學(xué)，透過(guò)多種途徑、采取多種方法豐富自我的知識，努力鍛造自我，提高自我，使自身成為無(wú)愧于華能的員工。
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經(jīng)過(guò)這次培訓，讓我們體驗到了電廠(chǎng)的工作生活，也進(jìn)一步了解到了公司的企業(yè)文化，發(fā)展目標和規劃等，同時(shí)也學(xué)習到作為電力系統工作人員所必備的知識。在培訓中所學(xué)習的知識對我們幫助很大，使我受益匪淺，我要求自己在工作中努力學(xué)習，在實(shí)踐中慢慢成長(cháng)。
通過(guò)培訓讓我意識到要在以后的工作中有好的發(fā)展，必須做好以下幾個(gè)方面：
一、高度認同集團的企業(yè)文化和核心理念
我們選擇一個(gè)單位，從某種意義上說(shuō)就是選擇一種企業(yè)文化，所以我們必須要認同它的企業(yè)文化和核心理念。企業(yè)文化是集團實(shí)現“做強、做優(yōu)、做大”的根本保障，任何一個(gè)企業(yè)，其員工都是以文化為歸屬的。
二、盡快完成角色轉換
對于初入公司的我來(lái)說(shuō)，面對新的環(huán)境和新的工作任務(wù)，如何更快的'完成角色的轉換是非常重要和迫切的問(wèn)題。既然換了心得環(huán)境，就要以一個(gè)新人的身份要求自己，把過(guò)去歸零，嚴格遵守集團的規章制度。
三、用心工作，用心生活，做一個(gè)快樂(lè )的人
用心工作，會(huì )讓我們發(fā)揚主人翁精神，謙虛務(wù)實(shí)，努力提高專(zhuān)業(yè)技能和知識水平，在工作中做到認真負責、效率高、質(zhì)量好，用智慧和才華實(shí)現企業(yè)效益和企業(yè)理想的同時(shí)實(shí)現自我價(jià)值。
在此非常感謝領(lǐng)導給了我們新員工這次培訓，我會(huì )把在培訓中學(xué)到的、體會(huì )到的進(jìn)行再消化并融會(huì )貫通到今后的工作中去，時(shí)刻保持學(xué)習熱情，不斷補充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應集團發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。
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畢業(yè)之后的我得到了自己的人生中寶貴的第一份工作，在嚴峻的就業(yè)形勢下，公司為我提供了如此珍貴的一個(gè)工作機會(huì )，我倍感珍惜!
為了幫助我們這些新員工盡快適應公司環(huán)境與工作，特為我們提供了華東分公司的線(xiàn)下集中培訓課程，通過(guò)這次培訓和學(xué)習，我對于華能集團以及上海石洞口發(fā)電廠(chǎng)有了非常深刻的了解與認識。華能的歷史是光輝且輝煌的，我們是一個(gè)充滿(mǎn)活力、勇于創(chuàng )新的團隊，“三色”文化深入每一個(gè)人心中，我們就像奔騰向前的駿馬，正勇往前進(jìn)！
培訓期間，無(wú)論是老師還是一同培訓的學(xué)員們，大家態(tài)度友好，互相幫助，一開(kāi)始認為難以與他人交流的忐忑心情也隨著(zhù)時(shí)間慢慢消失，尤其在封閉一周的實(shí)習中，在教官的指導下，我們60多名學(xué)員頂著(zhù)35度的烈日，按照要求完成了集體課外活動(dòng)任務(wù)。大家團結一致的.精神令我深深感到動(dòng)容，沒(méi)有人因為流汗而停下腳步，沒(méi)有人因為疲憊而抱怨勞頓。結束之后每個(gè)人臉上都掛著(zhù)笑容，因為在這段培訓學(xué)習中，我們收獲了很多，友情、團結和信心。在學(xué)生時(shí)代，我們的主要任務(wù)是學(xué)習，是一個(gè)為獲取知識提升自己而索取的過(guò)程。走出學(xué)校，我們往往忽略了人與人交往的方式，步入社會(huì )，我們更多的要學(xué)會(huì )和同事、客戶(hù)、上級領(lǐng)導的溝通和交流，相比較書(shū)本知識，更重要的是我們的實(shí)踐與操作，紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行。
這次培訓之后，我感受到了信心，振奮和希望，踏上工作崗位的我們定會(huì )劈波斬棘，為華能創(chuàng )造價(jià)值，更要感恩社會(huì )，回報社會(huì )！
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人生就像城市中的列車(chē)，有許許多多的驛站，每到一個(gè)驛站就意味著(zhù)一個(gè)新的征程。懷著(zhù)自己美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài)，人生的列車(chē)駛到了東方國信，我加入了東方國信這樣一個(gè)充滿(mǎn)生機活力的團隊，開(kāi)始了自己新的征程。為了讓我們更快地了解公司，適應工作，公司對每個(gè)新入職員工進(jìn)行一天的入職培訓。培訓共分為三個(gè)部分，公司介紹，公司的產(chǎn)品及業(yè)務(wù)和企業(yè)文化。在固有的培訓課程中，增加了許多的互動(dòng)環(huán)節，改變了傳統的培訓模式，從而使培訓更加的深入，和員工的貼合度更高。
首先，培訓的第一堂課是公司介紹，講師從主要業(yè)務(wù)、競爭優(yōu)勢、發(fā)展歷史、組織架構和人力資源概況等多方面進(jìn)行介紹，仿佛帶領(lǐng)我們重走過(guò)這19年的風(fēng)雨歷。這堂課，讓我印象最深的就是公司發(fā)展歷史的這個(gè)板塊，印象最深的是，當時(shí)公司成立只有9個(gè)人，在一個(gè)工廠(chǎng)倉庫中，成立個(gè)這家公司，剛開(kāi)始只是做交換機配套系統和話(huà)費催繳系統，但在21世紀初期，公司開(kāi)始慢慢轉型，在電信行業(yè)變動(dòng)的影響下，開(kāi)始了業(yè)務(wù)轉型和升級，并開(kāi)啟了民族BI軟件之路。公司也曾遇到過(guò)很多的危機，但在大家的共同努力下，都平穩度過(guò)。當傅總說(shuō)到，危難時(shí)刻大家對公司的信心，對公司的.付出，令人感動(dòng)，也明白了東方國信為什么能在短短的十幾年間，在大數據行業(yè)獲得很多的榮譽(yù)，正是因為員工齊心合力，專(zhuān)注的做事，用自己的智慧去完成工作，才有了今天的東方國信。
其次，戰略咨詢(xún)中心的講師對公司的產(chǎn)品及業(yè)務(wù)進(jìn)行介紹，將公司自己研發(fā)的Hadoop和X-cloud等產(chǎn)品進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的講解。將公司大數據的業(yè)務(wù)以圖文的形式呈現給大家，對公司的主要工作流程以及一些術(shù)語(yǔ)也有了大致的了解。身為菜鳥(niǎo)的我，對公司的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)有了新的認識。總算不會(huì )像剛進(jìn)公司的時(shí)候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都弄不清楚。
最后，負責企業(yè)文化的講師給我們進(jìn)行了企業(yè)文化的講解，從公司的企業(yè)愿景、企業(yè)使命、企業(yè)精神和價(jià)值觀(guān)等多方面進(jìn)行闡述。
給我印象最深的就是企業(yè)文化課程形式多樣，增加的互動(dòng)環(huán)節也是圍繞著(zhù)公司的主要業(yè)務(wù)大數據以及公司的企業(yè)精神來(lái)開(kāi)展。互動(dòng)以小組為單位，每個(gè)小組是以企業(yè)精神的“專(zhuān)注、智慧、自省、包容”來(lái)命名的。每個(gè)小組發(fā)動(dòng)腦力，聯(lián)系實(shí)際，暢想著(zhù)大數據對我們生活的影響。“四巧板”的游戲，將價(jià)值觀(guān)的 “堅韌執著(zhù)、積累創(chuàng )新；至誠守信、成就客戶(hù)；艱苦奮斗、分享成果；擁抱變化、超越自我”進(jìn)行完美的結合與詮釋?zhuān)總�(gè)小組的任務(wù)都與這32個(gè)字緊密結合，使我們發(fā)動(dòng)腦筋的同時(shí)，更深入的了解了企業(yè)文化。剛開(kāi)始，大家接到任務(wù)的時(shí)候，無(wú)從下手。但是，憑著(zhù)堅持不懈的精神，將難題迎刃而解。在“四巧板”游戲中，每個(gè)小組都要分享自己的板塊，在合作的基礎上，達到雙贏(yíng)。我們在完成自己的任務(wù)的同事，還要幫助其他小組，分享我們的成果。我們之間彼此熟悉，彼此幫助，加深了彼此的感情。游戲中，還要和講師斗智斗勇，場(chǎng)面好不熱鬧。通過(guò)游戲與課程的結合，我了解到企業(yè)文化是一個(gè)公司的靈魂，具有啟明燈的作用，是東方國信人的優(yōu)秀品質(zhì)的縮影，因為有了它，公司才有了向心力和凝聚力。才有了東方國信今天的成功，所以我們應該繼承和發(fā)揚下去，將企業(yè)精神成為我們工作的警示和動(dòng)力，指引我們不斷地前進(jìn)。
新員工入職培訓心得體會(huì ) 27
作為一名剛剛加入xx大家庭的新員工，我非常感謝公司組織的新員工入職培訓，也很榮幸參加了本次培訓。公司不計成本地舉行新員工培訓，說(shuō)明了公司對員工的成長(cháng)十分重視。我為能夠加入這樣一個(gè)重視員工、培養員工、鍛煉員工的公司倍感榮幸。
第一天我們進(jìn)行了軍訓。如果說(shuō)培訓課程是一臺戲，那么軍訓便是戲中最為精彩的環(huán)節。軍訓，首先教會(huì )我什么叫嚴肅，什么叫專(zhuān)注。雖說(shuō)軍訓不是像軍隊一樣正規的訓練，可是我們的教官周書(shū)忠卻拿出了100%的責任心，他那筆直的軍姿和響亮的口令都是他認真的體現。我們身處服務(wù)行業(yè)，嚴謹的行為與專(zhuān)注的態(tài)度是必不可少的。通過(guò)軍訓及教官的`言傳身教讓我明白并深刻理解到僅靠掌握專(zhuān)業(yè)技能、做好本職工作，并不足以保證一個(gè)團體邁向成功，還有諸如員工的工作態(tài)度、對企業(yè)文化和工作目標的認同與否，團隊的合作精神及適應市場(chǎng)和環(huán)境轉變的能力等，都是一個(gè)出色團隊不可缺少的要素。作為團隊中的一員，我們要時(shí)刻為這個(gè)團隊付出努力。
第二天的課程培訓內容是公司介紹。培訓旨在讓我們了解公司的發(fā)展史和企業(yè)文化。例如“奮進(jìn)·高效·創(chuàng )新·和諧”是xx的價(jià)值觀(guān)，“成為卓越的信息技術(shù)解決方案服務(wù)商，讓信息暢通無(wú)憂(yōu)”是xx的使命，“追求全體員工物質(zhì)與精神兩方面幸福，讓每一個(gè)奮斗的xx人都過(guò)上好日子”是xx的愿景……這是xx的31149企業(yè)文化的內容，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，是員工的行動(dòng)指南，是每一個(gè)xx員工努力奮斗的動(dòng)力源泉。
第三天的課程培訓是阿米巴經(jīng)營(yíng)理念。阿米巴經(jīng)營(yíng)以“自定計劃，獨立核算，全員經(jīng)營(yíng)”為指導思想，力求做到共同目標，分組管理，獨立作戰，共享輝煌。目前公司主營(yíng)業(yè)務(wù)范圍覆蓋 27 個(gè)省/自治區/直轄市，其中綜合代維業(yè)務(wù)覆蓋 23 個(gè)省份，工程業(yè)務(wù)覆蓋 24 個(gè)省份，業(yè)務(wù)的拓展，阿米巴經(jīng)營(yíng)的功勞不可抹滅。
三天的培訓，收獲頗多，但是我覺(jué)得自己需要學(xué)習、提升的地方還有很多。省公司莫總的一番話(huà)一直縈繞耳旁：做為xx的員工，一定要認清形勢，認清自己，轉變觀(guān)念去適應變化，不斷創(chuàng )新自我、創(chuàng )新觀(guān)念、創(chuàng )新技術(shù)，絕不能怨天尤人。“能者上，平者讓?zhuān)拐呦隆钡母刹咳斡脺蕜t，給我們提供了廣闊的平臺，我們就應該把握機會(huì )，去適應變化的環(huán)境，才能使自己在競爭激烈的環(huán)境下不被淘汰。
通過(guò)本次培訓，作為一名人事專(zhuān)員，我認為在今后的工作中我應該大力宣傳公司的31149企業(yè)文化，讓更多人知道、了解xx，同時(shí)讓公司員工更加認可公司的企業(yè)文化，增強大家的使命感和責任感，激發(fā)個(gè)人最大潛能。
作為一名xx的員工，通過(guò)本次培訓，我認為能夠加入xx真的非常幸運。我將努力學(xué)習、明確目標、堅定信念做好本職工作，將十二分的努力投入到工作中去以感謝公司的知遇之恩！
新員工入職培訓心得體會(huì ) 28
