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醫院?jiǎn)T工勞動(dòng)合同

時(shí)間:2022-01-18 08:51:22 醫院?jiǎn)T工勞動(dòng)合同 我要投稿

醫院?jiǎn)T工勞動(dòng)合同

  醫院?jiǎn)T工勞動(dòng)合同怎么寫(xiě)?

  合同一般由四部分組成:首部、正文、尾部、附件。

  首部,大多由合同的名稱(chēng)、當事人身份信息、引言等構成。引言主要是講明簽訂合同的目的。

  正文內容可以通過(guò)條款的形式進(jìn)行羅列,大致包括標的、數量、質(zhì)量、價(jià)款、報酬、履行的期限、地點(diǎn)和方式、違約責任、爭議解決方式。這些都是基本的條款,缺少任何一個(gè)都會(huì )給履行結果帶來(lái)不確定性。大部分合同都是需要結合實(shí)際根據以上的基本條款進(jìn)行擴充的。

  尾部主要是合同當事人簽字欄、附件清單等。附件清單應附在當事人簽字欄以上,這樣在各方簽署合同的同時(shí)也就確認了清單的存在。合同附件與合同其他條款具有同等法律效力,如果附件清單不在合同中列明,一旦產(chǎn)生爭議可以能會(huì )面臨舉證方面的麻煩。

  醫院?jiǎn)T工勞動(dòng)合同(精選8篇)

  隨著(zhù)法治精神地不斷發(fā)揚,人們愈發(fā)重視合同,合同出現的次數越來(lái)越多,簽訂合同也是非常有必要的行為。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編為大家整理的醫院?jiǎn)T工勞動(dòng)合同(精選8篇),歡迎大家分享。

  醫院?jiǎn)T工勞動(dòng)合同1

  甲方(用人單位)名稱(chēng):

  地址:

  聯(lián)系電話(huà):

  法定代表人/主要負責人:

  乙方(員工)姓名:

  性別:

  住址:

  聯(lián)系電話(huà):

  身份證號碼:

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家有關(guān)法律、法規和單位的有關(guān)規定,甲乙雙方本著(zhù)誠實(shí)信用、平等自愿、協(xié)商一致的原則,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一章 勞動(dòng)合同期限

  一、本合同為 合同。

  1、固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。

  2、無(wú)固定期限:自 年 月 日起至法定的解除或終止合同的條件出現時(shí)止。

  二、本合同約定試用期,試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

  第二章 工作內容、工作地點(diǎn)及勞動(dòng)保護

  一、甲方根據工作需要聘用乙方從事 工作,工作地點(diǎn)在:

  二、乙方同意甲方的工作安排,遵守單位制度,接受單位績(jì)效考核,保質(zhì)保量完成任務(wù)。

  三、乙方同意,本合同履行期間,甲方可在合同約定的工作內容范圍內適當調整乙方的具體崗位,并有權在合同約定的工作地點(diǎn)范圍內適當調整乙方的工作地點(diǎn)。

  四、甲乙雙方都必須嚴格遵守國家和單位有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護和職業(yè)危害防護等規定,甲方為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境,保證乙方順利履行工作職責。

  第三章 工作時(shí)間和休息休假

  一、甲乙雙方同意實(shí)行國家規定的 。

  1、實(shí)行標準工時(shí)制度。乙方每日正常工作時(shí)間為7小時(shí),每周至少休息一天。

  2、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準實(shí)行的綜合計算工時(shí)工作制。

  3、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準實(shí)行的不定時(shí)工作制。

  二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)乙方工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的,每日不得超過(guò)2小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息休假權利。

  第四章 薪酬待遇

  一、單位實(shí)施具有激勵機制的薪酬制度,根據員工崗位、職級的不同設計符合該崗位、職級特點(diǎn)的薪酬結構及水平,為員工提供良好的薪酬待遇,實(shí)現單位和員工綜合價(jià)值的最大化。

  二、甲方每月 日前(如遇節假日或休息日,則提前在最近的工作日),以貨幣形式支付乙方上月的薪酬,不無(wú)故扣減或拖欠。

  甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。

  四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會(huì )活動(dòng)期間,甲方應當依法支付工資。

