改進(jìn)工作方法總結

　　在工作上，我們如果發(fā)現自己有不足的地方要及時(shí)改進(jìn)。以下是小編精心準備的改進(jìn)工作方法總結，大家可以參考以下內容哦！

　　改進(jìn)工作方法總結【1】

　　新世紀、新形勢、新任務(wù)要求我們要切實(shí)加強和改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，不斷改進(jìn)工作方法，這也是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的內在要求。我們要聯(lián)系實(shí)際，抓住重點(diǎn)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以改革發(fā)展為動(dòng)力，不斷進(jìn)行探索和創(chuàng )新，主動(dòng)適應新形勢，適應社會(huì )發(fā)展的新要求。

　　如何改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，改進(jìn)工作方法我個(gè)人認為有以下幾點(diǎn)。

　　一、端正自己的工作態(tài)度。工作當中必須要對自己所從事的工作要有足夠的重視態(tài)度，當然，前提也是你必須熱愛(ài)自己目前所從事的工作，如果你選擇了自己從事的這份工作，你就應該在這份工作中找到自己的發(fā)光點(diǎn)，如果不熱愛(ài)自己的本職工作，你就干脆不要去選擇他，就像俗話(huà)說(shuō)的那樣：今日不努力工作，明日努力找工作，如果連這種態(tài)度都沒(méi)有，那勢必會(huì )被工作所淘汰。

　　三、提高工作技能，掌握正確的適合自己的工作方法。工作技能的提高，一方面來(lái)源于知識的積累，一方面來(lái)源于自己的經(jīng)驗，一方面來(lái)源于行業(yè)技術(shù)的追蹤。活到老學(xué)到老，做了這一行，就要喜歡和鉆研這一行。每個(gè)人，都需要在自己的工作崗位上不斷深入，不斷鉆研，不斷發(fā)展，這樣，才不至于做事時(shí)被知識和業(yè)務(wù)技能的潰乏所束縛，才不至于因解決不了問(wèn)題而困步不前

　　四、為工作制定規范、流程。所謂無(wú)規矩不成方圓，規范、流程，是工作很好的規矩。尤其在大型定檢前制訂工藝流程，就會(huì )在工作時(shí)，條理清晰，階段明確，工作流暢，工作中不會(huì )在不同專(zhuān)業(yè)工作中又互相影響的沖突。如果將分工明確到一定程度，使得工作流程呈現為流水線(xiàn)的形式，每個(gè)人便能將精力集中于一件事上，整體效率便會(huì )提高。定檢和大型工作前，前期如何準備，如何做工作準備前的交流，如何確定工作流程方案，形成一個(gè)工作流程。

　　六、明確的'分工、精誠的合作。工作需要一個(gè)團隊，在這個(gè)團隊中，只有進(jìn)行明確的分工，人員間精誠的合作，才能提高整個(gè)團隊的工作效率。在合作中，領(lǐng)導者要承擔好分工協(xié)調的任務(wù)，發(fā)揮各人的最大優(yōu)勢，使每個(gè)人都能心情愉悅、高效率地工作。而對于團隊中的每一個(gè)人來(lái)講，要認真對等自己的工作，明白自己在團隊中的位置，清楚自己在項目（工作）中的環(huán)節，與團隊中人員多交流，多溝通，做好自己的工作，同時(shí)協(xié)助別人完成工作，營(yíng)造良好的工作氛圍。

　　二、時(shí)刻總結工作的經(jīng)驗。總結經(jīng)驗是一個(gè)好的工作習慣。每次工作結束后，冷靜下來(lái)總結一下是很有必要。把自己的工作理順一下，看一下自己的收獲，想一下自己的失誤，綜合一下自己的得失。總結一下，自己在哪方面還需要提高，在哪方面有經(jīng)驗值得以后借鑒。而總結也并非一次性的，時(shí)刻總結自己，才能避免自己走以前走過(guò)的彎路，才能提高自己的工作經(jīng)驗和閱歷，才能以自己的經(jīng)驗指導自己走自己的捷徑從而提高工作效率。

　　總之，我們都在礦管這個(gè)大家庭中，我們每個(gè)人不論職務(wù)的高低都是家庭中的一份子，自己的一舉一動(dòng)、一言一行不僅代表著(zhù)自己，更代表著(zhù)我們礦管局的整體形象，所以我們有責任、有義務(wù)為我們礦管局的明天而努力工作。