5月31日，人事行政部組織的新員工入職培訓在辦公樓6會(huì )議室召開(kāi)，作為一名新員工，我有幸參加了這次入職培訓。在人事行政部周老師的帶領(lǐng)下，我們進(jìn)行了為期三天的培訓學(xué)習。學(xué)習主要分為兩大部分，一是圍繞企業(yè)文化和安全生產(chǎn)進(jìn)行了一系列的課程學(xué)習；二是通過(guò)開(kāi)展軍訓和拓展訓練鍛煉了大家的體能和團結協(xié)作精神。
通過(guò)學(xué)習，我們每個(gè)學(xué)員都感受頗深。首先，企業(yè)文化方面的學(xué)習讓我們了解了公司的發(fā)展歷程、文化理念、管理思想以及相關(guān)的`規章制度等；而安全方面的培訓主要是通過(guò)安全事故案例分析，讓我們深刻的了解到，作為一個(gè)化工企業(yè)，安全的生產(chǎn)是我們企業(yè)的命脈，在生產(chǎn)過(guò)程中每個(gè)人都不允許出現絲毫的誤差和紕漏，因為這一點(diǎn)點(diǎn)的錯誤，就有可能會(huì )讓自己和同事付出生命的代價(jià)；同時(shí)我們還接受了消防器材的使用以及日常維護檢查等系列知識的培訓。其次我們還開(kāi)展了軍訓和拓展訓練。通過(guò)訓練，讓每一位隊員都了解到什么是團隊的力量。我們每個(gè)人都是團隊中的一份子，但是這小小的一份子卻是團隊中不可或缺的一部分，俗話(huà)說(shuō)眾人拾柴火焰高，團結協(xié)作才會(huì )力量大，團隊的榮譽(yù)離不開(kāi)我們每個(gè)人的努力，這種團隊精神一定會(huì )運用到我們今后的工作中去。
培訓雖然結束了，但是培訓所的學(xué)所所得卻留在了我們心里，相信在以后的工作中，我們會(huì )在遵從企業(yè)文化理念“相互尊重，成就他人，團結協(xié)作，共謀發(fā)展”的前提下，將我們的本質(zhì)工作做好，為公司的發(fā)展目標——“打造世界一流清潔能源公司”貢獻自己的力量。
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四天的拓展訓練轉眼就過(guò)去了，對于剛畢業(yè)的我來(lái)說(shuō)，這次培訓似乎是一次放松的旅行。在這里讓我有時(shí)間去思考過(guò)去與未來(lái)的工作，讓我可以重新呼吸新鮮的空氣，整理煩亂的思緒，重整自己的步伐，以便能夠更好地奔赴下—個(gè)戰場(chǎng)。
活動(dòng)中，公司安排了工作思維課程與戶(hù)外團隊活動(dòng)。通過(guò)課上老師的教學(xué)與組內活動(dòng)，我認識到要重視環(huán)境變化對企業(yè)和個(gè)人的影響，要在日常工作中通過(guò)有效的工作行為來(lái)支持企業(yè)的價(jià)值觀(guān)。對于個(gè)人的規劃，要采取積極主動(dòng)的行為模式為自己的成長(cháng)負責，并且也要有全局觀(guān)，在保證個(gè)人發(fā)展的基礎上協(xié)調全局。對于企業(yè)而言，市場(chǎng)是不斷變化的，這也要求企業(yè)中的每個(gè)人隨之發(fā)生轉變，對待工作中的問(wèn)題不能總是以一副“受害者”的姿態(tài)示人，只有積極主動(dòng)的變化、才能勝任本職工作。
在戶(hù)外活動(dòng)中，通過(guò)與其他新入職員工的通力合作，最終達到了既定的目標。在這一過(guò)程中，雖然遇到很多困難，但團隊成員分工有序，積極合作，發(fā)揮各自的專(zhuān)長(cháng)，使團隊中的每個(gè)人都戰勝了內心的恐懼，從最初的“集體”轉化為了一個(gè)具有向心力的'“團隊”。這使我們明白了團結合作對日常工作的意義。
在未來(lái)的學(xué)習生活當中，還有很多未知的工作要去完成。我認為自己要改變自己的狀態(tài)，不能再以一名學(xué)生的身份去要求自己，所以我一定會(huì )不斷學(xué)習提高自己的能力。在接下來(lái)的工作當中，不辜負公司的栽培，不辜負這次的入職培訓，為煤炭行業(yè)的發(fā)展貢獻出一份屬于自己的力量。
新員工入職培訓心得體會(huì ) 30
7月5日，我來(lái)到中煤天津設計公司，正式成為公司的一員。7月21日，我們2023年新入職員工，懷揣著(zhù)對未來(lái)的憧憬和對煤炭事業(yè)不懈奮斗的夢(mèng)想，在美麗的薊州開(kāi)啟了緊張而又充實(shí)的`培訓生活。這次培訓內容豐富,形式多樣。我們在課堂上聽(tīng)取了關(guān)于職場(chǎng)思維轉換的相關(guān)課程，這對于新入職的我們有很大的幫助。職業(yè)測評分析和規劃的課程也讓我開(kāi)始思考自己的明天和未來(lái)。這次的培訓還讓我們新員工加深了對彼此的認識和了解，在戶(hù)外拓展活動(dòng)中，我深刻體會(huì )感受到了團隊的力量和重要性，一個(gè)人可以走的很快，而一個(gè)團隊可以走的很遠。在訓練中，我和我的團隊成員建立了良好的默契和信任，這種默契和信任對于完成工作和解決問(wèn)題都非常重要。
這次培訓活動(dòng)讓我受益匪淺，讓我深刻感受到了中煤天津設計是一個(gè)溫馨的大家庭，讓我看到了年輕的夢(mèng)想可以在這里起航。未來(lái)，我會(huì )將自己學(xué)到的知識融入到實(shí)踐中去，使自己成為一名適應公司發(fā)展的優(yōu)秀員工。
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非常榮幸能夠加入中煤天津設計工程有限公司，也非常感謝公司能夠給我們精心安排如此一個(gè)豐富多樣的培訓流程。對我來(lái)說(shuō)，這是一場(chǎng)極不平凡且意義非常的培訓，使我對個(gè)人培養和團隊合作的都有了更深刻的了解和認識。
從個(gè)人培養的角度來(lái)說(shuō)，高空拓展挑戰使我對個(gè)人在極限狀態(tài)下所能實(shí)現的目標有了新的認識；通過(guò)學(xué)習有效工作思維課程，我對自己未來(lái)的發(fā)展方向更為明確；基本的社交和會(huì )面禮儀也將使我在今后的工作生活中受益良多；通過(guò)全面的`性格測試，我對自己今后在工作中的定位更為清晰，也會(huì )在面對不同領(lǐng)導和客戶(hù)時(shí)選擇更為合理的溝通方式。
從團隊合作的角度來(lái)說(shuō)，我清楚的認識到一個(gè)搭配合理且合作密切的團隊對工作效率有著(zhù)極大的提升，在無(wú)條件的信任自己團隊成員的基礎上，我們往往能實(shí)現個(gè)人難以實(shí)現的目標和價(jià)值。如何融入一個(gè)團隊并尋找到團隊中最適合自己的定位對個(gè)人的發(fā)展和價(jià)值實(shí)現極為關(guān)鍵。在任何時(shí)候不放棄團隊任何一位成員，整個(gè)團隊攜手并進(jìn)才是團隊高效發(fā)展的不二法門(mén)。
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感謝公司為我們新員工提供的這一次難得的室外培訓經(jīng)歷，在此次室外培訓過(guò)程中，不僅讓我們對自己有了清晰的認知，對將來(lái)的職業(yè)規劃有了明確的方向，更讓我們明白了團隊的重要性。
在此次培訓過(guò)程中，我們分別開(kāi)展了有效工作思維課程、職業(yè)辦公規范與商務(wù)禮儀培訓，通過(guò)這兩方面的培訓，讓我們剛畢業(yè)的大學(xué)生順利的實(shí)現了從學(xué)生到職場(chǎng)人的過(guò)渡，在工作中要時(shí)刻警惕，懂得在多變的環(huán)境中追求卓越以及要承擔起個(gè)人成長(cháng)的責任。開(kāi)展職業(yè)測評與溝通課程，讓我們能夠更好地認識自我，找到最原始的自我概觀(guān)、自我風(fēng)格，以便找到與他人溝通的最佳方式。
除了室內課程以外，我們還開(kāi)展了室外課程，天梯的游戲，通過(guò)三個(gè)人相互的支撐，最終實(shí)現登頂，讓我明白了團隊協(xié)作配合的重要性；高空繩索挑戰賽培養了我們無(wú)論面對何種困境，始終要保持一往無(wú)前的.勇氣；團隊秋千建立了我們隊友彼此之間的信任，要相信隊友永遠可以在你需要的時(shí)候幫助你。
在以后的工作中，我會(huì )秉承團隊協(xié)作以及服務(wù)公司的理念，通過(guò)自己不斷地努力創(chuàng )造更好地業(yè)績(jì)，實(shí)現個(gè)人的價(jià)值，不斷地為公司的發(fā)展奉獻自己的一份力量。
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非常感謝公司為我們提供這樣一個(gè)非常寶貴的機會(huì )，組織我們從7月21日起，開(kāi)始為期7天的“雛鷹計劃”暨2023年新員工入職培訓。
在我的固有印象中，培訓是一件比較枯燥的事情，但是公司這一次組織我們入職新員工來(lái)到薊縣泉石國際營(yíng)地，開(kāi)展了別開(kāi)生面的戶(hù)外培訓活動(dòng)。令我印象最深的是三次高空體驗：“巨人天梯”讓我明白一個(gè)人的力量終究是有限的，只有團隊的力量才是無(wú)窮的；“高空繩索”教會(huì )了我尊重并聽(tīng)取伙伴的意見(jiàn)，同時(shí)意識到自己的潛力是非常巨大的.；“高空秋千”更使我懂得了信任與被信任的意義。在營(yíng)地的最后一天，我們一起進(jìn)行了徒步登山，過(guò)程中大家互相幫助，互相鼓勵，我們已經(jīng)從第一天的一個(gè)因為工作聚集起來(lái)的集體變成可以互相信任互相依靠的團隊，我想這就是這次戶(hù)外培訓帶給我們最大的意義。
我一定會(huì )帶著(zhù)這次培訓所得到的感悟，在崗位上認真工作，為公司為自己創(chuàng )造價(jià)值。
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本次培訓使我收獲良多，主要分為一下兩個(gè)方面。
1. 合作的重要性
在本次培訓中，我參加了多種戶(hù)外高空項目，在每一種項目中，良好的合作都成為成功完成項目不可缺少的因素。尤其在天梯項目中，隨著(zhù)攀爬層數的升高，橫梁間的距離超過(guò)人的身高，要想繼續攀爬，必須借助隊友的力量。同時(shí)我也學(xué)到了，當自己的力量無(wú)法幫助同伴時(shí)，接受同伴的幫助并達成目標也是作為團隊的一部分應該做的。
2. 主動(dòng)性的思維
在思維課程中，老師通過(guò)案例講解了在職業(yè)生涯與團隊合作中，面對變化，個(gè)人應當采取的反應。訴諸情緒是最容易的，但往往無(wú)益于我們達成目標。當有清晰的目標時(shí)，從目標出發(fā)考慮各方利益，找到最佳的行動(dòng)，才能成為對自身成長(cháng)的.推進(jìn)。同時(shí)，我也通過(guò)同組同事的分享，了解了一些職場(chǎng)環(huán)境知識，得以從更多不同的角度看待職場(chǎng)中發(fā)生的變化與變化的緣由。這些使我對自身職業(yè)規劃進(jìn)行了更多的思考，有了更深刻的認識。
這是一次很有意義的培訓活動(dòng)，十分感謝公司提供的機會(huì )，使我與同事們加深交流，對自我進(jìn)行剖析，增長(cháng)了知識和見(jiàn)識。
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為期二十多天的崗前培訓就要落下帷幕，這是讓人難以忘懷二十一天，緊張而又充實(shí)，刺激而又耐人尋味。在這些日子里，我們從校園走入工行的企業(yè)氛圍，開(kāi)始了本身的職場(chǎng)生活。這次培訓，讓我們對本身的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認識和了解，從而能更快的適應本身的工作崗位，充分發(fā)揮本身的主動(dòng)性，在做好本身的本職工作的同時(shí)，充分展現青年員工的精神風(fēng)貌，提升工行的整體形象，在工作中發(fā)揮更大的作用。
在培訓的日子里，我們主要接受了幾個(gè)方面的職前培訓，內容包含銀行的服務(wù)規范理念、安全防范，個(gè)人金融業(yè)務(wù)、國際業(yè)務(wù)，銀行卡、電子銀行、和銀行運行管理業(yè)務(wù)知識；以及大量的模擬柜面操作訓練。內容和形式都很豐富多樣，包含講座，實(shí)踐，和模擬銀行操作等各個(gè)方面。受益頗深，為以后更好的工作打下了一個(gè)好的開(kāi)端和基礎。
作為剛走出校門(mén)的我來(lái)說(shuō)，銀行業(yè)務(wù)還有很大一部分的盲點(diǎn)和欠缺，而業(yè)務(wù)培訓對于提高我的業(yè)務(wù)素質(zhì)是很有幫助的。業(yè)務(wù)培訓主要包含儲蓄員工業(yè)務(wù)，會(huì )計業(yè)務(wù)和基本技能訓練幾項內容。
