工會(huì )總結范文三篇
工會(huì )總結范文三篇
工會(huì )總結(一)
工會(huì )主席：
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
2017年，*****在上級黨委、工會(huì )的正確領(lǐng)導下，堅持以黨的十八大精神、十八屆三中全會(huì )為指導，踐行黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，加強工會(huì )自身建設，圍繞醫院中心工作，服務(wù)醫院大局，強化與時(shí)俱進(jìn)和銳意創(chuàng )新意識，切實(shí)履行工會(huì )四項社會(huì )職能，充分發(fā)揮工會(huì )組織的橋梁紐帶作用，完成了各項工作任務(wù)，取得了較好的成績(jì)。2017年度，我院工會(huì )會(huì )員已發(fā)展到406人，工會(huì )建設發(fā)展投入資金25.98萬(wàn)元，現就一年來(lái)工會(huì )工作報告如下：
一、積極開(kāi)展各種活動(dòng)，不斷創(chuàng )建和諧醫院。
1、大力開(kāi)展扶貧救困活動(dòng)，樹(shù)立醫院良好形象。自2017年以來(lái)，在院黨委的領(lǐng)導下開(kāi)展了多種多樣的慈善捐助活動(dòng)和“送溫暖”活動(dòng)，為醫院樹(shù)立了良好的社會(huì )形象。今年4月份，我院退休職工常英鳳應患肝硬化生命垂危，院工會(huì )得知后積極向社會(huì )各界及醫院內部發(fā)起倡議，為她籌得手術(shù)費用30400元。組織開(kāi)展了慈善一日捐活動(dòng)，捐款金額達11805元，在普安縣所有捐款單位中位居前列。組織開(kāi)展“雙十工程”幫扶活動(dòng)，為下肢癱瘓特困戶(hù)送去價(jià)值1000多元的輪椅一部，并送去了數百元的常用藥品。7月份，向樓下鎮堵嘎村捐資20000元用于修建通村公路，
給當地老百姓辦了實(shí)事。8月份，院工會(huì )組織醫院職工向云南魯甸地震災區捐款15496元，為災區人民捐獻了一份愛(ài)心。從今年6月份開(kāi)始，我院醫務(wù)人員深入各鄉鎮開(kāi)展白內障篩查，以及以“送健康”為主題的義診活動(dòng)多達30多次，深入踐行了黨的群眾路線(xiàn)，把溫暖送到了老百姓家門(mén)口，樹(shù)立了醫院良好形象，增加了醫院的知名度和美譽(yù)度。
2、大力開(kāi)展多種文體活動(dòng)，豐富職工精神生活。為了不斷豐富職工的業(yè)余文化生活，院工會(huì )組織開(kāi)展了各種各樣的文體活動(dòng)。在“5.12”國際護士節期間，醫院以黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)為契機，院工會(huì )組織全院職工開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技能比賽、體育趣味比賽、演講比賽等一系列活動(dòng)，支出費用25430元，不斷地豐富了職工精神文化，弘揚南丁了格爾精神。在“七一”建黨節期間，縣總工會(huì )組織開(kāi)展了“忠誠跟黨走 敬業(yè)做奉獻”演講比賽，醫院組織職工參加并榮獲第二名，同時(shí)還參加了由縣委組織的“黨的群眾路線(xiàn)知識競賽”活動(dòng)。9月底，在建國65周年來(lái)臨之際，普安縣舉行了“頌祖國.贊家鄉.唱普安”為主題的合唱比賽，在全體參賽隊員的共同努力下，我院代表隊以絕對優(yōu)勢榮獲了第二名。12月底，在縣紀委組織的“廉政杯”籃球比賽中，醫院代表隊榮獲組織獎。通過(guò)積極地組織和參與各種活動(dòng)，增強了職工的凝聚力和向心力，為職工營(yíng)造了一個(gè)團結、友愛(ài)、和諧的醫院環(huán)境。
二、關(guān)愛(ài)職工牢記心間，群眾路線(xiàn)永在路上。
