業(yè)務(wù)部負責人崗位職責
在快速變化和不斷變革的今天,很多場(chǎng)合都離不了崗位職責,崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容,該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧,以下是小編為大家收集的業(yè)務(wù)部負責人崗位職責(精選6篇),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
業(yè)務(wù)部負責人崗位職責1
一、負責我部個(gè)人業(yè)務(wù)、代理業(yè)務(wù)的管理,指導員工正確處理各項業(yè)務(wù),確保各項工作順利開(kāi)展。
二、負責在權限范圍內對綜合柜員超權限的業(yè)務(wù)進(jìn)行授權處理。
三、處理柜面客戶(hù)糾紛,疏散柜面壓力,對客戶(hù)的查詢(xún)、疑問(wèn)給予答復。
四、按規定對現金和重要空白憑證進(jìn)行安全管理,負責柜員的現金和重要空白憑證的領(lǐng)用與調撥,每月不少于四次對柜員的現金尾箱、重要空白憑證進(jìn)行查庫并登記《查庫登記簿》。
五、妥善保管柜員操作卡及密碼,定期更換操作員密碼。
六、對所有柜員上繳的憑證根據憑證整理單逐筆進(jìn)行審核勾對無(wú)誤后簽章并及時(shí)裝訂。
七、與復核員做好提出同城交換憑證的交接工作,負責審核各類(lèi)提出票據的真實(shí)性、正確性和完整性并按人行規定及時(shí)進(jìn)行同城票據交換的錄入工作。
八、每天日終對柜員庫存進(jìn)行盤(pán)查大數,并雙人鎖箱。
九、對個(gè)人結算帳戶(hù)開(kāi)戶(hù)、大額現金支取等需進(jìn)行身份核查的業(yè)務(wù)進(jìn)入聯(lián)網(wǎng)核查系統進(jìn)行核查業(yè)務(wù)并反饋核查結果。
十、保管自助設備鑰匙,聯(lián)同自助設備密碼管理員負責自助區一臺存款機、兩臺取款機、一臺查詢(xún)機的的的裝清鈔、日常故障維護(如缺紙、吞卡)等,登記自助設備相關(guān)登記簿,確保自助區的正常運行。如遇故障解決不了及時(shí)與科技進(jìn)行聯(lián)系。
十一、積極參加行里各項活動(dòng),起模范帶頭作用。
十二、加強自身金融理論、業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)技能的.學(xué)習,提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。
十三、做好領(lǐng)導交辦的其他工作。
業(yè)務(wù)部負責人崗位職責2
崗位職責:
1、協(xié)助公司領(lǐng)導層針對公司發(fā)展前瞻性、戰略性重大方向、課題進(jìn)行提前研究分析,為公司領(lǐng)導層決策提供依據和可供選擇方案;
2、協(xié)助領(lǐng)導層研究和制定公司發(fā)展戰略和中長(cháng)期發(fā)展規劃;
3、研究黨和國家關(guān)于改革、開(kāi)放、發(fā)展重大方針政策,關(guān)注、分析經(jīng)濟整體發(fā)展環(huán)境、條件變化趨勢,為公司領(lǐng)導提供重大經(jīng)濟動(dòng)態(tài)信息及分析建議;
4、跟蹤和評價(jià)公司戰略規劃實(shí)施情況,持續提出改進(jìn)和完善建議;
5、參與公司業(yè)務(wù)戰略性投資、資本及金融運作(包括按分工要求獲得融資)、并購重組參股控股、產(chǎn)業(yè)整合方案的研究和制定;
6、挑選合適的可支撐戰略規劃制定的相關(guān)外部資源,提出合理建議;
7、其它領(lǐng)導交辦的任務(wù)。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,具備節能及新能源專(zhuān)業(yè)基本知識、豐富的戰略規劃制定經(jīng)驗和帶領(lǐng)團隊開(kāi)展工作的經(jīng)驗;