儲蓄對于銀行的發(fā)展很重要，儲蓄業(yè)務(wù)自然也是我們培訓的第一項業(yè)務(wù)內容，主要講了儲蓄的規章制度，業(yè)務(wù)基本知識，崗位設置及工作流程等，還包含一些操作技巧和流程，內容很多很細；其次是會(huì )計業(yè)務(wù)的講授，重點(diǎn)關(guān)于定、活期一本通業(yè)務(wù)、存單業(yè)務(wù)、營(yíng)業(yè)前準備和日間日中軋帳業(yè)務(wù)、單位存款業(yè)務(wù)、結算業(yè)務(wù)及電子銀行和銀行卡的有關(guān)業(yè)務(wù)，講的非常詳細，具體的操作我們也在模擬銀行中大量練習，我們還應在以后的工作中加強學(xué)習，穩固強化業(yè)務(wù)知識；還有關(guān)于兩大技能的練習）點(diǎn)鈔及傳票錄入，單一的工作非常容易煩，但只能一遍又一遍的刻苦練習才能提高。培訓結束時(shí)的考核是個(gè)提高質(zhì)量的好辦法，為了取得好的成績(jì)，我們都充滿(mǎn)激情的努力練習，為以后的業(yè)務(wù)熟練打下了夯實(shí)的基礎。
業(yè)務(wù)培訓是我們以后工作的鑰匙，是干好其它工作的前提和基礎，而且這項培訓還必須在以后的實(shí)踐中不斷學(xué)習和充實(shí)，才能跟得上工行的業(yè)務(wù)需求。
培訓內容在我以后的工作中會(huì )有更好的應用和發(fā)展，學(xué)以致用，用才是目的，培訓這種手段正是為了用這個(gè)目的。培訓中滲入了以后工作的方方面面，從理論到實(shí)踐都有所體現，秉承這些東西，培訓的功夫才算沒(méi)有白費。
在培訓中，老師們還給我們滲透了法制安全的.知識，遵紀守法的意思在金融企業(yè)的表現是很明了的，所以我們接受有關(guān)工行法紀方面的培訓。主講師主要向大家通報了有關(guān)金融業(yè)犯罪的相關(guān)信息，講了剛入職場(chǎng)應注意的一些問(wèn)題，尤其特別強調了銀行工作人員易犯罪的預防；法律知識講座是關(guān)于銀行業(yè)所用法律知識的濃縮和提煉，其中讓大家對于民法及經(jīng)濟法等相關(guān)法律極為重視一下，另外還針對信貸及風(fēng)險控制等方面所有法律知識以案例方式向大家重點(diǎn)介紹。
法紀方面的培訓是我步入工行接受的非常重要內容，用預防針還形容非常的貼切和形象。法紀培訓讓我明白了在金融待業(yè)從事工作的基本注意事項，對于以后的工作及個(gè)人前途都十分有意義。
這次培訓是對我們新入行員工的重視和期望，省分行投入了大量的人力、財力，聘請到專(zhuān)業(yè)人員給我們進(jìn)行業(yè)務(wù)知識的講解和禮儀指導，同時(shí)又請到了幾個(gè)地市分行多位經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導以及優(yōu)秀員工為我們介紹基礎知識和工作經(jīng)驗，讓我們受益匪淺。短短的二十天，把我們凝聚在一起，了解了銀行的基本情況，融入了工商銀行這個(gè)大集體中。培訓對我的教育會(huì )永遠指導我的職場(chǎng)生涯。
最后，通過(guò)這次的培訓，讓我對公司有了大體的了解，很榮幸能夠融入到這個(gè)充滿(mǎn)生機和挑戰的大家庭中去，我們也必須勤于學(xué)習，善于學(xué)習，使自己在激烈的社會(huì )中立于不敗之地。
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為期近一個(gè)月的崗前培訓就要落下帷幕，在這段難忘的時(shí)光里，我們度過(guò)了充實(shí)的每一天，逐漸從校園輕松的學(xué)習氛圍走入銀行緊張的工作環(huán)境，開(kāi)始了自己的職場(chǎng)生涯。經(jīng)過(guò)這次培訓，我對自己的工作崗位以及銀行的各項制度有了初步的認識和了解，從臨柜操作技能到理論水平的掌握都有了長(cháng)足進(jìn)步。培訓中一些動(dòng)人場(chǎng)景和感人片斷也給我留下了深刻印象。
首先讓我印象深刻的是：合行是一個(gè)溫暖的大家庭。
總行對這次培訓很重視，地點(diǎn)就設在16樓的會(huì )議室，受外界影響少，資源充足，設施完善，而且食宿安排周到貼心，使我們充分感受到了合行大家庭的溫暖。行里的各位領(lǐng)導和業(yè)務(wù)尖子們親自給我們上課，都非常平易近人、耐心講授，沒(méi)有一絲架子。培訓的內容安排也非常全面和系統，從安全保衛到儀容儀表，從業(yè)務(wù)操作到科技知識，從電腦漢字輸入、表式輸入、傳票輸入到單指點(diǎn)鈔、多指點(diǎn)鈔、機器點(diǎn)鈔，對于剛走出校門(mén)的我來(lái)說(shuō)，這些內容既陌生又感到新鮮，這次培訓也很好地彌補了我在銀行業(yè)務(wù)知識方面的不足，對合行業(yè)務(wù)有了一個(gè)感性的認識，這也是我進(jìn)入合行大家庭的'第一課。
其次讓我深受感動(dòng)的是：師傅們的敬業(yè)精神。
在培訓期間，師傅們毫無(wú)保留地將自己的知識與經(jīng)驗傾囊相授，將自己多年實(shí)踐積累的經(jīng)驗和工作技巧，手把手地傳授給我們，對我們的問(wèn)題都耐心解答。不但演示和解說(shuō)正確的姿勢和方法，教會(huì )我們操作，還耐心地糾正每個(gè)學(xué)徒在練習中的錯誤，不厭其煩地回答我們的提問(wèn)，使我們少走了很多彎路。師傅們這種對教學(xué)認真負責的態(tài)度，是他們敬業(yè)精神的具體體現，對此我深有感觸，讓我由衷的欽佩和感激。
還有就是團隊意識的培養。
行里在培訓期間，舉辦的幾項活動(dòng)，如登樓梯活動(dòng)、通訊員培訓、新老員工籃球賽、業(yè)務(wù)技能比賽觀(guān)摩等，也讓我記憶猶新。其中印象最深刻的就是登樓梯活動(dòng)，這對我們的體力和毅力是個(gè)很大的考驗。有些新員工由于平時(shí)缺少鍛煉，爬了不到10層就已氣喘吁吁，出現了體力透支的情況。于是，我們互相鼓勵，大家心目中都有一個(gè)團隊意識，不因自己而拖了全隊的后腿，甚至有的雖然自己體力不支，但還是伸出手來(lái)拉一把更困難的伙伴。這一拉，傳遞的不僅是一份力量，更是一種信心，一種戰勝困難的信心。大家都堅信，堅持到底，就是勝利，憑著(zhù)頑強的意志和永不言棄的精神，最終全員都到達終點(diǎn)。雖然我的最后成績(jì)并不理想，但我還是很滿(mǎn)足，因為我堅持到了最后，我戰勝了我自己。這類(lèi)活動(dòng)很好地促進(jìn)了同事間的交流，增進(jìn)了彼此間的友誼，加深了我們對合行企業(yè)文化的理解，更重要的是培養了我們的團隊意識。
一次短暫的培訓快結束了，我們就要到不同的崗位上開(kāi)始全新的工作。感謝總行為我們創(chuàng )造了一次這么好的學(xué)習機會(huì )，感謝老師們對我們的悉心輔導。俗話(huà)說(shuō)：師傅領(lǐng)進(jìn)門(mén)，修行靠自己。在今后的工作中，我將立足崗位、踏實(shí)工作、勤奮學(xué)習，干一行、愛(ài)一行、專(zhuān)一行，把在學(xué)校學(xué)到的知識與實(shí)踐操作有機結合起來(lái)，以能者為師，努力做到學(xué)習虛心、工作盡心，爭取在較短的時(shí)間內，掌握各項業(yè)務(wù)技能，使自己成為一個(gè)復合型的人才，做一個(gè)有責任心、充滿(mǎn)自信的溫嶺合行新員工。
入職培訓對每一位新員工都有很重要的意義，對適應工作有很大幫助。
新員工入職培訓心得體會(huì ) 37
xx年4月，我來(lái)到了xxx這個(gè)大家庭。在這個(gè)機構，無(wú)論是機構文化和員工之間的氛圍，都很特別，特別是工作上大家都有一種積極向上的工作態(tài)度，不知不覺(jué)你就會(huì )被感染，在今年九月份，我們參加了機構新員工入職為期3天的培訓，這次培訓讓我受益匪淺，了解到很多情況，也學(xué)到很多東西，讓我得到了進(jìn)入社工行業(yè)兩年后接受的的最寶貴的一次培訓，在這個(gè)培訓中深受啟發(fā)從而進(jìn)一步成長(cháng)。
首先，通過(guò)孫總的解讀，了解到陽(yáng)光家庭這個(gè)機構的vmv，對我而言是比較新的東西，愿景、宗旨、價(jià)值觀(guān)，每個(gè)機構幾乎都有，卻沒(méi)有人細細解讀，只有在這里，明白這個(gè)vmv的重要性。對我們機構的歷史背景、定位、社會(huì )影響力及服務(wù)也有了初步的了解，為今后開(kāi)展工作提供了一定的依據和指導。
然后就是理論知識的重溫與鞏固，督導們就最常用實(shí)用的理論進(jìn)行了系統的分析和梳理。比如公共服務(wù)部部長(cháng)瞿璐給我們講了社會(huì )工作的倫理價(jià)值，說(shuō)到理念我們都已經(jīng)非常熟悉，但面對實(shí)際服務(wù)對象出現兩難境地如何靈活準確使用工作守則對我們而言是比較難的，就如同瞿部長(cháng)講的那樣沒(méi)有絕對準確的一個(gè)標準來(lái)衡量這個(gè)價(jià)值的正確性，但我們作為社工來(lái)說(shuō)不能為了逃避這個(gè)問(wèn)題而違背我們的工作守則。梁興利督導的社區“編導演”課程是培訓中令我眼前一亮的東西，通過(guò)這個(gè)我才知道，原來(lái)看電視是一門(mén)如此高深強大的學(xué)問(wèn)，才知道原來(lái)看新聞是學(xué)習策劃活動(dòng)的重要途徑，才知道做社工服務(wù)也可以做出大片。陳璐姐的工作禮儀印象無(wú)比深刻，聽(tīng)了課程才知道，原來(lái)，我做錯了這么多，名片直接放進(jìn)口袋，先介紹領(lǐng)導，從來(lái)不敢伸手握手，糗事一籮筐，經(jīng)過(guò)這次培訓，感覺(jué)自己更適合這個(gè)社會(huì )了。夕君督導的'培訓課程可以說(shuō)是我們開(kāi)展社工服務(wù)的利器，活動(dòng)計劃書(shū)的撰寫(xiě)，一直是我個(gè)人覺(jué)得比較頭疼的事情，尤其是計劃書(shū)中的背景理念部分，多數時(shí)候我們開(kāi)展活動(dòng)都是因為指標的要求，如果對社會(huì )工作理論沒(méi)有深入系統學(xué)習，很難靈活運用適合的理論支撐活動(dòng)，通過(guò)這個(gè)培訓，督導給我們指出撰寫(xiě)該部分需分三步，由三部分構成，讓我們的思路一下清晰明朗了起來(lái)。
幾位領(lǐng)導和督導的經(jīng)驗分享，是給我們新入職社工的一份寶貴的財富，很感激他們毫不吝惜的將經(jīng)驗授于我們，指引我們前進(jìn)的方向，在她們身上看到了社工個(gè)人發(fā)展的心路歷程，也仿佛看到了未來(lái)的我們。
我們還是一顆顆幼嫩的種子，之后的路很長(cháng)或許還很艱難，而且大家都在看著(zhù)我們，但是我們有信心，一定會(huì )好好把握每一次難得的機遇，在深圳這片沃土上堅強勇敢地成長(cháng)。
新員工入職培訓心得體會(huì ) 38
還記得曾經(jīng)匆匆那年的我們嗎？象牙塔里學(xué)習、開(kāi)心、奮斗、快樂(lè )，進(jìn)入社會(huì )后，社會(huì )就像一所人生的綜合大學(xué)，需要更多的學(xué)習、適應，更多的協(xié)調、配合，這也讓走到新崗位的我們應接不暇，那么多的茫然、彷徨、不知所措，這時(shí)多么希望身邊有位高人可以為我們指點(diǎn)迷津、為我們答疑解惑。我們都明白一個(gè)道理：勤奮是生命的密碼，能譯出一部壯麗的史詩(shī)，而正確的選擇與正確的道路及方式，卻是我們勤奮的前提，對于國內與國際的環(huán)境、政治、文化等的了解，更是一名合格外交服務(wù)人員需要的基本素質(zhì)。
對于任何一個(gè)新入職的菜鳥(niǎo)來(lái)說(shuō)，擁有一份新工作或者更換一份自己向往的新工作，都是一種挑戰，一種成長(cháng)，一種進(jìn)步，這其中承載了太多別人所不知的動(dòng)力與壓力，正是因為大家對于未來(lái)美好生活憧憬，以及對未來(lái)職業(yè)規劃的希望與追求，才將這些動(dòng)力與壓力轉換成了我們通往成功的階梯。
當然階梯如何搭建？以及如何穩固的搭建？都是新入職菜鳥(niǎo)，最需要學(xué)習的，曾經(jīng)有位哲人說(shuō)過(guò)：“人類(lèi)的靈魂中最渴望的是自由，什么是自由？那就是在自由的途徑中，不是你想做什么就可以做什么，而是你選擇不想做什么就可以不做什么。”保護好自己，尊重自己的職業(yè)，這才是一個(gè)好的開(kāi)端。舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子，咱們都知道鐵索橋兩邊都有兩個(gè)鐵鏈作為保護和約束，如果我們沒(méi)有了這兩條鐵鏈做為保護，當然我們得到了更大的自由，但是也更容易掉進(jìn)萬(wàn)丈深淵。所有的事物都是辯證的，經(jīng)驗的獲得也是我們在實(shí)踐的過(guò)程中，不斷學(xué)習、思辨總結而來(lái)的。
“內行看門(mén)道，外行看熱鬧”。如何能更準確更好更快的明白新入職場(chǎng)的各種門(mén)道，讓我們就可以在未來(lái)的職業(yè)中獲得我們更多自由與正確的發(fā)展空間，那就只有求助曾經(jīng)身經(jīng)百戰的各個(gè)行業(yè)的精英及領(lǐng)導。在此，我特別感謝北京外交人員服務(wù)局人事公司所舉辦的'新入職員工培訓班，這次的培訓在很多方面讓我更清晰地了解了外交服務(wù)工作及其重要性，對自己的工作及性質(zhì)作出準確的定位，同時(shí)，對于在未來(lái)工作中可能會(huì )面臨的種種問(wèn)題，敲響警鐘。