  第五章 社會(huì )保險和福利

  一、甲乙雙方必須按照國家有關(guān)規定參加社會(huì )保險。

  二、乙方按照甲方的規定享有各種福利待遇。

  第六章 勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

  甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護、職業(yè)衛生等規定。有職業(yè)危害的工種應在合同約定中告知,甲方應為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規定的勞動(dòng)保護設施、勞動(dòng)防護用品及其他勞動(dòng)保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。甲方必須自覺(jué)執行國家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護和未成年工特殊保護規定。

  第七章 勞動(dòng)合同的變更

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可依法以書(shū)面形式變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執一份。

  第八章 勞動(dòng)合同的終止和解除

  一、出現下列情形之一的,本合同終止:

  1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;

  2、乙方達到法定退休年齡的;

  3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  4、法律、行政法規規定的其他情形。

  二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

  三、乙方解除合同,應依法提前三十天書(shū)面通知甲方。如果在試用期內,乙方應依法提前三天書(shū)面通知甲方。

  四、乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  1、試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴重違反甲方的規章制度的;

  3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;

  4、勞動(dòng)關(guān)系存續期間,乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  5、被依法追究刑事責任或被勞動(dòng)教養的;

  6、法律、行政法規規定的其他情形。

  五、具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但應提前三十日書(shū)面通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資的代通知金:

  1、乙方患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的`工作的;

  2、乙方不能勝任工作,(包括但不限于甲方績(jì)效考核制度規定的情形),經(jīng)過(guò)績(jì)效培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,不能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的。客觀(guān)情況發(fā)生重大變化指市場(chǎng)情況變化、甲方經(jīng)營(yíng)戰略調整、組織架構調整等情形。

  六、勞動(dòng)合同期滿(mǎn),乙方具有下列情形之一的,勞動(dòng)合同自動(dòng)續延至相應的情形消失時(shí)終止或依法解除;

  1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的;

  2、在甲方患職業(yè)病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

  3、患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的;

  4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

  5、在甲方連續工作滿(mǎn)十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

  6、法律、行政法規規定的其他情形。

  七、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

  1、未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;

  2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;

  3、未依法繳納社會(huì )保險費的;

  4、規章制度違反法律、法規的規定,損害乙方權益的;

  5、法律、法規規定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

  八、甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除,乙方應辦結實(shí)物交接和工作交接手續。

  九、甲方因工作需要,與乙方續簽合同,可在合同期滿(mǎn)三十天內通知乙方,經(jīng)雙方協(xié)商同意,應及時(shí)辦理續簽手續。

  第九章 違反勞動(dòng)合同的責任

  甲方違法解除或終止本合同,應向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應依法承擔賠償責任。

  第十章 雙方需要約定的其他事項

  1、本合同在履行中發(fā)生爭議,任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解,也可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

  2、本合同未盡事項,按國家有關(guān)法律法規執行。

  3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規相抵觸時(shí),按國家新的法律法規執行。

  4、本合同依法訂立,雙方簽字蓋章后生效,雙方必須嚴格履行。

  5、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,兩份具有同等法律效力。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

  醫院?jiǎn)T工勞動(dòng)合同2

  甲方:_________

  乙方:_________

  甲、乙雙方根據國家勞動(dòng)法律、法規規定,在合法、公平、平等自愿和協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上,簽訂本合同:

  一、概況

  根據甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)___________________________從事_________護士的工作。在合同期間內,甲方因生產(chǎn)工作需要確需調整乙方工種的,須經(jīng)雙方協(xié)商。

  二、本合同期限采取下列第(x)種形式

  1、固定期限。合同期限自月日起至其中包括試用期_________個(gè)月(試用期不是必須條款)。

  2、無(wú)固定期限。合同期限自其中包括試用期_________個(gè)月(試用期不是必須條款)。本合同在法定終止情形出現時(shí)終止。

  3、本合同在用工前簽訂的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起開(kāi)始建立。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  (一)甲方對乙方所在崗位實(shí)行以下第_________種工時(shí)制度。

  1、標準工時(shí)工作制度;

  2、綜合計算工時(shí)工作制度;

  3、不定時(shí)工作制度。

  (二)乙方依法享有婚假、產(chǎn)假、喪假、帶薪年休假等,甲方在法定節假日、休息日期間應安排勞動(dòng)者休息休假。確因工作需要加班的應依法支付加班費或安排補休。