2、從事企業(yè)戰略規劃制定工作6年及以上、帶領(lǐng)團隊進(jìn)行企業(yè)戰略規劃制定工作3年及以上,具有節能及新能源相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗2年及以上;
3、掌握戰略規劃制定流程;
4、熟練使用傳略規劃制定過(guò)程中的相關(guān)分析工具;
5、對國家宏觀(guān)政策有深入了解、對國家節能及新能源發(fā)展思路有深刻認識;
6、有項目融資經(jīng)驗;
7、具有較強的文字材料編制能力;
8、具有帶領(lǐng)團隊完成戰略規劃制定相關(guān)工作的能力;
9、溝通能力較強;
10、思路清晰、策劃能力較強。
業(yè)務(wù)部負責人崗位職責3
崗位職責:
1、協(xié)助GT業(yè)務(wù)主管確定經(jīng)銷(xiāo)商的銷(xiāo)售目標并與經(jīng)銷(xiāo)商簽訂合同;
2、協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行新品推廣,如:定價(jià)、陳列等;
3、與經(jīng)銷(xiāo)商溝通訂貨計劃,確保經(jīng)銷(xiāo)商保持安全庫存,督促經(jīng)銷(xiāo)商按時(shí)完成要貨計劃;
4、建立和維護客情關(guān)系,與經(jīng)銷(xiāo)商的有效溝通;
5、協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行分銷(xiāo),每天按照公司要求拜訪(fǎng)指定二批,如:取得訂單、陳列談判、鋪貨、保持產(chǎn)品新鮮度等;
6、信息收集、分析與反饋,我司產(chǎn)品信息,如銷(xiāo)售情況、陳列、價(jià)格等;競品信息,如銷(xiāo)售情況、陳列、價(jià)格等;
7、相關(guān)報表填寫(xiě)、提報,并確保信息完整準確,提報及時(shí);
8、協(xié)助上級主管向經(jīng)銷(xiāo)商傳達公司相關(guān)政策。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、有一年以上快消品行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗;
3、專(zhuān)業(yè)技能:具備產(chǎn)品知識、基本營(yíng)銷(xiāo)知識、溝通技巧、業(yè)務(wù)談判及基本銷(xiāo)售技巧;
4、基本素質(zhì):團隊合作、正直誠實(shí)、客戶(hù)導向、溝通協(xié)調能力、解決問(wèn)題能力、學(xué)習/創(chuàng )新。
業(yè)務(wù)部負責人崗位職責4
工作職責:
1.產(chǎn)品推廣,技術(shù)交流與售前服務(wù);
2.銷(xiāo)售與客戶(hù)需求收集、整理與反饋;
3. 執行市場(chǎng)策略,確保業(yè)務(wù)增長(cháng);
4. 逐步加強對特價(jià)的監控,分析和管理;
5. 協(xié)助銷(xiāo)售開(kāi)發(fā)重點(diǎn)客戶(hù);
6.逐步做到區域業(yè)務(wù)的洞察與引領(lǐng);
7.協(xié)助直屬領(lǐng)導完成部門(mén)年度工作方案和費用預算;
任職資格:
1.教育水平:大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.專(zhuān)業(yè):電氣工程、機械、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3.工作經(jīng)驗: 4年以上工作經(jīng)驗,從事過(guò)低壓電器技術(shù)、研發(fā)工作者優(yōu)先,從事過(guò)低壓電器行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、技術(shù)支持工作者亦可;低壓電器產(chǎn)品研發(fā)工程師、現場(chǎng)技術(shù)工程師;低壓電器市場(chǎng)技術(shù)支持或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)經(jīng)驗;