1、送溫暖工程一如既往。在院黨委的領(lǐng)導和支持下，院工會(huì )著(zhù)力構建幫困救助體系，做好對職工的送溫暖工作，
搞好“五必訪(fǎng)”，為員工辦實(shí)事、做好事,把員工的冷暖時(shí)刻放在心上。職工生病住院、職工及家屬去逝等，院黨政領(lǐng)導都會(huì )主動(dòng)關(guān)心，主動(dòng)探視慰問(wèn)，多年來(lái)一直堅持不懈。整個(gè)2017年度，以院工會(huì )為依托的慰問(wèn)活動(dòng)多達10多人次，慰問(wèn)金額達13000多元，在慰問(wèn)過(guò)程中醫院領(lǐng)導都會(huì )親自趕到現場(chǎng)，使職工感受到了家一般的溫暖。
2、千方百計為職工謀福利。隨著(zhù)醫院的不斷改革發(fā)展，在各方面都取得了進(jìn)步，在醫院發(fā)展進(jìn)步的同時(shí)，院工會(huì )充分發(fā)揮維護職工利益的職能，想方設法為職工謀取福利。2017年1月份，院工會(huì )支出了220300元用于2013年度職工春節慰問(wèn)，給職工帶去了應有的關(guān)懷。10月份，醫院耗資200多萬(wàn)元新建了職工食堂和多功能會(huì )議室，職工食堂以成本價(jià)向醫院全體職工和患者供應餐飲，同時(shí)，凡屬本院職工，每月每人可獲得200元餐飲費補助，解決了職工和患者最迫切需要解決的問(wèn)題，職工食堂每月虧損10萬(wàn)元左右，只能靠院工會(huì )補差投入，再次給廣大職工和患者帶來(lái)了新的實(shí)惠，這與聯(lián)系服務(wù)職工和黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)不謀而合，工會(huì )職能得到了很好體現。
三、加強民主監督管理，扎實(shí)推進(jìn)院務(wù)公開(kāi)工作。
1、積極參與醫院民主監督管理。全心全意依靠職工參與管理醫院一直是我院辦院方針，落實(shí)依靠職工搞好醫療服務(wù)，提高醫療水平一直是我院辦院指導思想。2017年1月15日，醫院工會(huì )組織召開(kāi)了第七屆二次職工代表大會(huì )，與會(huì )代表認真聽(tīng)取審議工會(huì )工作報告、財務(wù)工作報告等，討論醫院改革發(fā)展的重大措施和規劃，為醫院的改革、發(fā)
展、穩定建言獻策，提出了許多寶貴意見(jiàn)和建議，反映了我院職工積極參加醫院民主監督和民主管理的愿望。
2、定期開(kāi)展滿(mǎn)意度調查。為不斷提升醫院管理水平和業(yè)務(wù)發(fā)展，充分體現職工參與建設管理職能，醫院每年都定期開(kāi)展滿(mǎn)意度調查，內容涉及職工對醫院領(lǐng)導班子、醫院管理、行風(fēng)建設、院務(wù)公開(kāi)等各方面進(jìn)行評議，并鼓勵職工提出意見(jiàn)和建議。2017年度共發(fā)放了調查表1500多份，獲得了行政后勤管理、醫療服務(wù)、院務(wù)公開(kāi)等方面的建設性意見(jiàn)和建議80多條，極大發(fā)揮了職工的集體智慧，為醫院的管理和發(fā)展作出了應有貢獻。
3、院務(wù)公開(kāi)工作成績(jì)顯著(zhù)。2017年醫院院務(wù)公開(kāi)工作從群眾反映強烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題入手，積極探索改進(jìn)公開(kāi)模式，破解公開(kāi)難題，有力地推進(jìn)了院務(wù)公開(kāi)工作的深入開(kāi)展，促進(jìn)了醫院的和諧發(fā)展。工作中不斷地健全完善領(lǐng)導機構，明確職責落實(shí)分工，確保了院務(wù)公開(kāi)工作有組織、有計劃、有步驟的開(kāi)展。依法在醫院的門(mén)診大廳或正門(mén)入口處等顯著(zhù)位置，設置公示欄、電子熒屏、廣告牌匾等宣傳設備，及時(shí)公開(kāi)醫院的各種重大決策、醫療收費、專(zhuān)科服務(wù)、人事任免、評先評優(yōu)、國家政策法規等信息，自覺(jué)接受群眾監督，并建全咨詢(xún)平臺，暢通公開(kāi)渠道，保證醫院重大決策和職工最關(guān)心、患者最想了解的信息得到了及時(shí)有效公開(kāi)。