  (三)乙方因工傷或患職業(yè)病,患病或非因工負傷,依法享有醫療期限和待遇。

  甲方(公章):_________

  乙方(簽名):_________

  法人代表(簽名):_________

  _________年_________月_________日

  醫院?jiǎn)T工勞動(dòng)合同3

  單位名稱(chēng):

  住所:

  法定代表人:

  聯(lián)系電話(huà):

  勞動(dòng)者姓名:

  聯(lián)系電話(huà):

  身份證號:

  家庭住址:

  緊急聯(lián)系人:

  聯(lián)系電話(huà):

  根據國家有關(guān)法律法規,甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  一、合同有效期:合同期限為_(kāi)____年,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,其中試用期為自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。聘用期間基本工資為_(kāi)_________元/月。另外享受崗位津貼,聘用期間第一年崗位津貼為_(kāi)_________元/月,以后隨年度增加崗位津貼。績(jì)效工資按醫院效益酌情發(fā)放。

  二、合同期滿(mǎn)前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續訂聘用合同。如任何一方不再續訂聘用合同的,應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。

  三、甲方聘用乙方在崗位從事工作。甲方有權根據工作需要以及乙方的專(zhuān)業(yè)知識、工作經(jīng)驗及能力等綜合考慮安排和調整乙方的工作崗位。

  四、甲方負責安排乙方的工作,并且為其提供必要的、安全的工作條件及個(gè)人工作用品。

  五、乙方接受聘用后,不得在本醫院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現,輕者處罰,重者單位有權將其辭退,其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導致的后果由其本人負責。

  六、乙方享受聘用單位規定的工資待遇和相關(guān)福利,按雙方約定的薪酬待遇,甲方以人民幣現金支付。乙方應嚴格遵守醫院有關(guān)經(jīng)營(yíng)、人事、財務(wù)、薪酬等項工作的保密制度,如有違反,甲方有權解除此合同。

  七、乙方在聘用期間,必須遵守甲方的一切規章制度及《員工手冊》,應服從領(lǐng)導,團結合作,盡職盡責做好本職工作。如有違反規定的,甲方有權調整其工作崗位或予以辭退,為此乙方應表示無(wú)異議。

  八、聘用期第_____月,甲方按國家規定為乙方交納養老保險金和醫療保險金,聘用期間若乙方違反甲方規章制度被除名或乙方自行離職,要如數退還甲方為乙方交納的養老保險金和醫療保險金。

  九、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前10天以書(shū)面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非工傷醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不愿意從事甲方另行安排工作的。

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。

  3、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)條件發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

  十、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:

  1、乙方不履行聘用合同,或違反工作紀律和規章制度的。

  2、嚴重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成損失的。

  3、違法亂紀,被依法追究刑事責任的。

  十一、乙方在接到解聘通知后,及時(shí)辦理有關(guān)手續,結清有關(guān)賬務(wù),并將聘用期間掌握的甲方經(jīng)營(yíng)、財務(wù)、人事、印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲方,不得扣留、損毀、滅失、轉移、否則應承擔相應的民事責任。

  十二、乙方如辭聘應提前30天書(shū)面告知甲方,即辭職走者,當月工資和獎金不予支付。

  十三、甲方未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,乙方有權要求解除聘用合同。但應提前30天以書(shū)面形式通知甲方。

  十四、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬,而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同的約定結算,在解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工資報酬。

  十五、聘用合同簽訂后,雙方必須全面履行合同規定的義務(wù),任何一方不得隨意變更合同。確需變更時(shí),雙方協(xié)商同意一致,并按原簽訂程序變更合同,雙方未能達成協(xié)議的,原合同繼續有效。

  十六、因不可抗力因素,致使本合同無(wú)法履行時(shí),本合同自行終止,雙方互不追究責任。

  十七、當事人約定的其他內容

  1、乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

  2、商業(yè)秘密的保護:

  3、競業(yè)限制:

  4、服務(wù)期:

  十八、附則。本合同一式_____份,甲乙雙方各持_____份,經(jīng)雙方簽字后生效。

  甲方(公章):

  法定代表人(簽字):