4.性格外向,具有一定的親和力和語(yǔ)言表達能力;具有一定的文字功底,善于演講和溝通;
5.熟練使用PPT等常用辦公軟件,懂CAD電氣制圖;
業(yè)務(wù)部負責人崗位職責5
1、參與項目目標成本的測算與分解工作,為項目目標成本提供本專(zhuān)業(yè)意見(jiàn);
2、負責給排水、電氣、消防、空調、通風(fēng)、智能化等安裝工程項目的估算、概算、預算及結算的編制和審核工作;
3、負責本專(zhuān)業(yè)工程招標、比價(jià)工程的招標文件、工程量清單、標底,配合相關(guān)部門(mén)參與開(kāi)標、評標工作,并上報公司審批;
4、負責本專(zhuān)業(yè)工程的設計變更、現場(chǎng)簽證的評審,估算變更簽證影響造價(jià)的金額,以保證現場(chǎng)簽證單的合理性及有效性監督;
5、協(xié)助成本經(jīng)理對動(dòng)態(tài)成本管控,包括參加圖紙交底、會(huì )審,深入現場(chǎng)工地了解、記錄并核實(shí)施工實(shí)際做法,負責施工過(guò)程中特殊材料的市場(chǎng)調研、詢(xún)價(jià)、定價(jià)發(fā)起新綜合單價(jià)、新材料價(jià)格的評審流程;
6、負責對本專(zhuān)業(yè)工程進(jìn)度款的審核,根據合同進(jìn)度款的支付約定,確保資金支付的合理性;
7、建立安裝工程造價(jià)指標分析體系,總結相關(guān)指標,為后續項目提供準確參照;
8、日常做好項目經(jīng)濟合同簽訂、付款情況、結算情況的臺帳登記及更新,相關(guān)部門(mén)流轉的報批件、圖紙、文字、圖像等資料及時(shí)進(jìn)行整理、存檔;
9、對供應商入庫進(jìn)行管理,定期對于供應商系統進(jìn)行維護,負責本專(zhuān)業(yè)內各供應商的`入庫審核工作,審核相應供應商資料,必要時(shí)參與考察,編制考察報告,將合格的供應商提供給公司選擇。
10、跟蹤合作供應商產(chǎn)品的售后服務(wù)等信息收集,并參與供應商履約評估,對合格、不合格、優(yōu)秀供應商信息數據進(jìn)行存檔備份。
業(yè)務(wù)部負責人崗位職責6
崗位職責:
1、通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、電話(huà)途徑尋找開(kāi)發(fā)全國水果商家客戶(hù);
2、負責維護老客戶(hù),提高客戶(hù)的訂貨次數及訂貨數量;
3、負責收集市場(chǎng)信息,推廣公司的品牌及開(kāi)拓市場(chǎng)渠道;
4、了解同行的產(chǎn)品行情,協(xié)同經(jīng)理制定更有效的戰略計劃。
晉升空間:初級業(yè)務(wù)員--中級業(yè)務(wù)員--高級業(yè)務(wù)員--資深業(yè)務(wù)員--銷(xiāo)售主管--銷(xiāo)售經(jīng)理--銷(xiāo)售總監。每晉升一級,底薪+500元/月。
清晰的晉升通道,月薪過(guò)萬(wàn)不是夢(mèng)!
職位要求:
1、一年以上經(jīng)驗,入職即可上崗;
2、有極強的網(wǎng)絡(luò )或電話(huà)溝通能力,銷(xiāo)售意識強(主要為售后服務(wù)的多次成交),能快速抓住客戶(hù)的需求以達致成交(客戶(hù)主體群為零售水果店或網(wǎng)上微商水果休閑食品店等);
3、有渠道開(kāi)拓及招商經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、能接受出差或外派;
6、有責任心,能獨立開(kāi)拓市場(chǎng),有拼搏精神,能承受工作壓力;
7、有極強的成功欲望,挑戰高薪的激情(進(jìn)口水果業(yè)可為員工帶來(lái)1萬(wàn)—3萬(wàn)元每月的收入)。
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部門(mén)負責人崗位職責05-06
財務(wù)負責人崗位職責06-09
技術(shù)負責人崗位職責07-14
電工負責人崗位職責07-15
安全負責人崗位職責08-15