怎么寫(xiě)出好的自我評(píng)價(jià)
簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)的"自我評(píng)價(jià)"部分遵循以下3條原則:
1.實(shí)事求是簡(jiǎn)歷的真實(shí)性是人事經(jīng)理一致的要求.在求職者書(shū)寫(xiě)"自我評(píng)價(jià)"時(shí),千萬(wàn)不要有虛假成分,例如夸大自己的'能力,優(yōu)點(diǎn)或工作經(jīng)驗(yàn)等.經(jīng)驗(yàn)豐富的HR很容易通過(guò)求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實(shí).一旦語(yǔ)句讓人感覺(jué)到浮夸,HR往往會(huì)不露聲色地把求職者的簡(jiǎn)歷淘汰出局.
2.找到真正的閃光點(diǎn)很多人的自我評(píng)價(jià)中沒(méi)有重點(diǎn),或者過(guò)于大眾化,難以讓自己出挑.人事經(jīng)理往往希望看到你是否有閃光之處,并且這些閃光之處到底和這份工作有無(wú)聯(lián)系.因此,建議在寫(xiě)自我描述之前,仔細(xì)羅列自己的工作經(jīng)歷,回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優(yōu)勢(shì),挑選出自己與其他人的不同之處,以突出自我的優(yōu)勢(shì).
以此次刊登的簡(jiǎn)歷為例,該求職者應(yīng)聘公關(guān)關(guān)系的職位,從人事經(jīng)理的角度來(lái)看,他希望看到你是否有極強(qiáng)的溝通能力,項(xiàng)目協(xié)調(diào)能力,以及是否有創(chuàng)意等.但是,這位應(yīng)聘者只側(cè)重于一個(gè)方面,這就比較可惜.
同時(shí),如果求職者積累了一定的行業(yè)資源,也可以在自我評(píng)價(jià)中提到這一點(diǎn),起到畫(huà)龍點(diǎn)睛的作用.
3.在自我評(píng)價(jià)中語(yǔ)言需要簡(jiǎn)練職業(yè)自我描述的語(yǔ)言風(fēng)格也是一個(gè)值得求職者考慮的問(wèn)題."，有些人喜歡用極感性的話來(lái)吸引人事經(jīng)理的注意,這種做法很可能出奇制勝,但多數(shù)情況下是一種冒險(xiǎn)。
通常來(lái)說(shuō),語(yǔ)言盡量不要過(guò)于口語(yǔ)化,在評(píng)價(jià)自己的學(xué)習(xí)能力,團(tuán)隊(duì)合作精神等方面用語(yǔ)應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn),平實(shí),讓人事經(jīng)理在閱讀簡(jiǎn)歷時(shí)候能夠充分感覺(jué)你對(duì)這份工作的誠(chéng)懇態(tài)度。
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