　　改進(jìn)工作方法總結【2】

　　改進(jìn)工作作風(fēng)，可以從“五勤”、“五善”上求突破，通過(guò)全體干部扎實(shí)的工作作風(fēng)，使干部職工真正做到為群眾誠心誠意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。

　　——勤動(dòng)腦，善思考。“思路決定出路，觀(guān)點(diǎn)決定未來(lái)”。遇事要開(kāi)動(dòng)腦筋，思考為什么、思考做什么、思考怎么做、思考怎么才能做好。一個(gè)地方、一個(gè)單位工作干得很出色是源于什么？源于干部職工素質(zhì)的高低。工作老是干不上去，其主客觀(guān)因素又在哪里？怎樣才能把這些問(wèn)題加以妥善解決？機會(huì )、機遇是否成熟都屬于思考的范圍，一但條件成熟就應馬上行動(dòng)。

　　——勤動(dòng)眼、善發(fā)現。要成為一位成功人士，我覺(jué)得應該做到宏觀(guān)要開(kāi)闊、微觀(guān)要做細。細節決定成敗，要求我們眼觀(guān)六路、耳聽(tīng)八方，要從細微中發(fā)現閃光點(diǎn)、從細微中找到薄弱點(diǎn)、從細微中摸索突破點(diǎn)、從細微中總結規律性，通過(guò)觀(guān)察找到“見(jiàn)人未所見(jiàn)，發(fā)人所未發(fā)，思人所未思，做人所未做”的工作路子。在具體工作中做到問(wèn)題在一線(xiàn)發(fā)現、辦法在一線(xiàn)產(chǎn)生、困難在一線(xiàn)解決、經(jīng)驗在一線(xiàn)總結，克服“一葉障目、不識泰山”的.陋習，通過(guò)觀(guān)察把握住方向，為成功做到萬(wàn)全準備。

　　——勤動(dòng)腿、善調研。“基層工作沒(méi)得巧、深入基層是法寶”。干部要自覺(jué)養成沉入基層、深入基層、深入群眾、深入現場(chǎng)搞調查研究的習慣，遇事奔向基層、遇事深入基層、遇事接觸群眾、遇事同群眾商量，聽(tīng)民之所求，察民之實(shí)情，順民之意愿，堅持一切從群眾中來(lái)，再到群眾中去，帶著(zhù)對群眾的深情厚誼，堅持深入到困難多、矛盾多、群眾意見(jiàn)大的地方去調研、問(wèn)良策、尋出路，在心里裝著(zhù)群眾，一切從群眾出發(fā)，一切為了群眾，一切相信群眾，同情尊重老百姓，做老百姓的“自家人”；在感情上貼近老百姓、親近老百姓，做老百姓的“貼心人”；在行動(dòng)上處處維護而不是損害老百姓的合法權益，做老百姓合法利益的“保護人”；深入實(shí)際體察民情、了解民意，做老百姓的“知情人”；客觀(guān)真實(shí)反映老百姓的疾苦，做老百姓的“代言人”；切實(shí)帶領(lǐng)廣大群眾增收所需，做老百姓致富奔小康的“引路人”。

　　——勤動(dòng)嘴、善協(xié)調。干部要有正氣，干部要樹(shù)立正氣，不能明知不對、少說(shuō)為佳；基層的真實(shí)情況要敢于直言，自己的真知灼見(jiàn)要敢于諫言，維護群眾合法利益要敢于代言，自己不能辦到而群眾又渴望解決的事情要敢于在適當的場(chǎng)合發(fā)言。屬于自己工作職責范圍內的事情，不管有多大困難，都要樹(shù)立自信，實(shí)事求是，協(xié)調各方，妥善處理，做到以法服人，以理服人，以德服人，以策服人。

　　——勤動(dòng)手、善辦事。“喊破嗓子，不如做出樣子”。干部要善于把握各項工作發(fā)展規律，深刻體察鎮情，深刻體察村情、組情和社情，直面困難挑戰，堅持開(kāi)拓創(chuàng )新，立足更高站位和更寬視野作出抉擇，開(kāi)足馬力，上檔提速，使各項工作能夠開(kāi)拓創(chuàng )新、求真務(wù)實(shí)、與時(shí)俱進(jìn)、永立潮頭。要做到難事不怕難，實(shí)事要辦好，好事要辦實(shí)，對疑難雜事要精心準備、究根結底、精益求精、馬上行動(dòng)，全力以赴去解決