與公司解除勞動(dòng)合同證明模板
在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì )中，合同對我們的幫助越來(lái)越大，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編幫大家整理的與公司解除勞動(dòng)合同證明模板（通用12篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
與公司解除勞動(dòng)合同證明1
茲有本單位職工____________，性別______，年齡______，身份證號__________________，住址________________________。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日。因__________________，根據《勞動(dòng)法》規定，該職工自愿與本單位解除勞動(dòng)合同。工資發(fā)至______年______月份，特此證明。
員工簽名：____________
（用人單位蓋章）
______年______月______日
與公司解除勞動(dòng)合同證明2
茲有______與我單位簽訂_____號勞動(dòng)合同,自____年____月____日至____年____月____日在我單位從事_________工作，現因_____________解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系，特此證明。
員工簽名：____________
（用人單位蓋章）
______年______月______日
與公司解除勞動(dòng)合同證明3
茲有本單位職工_____，性別_____，身份證號碼_______________，勞動(dòng)合同期限為_(kāi)____年_____月_____日止。現因：______________________________，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》有關(guān)規定，本單位自_____年_____月_____日起與該員工解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明。
員工簽名：____________
（用人單位蓋章）
______年______月______日
與公司解除勞動(dòng)合同證明4
職工姓名：__________，工作崗位：_____，入職日期：_____年_____月_____日，工作年限：_____年_____月，勞動(dòng)合同期限：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，勞動(dòng)合同終止（解除）日期：_____年_____月_____日，特此證明。
員工簽名：____________
（用人單位蓋章）
______年______月______日
與公司解除勞動(dòng)合同證明5
XXX于_____年_____月在_____崗位工作。本期勞動(dòng)合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，已于_____年_____月_____日終止（解除）勞動(dòng)合同。在本單位工作年限為_(kāi)____年_____月，特此證明。
員工簽名：____________
（用人單位蓋章）
______年______月______日
與公司解除勞動(dòng)合同證明6
茲有本單位員工_____，性別_____，身份證號_________________，因_________員工本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系;____________員工嚴重違反本公司的規章制度，依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第36條規定，本單位解除與該職工的.勞動(dòng)合同，特此證明。
員工簽字：_____(用人單位蓋章)
________年____月____日
與公司解除勞動(dòng)合同證明7
茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)因_____________________________，根據《勞動(dòng)法》第_____條第_____款第_____項規定，本單位解除該職工的`勞動(dòng)合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
__________年_____月_____日
與公司解除勞動(dòng)合同證明8
_____________系我單位員工，性別________，身份證號碼__________________________，_________年_____月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同。現因_____________________________________________________(法律、行政法規規定的其他情形)，我單位決定從___________年_____月_____日起與該員工解除勞動(dòng)合同。該員工解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為人民幣_______________元，依據有關(guān)勞動(dòng)法律法規規定，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計人民幣______________元，工資發(fā)至__________年_____月份，特此證明。
單位蓋章
______年______月______日
與公司解除勞動(dòng)合同證明9
鑒于_____________（原因），根據《勞動(dòng)合同法》第X條第X款第X項的規定，本單位現定于______年______月日______與你（解除/終止）勞動(dòng)合同。請你于______年______月______日前辦理（解除/終止）勞動(dòng)合同的相關(guān)手續。
單位名稱(chēng)（蓋章）
______年_____月_____日
與公司解除勞動(dòng)合同證明10
________，于____年____月____日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由____年____月____日至____年____月____日。現因_____________，依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》____條____款，自____年____月____日起與_____________解除勞動(dòng)合同，特此證明。
單位蓋章
____年____月____日
與公司解除勞動(dòng)合同證明11
茲有本單位職工XXX，性別X，年齡XX，住址XXX。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年____月____日至____年____月____日（或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限）。因XX，根據《勞動(dòng)法》第____條第____款第____項規定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。
（用人單位蓋章）
____年____月____日
與公司解除勞動(dòng)合同證明12
________，性別___________，年齡____________，住址_______________________________，勞動(dòng)合同期限為_(kāi)____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_________________________，根據《勞動(dòng)法》第_________條,第_________款,第__________項規定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
_____年_____月_____日
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