四、加強教育培訓，大力開(kāi)展職工素質(zhì)提升工程。
1、根據醫院實(shí)際需要，還組織職工認真學(xué)習法律知識及相關(guān)業(yè)務(wù)知識。通過(guò)扎實(shí)的理論學(xué)習，不斷地充實(shí)了職工、干部理論知識文化水平，為以后的工作開(kāi)展提供了有力的思想武器。
2、不斷樹(shù)立正確的世界觀(guān)和人生觀(guān)。在醫院黨委和上級工會(huì )的領(lǐng)導下，對全院職工進(jìn)行愛(ài)崗敬業(yè)教育、道德教育和醫德醫風(fēng)教育，引導職工樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。適時(shí)開(kāi)展形式多樣的教育活動(dòng)，增強了職工的使命感、責任感。
五、工作中存在的不足之處
一年來(lái)的工會(huì )工作雖然取得了一定的成績(jì)，但我們也清醒地認識到，這離廣大患者和職工的要求還有很大差距，仍有許多不足之處。一是職工業(yè)余精神文化生活較為匱乏，“職工之家”的建立有待繼續加強完善；二是教育培訓工作還需加大力度，不斷提高職工綜合素質(zhì)；三是在制度建設、醫院文化、品牌宣傳、機構建立等方面還需加大投入力度。
六、下一步的工作計劃
工會(huì )總結(二)
2017年，公司工會(huì )在局工會(huì )的領(lǐng)導下，在公司全體黨員干部的積極配合下，緊緊圍繞全年工會(huì )工作目標，認真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，在上半年較好完成了各項工會(huì )工作、人才隊伍建設和精神文明建設任務(wù)，積極維護職工的合法權益，做好全體員工的思想政治教育工作。在體現職工文體活動(dòng)等方面，充分發(fā)揮了工會(huì )組織的作用。現將半年來(lái)的工作總結如下：
一、加強工會(huì )組織的自身建設，提高工作能力
（一）思想政治建設方面。上半年來(lái)，公司工會(huì )堅持以理想信念教育為核心，以道德教育為基礎，教育職工堅定社會(huì )主義信念，全面貫徹學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)。組織員工認真學(xué)習了《工會(huì )法》、《權益維護法》等法律法規，召開(kāi)工會(huì )會(huì )議2次，布置研究了公司的工會(huì )工作，并在公司辦公樓外墻懸掛工會(huì )宣傳橫幅，發(fā)放工會(huì )相關(guān)法律法規宣傳知識彩頁(yè)120余份，組織公司全體干部職工進(jìn)行工會(huì )知識問(wèn)答考試1次，通過(guò)以上措施，工會(huì )工作取得了顯著(zhù)的成效，不僅加強了公司員工之間的凝聚力，還提高了員工的維權意識。
（二）人員隊伍建設方面。為加強工會(huì )工作，今年公司專(zhuān)門(mén)派1名工會(huì )干部外出進(jìn)行工會(huì )理論培訓學(xué)習，提高了工會(huì )干部的理論水平和實(shí)際工作能力，進(jìn)一步強化工會(huì )干部政
治意識、創(chuàng )新意識、群眾意識、責任意識、服務(wù)意識，提高工會(huì )干部綜合素質(zhì)。
二、堅持三看望制度，關(guān)心職工生活
公司工會(huì )時(shí)時(shí)關(guān)心職工生活，把職工的冷暖放在心上，對家庭生活中遇到的問(wèn)題，及時(shí)給予關(guān)懷和解決，讓職工真切的感受到工會(huì )就是她們的家。首先對1名思想波動(dòng)較大的職工談心，積極主動(dòng)地給予真誠的關(guān)心和幫助。其次對員工生病住院的，公司工會(huì )親自上門(mén)探望，送去慰問(wèn)品，同時(shí)在精神上給予安慰。再次是看望走訪(fǎng)離退休老干部，并親自為他們送去慰問(wèn)品，傾聽(tīng)他們對公司工會(huì )工作的意見(jiàn)和建議，使他們真正感受到了工會(huì )大家庭的溫暖。
