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與公司解除勞動合同證明模板

與公司解除勞動合同證明模板

  在人們愈發(fā)重視契約的社會中,合同對我們的幫助越來越大,簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么大家知道合同的格式嗎?以下是小編幫大家整理的與公司解除勞動合同證明模板(通用12篇),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

  與公司解除勞動合同證明1

  茲有本單位職工____________,性別______,年齡______,身份證號__________________,住址________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。因__________________,根據(jù)《勞動法》規(guī)定,該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發(fā)至______年______月份,特此證明。

  員工簽名:____________

  (用人單位蓋章)

  ______年______月______日

  與公司解除勞動合同證明2

  茲有______與我單位簽訂_____號勞動合同,自____年____月____日至____年____月____日在我單位從事_________工作,現(xiàn)因_____________解除(終止)勞動關(guān)系,特此證明。

  員工簽名:____________

  (用人單位蓋章)

  ______年______月______日

  與公司解除勞動合同證明3

  茲有本單位職工_____,性別_____,身份證號碼_______________,勞動合同期限為_____年_____月_____日止。現(xiàn)因:______________________________,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定,本單位自_____年_____月_____日起與該員工解除勞動關(guān)系。特此證明。

  員工簽名:____________

  (用人單位蓋章)

  ______年______月______日

  與公司解除勞動合同證明4

  職工姓名:__________,工作崗位:_____,入職日期:_____年_____月_____日,工作年限:_____年_____月,勞動合同期限:_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,勞動合同終止(解除)日期:_____年_____月_____日,特此證明。

  員工簽名:____________

  (用人單位蓋章)

  ______年______月______日

  與公司解除勞動合同證明5

  XXX于_____年_____月在_____崗位工作。本期勞動合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,已于_____年_____月_____日終止(解除)勞動合同。在本單位工作年限為_____年_____月,特此證明。

  員工簽名:____________

  (用人單位蓋章)

  ______年______月______日

  與公司解除勞動合同證明6

  茲有本單位員工_____,性別_____,身份證號_________________,因_________員工本人提出解除勞動關(guān)系;____________員工嚴(yán)重違反本公司的規(guī)章制度,依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第36條規(guī)定,本單位解除與該職工的.勞動合同,特此證明。

  員工簽字:_____(用人單位蓋章)

  ________年____月____日

  與公司解除勞動合同證明7

  茲有本單位職工____________,性別_____,年齡_____,住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因_____________________________,根據(jù)《勞動法》第_____條第_____款第_____項規(guī)定,本單位解除該職工的`勞動合同。特此證明。

  (用人單位蓋章)

  __________年_____月_____日

  與公司解除勞動合同證明8

  _____________系我單位員工,性別________,身份證號碼__________________________,_________年_____月起在我單位工作,已簽訂勞動合同。現(xiàn)因_____________________________________________________(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形),我單位決定從___________年_____月_____日起與該員工解除勞動合同。該員工解除勞動合同前十二個月平均工資為人民幣_______________元,依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定,我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補償共計人民幣______________元,工資發(fā)至__________年_____月份,特此證明。

  單位蓋章

  ______年______月______日

  與公司解除勞動合同證明9

  鑒于_____________(原因),根據(jù)《勞動合同法》第X條第X款第X項的規(guī)定,本單位現(xiàn)定于______年______月日______與你(解除/終止)勞動合同。請你于______年______月______日前辦理(解除/終止)勞動合同的相關(guān)手續(xù)。

  單位名稱(蓋章)

  ______年_____月_____日

  與公司解除勞動合同證明10

  ________,于____年____月____日進(jìn)入本單位。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日。現(xiàn)因_____________,依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》____條____款,自____年____月____日起與_____________解除勞動合同,特此證明。

  單位蓋章

  ____年____月____日

  與公司解除勞動合同證明11

  茲有本單位職工XXX,性別X,年齡XX,住址XXX。勞動合同期限為____年____月____日至____年____月____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因XX,根據(jù)《勞動法》第____條第____款第____項規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

  (用人單位蓋章)

  ____年____月____日

  與公司解除勞動合同證明12

  ________,性別___________,年齡____________,住址_______________________________,勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_________________________,根據(jù)《勞動法》第_________條,第_________款,第__________項規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

  (用人單位蓋章)

  _____年_____月_____日

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