我很榮幸與大家分享關(guān)于這次培訓的知識與心得體會(huì )，在整個(gè)入職培訓過(guò)程中，我將其分為四大版塊：
一、北京外交人員服務(wù)局及人事公司情況的全面介紹
人事公司總經(jīng)理江總，讓大家欣賞了精美制作的三分鐘視頻短片后，通過(guò)PPT文件將各種業(yè)務(wù)的類(lèi)型項目為大家逐一介紹，讓我很快的搭建了一個(gè)宏觀(guān)的知識體系，不但用詼諧的口氣讓我更快的明白了北京外交人員服務(wù)局與各個(gè)大使館之間的關(guān)系，同時(shí)也明白了北京外交人員服務(wù)局在外交部、駐華使團、外交服務(wù)中唯一橋梁的特性，讓我不由深感自己加入到這個(gè)大家庭中的崇高使命感和責任感，從此我不僅僅代表著(zhù)自己的個(gè)人形象，同時(shí)也代表的中華兒女的形象和素質(zhì)，讓我明白了未來(lái)的職業(yè)發(fā)展不僅僅是擁有了一個(gè)更大的廣闊空間，同時(shí)，也是一個(gè)更大的挑戰。“海闊憑魚(yú)躍，天高任鳥(niǎo)飛”，想要更好的發(fā)展，就要更準確的明白其中的規律和規則。
二、盧經(jīng)理對于各種入職后細節和要求做了重要的指導。
盧經(jīng)理認真的講述了，在他從業(yè)的過(guò)程中所見(jiàn)到的各種案例，為我們認真的分析與剖析，特別提醒大家認真閱讀《合同雇員手冊》，同時(shí)要注意使館和國際組織內部規定及尊重國際公約的重要問(wèn)題。
在盧經(jīng)理講述各個(gè)重要工作細節的同時(shí)，他總能通過(guò)各種的生動(dòng)鮮明的舉例，深入淺出的為大家說(shuō)明工作中的利害關(guān)系，讓大家更清晰的懂得如何把握在外交服務(wù)工作中的方式和應對技巧，也讓大家更明晰自己的工作責任和使命。
三、人事保障及服務(wù)
趙副經(jīng)理對于社會(huì )保險、檔案管理、人員落戶(hù)、工作居住證、補充保險等重要的社會(huì )保障問(wèn)題，做了慷慨激昂的陳述，所謂安居樂(lè )業(yè)，能有好的保障，也是大家特別關(guān)注和在意的。同時(shí)，他讓我們通過(guò)現在流行的掃描二維碼方式，幫助我們能更快更好的關(guān)注人事公司的最新新聞和工作動(dòng)態(tài)，他的講述不僅僅是一劑強心針，穩定了大家在社會(huì )保障方面想要了解的需求心理，更是對大家實(shí)施未來(lái)人生規劃與人事公司制度相結合的美好步驟，特別是提到的補充醫療保險，是對這個(gè)充滿(mǎn)意外的人生旅途，多了一份從容的保障。
四、經(jīng)營(yíng)單位負責人的精彩講述和介紹。
劉總經(jīng)理介紹了他所管轄的三個(gè)公司的業(yè)務(wù)及職能，田經(jīng)理介紹保險代理處的相關(guān)業(yè)務(wù)，華星勞務(wù)服務(wù)公司的詹經(jīng)理講述了在使館服務(wù)工作的基層多樣性的分類(lèi)，在各個(gè)分公司的負責人介紹過(guò)程中，我更清晰的了解了，我所在的是怎樣的一個(gè)大家庭，它是如此的分門(mén)別類(lèi)，卻又是如此的協(xié)調統一，讓我感受到了，我身后站著(zhù)的這些堅實(shí)后盾。
在這次的學(xué)習中，我感受到了背后有股與時(shí)俱進(jìn)、實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)、和諧發(fā)展的團隊力量，這種力量很興奮，讓我快樂(lè )與幸福，大家庭的感染與保護，是我在今后工作中的巨大動(dòng)力，種子牢記著(zhù)雨滴獻身的叮囑，增強了冒尖的勇氣，我感恩人事公司精心安排的新員工入職培訓，讓我感受到了堅實(shí)的后盾，增強了我努力上進(jìn)更好發(fā)展的決心。再次感謝這次各級領(lǐng)導組織的新員工入職培訓，也感謝現場(chǎng)為我指導的三部陳慧生副經(jīng)理和一部丁經(jīng)理，感謝現場(chǎng)一直認真、熱情服務(wù)的李老師，用這次培訓領(lǐng)導掛在嘴邊的一句話(huà)，“把服務(wù)局當成自己的娘家”，在更好發(fā)展的同時(shí)，也希望為娘家————北京外交人員服務(wù)局，作出更多的貢獻與奉獻。
新員工入職培訓心得體會(huì ) 39
20xx年11月，我有幸成為了恒大集團的一員，我聽(tīng)說(shuō)過(guò)它強盛、繁榮、充滿(mǎn)生機；也聽(tīng)說(shuō)過(guò)它嚴格、壓抑、不盡情理，短短幾天的工作，我似乎真實(shí)觸到了傳說(shuō)的一切，卻似又不清晰。就在此時(shí)我投入了新員工入職培訓，短短幾天卻讓我頻頻感嘆，這一定是一個(gè)我期待的夢(mèng)開(kāi)始的地方。
經(jīng)過(guò)幾天的培訓，我對新的工作環(huán)境建立了充足的信心。
培訓師向我們介紹了集團企業(yè)文化，并不是想象中帶著(zhù)說(shuō)教意味的文化滲透，是自然而然的吸引了我的注意。開(kāi)篇一連串的數據別開(kāi)生面，總資產(chǎn)、年銷(xiāo)售額、員工人數、涉及產(chǎn)業(yè)、戰略規劃……每一行跳動(dòng)的文字都帶著(zhù)力量向我們投擲，一時(shí)竟有些應接不暇，全面系統的`展現了一個(gè)企業(yè)不容置疑的實(shí)力，使我更深入的了解了一個(gè)國際知名品牌背后的價(jià)值，品牌不是一個(gè)概念，是萬(wàn)人傳頌的口碑，是高瞻遠矚的卓識，是年復一年堅實(shí)品質(zhì)的宣誓。我深知，一分成功背后必然是萬(wàn)分努力，聽(tīng)著(zhù)公司一步步成長(cháng)的故事，有輝煌、有曲折，最終成為今天有血有肉有氣質(zhì)有實(shí)力的國際一流企業(yè)，從一開(kāi)始的敬佩，到最后多了一份呵護的心情。
激動(dòng)不言而喻，隱隱已經(jīng)有了身為恒大人的自豪與慶幸。
豐富的培訓內讓我對這個(gè)平臺充滿(mǎn)希望。
公司以“質(zhì)量樹(shù)品牌、誠信立偉業(yè)”為宗旨，秉承“艱苦創(chuàng )業(yè)、無(wú)私奉獻、努力拼搏、開(kāi)拓進(jìn)取”的精神，堅持“精心策劃、狠抓落實(shí)、辦事高效”的工作作風(fēng)；從起步便有計劃地實(shí)施發(fā)展“三年計劃”戰略，用一個(gè)個(gè)小計劃成就大格局，嚴格執行，穩扎穩打；從艱苦創(chuàng )業(yè)、苦練內功到跨越發(fā)展、穩健經(jīng)營(yíng)，到如今多元化、全方位的集團建設；恒大采用的密集型集團化管理模式，實(shí)現了“三個(gè)確保”，確保每一個(gè)不成熟的地區公司不走彎路、降低風(fēng)險；確保精品模式復制到全國各樓盤(pán)，實(shí)現了集團的規模+品牌戰略，奠定了標準化、高品質(zhì)發(fā)展的基礎，用看似平凡的制度創(chuàng )造了非凡的成績(jì)。這份沉甸甸的積累，我沒(méi)有參與，希望將來(lái)的某一天，我會(huì )為企業(yè)的藍圖增添新的希冀。
培訓像一架橋梁，讓我跨過(guò)了一片陌生的海，與公司站到了同一個(gè)岸邊感受到同一片天地，對這份歸屬我心懷感恩。
這幾天不僅了解了企業(yè)的淵源，也重溫了許多人生真理：舉止造人品，不知禮，無(wú)以立也；靜以修身，儉以養德；君子，和而不同……公司的前輩也對出來(lái)乍到的我處處多加照顧，在生活和工作上都受益匪淺，感受到了一份老朋友般的溫暖貼心，希望我能多一雙翅膀，多一份能力，多一份付出，看遍公司美好的每一個(gè)角落，踏遍公司經(jīng)過(guò)的每一處艱辛坎坷，陪伴公司體會(huì )陳雜五味，靜對春夏秋冬。
新員工入職培訓心得體會(huì ) 40
一、思想上的轉變
記得在入職培訓的啟動(dòng)儀式上，李海山校長(cháng)說(shuō)過(guò)一句話(huà)：“細節決定成敗，態(tài)度決定一切。”是的，教學(xué)工作是繁重、瑣碎的，對每個(gè)老師而言都是一種考驗，如果我們沒(méi)有一個(gè)良好的心態(tài)，那人生將不堪重負。以前我以為要當好一名高中英語(yǔ)老師，只要把課本的知識點(diǎn)傳授給學(xué)生就夠了。但是李校長(cháng)說(shuō)，要當好一名合格的高中老師，一定要把五本書(shū)讀熟，讀透。即：新課標課本解讀，教科書(shū)，教師用書(shū)，教輔資料，和考綱。只有把這些書(shū)弄懂了，我們備課才能做到有的放矢，才能把握教學(xué)的方向，和把握上課的深淺難度。
二、對英語(yǔ)課堂教學(xué)有了新的認識
在這10多天的時(shí)間內，我們走進(jìn)課堂，去聆聽(tīng)高二的老師講課，英語(yǔ)課以語(yǔ)言為對象，強調以任務(wù)入手，放眼看周?chē)澜纾囵B學(xué)生的英語(yǔ)能力，這個(gè)就是知識點(diǎn)。我通過(guò)此次學(xué)習之后，明確了英語(yǔ)課最終的落腳點(diǎn)是不僅僅在知識上，還要能解決將來(lái)在工作、生活中可能遇到的問(wèn)題，最終讓孩子通過(guò)學(xué)習英語(yǔ)來(lái)達到交流的目的，以此為最終目標。教師必須從以下幾個(gè)方面來(lái)培養學(xué)生好習慣：
（1）養成根據發(fā)音規律記單詞的習慣。
（2）養成上課積極參與，大膽發(fā)言，大膽提問(wèn)的習慣。
（3）養成課前預習、課堂記筆記、課后整理的習慣。
（4）養成每天自覺(jué)聽(tīng)、讀、背、說(shuō)英語(yǔ)的習慣。
聽(tīng)了老師們精心準備的課，讓我明確了教學(xué)過(guò)程不僅是一個(gè)特殊的認識過(guò)程，同時(shí)還是一個(gè)師生情感共融、共同成長(cháng)、共同探求新知的完整的生活過(guò)程。因此，教師教學(xué)行為將發(fā)生巨大的轉變，尊重學(xué)生人格、尊重學(xué)生選擇，要超越書(shū)本，發(fā)表獨立見(jiàn)解，教師要大膽創(chuàng )新，使教學(xué)成為充滿(mǎn)創(chuàng )意和激情的過(guò)程，要解放學(xué)生，為學(xué)生創(chuàng )設自由思想和自由選擇的空間，學(xué)會(huì )容忍學(xué)生的錯誤，鼓勵學(xué)生質(zhì)疑，學(xué)會(huì )以孩子的眼光看孩子。還要注意向學(xué)生學(xué)習，師生共同成長(cháng)。
通過(guò)聽(tīng)教授們的一些教學(xué)技能，我對英語(yǔ)課堂教學(xué)也有了一個(gè)全新的認識，英語(yǔ)課以語(yǔ)言對象，強調以任務(wù)入手，放眼看周?chē)澜纾囵B學(xué)生的英語(yǔ)能力，這個(gè)就是知識點(diǎn)。在教學(xué)總體目標上注意興趣，體驗成功和培養自信；在課程實(shí)施上注重創(chuàng )造學(xué)習環(huán)境和提高學(xué)習效率；在教學(xué)模式與方法上注重參與實(shí)踐和創(chuàng )新發(fā)展；在語(yǔ)言教學(xué)的目標上，注重培養語(yǔ)感和交際能力；在教學(xué)評價(jià)上，注重運用激勵機制和多元評價(jià)。英語(yǔ)教師應具備的'聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)、譯的教學(xué)技能，給英語(yǔ)教師指明的努力的方向，明確了作為一名合格英語(yǔ)教師應具備的基本素質(zhì)。
三、對教材的把握有了一個(gè)整體的認識
作為一名教師，我知道了怎樣的課才算是一堂好課，不泛包括師生互動(dòng)，學(xué)生主體等，但我覺(jué)得關(guān)鍵還有對教材的把握，通過(guò)培訓，使我明白了，我要用教材教學(xué)生，而不是教教材，可以創(chuàng )造性地使用教材，圍繞課標可刪可增，另外要鍛煉學(xué)生的實(shí)踐能力，也就是聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)的能力，也就是說(shuō)在課堂中，Pairwork和Groupwork部分不但要練，還要讓每一個(gè)學(xué)生都能參與其中，勇于張口，使課堂氣氛活躍而有秩序，讓學(xué)生都能找到自己的定位，真正喜歡上英語(yǔ)課堂。其次，創(chuàng )造一種輕松愉快的學(xué)習環(huán)境，這也是提高學(xué)生學(xué)習興趣不可忽視的一個(gè)方面。現代心理學(xué)家認為：“凡是被學(xué)生認為不愉快的事，不如被他們認為愉快的事記得牢，不愉快的事往往不經(jīng)意識就為知覺(jué)所抵制。”如果學(xué)生一想到上英語(yǔ)就怕。一見(jiàn)到英語(yǔ)老師就心慌，那么他們就很難學(xué)好英語(yǔ)了。為了培養學(xué)生學(xué)習英語(yǔ)的興趣，使他們消除害怕心理。在上課時(shí)，我盡量要求自己做到聲音響亮，在適當的時(shí)候，帶點(diǎn)有關(guān)的笑料，補充有關(guān)背景材料，有時(shí)深入淺出，講個(gè)別有關(guān)的小故事，無(wú)非在乎加深理解，這種生動(dòng)的形式，對差生尤其重要。只有他們聽(tīng)得進(jìn)，才有可能談得上吸收知識。蘇霍姆林斯基指出：“有經(jīng)驗的教師……是用講課的內容來(lái)“拴住”學(xué)生對教師的講述和講解的注意力的。”又說(shuō)：“請你記住，無(wú)論哪一種愛(ài)好，如果它不能觸動(dòng)學(xué)生的思想和打動(dòng)他的心，那就不會(huì )帶來(lái)益處。”只有消除學(xué)生那種緊張、害怕、反感、壓抑的情緒，那么生動(dòng)活潑、積極向上的學(xué)習場(chǎng)面就會(huì )隨之出現。