  簽約日期:________年_______月_______日

  乙方(簽字):

  簽約日期:________年_______月_______日

  醫院?jiǎn)T工勞動(dòng)合同4

  甲方(用人單位)名稱(chēng):__________________________________

  地址:__________________________________

  法定代表人(委托代理人):______________________________

  主要負責人(委托代理人):

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:______________________________________

  性別:______________________________________

  出生年月:______________________________________

  家庭住址:______________________________________

  居民身份證號碼:______________________________________

  xxx醫合同第( )號

  鑒于乙方,不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據《民法通則》、《勞動(dòng)法》和有關(guān)規定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

  一、協(xié)議期限

  第一條 本協(xié)議期限從______年___月___日至____年____月___日終止,合同期限為   年。

  二、工作內容

  第二條根據甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的______崗位(工種)工作。在協(xié)議期限內因工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。

  第三條本協(xié)議期限內,乙方應將其相關(guān)執業(yè)證書(shū)(證件、證明) 執業(yè)地點(diǎn)注冊在甲方,即xxxx醫院,乙方在任何時(shí)間不得以任何理由、任何方式在其它醫療機構兼職。

  第四條

  乙方須按照甲方工作崗位要求,按時(shí)完成工作任務(wù),且達到規定的質(zhì)量標準,并接受甲方及其委托代理人的平時(shí)考核和年終考核。

  第五條

  乙方認為,根據已方目前的健康狀況,能依據本協(xié)議第二條、第三條、第四條、

  第六條約定的勞務(wù)內容、要求、方式為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔所約定勞務(wù)。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  第六條乙方實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制,平均每日工作時(shí)間不超過(guò)8個(gè)小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應保證乙方每周至少休息一天。

  四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

  第七條甲方根據本單位的實(shí)際情況為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。

  第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

  第九條甲方在協(xié)議期內應定期對乙方進(jìn)行健康檢查。

  五、勞動(dòng)報酬

  第十條甲方應根據本單位的工資制度,確定乙方工資。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),將按新的工資標準支付乙方的工資。甲方支付乙方的工資,應不違反國家有關(guān)最低工資的規定。

  第十一條

  甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資, 發(fā)薪日為每月10至15日,不得克扣或無(wú)故拖欠。

  第十二條乙方同意醫療費用自理,醫療期內甲方不支付勞務(wù)費。

  六、福利待遇

  第十三條甲乙雙方約定,甲方為乙方購買(mǎi)醫療責任保險及附加險,保險期限與本協(xié)議期限相同。

  七、勞動(dòng)紀律和規章制度

  第十四條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

  第十五條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執行勞動(dòng)安全衛生規程,遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。

  第十六條乙方違反勞動(dòng)紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等,直至解除本協(xié)議。

  第十七條乙方必須遵守國家和甲方的保密規定, 維護甲方的知識產(chǎn)權、技術(shù)秘密 、商業(yè)秘密等。

  八、勞務(wù)協(xié)議的變更、解除、終止、續訂

  第十八條訂立本協(xié)議所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無(wú)法履行的,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更本協(xié)議相關(guān)內容。

  第十九條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本協(xié)議可以解除。

  第二十條乙方有下列情形之一,甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議。

  1、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;

  2、嚴重失職、營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  3、違反本協(xié)議第三條約定,將相關(guān)資格證書(shū)、執業(yè)證書(shū)等執業(yè)地點(diǎn)注冊在其他單位,或者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的;

  4、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞務(wù)協(xié)議的;

  5、被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的。

  第二十一條有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議:

  1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;

  2、甲方不能按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。

  第二十二條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,需提前十五天書(shū)面通知另一方即可。

  第二十三條本協(xié)議確定要終止、解除時(shí),乙方應在一周內將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書(shū)面說(shuō)明,如給甲方造成損失、應予賠償。

  第二十四條本協(xié)議到期,勞務(wù)協(xié)議即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續訂勞動(dòng)協(xié)議。

  九、勞動(dòng)爭議處理

  第二十五條因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭議,雙方應本著(zhù)平等協(xié)商的原則進(jìn)行調解;不愿調解或調解不成,可以向人民法院提起訴訟。