三、加強精神文明建設，發(fā)揮工會(huì )職能作用
一是按照上級工會(huì )的要求，建起了“職工之家”，設立三樓活動(dòng)室為工會(huì )活動(dòng)室，制作了工會(huì )工作制度展板，購置了有關(guān)書(shū)報雜志及文體健身器材等，方便職工緩解工作壓力，并進(jìn)一步健全了公司工會(huì )制度。
二是為豐富職工文化生活，公司工會(huì )為工會(huì )會(huì )員、女職工、關(guān)工工作訂閱了各類(lèi)報刊雜志3份，進(jìn)一步強化工會(huì )干部政治理論知識和服務(wù)意識，提高了工會(huì )干部綜合素質(zhì)。
四、積極組織開(kāi)展健康向上文體活動(dòng)，營(yíng)造和諧氛圍 為了活躍職工的文化生活，提高職工的工作激情，公司工會(huì )積極組織各類(lèi)豐富多彩的文體活動(dòng)。
一是組織了迎春節文體活動(dòng)，組織干部職工進(jìn)行乒乓球、集體跳繩、下象棋、跳棋等趣味活動(dòng)，從領(lǐng)導干部到廣大職工都能踴躍參加，既營(yíng)造了節日氛圍，又有益于職工的身心健康。
二是在供暖結束后公司積極組織開(kāi)展了藍球比賽。讓職工即鍛煉了身體，又磨練了團結拼搏的精神，增強了干
工會(huì )總結
部職工的凝聚力。
五、今后工作設想
一是婦工會(huì )工作要堅持以人為本的原則，將工會(huì )工作與企業(yè)發(fā)展、供暖事業(yè)及解決員工的實(shí)際問(wèn)題有機結合。
二是創(chuàng )造性地開(kāi)展好工會(huì )工作，調動(dòng)公司職工特別是女職工的積極性，充分發(fā)揮婦女在生產(chǎn)、發(fā)展、服務(wù)等崗位中的生力軍作用，積極營(yíng)造全民健身的氛圍。
工會(huì )總結(三)
切實(shí)履行工會(huì )職能 促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展
——2017年工會(huì )工作經(jīng)驗交流材料
2017年，蕪湖分公司工會(huì )在上級工會(huì )正確領(lǐng)導和大力支持下，切實(shí)履行工會(huì )職能，以“服務(wù)企業(yè)，服務(wù)職工，服務(wù)客戶(hù)”為己任，扎實(shí)開(kāi)展勞動(dòng)競賽，充分發(fā)揮職工主力軍作用；不斷深化“名師帶高徒”活動(dòng)，提升職工素質(zhì)水平；積極開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng)，助力服務(wù)品牌提檔升級；持之以恒送溫暖，促進(jìn)企業(yè)和諧穩定發(fā)展。具體總結如下：
一、強化職代會(huì )制度建設，建設“民主之家”。
職代會(huì )是實(shí)現民主管理的基本形式，也是職工行使民主管理權力的機構。我們堅持職工代表大會(huì )制度，每年定期召開(kāi)職代會(huì )，暢通民主管理渠道。凡涉及職工切身利益的重大事項必須由職代會(huì )討論決定，充分尊重職工代表的權利和意愿。對于代表提案和建議，工會(huì )及時(shí)會(huì )同行政領(lǐng)導共同研究，做到件件有答復，事事有回音。不斷完善企務(wù)、站務(wù)、船務(wù)公開(kāi)，維護員工民主權益。職代會(huì )的知情權、建議權、決定權、監督權、選舉權等五大職權得到充分體現和貫徹。
二、開(kāi)展各類(lèi)勞動(dòng)競賽，建設“貢獻之家”