通過(guò)學(xué)習與交流，使我深刻感受到轉變觀(guān)念不能只停留在認識上，更應該落實(shí)到課堂教學(xué)實(shí)踐中去取得實(shí)效；通過(guò)學(xué)習與交流，使我知道應該如何在課堂教學(xué)中樹(shù)立新型的師生關(guān)系，創(chuàng )設豐富有趣生活化的學(xué)習情境，開(kāi)展學(xué)生自主、合作探究的學(xué)習活動(dòng)，提供行之有效的教學(xué)媒體，關(guān)注學(xué)生的學(xué)習過(guò)程，真正使每一位學(xué)生學(xué)有所獲，得到較好的發(fā)展；通過(guò)學(xué)習與交流，還使我學(xué)到了一些好的教育教學(xué)方法，提高了專(zhuān)業(yè)技能，同時(shí)，也增強了自己適應新課程改革的能力。培訓中，面對不同風(fēng)格的名師、專(zhuān)家，聽(tīng)著(zhù)不同類(lèi)型的講座，我每時(shí)每刻都能感受到思想火花的撞擊。雖說(shuō)這些天的學(xué)習在教學(xué)實(shí)踐中不會(huì )立竿見(jiàn)影，但卻也有許多頓悟：身為教師，要把握新課改的動(dòng)態(tài)、要了解新理念的內涵、要掌握學(xué)生的認知發(fā)展規律，要在教學(xué)實(shí)踐中不斷地學(xué)習，不斷地反思，不斷地研究，厚實(shí)自己的底蘊，以適應社會(huì )發(fā)展的需要，適應教育改革的步伐。新的教學(xué)理念更強調在師生互動(dòng)和生生互動(dòng)中實(shí)施自主、探究、合作式學(xué)習。這種改變要求教師不能再只重視知識的傳授，更要肩負起培養人的重任。教師不再是學(xué)生的主宰，教師和學(xué)生是兩個(gè)平等的團體，在學(xué)生獲得知識的過(guò)程中，教師只是激勵人、引導者，為學(xué)生的學(xué)習提供支持、幫助、輔導，幫助學(xué)生了解自己的特長(cháng)、潛能，為學(xué)生的發(fā)展提供指導。
通過(guò)這次學(xué)習，我更深切的體會(huì )到“英語(yǔ)的工具性”的重要性。語(yǔ)言是一個(gè)載體，是一種工具。它的目的是交流。要想熟練的使用這個(gè)工具來(lái)達到交流的目的，它就應該是聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)四項基本技能的綜合，最后以“說(shuō)”的形式呈現出來(lái)。然而，在實(shí)際英語(yǔ)教學(xué)過(guò)程中，迫于生學(xué)壓力和各種考試的檢測手段以及教學(xué)條件的限制，有些時(shí)候，我們難免做得有些本末倒置，把大量精力放在閱讀寫(xiě)作等技能的訓練上，而忽視了“說(shuō)”這個(gè)語(yǔ)言最基本的技能，忽視了學(xué)生口語(yǔ)表達能力的提高，從而把英語(yǔ)學(xué)成了“啞巴英語(yǔ)”。因而，只有運用靈活多樣的教學(xué)方法，才能充分調動(dòng)學(xué)生學(xué)習的積極性，激發(fā)學(xué)生的知識潛能，改變“單調壓抑”的課堂模式，向英語(yǔ)口語(yǔ)化的課堂邁進(jìn)，向充分互動(dòng)的課堂邁進(jìn)。靈活多樣的教學(xué)方法來(lái)自哪里？來(lái)自不斷更新的教育理念，來(lái)自我們的不斷發(fā)展的教育實(shí)踐，來(lái)自我們孜孜不倦的探索研究和學(xué)習，來(lái)自我們永不停息、充滿(mǎn)愛(ài)的心靈深處。在今后的工作中，我要把學(xué)到的知識，多用在實(shí)際教學(xué)中去，力爭使自己和學(xué)生共同進(jìn)步，為英語(yǔ)教學(xué)做出自己的貢獻。
新員工入職培訓心得體會(huì ) 41
經(jīng)過(guò)公司安排的各項筆試、面試的考核，我如愿進(jìn)入了入職培訓環(huán)節。接到通知的那一刻我想我是幸運的；得到親戚和周?chē)笥训墓膭詈妥８＃蚁胛沂切腋５模辉趨⒓油暾麄�(gè)培訓過(guò)程之后，我想我是感動(dòng)的；面對領(lǐng)導的關(guān)愛(ài)和同事們的無(wú)私幫助，我想我將學(xué)會(huì )感恩。
此次入職培訓雖然只有短短的五天時(shí)間，但是課程安排緊、內容充實(shí)，使我收獲頗豐，受益匪淺。
首先，我受到了精神上的洗禮。
擔任此次培訓主講人的是集團董事長(cháng)和集團黨委副書(shū)記，他們能夠親臨授課就足以顯現公司各級領(lǐng)導對我們新員工的重視。那一本厚厚的講稿、那一次次深入淺出的講解無(wú)不凝聚著(zhù)他們多年的工作經(jīng)驗、無(wú)不體現著(zhù)嚴謹、認真、負責的精神。這些經(jīng)驗值得我們好好汲取，這些精神更值得我們好好學(xué)習。所有這些都將會(huì )是我們受用一生的寶貴精神財富！有這些經(jīng)驗作為指導、有這些精神作為支撐，我們還愁做不好自己的工作嗎？
年輕的我們正是需要怒放生命的時(shí)候，更是需要一個(gè)平臺使自己飛得更高的時(shí)候。在介紹公司的發(fā)展時(shí)，孫總就談到價(jià)值觀(guān)的問(wèn)題，我們不要以打工者的心態(tài)來(lái)對待自己的工作。公司現在也正處于快速發(fā)展時(shí)期，需要我們以創(chuàng )業(yè)的激情去對待工作，和公司成長(cháng)的同時(shí)，也就成就了自己的`一番事業(yè)。但一件事、一個(gè)人都不是隨隨便便就能成功的，一定是付出了多倍的努力，成功都是要從一點(diǎn)一滴做起。
其次，我得到了知識上的收獲。
11月2日上午孫總的講話(huà)高屋建瓴，全面闡述了公司的歷史、現狀、未來(lái)發(fā)展戰略，使我對公司的標準化推廣和品牌化經(jīng)營(yíng)管理的歷程有了更全面的認識，更堅定了我作為一名新大地員工的自豪感與歸屬感。第二天下午郭書(shū)記緊扣企業(yè)文化建設的主題，做了言簡(jiǎn)意賅的講解，使我對企業(yè)文化建設在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解，更堅定了我發(fā)揮專(zhuān)業(yè)特長(cháng)為企業(yè)文化建設出一點(diǎn)力的決心。我相信這種知識的收獲將會(huì )成為我今后更好地開(kāi)展工作的基礎！
新大地的領(lǐng)導團隊能夠將企業(yè)文化和先進(jìn)的管理思想作為研究對象，對它們進(jìn)行系統透徹的的研究，并且切實(shí)運用到企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，從而可以看出我們新大地的領(lǐng)導團隊不僅僅是一支優(yōu)秀的企業(yè)家團隊，更是一支優(yōu)秀的理論家團隊。這樣一支卓越的隊伍必將能夠帶領(lǐng)廣大員工締造一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)。
第三，我感到了一種情誼上的滿(mǎn)足。
培訓最后兩天，集團安排我們親眼目睹了現代化、標準化的物業(yè)管理；親自觀(guān)摩了現代化、人性化的建筑、路橋施工環(huán)境。整個(gè)過(guò)程中我被集團領(lǐng)導們的關(guān)懷和施工一線(xiàn)工人們的熱情、淳樸所感動(dòng)著(zhù)。通過(guò)此次培訓我還認識了更多的新同事，因而更感到親切，家的感覺(jué)更加強烈。我想我們雖然來(lái)自各個(gè)不同的地方，畢業(yè)于各個(gè)不同的學(xué)校，有著(zhù)不同的專(zhuān)業(yè)背景，但是今天我們相聚在這里，我們就有了一個(gè)共同的身份，那就是“新大地的一員”。在未來(lái)的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，齊心協(xié)力、各盡所能，為公司未來(lái)的發(fā)展創(chuàng )造新的業(yè)績(jì)、為新大地集團增添新的榮譽(yù)！
能夠在這樣的公司工作，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價(jià)值能夠得到最大程度的實(shí)現！我為自己當初的決定而慶幸，我會(huì )永遠做一名忠誠的新大地人，用優(yōu)秀的工作業(yè)績(jì)來(lái)為公司的發(fā)展作出自己的貢獻！
新員工入職培訓心得體會(huì ) 42
對于我們這些剛走出象牙塔的人來(lái)說(shuō)，腫瘤醫院的一切都是新奇的。雖然我已在西安上學(xué)八年了，但對于腫瘤醫院了解并不是很多，但對腫瘤醫院的婦瘤科、乳腺科、頭頸外科的強勢早有耳聞。經(jīng)過(guò)培訓，我才對這里有了比較深刻的認識。
在剛入職的最開(kāi)始階段，接觸最多的是人事科的老師們，他們給我們精心安排了必要的入職培訓。入職培訓第一天，醫院各部門(mén)的領(lǐng)導和科室主任就和我們這些新人們見(jiàn)了面，老師們一個(gè)個(gè)態(tài)度的和藹可親、平易近人，使我消除了緊張的感覺(jué)和其他的顧慮，也不覺(jué)得環(huán)境那么陌生了，讓我感覺(jué)到我已成為這里的一員。院感科、科研科、醫務(wù)科、質(zhì)控科、保衛處的老師介紹很多醫院的規章制度、獎懲措施，包括繼續學(xué)習、醫德醫風(fēng)的建設、病歷的`書(shū)寫(xiě)規范、遇到緊急情況的處理等等；人事科的老師還給我們講述了腫瘤醫院的發(fā)展史，帶我們這些新人參觀(guān)了醫院的各個(gè)行政和臨床科室，其中的許多東西都是我在學(xué)校里想不到的，讓我們受益匪淺。
腫瘤醫院的設備先進(jìn)，技術(shù)一流，實(shí)力雄厚，使到這里就診的病人能夠感受到舒適的就醫環(huán)境、科學(xué)準確的診斷、及時(shí)的治療。雖然這里不是教學(xué)醫院，但感覺(jué)醫院的領(lǐng)導們非常重視人才的繼續教育，住院醫師培訓、科研能力的培養，一些國內最新診療知識和技術(shù)的應用與教學(xué)醫院相比并沒(méi)有明顯的差別，能夠保持與時(shí)俱進(jìn)，在規范化的基礎上推陳出新。
到這里的第一年，老師說(shuō)是安排我們進(jìn)行臨床輪轉，雖然可能會(huì )有點(diǎn)辛苦，但我很期待，從全面的因素考慮，作為一個(gè)外科醫生，僅僅在學(xué)校學(xué)習的知識和經(jīng)歷的實(shí)習時(shí)遠遠不夠的，輪轉可以全方位地培養我們的臨床思維能力，熟悉各種各樣不同的病癥，掌握更多處理病患的能力，積累更多經(jīng)驗；除此之外，還可以認識更多的老師、同學(xué)、朋友，對于整個(gè)醫院的印象也會(huì )進(jìn)一步加深。
真正的醫生和還身處醫學(xué)院的學(xué)生絕對是兩個(gè)概念，后者從生理和心理上都要輕松許多。但工作后就是另外一回事了，置身這份事業(yè)就意味著(zhù)要承擔比普通人比學(xué)生更多的責任，因為我們所面對的不是沒(méi)有感情的機器，而是生命，不論是否是鮮活的新生還是遲暮的老者，只要它還有生機，都有其存在的權利，所以在對待他們的任何時(shí)刻我們都不能有絲毫馬虎和懈怠，必須從始至終的認真負責。
腫瘤醫院院給我的印象是期待，我期盼我能早點(diǎn)融入這個(gè)新的大集體，成為一名合格的腫瘤醫院人。作為一名普通的醫護人員，學(xué)好醫術(shù)，做好本職工作固然可貴；然而學(xué)好做人，修好醫德更為重要。所以從現在做起，從小事做起，歷經(jīng)生命的洗禮，接受人生的考驗后的我們定能擔當的起這份圣潔的事業(yè)的！
新員工入職培訓心得體會(huì ) 43
作為婦幼院的一名新職工，經(jīng)過(guò)為期十天的入職培訓后，對此有了更深刻的認識和理解，使命感也更加強烈了。通過(guò)此次培訓學(xué)習，我對醫院文化、發(fā)展歷史及發(fā)展方向、醫院的辦院宗旨、軟硬件設施、行為規范、服務(wù)理念，都有了一個(gè)深入的了解。同時(shí)我還認真學(xué)習了護理相關(guān)規章制度、醫院感染暴發(fā)與醫院感染管理、病人安全與護理質(zhì)量、臨床護士應急處理方法、成功定律與陽(yáng)光醫療服務(wù)新思維等等，了解在以后工作中會(huì )遇到的常見(jiàn)問(wèn)題及解決的辦法。