  十、其他

  第二十六條本協(xié)議一式兩份,自雙方簽字之日生效,甲、乙雙方各執一份。

  第二十七條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達地址。如以下地址發(fā)生變化,乙方應書(shū)面告知甲方。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

  醫院?jiǎn)T工勞動(dòng)合同5

  一、簽約人基本情況

  (一)、用人醫院基本情況:_________________________

  甲方(用人醫院)名稱(chēng):_________________________

  法定代表人(或主要負責人):_______________

  醫院地址:______________________________

  聯(lián)系電話(huà):______________________________

  (二)、勞動(dòng)者基本情況:______________________________

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:____________________

  家庭住址(現住址):___________________________________

  居民身份證號碼:___________________________________

  聯(lián)系電話(huà):_________________________

  二、合同期限

  本合同為固定期限貳年(月),自________年____月____日起至________年____月____日止。

  三、工作內容和工作地點(diǎn)

  (一)、根據甲方工作需要和任職要求,乙方同意在醫療/護理生技士/藥士)

  (二)、乙方的工作地點(diǎn)為:

  (三)、乙方的工作職責是:

  四、工作時(shí)間和休息休假

  甲方根據乙方所在工作崗位的特點(diǎn)實(shí)行a工時(shí)制度。

  a.標準工時(shí)工作制度;

  b.綜合計算工時(shí)工作制度;

  五、勞動(dòng)報酬

  (一)、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資,具體發(fā)薪日期為每月10日。

  (二)、工資具體支付辦法、標準及有關(guān)內容約定如下:

  六、勞動(dòng)合同的解除、終止和續訂

  乙方應在本合同解除或終止前十五日內辦理完畢工作交接手續。

  七、違約責任及違約金

  甲方為乙方提供專(zhuān)項培訓費用,對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的,就有關(guān)服務(wù)期和違約金等事項雙方約定如下(或見(jiàn)雙方簽訂的專(zhuān)項協(xié)議書(shū)):如乙方單方解除合同,應退還在工作期間參加甲方組織的培訓、進(jìn)修等活動(dòng)所發(fā)生的費用。

  八、雙方約定事項

  甲乙雙方本著(zhù)合法、公平、平等自愿的原則,經(jīng)協(xié)商約定如下事項:甲乙雙方單方解除合同,應提前通知對方,給對方造成損害的,有過(guò)錯一方應當承擔賠償責任。

  甲方(蓋章):                  乙方(簽字):

  _________年____月____ 日_________年____月____日

  醫院?jiǎn)T工勞動(dòng)合同6

  茲由 (簡(jiǎn)稱(chēng)甲方),因工作需要聘用臨時(shí)職工 (簡(jiǎn)稱(chēng)乙方),所聘職務(wù):

  經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,訂立合同如下:

  一、聘用時(shí)間:

  從 年 月 日至 年 月 日止(試工期∕),合同期滿(mǎn),自行終止。

  二、工資待遇

  試工期間乙方工資按 元/月發(fā)給,試工合格后,由甲方正式核定乙方月工資為 元/月。同職工發(fā)放辦法。

  三、違約責任

  任何一方違反合同,都要承擔違約責任,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據其后果和責任大小予以賠償。遇特殊情況需解除合同,必須提前半個(gè)月通知對方,由雙方協(xié)商解決。甲乙雙方未提前通知對方解除合同,違約方應賠償違約金 元。

  四、甲方應尊重乙方的合法權益,給予乙方與本企業(yè)職工同等的政治待遇。

  五、乙方應服從甲方工作分配,遵守企業(yè)的各項規章制度,接受企業(yè)的全面管理,保證完成任務(wù),積極參加企業(yè)的各項公益活動(dòng)。

  六、甲、乙雙方應嚴格遵守上述條款,雙方簽字蓋章生效。

  七、本合同一式三份,甲方人事、財務(wù)、乙方各一份。

  八、本合同由公司人事負責解釋。

  九、其他雙方協(xié)商事宜。

  乙方為下崗職工或協(xié)保職工,甲方不再為其交納四金和承擔各種費用。

  甲方領(lǐng)導簽字:                  乙方本人簽字:

     年  月  日

  醫院?jiǎn)T工勞動(dòng)合同7

  甲方:_____________________   乙方:_____________________

  身份證號碼:____________________________住址:____________________________

  聯(lián)系方式:____________________

  1、根據有關(guān)規定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執行。

  2、本協(xié)議期限為6個(gè)月,自____止。

  3、工作崗位:____________________

  4、工資報酬:_____元

  5、勞動(dòng)紀律:________________________________________________各種規章制度。

  6、協(xié)議期限:協(xié)議到期自動(dòng)解除

  7、協(xié)議變更:協(xié)議期內雙方可以另行協(xié)議變更。

  8、本協(xié)議簽字即生效。

  ____元/每天X實(shí)際工作天數乙方按時(shí)上下班,遵守甲方制定的工作規范和________________

  甲方:_________年____月____日到_________年____月____日

  乙方:________簽訂日期:__________年____月____日

  醫院?jiǎn)T工勞動(dòng)合同8

  聘用單位(甲方) :

  受聘人 (乙方):

  根據《xx省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法》和《中華人民共和國勞動(dòng)法》規定,經(jīng)雙方協(xié)商一致,同意確立臨時(shí)聘用關(guān)系,簽訂臨時(shí)聘用合同條款,共同履行。

  第一條 臨時(shí)聘用合同期限

  (一)本合同為短期合同,合同期限為 年,自 年 月 日起,至 年 月 日止。其中,試用期為 個(gè)月。

  第二條 聘用崗位和工作要求

  (一)甲方根據工作需要,經(jīng)考核,聘用乙方為(管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、工勤) 人員,在 崗位,從事 工作。

  第三條 工作條件和工作報酬

  1、甲方創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的工作環(huán)境,負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、管理知識、勞動(dòng)安全、遵紀守法的教育和培訓。

  2、甲方支付乙方的工資標準,根據乙方所在單位及崗位對專(zhuān)業(yè)技能、工作能力的要求、乙方的實(shí)際工作業(yè)績(jì)等確定,并按工作責任大小和崗位目標完成情況,由甲方自主確定績(jì)效工資的分配。

  3、乙方不應享受的因工負傷、女職工保護、非因工負傷、患病等其他工作待遇,由乙方自行安排解決,甲方不擔負任何責任。

  第四條 工作紀律

  1、甲方應建立健全內部規章制度和工作規范。內部規章制度和工作規范不得違背國家有關(guān)法律、法規、規章。

  2、乙方應嚴格遵守國家的各項法律規定,遵守甲方的各項規章制度,服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。

  3、乙方違反規章制度和工作紀律的,甲方有權對其進(jìn)行批評教育,直至按有關(guān)規定給予相應的紀律處分或辭退。

  第五條 合同變更、終止與解除的條件

  1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。

  2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現,聘用合同即行終止。

  3、乙方有下列情況之一的,甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同:

  (1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

  (2)連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內累計曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;

  (3)未經(jīng)同意,擅自離崗或者離崗逾期不歸的;

  (4)違反工作規定或者操作規程,發(fā)生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的;

  (5)嚴重擾亂工作秩序,致使甲方單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

  (6)被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的,或者被勞動(dòng)教養的。

  (7)乙方患病或者負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作的;

  4、此合同如與上級相關(guān)文件精神相抵觸,乙方不能在現崗位繼續工作,甲方可以隨時(shí)無(wú)條件解除臨時(shí)聘用合同。

  5、乙方需交3000元風(fēng)險抵押金,乙方在臨時(shí)聘用期間違反規章制度、工作紀律、操作規程,發(fā)生責任事故,嚴重擾亂工作秩序,造成較大不良影響的,按照本合同第五條第三款之規定執行。由甲方領(lǐng)導班子研究酌情扣除風(fēng)險抵押金,正常情況下,臨時(shí)聘用合同期滿(mǎn)后,甲方將風(fēng)險抵押金全額歸還乙方。

  6、乙方在甲方的臨時(shí)聘用合同期限內,甲方不負責為乙方辦理相應的人事勞動(dòng)及編制手續。

  7、本臨時(shí)聘用合同,自雙方簽字之日起生效,期滿(mǎn)如重新聘用,須填寫(xiě)臨時(shí)聘用合同《續訂書(shū)》。

  甲方(蓋章)                  乙方簽字:

  簽訂日期:     年   月   日

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