工會(huì )始終以“為黨政分憂(yōu)”為己任，以服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為工作核心，以提高企業(yè)經(jīng)濟效益為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，充分發(fā)揮聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁作用，將職工的思想和行動(dòng)凝聚到企業(yè)發(fā)展上來(lái)。2017年，我們積極配合黨政
開(kāi)展工作，一方面通過(guò)抓好“五比一創(chuàng )”勞動(dòng)競賽的開(kāi)展，不斷健全激勵考核機制，運用激勵機制在加油站工班之間開(kāi)展競技活動(dòng)，將銷(xiāo)量考核到工班，考核到人頭，有效促進(jìn)加油站班組建設及各項基礎管理工作的穩健發(fā)展。另一方面我們通過(guò)召開(kāi)客戶(hù)座談會(huì )、專(zhuān)題經(jīng)營(yíng)會(huì )、連環(huán)促銷(xiāo)、“油非互動(dòng)”以及發(fā)揮“小浪花青年志愿者”作用等，不斷提高經(jīng)營(yíng)質(zhì)量和銷(xiāo)量。不僅如此，工會(huì )還著(zhù)眼于企業(yè)安全保障，通過(guò)抓好“安康杯”競賽、開(kāi)展“職工安全大家談”、通過(guò)充實(shí)船舶靠把、補充氣囊式救生衣、配置新鋁合金弦梯等措施，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供了安全保障。在6月份的“安全生產(chǎn)月”期間，我們結合加油站季度綜合大檢查，積極邀請職工代表參加安全大檢查。通過(guò)全員爭創(chuàng )，分公司順利獲得“交通運輸企業(yè)安全生產(chǎn)標準化達標等級證書(shū)”。此外，工會(huì )還注重發(fā)揮女職工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的半邊天作用，通過(guò)評先表彰，極大地激勵了全體女工立足崗位、無(wú)私奉獻的信心和決心。
三、開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng)，建設“滿(mǎn)意之家”
5月份我們廣泛開(kāi)展了以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)我爭先 擴銷(xiāo)增量創(chuàng )佳績(jì)”為活動(dòng)主題的群眾性“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng)，不斷創(chuàng )新服務(wù)理念，兌現服務(wù)承諾。在厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的前提下，我們從實(shí)際出發(fā)，利用加油站現有的LED顯示屏、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)欄、學(xué)習園地、展板、黑板報等宣傳陣地加強對開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng)主題、口號、指導思想以及內容和要求進(jìn)行宣傳，營(yíng)造了濃郁氛圍。在活動(dòng)現場(chǎng)，我們通過(guò)落實(shí)以“抓好現場(chǎng)規范服務(wù)；抓好油品數質(zhì)量管理；抓好客
戶(hù)訪(fǎng)談及意見(jiàn)征集；抓好宣傳工作營(yíng)造氛圍；抓好服務(wù)方式創(chuàng )新”為活動(dòng)主要內容的“五個(gè)抓好”，不斷提升服務(wù)技能。今年的5月16日是公司首個(gè)“經(jīng)理接待日”，也是我們更好和客戶(hù)零距離交流接觸的第一平臺。活動(dòng)當天，分公司黨政工負責人親自帶領(lǐng)職能科室深入加油站一線(xiàn)，來(lái)到大白茆沙加油站與船民客戶(hù)進(jìn)行了零距離接觸，主動(dòng)與客戶(hù)拉家常、談心聊天，用心傾聽(tīng)客戶(hù)聲音。現場(chǎng)受訪(fǎng)的56位客戶(hù)都非常滿(mǎn)意我們這種“接地氣”方式，真正達到了用服務(wù)促經(jīng)營(yíng)，促效益、促發(fā)展的良好效果。