培訓之初，潘老師不僅為我們介紹了醫院的概況以及十多年來(lái)的發(fā)展歷史和業(yè)績(jì)，還滿(mǎn)懷深情地講述了自身的工作成長(cháng)之路，讓我深切感受到一切的.成就都來(lái)之不易，都來(lái)自于踏踏實(shí)實(shí)的努力和樂(lè )觀(guān)激揚的精神力量。每個(gè)單位都是一個(gè)團結戰斗的集體，靠精神理念來(lái)維系和支撐，這是一筆無(wú)形的財富，它激勵每一位成員為之奮斗努力。所以，我們要像愛(ài)護家一樣維護她的榮譽(yù)，在提高操作技術(shù)水平的同時(shí)，努力做到最好的服務(wù)。好高騖遠是我們這代人的通病，一年多的實(shí)習歷練，辛酸苦楚勞累挫折讓我們看清了社會(huì )和現實(shí)，回頭思考自己所經(jīng)歷的路，才知道腳踏實(shí)地才是真。天下大事必作于細，古今事業(yè)必成于實(shí)。我想我要學(xué)會(huì )感恩，學(xué)會(huì )珍惜，提高理論水平，發(fā)揚吃苦的精神，積極參加各項培訓；學(xué)習在喧囂浮躁中靜下心來(lái)，腳踏實(shí)地，扎扎實(shí)實(shí)，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。
當謝老師講到手衛生的話(huà)題時(shí)，那幾張放大了的護士手的照片，滿(mǎn)滿(mǎn)的都是蟲(chóng)子！讓我印象深刻的一定終生不忘！我充分明白了洗手的重要！洗手是減少院內感染的有效措施。今后的護理操作中，我一定勤洗手！值得反復思考的還有這一節課—目標、計劃、執行力，老師講述了如何制定目標、要遵循的原則以及如何達成目標、如何制定計劃和提升執行力。記得孔子教育學(xué)生說(shuō)：“取法其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下；取乎其下，則無(wú)所得矣”。我也該好好思考自己的目標了，規劃下人生中要做的重要的事情，然后為之努力。
想想自己來(lái)到醫院上班已經(jīng)一個(gè)多月了，對醫院的環(huán)境基本了解了，工作上也已適應，領(lǐng)導的真心關(guān)心和幫助，帶教老師的耐心指導，還為我們能盡快獨立頂班提供培訓，這一切都讓我感動(dòng)于醫院的細心真誠。對于我們這些剛從學(xué)校步入工作崗位上的學(xué)生來(lái)說(shuō)，身上一定還有很多要學(xué)習和改進(jìn)的地方，希望老師前輩們對我們多加教導……
新員工入職培訓心得體會(huì ) 44
八天的入職引導培訓轉眼就過(guò)去了，對于習慣了緊張工作節奏的我來(lái)說(shuō)，這次培訓似乎是一次放松的.旅行。如同從硝煙彌漫的戰場(chǎng)，突然走進(jìn)了一片充滿(mǎn)花香的寧靜的草原。在這里讓我有時(shí)間去思考過(guò)去的工作，讓我可以重新呼吸新鮮的空氣，整理煩亂的思緒，重整自己的步伐，以便能夠更好地奔赴下一個(gè)戰場(chǎng)。
對于在職場(chǎng)上拼搏了多年的`“老兵”，攻城略地，奮勇殺敵已經(jīng)成為生活的全部，思維習慣已經(jīng)禁錮，自己只會(huì )按照大腦中固有的模式去做事，而這些模式到底對不對？是否合理？已經(jīng)不再屬于考慮的范圍，更多的只是注重做事的結果，任務(wù)的成敗。這次入職培訓，給我僵硬的思維方式敲響了警鐘，讓我受益匪淺。
在《忠誠與誠信》這堂課上，讓我再次對這個(gè)被冷落了許久的傳統美德有了新的認識。中興公司重視誠信教育，將誠信作為公司的立身之本。從小就受到中華民族傳統文化的教育，“人而無(wú)信，不知其可”，“仁、義、禮、智、信、忠、孝”等等，這些一直都是指導自己做事的準則。
但近年來(lái)，也許因為工作性質(zhì)的原因，不知不覺(jué)中似乎已經(jīng)開(kāi)始忽視了對誠信的關(guān)注。以前自己做過(guò)服務(wù)，也做過(guò)銷(xiāo)售，在和客戶(hù)的交往中，往往為了達到自己的目的，甚或為了公司的利益，總會(huì )或多或少地做一些違背誠信的事情，似乎這些已經(jīng)成為默許的工作準則，否則就很難達到目的，開(kāi)始總覺(jué)得對不起客戶(hù)，時(shí)不時(shí)還要做些掩耳盜鈴的解釋?zhuān)枚弥土晳T了，即使沒(méi)有甚么需要隱瞞的情況，也會(huì )或多或少地夸大或扭曲一些事實(shí)，似乎這樣就會(huì )對做事更有利。而這種工作上的習慣，不經(jīng)意間帶到生活中，就慢慢改變了自己的形象，也因此給自己帶上了有色眼睛，使交往復雜起來(lái)。覺(jué)得朋友難以深交了，同事也不是那么值得信任了，明明對方在說(shuō)著(zhù)事實(shí)，自己總會(huì )用懷疑的眼光去看待，自然也就讓對方失去了對自己的信任。
通過(guò)這次培訓，我仔細反省了自己，找到了真正改變自己的原因，原來(lái)正是因為工作中自己為人處世的誠信在逐漸缺失，才導致整個(gè)生活的誠信在逐漸缺失，這種缺失給自己和別人帶來(lái)的損失都是巨大的，對自己可能失去知心的朋友，失去親人的信任，對公司可能失去領(lǐng)導的信任，可能造成公司的損失。一堂課驚醒夢(mèng)中人啊，我要感謝這次培訓，感謝它讓我重新認識了自己，將我從危險的邊緣拉了回來(lái)。很多人說(shuō)，為了達到工作目的可以不擇手段，我現在才發(fā)覺(jué)，這種缺失誠信的不擇手段是愚蠢的，后果是嚴重的，因為投機取巧可能取得短期的收益，但它不是保證你終身受益的手段，能夠讓我們終身收益的就是：誠信至上！
新員工入職培訓心得體會(huì ) 45
五天前還覺(jué)得略微惱人的培訓，眨眼之間就結束了。五天，我們經(jīng)歷了早起的困厄、睡眠的不足、日曬的憂(yōu)心、中暑的侵擾等等身體上的小折磨，更沐浴了各位名師為我們?yōu)⑾碌母柿兀靡詼焓幮撵`。白巖松說(shuō)，痛并快樂(lè )著(zhù)。我改動(dòng)了一下，累并收獲著(zhù)，而且是滿(mǎn)滿(mǎn)當當的。
收獲，并不一定要新吸收多少以前完全不知道的有益的東西。從別人身上看到閃光點(diǎn)、映照出自己的不足與缺陷，是收獲；從一個(gè)切入點(diǎn)反思自己一路走來(lái)的歷程，從中汲取經(jīng)驗教訓，為日后前行添磚加瓦，也是收獲。
這次培訓，有很多幼兒教師。一直以來(lái)，我對幼兒教師充滿(mǎn)崇敬之情，因為你們用母親般的耐心、父親般的辛勤以及永不磨滅的熱情，培育著(zhù)那些真正意義上祖國的花朵，而我的耐心似乎用不到這些小孩子身上。所以個(gè)人認為，幼兒教師是所有教師中最偉大的。可能因為我念幼兒園的時(shí)候碰到了一些好老師，所以那個(gè)時(shí)候家長(cháng)師長(cháng)問(wèn)我長(cháng)大后要做什么，我會(huì )毫不猶豫地回答，老師或者醫生。至于為什么，幼小的我并不知道怎么來(lái)組織語(yǔ)言。長(cháng)大后，才從母親的話(huà)語(yǔ)、諸位老師的教育以及自己的感悟中明白，醫生，救人性命；老師，教人慧命智慧的慧。
前幾年聽(tīng)過(guò)一個(gè)佛家小故事。有一名醫生因為不守職業(yè)道德害死病人而被打入十八層地獄，這在我們常識中已經(jīng)是最重的懲罰了。他在地獄中哀嘆悔恨之時(shí)忽聞底下更有悲號之聲，他很詫異，什么樣的人犯了什么樣的罪以至于處罰更嚴苛于十八次地獄，一問(wèn)才知道，那是一名教書(shū)先生。故事到這里戛然而止，留給我們明確而沉重的答案。醫生犯錯，死的是一條生命；老師犯錯，死的壞的是一個(gè)人的心，人心壞了歪了，帶來(lái)的惡果豈是一條生命的逝去可以比擬的。可能因為如此，有幾年，我逃避這個(gè)職業(yè)，覺(jué)得壓力實(shí)在是太大，覺(jué)得自己不夠資格。所以，高考填志愿的時(shí)候，跳過(guò)了師范，我是一名非師范生。但是，我始終不敢忘記高中畢業(yè)時(shí)恩師黃孟軻在我本子上寫(xiě)下的八個(gè)大字修煉學(xué)識，修煉美麗。八個(gè)字，我讀了五年，讀出了兩個(gè)字讀書(shū)。大學(xué)四年，我拼命往圖書(shū)館跑，以至于工作后很多大學(xué)同學(xué)下意識地以為我是教語(yǔ)文的。讀得越多，越覺(jué)得自己知道的東西太少太少，要去獲取更多書(shū)本文字知識的渴求也越來(lái)越強烈。這個(gè)時(shí)候才明白，為什么恩師有那么響的名聲那么高的地位那么淵博的知識，依舊幾十年如一日勤勤懇懇一絲不茍如履薄冰地耕耘在講臺前。擇業(yè)時(shí)，機緣巧合，我叩開(kāi)了教師這一行的大門(mén)。恩師說(shuō)，你做老師我很歡喜，只要用心努力，一定能夠做好。很遺憾沒(méi)能繼承恩師衣缽，而是扮演起化學(xué)家的角色，帶領(lǐng)學(xué)生走進(jìn)豐富多彩的物質(zhì)世界。工作一年的情況，在這五天之中，我細細地回想了一遍，紕漏很多，唯一可取的大概是我始終保持著(zhù)熱愛(ài)教育事業(yè)、以工作為樂(lè )的心態(tài)。作為一個(gè)人，能找到一份自己喜歡又能養活自己的工作，很難得；作為一名教師，我希望我能夠盡早理直氣壯地說(shuō)出，教書(shū)是我的事業(yè)而不僅僅是職業(yè)。
非科班出身讓我一直有點(diǎn)欠缺的心理，信心和底氣就略顯不足，連我的學(xué)生也看出來(lái)了，很慚愧。曾經(jīng)有學(xué)生跟我說(shuō)，老師，我很喜歡你。聽(tīng)到這句話(huà)，我樂(lè )開(kāi)了花。但是后一句就讓我無(wú)言以對。她說(shuō)，可是我一上化學(xué)課就完全不在狀態(tài)，容易神游。另外有好些學(xué)生問(wèn)我化學(xué)到底怎么學(xué)，有沒(méi)有好的方法，我也說(shuō)不出一個(gè)完整的思路。歸根結底一個(gè)原因，功底不夠扎實(shí)不夠深厚，以至于課堂不夠吸引學(xué)生，還無(wú)法自如地應對各種突如其來(lái)的變化。昨天老黃提到，怕把學(xué)生教笨了教傻了。而我作為大批應試教育制度產(chǎn)品之一進(jìn)入教師這個(gè)行業(yè)，是不是也帶進(jìn)來(lái)一些危害？我承認，曾經(jīng)又一次對一名比較優(yōu)秀的學(xué)生說(shuō)，這個(gè)知識點(diǎn)高考不會(huì )考，不要太鉆牛角尖。如果沒(méi)有這一次的培訓，或者是多年后才聽(tīng)到類(lèi)似教育提點(diǎn)的`話(huà)語(yǔ)，這樣扼殺那些弟弟妹妹以及未來(lái)更多孩子們的言行，我還會(huì )做多少？不光是對學(xué)生們的不負責，更是對自己的不負責，斬斷了自己不斷進(jìn)取探究的道路，停滯不前。好在，我的學(xué)生們很寬容，包容我一次次的錯誤。我很感恩，在學(xué)生時(shí)代遇上了好老師，在教師生涯的起步階段遇到了好學(xué)生。我們勝在年輕，與學(xué)生的距離非常近，他們會(huì )因為親近而與我們無(wú)話(huà)不談，讓我們更容易了解到他們的所思所想，甚至還能從他們的口中聽(tīng)到可以幫助我們成長(cháng)的意見(jiàn)和建議。
做老師是幸福的，因為我們在最清新、干凈、充滿(mǎn)朝氣的校園里，面對陽(yáng)光下最可愛(ài)的一群人，所以我們不用擔心老去。做老師是充實(shí)的，我很認同老黃的話(huà)，教師不是燃燒自己照亮別人的蠟燭，在教書(shū)育人的過(guò)程中，我們并沒(méi)有消耗自己，反而時(shí)時(shí)刻刻都在與學(xué)生共同進(jìn)步。做老師是辛苦的，要熬得住寂寞，坐得住板凳，而且我可以用親身體驗告訴在座的女老師們，如果你擔心自己的體形不夠美或者總是揪心要減肥，那么恭喜你，你的選擇是正確的。以前我很執著(zhù)，總認為只有看了紙質(zhì)書(shū)或者是具象文字才算讀了書(shū)，一天完結才會(huì )心安理得。如今放下了，因為從學(xué)生身上、同事身上，從教學(xué)過(guò)程中，都可以獲得有時(shí)候比書(shū)本文字更為有意義的東西。
新員工入職培訓心得體會(huì ) 46
剛走出大學(xué)校門(mén)，我就很榮幸地成為南京巖土工程公司中的一員，懷著(zhù)自己美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài)，開(kāi)始了自己人生的新征程。
為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司特地從xx月xx日開(kāi)始對我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導講座、各部門(mén)負責人講授相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統學(xué)習。經(jīng)過(guò)七天的培訓，使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現狀和一些我以前從未接觸過(guò)的專(zhuān)業(yè)知識等。通過(guò)這次培訓，使我受益匪淺、深有體會(huì )。下面將我的培訓內容和心得分享給大家：
首先，了解公司歷史沿革與公司機構、企業(yè)文化。
開(kāi)始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書(shū)記介紹得很詳細，仿佛帶領(lǐng)我們重走過(guò)這50多年的風(fēng)雨，見(jiàn)證企業(yè)的進(jìn)化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現在來(lái)之不易的今天，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。
在同一天，張書(shū)記為我們介紹了公司現在的組織機構，使我們從宏觀(guān)上了解公司的各大部門(mén)及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。張書(shū)記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個(gè)月來(lái)，我感覺(jué)公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學(xué)習到很多的知識與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著(zhù)并快樂(lè )著(zhù)”的感覺(jué)，讓我感到無(wú)比的滿(mǎn)足。
第二，培訓使我對公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認識。
我在公司的'檔案室工作，在學(xué)校學(xué)習的也是專(zhuān)業(yè)的檔案知識，可以說(shuō)，對于勘察測量這方面來(lái)說(shuō)，我完全是個(gè)門(mén)外漢。這一次培訓，是我第一次系統接觸這方面的知識，真是受益不少，學(xué)到了很多新的知識。
經(jīng)過(guò)幾次專(zhuān)業(yè)知識的培訓，我大致了解了公司的主要工作任務(wù)，大概分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面，并分別有對應的部門(mén)負責。比如說(shuō)工程師辦公室主要負責巖土工程工作，主要有勘察、設計、治理、檢驗、監測；測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語(yǔ)也有了大致的了解，總算不會(huì )像剛來(lái)的時(shí)候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。
第三，學(xué)習了公司的安全管理與管理體系方面的知識。
用了一天的時(shí)間，我們系統學(xué)習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，還是比較陌生的知識。我認為其目的就是為了一、保證安全生產(chǎn)；二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時(shí)的工作中就注意，比如安全，在任何一個(gè)細小的環(huán)節中我們都要注意安全的問(wèn)題，比如人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現場(chǎng)的一些用電安全、人員安全等。這些在實(shí)際工作之后可能才能注意到更多問(wèn)題，并寫(xiě)入制度，是安全管理更加規范。
公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標合一的公司，并有符合公司實(shí)際情況的管理方針。在學(xué)習中我們學(xué)習到了一個(gè)以不變應萬(wàn)變的管理模式，也就是pdca循環(huán)：從play（計劃）到do（實(shí)施）到check（分析檢查）到action（持續改進(jìn)）。不管是qhsems、ems、ohsms，這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實(shí)也就是一個(gè)經(jīng)驗積累的過(guò)程，從不會(huì )到會(huì )，從不好到好，從好到更好的一個(gè)過(guò)程。我相信，這個(gè)簡(jiǎn)單而明確的循環(huán)會(huì )伴隨我一生，成為我不斷進(jìn)步的標尺。
人生是一個(gè)不斷拼搏，不斷奮斗的過(guò)程，只有努力過(guò)，才會(huì )覺(jué)得這個(gè)旅程了無(wú)遺憾。
新員工入職培訓心得體會(huì ) 47
流沙易逝，晨光易消，當我們回首過(guò)去時(shí)，我們總能在一次次的感受中，體驗到不同的滋味。我想這也是時(shí)光給我們帶來(lái)的驚喜和體會(huì )。只有當我們去珍惜分分秒秒時(shí)，我們才有更大的決心去面對每一個(gè)明天，去為每一個(gè)明天做好準備。也為今后的自己做一份堅固的基礎。讓我們可以在將來(lái)的道路上更加勇往直前，摘取最豐碩的果實(shí)，為自己歡騰，為自己喝彩。
當然，努力在成功中也是必不可少的一個(gè)因素。當初剛剛步入公司時(shí)，我是多么的青澀，也是多么的無(wú)知。當我步入了這個(gè)行業(yè)時(shí)，我才感慨到世界的寬闊，眼界的寬廣。這個(gè)行業(yè)一直是我心目中最理想的行業(yè)，因此，在步入公司之前我就下定了決心，我會(huì )在這個(gè)行業(yè)里生根發(fā)芽，為自己的夢(mèng)想和追求做一次長(cháng)途奔跑，也許其中會(huì )有很多的坎坷和挫折，但是我已經(jīng)為自己做足了準備，套上了堅定的外殼，我相信自己，我也相信公司，更是相信明天會(huì )更加的美好！
公司近期都做了一些培訓，除了剛進(jìn)公司時(shí)的培訓時(shí)間，這次是培訓時(shí)間較長(cháng)的一段了。但這二者在此刻對比起來(lái)，有了截然不同的感覺(jué)。剛進(jìn)公司的培訓是初步的一個(gè)培訓，為的是讓我們了解公司，認識公司的發(fā)展模式，其次才會(huì )講解一些職業(yè)上的經(jīng)典案例，讓我們從中直接獲取經(jīng)驗，用到今后的工作中去。
但在這次培訓學(xué)習中，我認識了一個(gè)千差萬(wàn)別的世界。首先，我認識到自己在這份工作上其實(shí)有些地方是走了一些彎路的，很多的.方式也沒(méi)有用對，這才造成了一個(gè)資源的浪費和流失。其次就是自己面對工作的態(tài)度也有待加強，我往往覺(jué)得自己只要付出一定的真心和努力就可以，但是我這次通過(guò)這次學(xué)習后發(fā)現，原來(lái)一個(gè)人單單只想努力并不會(huì )直接讓成功接踵而來(lái)。它更多的需要我們去開(kāi)動(dòng)腦筋，只有用對了努力的方式，走對了努力的道路之后，我們才會(huì )迎來(lái)豐收的季節啊！我恍然醒悟，除了做好本職工作外，更重要的就是培養自己了，只有讓自己變成了一個(gè)更好的人，我們才會(huì )有更為精彩的明天！
這次培訓是一次很難得的機會(huì )，我會(huì )珍惜它，也會(huì )在今后的工作中多加利用這次培訓中學(xué)習到的一些知識，希望自己能夠把工作做得更好，也能夠讓自己收獲到來(lái)自工作的愉快和幸福，更希望能夠為自己創(chuàng )造更多的財富，滿(mǎn)足自己的物質(zhì)生活，也能夠給家人帶來(lái)更好的物質(zhì)生活。為了這些目標，我會(huì )更加明智和努力，去盡可能的實(shí)現自己，創(chuàng )造自己。
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這次參加了縣教育局組織的新教師入職培訓，這對我產(chǎn)生了深刻的影響，讓我在思想上更進(jìn)一步的認識到作為一個(gè)投身于農村教育事業(yè)的教育人應該持有的思想素質(zhì)，讓我明白我應該以怎樣的態(tài)度去從事這份工作。這次培訓通過(guò)講座以及在模范學(xué)校跟班實(shí)習的方式進(jìn)行。在為期兩天的講座培訓中，為我即將面臨的實(shí)際工作提供了許多方法和策略。在培訓中，幾位從事教育多年、教學(xué)經(jīng)驗豐富的老教師根據自己的實(shí)際經(jīng)驗給我們介紹了一些當好教師的要點(diǎn)和方法，給我留下了深刻的印象。實(shí)際上就為我們新老師起到了“揚帆導航”的作用，我覺(jué)得包括我在內的所有新老師必須好好地吸收和采納。培訓之初馬副局長(cháng)的“實(shí)踐出真知”和“蹲下來(lái)看學(xué)生”深深地觸動(dòng)了我。作為一個(gè)新入職的教師，剛剛邁出校門(mén)，關(guān)于教育這個(gè)職業(yè)我幾乎一無(wú)所知，我唯一持有的只有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識，作為一個(gè)一線(xiàn)教師，僅僅有專(zhuān)業(yè)知識是遠遠不夠的，我們需要在不斷的教育實(shí)踐中學(xué)習和探索，摸索出一套適合學(xué)生接受的，適合于自己的教學(xué)模式。有人說(shuō)過(guò)，“這個(gè)世界上最難的事情就是把自己的思想貫穿給別人”。作為一個(gè)教師，要把自己所掌握的知識教給學(xué)生，這不僅僅只是傳授，這需要一定的方法和技巧去讓學(xué)生很好的接受，所以教學(xué)是一門(mén)需要在實(shí)踐中習得的藝術(shù)，所以我們就應該堅持在實(shí)踐中不斷的學(xué)習，不斷地進(jìn)步。對于“蹲下來(lái)看學(xué)生”，我覺(jué)得對每個(gè)學(xué)生來(lái)說(shuō)，他畢竟是一個(gè)孩子，他需要我們的關(guān)注和關(guān)心，需要我們耐心的去和他們交流溝通，而不是一味的高高在上，不關(guān)注學(xué)情，以教師為中心。所以這就需要我們“蹲下來(lái)看學(xué)生”。
接下來(lái)進(jìn)行了關(guān)于教師基本素質(zhì)的講座，這次講座對教師的愛(ài)崗敬業(yè)為人師表，教師的文化知識素質(zhì)，教師的教育能力素質(zhì)一級教師的心理素質(zhì)進(jìn)行了透徹的闡述。講座中提到作為一個(gè)教育人，愛(ài)崗敬業(yè)是一個(gè)教師師德的基本要求。我們應該具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識，廣播的文化基礎以及教育理論知識去更好的投身于教育事業(yè)。教育能力素質(zhì)方面，我們應該更多地了解學(xué)生的能力，不斷在實(shí)踐中提高我們教育教學(xué)的能力，語(yǔ)言表達的能力和教育科研的能力。在心理素質(zhì)方面，我們應該每天以輕松愉快的心境和昂揚振奮的精神去面對這份事業(yè)，面對我們的學(xué)生，以平靜的情緒去對待我們的學(xué)生，一堅韌不拔的毅力對待一切困難。這才是一個(gè)合格的教師應該具有的素質(zhì)。
數學(xué)教研室主任靳老師給我們講解了教學(xué)常規業(yè)務(wù)管理，他講到了對教師教學(xué)的常規要求，包括備課，批作業(yè)，課堂教學(xué)，課內外活動(dòng)，測驗考試，試驗和教學(xué)研究，教學(xué)反思等。這讓我認識到作為一個(gè)合格的教師所應該承擔的常規業(yè)務(wù)管理。之后，張嘉琪校長(cháng)講了“我的成長(cháng)故事愛(ài)的崢嶸與收獲”深深地感動(dòng)了我。之前我有過(guò)不想呆在農村的想法，因為條件太過(guò)于艱苦，而且我承受不了農村的安靜，但是張校長(cháng)的發(fā)言讓我深深地感受到我們的上一輩人為了讓教育事業(yè)而吃苦和所承受的煎熬，而我們所承受的這點(diǎn)艱苦算什么？有句話(huà)說(shuō)：“既然選擇了遠方，就要風(fēng)雨兼程”。既然選擇了農村的教育事業(yè)，我們就要全身心地投入到祖國的山區，為農村的教育以自己的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)知識去做力所能及的.貢獻。
隨后，城關(guān)一小摞跪下老師的講座也對我產(chǎn)生了深刻的影響，他說(shuō)把工作要作為一種樂(lè )趣，他借用歌德說(shuō)過(guò)的一句話(huà)：“如果工作是一種樂(lè )趣，人生就是天堂。”因此我們就應該以積極的心態(tài)樂(lè )觀(guān)地去接受一切，包括一切的艱苦和辛酸，堅決干好工作，善于虛心請教，在工作中做一個(gè)有心人。
通過(guò)這次培訓使我對教師這一職業(yè)有了更加清楚的認識。在培訓中，老師們都不約而同地談到了當代教師身肩重任、角色特別這一問(wèn)題，這似乎是一個(gè)比較陳舊的話(huà)題，但細細體會(huì )、琢磨他們的話(huà)語(yǔ)，覺(jué)得很有分量。這也使我對教師這一職業(yè)有了更深的思考和認識：首先，教師是文化的傳遞者。“師者，所以傳道、授業(yè)、解惑也”，這是從知識傳遞的角度來(lái)反映教師的重要性。這讓我對未來(lái)的工作充滿(mǎn)了信心和動(dòng)力。對于剛剛步入教師工作的我們，對新的生活、新的責任、新的角色多少有些怯懦，而本次培訓中，學(xué)校領(lǐng)導和培訓指導老師也十分注意我們的這種心理的變化，他們的講話(huà)，從頭到尾始終貫穿一個(gè)中心，那就是充滿(mǎn)對新教師的鼓勵。其一是鼓勵我們要趕快適應學(xué)校的教學(xué)環(huán)境、生活環(huán)境、人際關(guān)系環(huán)境等，其二是鼓勵我們要更加理性地認識社會(huì )、認識自己的角色，改變以往學(xué)生時(shí)期那種趨向“感性”或者說(shuō)是“浪漫”的生活態(tài)度。其三是鼓勵我們要做一名終身學(xué)習型老師，做一名能夠不斷適應新知識新問(wèn)題新環(huán)境的老師。其四是鼓勵我們要堅持創(chuàng )新，在教學(xué)中發(fā)揮自己的聰明和才智，爭做教學(xué)發(fā)展的弄潮兒。這些鼓勵，使我對未來(lái)的工作充滿(mǎn)了信心和動(dòng)力。高爾基曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“只有滿(mǎn)懷自信的人，才能在任何地方都懷有自信沉浸在生活中，并實(shí)現自己的意志。”也許，對于我們新教師來(lái)說(shuō)，只要有克服困難的信心，才能取得好的開(kāi)端，而好的開(kāi)端，便是成功的一半。
新的起點(diǎn)需要新的奮斗，新的奮斗需要旗幟作為引導，這次崗前培訓就是一面很好的旗幟，在思想、行動(dòng)和實(shí)踐工作上給了我切實(shí)的指導和鼓勵。一切工作都需要實(shí)踐來(lái)證明，在今后的工作中，我將以本次培訓精神作為指導，以自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)為富順縣的教育事業(yè)做自己的貢獻，實(shí)現自己作為教師的價(jià)值。
新員工入職培訓心得體會(huì ) 49
我是來(lái)自辦公室的新員工周文，很高興有機會(huì )能夠在這里和大家交流入職培訓的心得體會(huì )。
我是今年7月研究生畢業(yè)后進(jìn)入公司工作的，能夠成為一名中水電人讓我感到非常榮幸！雖然到目前為止我在公司工作的時(shí)間還不到一個(gè)月，但是在這短短的時(shí)間里，我卻時(shí)刻感受著(zhù)關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注我們成長(cháng)的領(lǐng)導，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標；這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務(wù)的同事，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌、實(shí)現由學(xué)校人向職業(yè)人的轉變；這里更有一個(gè)廣闊的事業(yè)舞臺，供我們施展自己的才華，創(chuàng )造人生的精彩！能夠在這樣的公司工作，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價(jià)值能夠得到最大程度的實(shí)現！我為自己當初的決定而慶幸，我會(huì )永遠做一個(gè)忠誠的中水電人，用優(yōu)秀的工作業(yè)績(jì)來(lái)為公司的發(fā)展作出自己的貢獻！
這次培訓雖然也只有短短的五天時(shí)間，但是課程安排緊、內容充實(shí)，使我收獲頗豐。
首先，我受到了精神上的洗禮。擔任這次培訓主講人的或是公司領(lǐng)導，或是部門(mén)領(lǐng)導，他們能夠親臨授課就足以見(jiàn)出公司各級領(lǐng)導對這次培訓的重視、對我們新員工的重視。而且無(wú)論是公司領(lǐng)導還是部門(mén)領(lǐng)導，為了這次培訓他們無(wú)不作了精心的準備，那一本本厚厚的講稿、那一次次深入淺出的講解無(wú)不凝聚著(zhù)他們多年的工作經(jīng)驗、無(wú)不體現著(zhù)一種嚴謹、認真、負責的精神。這種經(jīng)驗值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學(xué)習，這會(huì )是我們受用一生的寶貴的精神財富！有這種經(jīng)驗作為指導、有這種精神作為支撐，我們還愁做不好自己的工作嗎？
其次，我得到了知識上的收獲。這次培訓涉及面廣、信息涵蓋量大：
提出以下幾點(diǎn)與各位新同事共勉：
1、盡快實(shí)現角色轉變、找準個(gè)人定位、融入新的環(huán)境。
從學(xué)校到社會(huì )是一個(gè)大的轉變，在這個(gè)過(guò)程中我們難免會(huì )有不適，但是這不能成為我們逃避的借口。今天我們坐這里，我們就應該明白，我們的身份不再是學(xué)生，而是一名公司職員，我們就應該改變作為一名學(xué)生自由散漫，熟悉公司的各項規章制度、加強紀律性，以此來(lái)嚴格要求自己，來(lái)找準自己在公司中的定位、盡快融入公司這個(gè)大家庭。
2、著(zhù)力培養忠誠意識、責任意識、吃苦耐勞意識。
在培訓的必定不能長(cháng)久地發(fā)展下去，必定會(huì )在社會(huì )發(fā)展的大潮中被淘汰。所謂“道不同，不足與謀”，如果連公司的企業(yè)文化都不能認同，也就失去了留在公司的必要。
3、盡快完成角色轉換。
對剛剛踏上工作崗位的我們這些大學(xué)生來(lái)說(shuō)，如何更快地完成角色轉換是非常重要和迫切的問(wèn)題。走上社會(huì )之后，環(huán)境、生活習慣都會(huì )發(fā)生很大的變化，如果不能盡快適應，仍然把自己當學(xué)生看待，必定會(huì )為殘酷的社會(huì )所淘汰。既然走上了社會(huì )，就要以一個(gè)公司員工的身份要求自己，嚴格遵守公司的各項規章制度，而不能再像在學(xué)校時(shí)那樣自由散漫。
4、有責任心和好的執行力。
要做到忠于公司，一心一意地、為公司工作，就必須要有極強的責任心，要有一種主人翁的態(tài)度。只有把自己放在主人的位置，真正以公司為家，才能對公司絕對的忠誠，也會(huì )有最大的工作熱情。而好的執行力是一個(gè)團隊、公司成功的關(guān)鍵。只有執行力提升了，才能提高工作效率，創(chuàng )造更多的價(jià)值。我們對上司要本著(zhù)“堅決服從，靈活處理”的態(tài)度，在有好的執行力的同時(shí)力爭更快更好地完成任務(wù)。
5、學(xué)會(huì )做人，學(xué)會(huì )做事。
作為剛剛走出校門(mén)的大學(xué)生，我們沒(méi)有任何的工作經(jīng)驗，應該多虛心向別人請教。每個(gè)人都有他的優(yōu)點(diǎn)和長(cháng)處，公司的任何員工都可以成為我們的'老師。只要我們有虛心學(xué)習的態(tài)度，就可以從他們那兒學(xué)到很多在學(xué)校不曾接觸過(guò)的知識。而這些知識對自己以后的工作和發(fā)展必定會(huì )起到積極的作用。到了工作上，我們就要表現出我們高調、積極的一面，對于自己該做的應該毫不猶豫地承擔責任。
6、要有扎實(shí)認真的工作態(tài)度。
“態(tài)度決定一切”。一個(gè)人能否成功，很多時(shí)候在于是否有扎實(shí)認真的態(tài)度，而能力卻可能是次要的。
7、注意工作中的細節。
回想一下一周的培訓，所講到的很多內容都是非常細微的東西。但是這些細節卻往往是最為關(guān)鍵的，極有可能起到?jīng)Q定性的作用。一個(gè)人的性格很多時(shí)候都是通過(guò)細節表現出來(lái)的。
總而言之，我覺(jué)得公司這次為我們新員工舉行的職前教育對我個(gè)人收獲是特別大的。它不僅僅讓我提升了自身素養，加強了自我認識，開(kāi)闊了自身眼界，更重要的是，給了我以后努力工作的信心，讓我看到了自己以后的光明前途。在日后的工作生活中，我一定會(huì )盡自己最大的努力做一個(gè)出色的中水電人。兢兢業(yè)業(yè)地工作；認認真真地做事；高速高效地完成領(lǐng)導布置的工作。同時(shí)，我也會(huì )盡快地使自己融入中水電這個(gè)大家庭里，不斷地加強自己的團隊合作精神。陳安之曾說(shuō)過(guò)：“人在世上要保證一生快樂(lè )的話(huà)，必須有一個(gè)團體值得他全心投入和貢獻。”而我通過(guò)培訓也感受到了“團隊”的真正含義。真正明白團隊不是一個(gè)人的事情，需要做的是在一個(gè)團隊中，我們每一個(gè)人必須全力以赴，竭盡全力，忠誠于企業(yè)，只有這樣，才能獲得最后的成功，也才能夠感受到成功帶來(lái)的喜悅。
新員工入職培訓心得體會(huì ) 50
20xx年新員工入職培訓在人力資源部全體同事的精心策劃和嚴密組織之下圓滿(mǎn)結束了，這次集團人力資源部為我們新員工安排的一系列培訓課程內容涵蓋豐富、多彩，貼近新員工實(shí)際需求，各位講師授課生動(dòng)有趣、通俗易懂。即使僅有短短的兩天集中培訓時(shí)間，但是，卻讓我受益匪淺、感受頗多。
培訓期間，我感觸最大的就是深刻了解公司的企業(yè)使命“x建筑理想生活”“理想生活到x”的企業(yè)愿景，以及以“誠信責任創(chuàng )新共贏(yíng)”為企業(yè)的核心價(jià)值觀(guān)等等，這讓我們新入職的員工感到了x是有責任心的企業(yè)，是一個(gè)有燦爛夢(mèng)想和遠大理想的企業(yè)，同時(shí)對公司的輝煌明天也充滿(mǎn)了信心和希望。
通過(guò)本次培訓，我更加深了對x的了解和認識，也感受到了x人的熱心用心和細心的作風(fēng)和態(tài)度，同時(shí)也感受到了集團xx總裁、xx副總裁等集團上級領(lǐng)導對入職新員工的重視、鼓勵和期望。通過(guò)這次培訓，更加堅定了我的選擇，更加有信心快速融入到這個(gè)團隊，更快的融入到工作中，為x的發(fā)展貢獻自己的一點(diǎn)微薄之力。
一、認真學(xué)習快速融入
規章制度是一個(gè)公司發(fā)展的基石，企業(yè)文化是一個(gè)公司發(fā)展的動(dòng)力，我將以此次新員工入職培訓為契機，認真、全面、系統的學(xué)習公司各項規章制度并認真遵守、執行；在熟悉規章制度的基礎上，逐步深入的了解和熟悉公司的工作流程和企業(yè)文化。積極向上級領(lǐng)導和同事請教、學(xué)習，了解公司各在建項目進(jìn)度情況，收集各項目設計各階段設計成果，認真學(xué)習，在熟悉圖紙的基礎上，快速融入角色和團隊。
二、關(guān)注細節成就完美
品質(zhì)源于細節，細節成就完美。通過(guò)參觀(guān)遠大理想城項目，就能感受到集團對項目開(kāi)發(fā)品質(zhì)的追求，精益求精。正因為源于對細節的把控才使得遠大理想城項目在x乃至全省地產(chǎn)界聲名顯赫。從規劃到工程，從工程到銷(xiāo)售、從銷(xiāo)售到竣工交房，以及后期的物業(yè)服務(wù)等等，點(diǎn)點(diǎn)滴滴的細節，決定了項目的開(kāi)發(fā)成功。通過(guò)參觀(guān)學(xué)習，積累和延續公司優(yōu)秀的項目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，將細節融入到自己的本職工作中，從點(diǎn)滴做起，從小事做起，關(guān)注和重視細節問(wèn)題，踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇，將工作做扎實(shí)。
三、牢記責任服務(wù)執行
翻開(kāi)“x人”專(zhuān)刊，其中有這樣一句話(huà)“x建筑是因，理想生活是果；x建筑是物質(zhì)載體，理想生活是精神追求；建筑不是x的，但其承載的.精神追求是x的”，可以感受到x人是在為社會(huì )和客戶(hù)創(chuàng )造更大價(jià)值，讓城市更加美麗，讓客戶(hù)生活更為理想，引導客戶(hù)理想的生活方式。作為x一員，我也將這句話(huà)印在我的腦海里，作為我的座右銘，牢記自己的責任和使命，配合王總和部門(mén)同事做好總工辦的本職工作，不斷學(xué)習和專(zhuān)研業(yè)務(wù)，更好的服務(wù)好集團其他職能部門(mén)和項目公司，提高工作效率、效能和效果，提升執行能力，做好事前、事中和事后控制，向規劃化和精細化管理要成果。
總而言之，我認為公司這次新員工入職培訓對我個(gè)人收獲是特別大的。它不僅加強了我對公司的認識和了解，更重要的是，給了我們快速融入公司的信心和決心。非常榮幸能夠加入到這樣一個(gè)優(yōu)秀團隊，我定當全力以赴，多向優(yōu)秀同事學(xué)習，竭盡全力，為x的發(fā)展貢獻自己的全部力量！
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