四、抓好職工素質(zhì)工程，建設“學(xué)習之家”
企業(yè)的可持續性發(fā)展離不開(kāi)一支強有力的員工隊伍，工會(huì )積極推進(jìn)職工素質(zhì)工程建設，努力為職工搭建技能學(xué)習平臺。
2017年我們抓住“名師帶高徒”活動(dòng)這個(gè)主線(xiàn)，通過(guò)開(kāi)展技術(shù)業(yè)務(wù)知識培訓，不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，讓全體員工熱愛(ài)企業(yè)，熱愛(ài)崗位，勤勉務(wù)實(shí)地工作。通過(guò)開(kāi)展讀書(shū)、專(zhuān)題培訓、觀(guān)摩示范活動(dòng)，激勵員工努力學(xué)習新理論、新知識。密切配合分公司黨政工作，努力為職工不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)創(chuàng )造優(yōu)良的條件。多年來(lái)，在抓班組建設的實(shí)踐中，我們逐步認識到班組長(cháng)的個(gè)人素質(zhì)、管理能力對班組工作水平起到至關(guān)重要的作用。在今年的加油站工班長(cháng)公開(kāi)競聘選拔中，我們將3名年輕有為、有干勁、敢創(chuàng )新的青年員工充實(shí)到加油站工班長(cháng)崗位，他們中有的是“名師帶高徒”活動(dòng)中的徒弟，有的是曾在總部技能大賽上拿過(guò)獎的青年員工，
“技能大賽”、“名師帶高徒”等活動(dòng)平臺為企業(yè)造就了一批人才。
積極引導職工讀書(shū)自學(xué)，樹(shù)立終身學(xué)習觀(guān)念，充分利用“職工書(shū)屋”這一學(xué)習陣地，引導員工學(xué)理論、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)、學(xué)法律、學(xué)管理，為職工書(shū)屋添置了《玩轉微信營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰手冊》、《優(yōu)秀班組安全生產(chǎn)標準化建設 》、《提升客戶(hù)服務(wù)金牌手冊》、《責任勝于能力》等書(shū)籍，幫助員工加快知識的更新與儲備，鼓勵員工自學(xué)成才。
五、開(kāi)展文體活動(dòng)，建設“文化之家”
企業(yè)文化是企業(yè)之靈魂，我們發(fā)揮文化在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中推波助瀾作用，用文化凝聚人心，用歌聲振奮精神、鼓舞士氣。圍繞企業(yè)中心工作，通過(guò)組織和舉辦形式多樣的各類(lèi)活動(dòng)，鼓舞和激發(fā)廣大員工的工作斗志，倡導愛(ài)崗敬業(yè)工作熱情。
年初圓滿(mǎn)舉辦了“迎新春”文體活動(dòng)，在歡樂(lè )祥和的氛圍中，讓職工們體會(huì )到了“家”的愉悅。今年3月，中長(cháng)燃企業(yè)歌《共筑一個(gè)家》正式發(fā)布，我們利用多種形式廣泛傳唱，歌曲旋律優(yōu)美，催人奮進(jìn)，較好地提振了廣大干部職工精氣神。“三八”節之際，通過(guò)組織女工出外郊游，活躍了女工生活，增進(jìn)了友誼和團結。“五四”青年節，通過(guò)組織贈書(shū)活動(dòng)、開(kāi)展以“安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展與青年成長(cháng)”、“奮斗的青春最美麗”、“我為加油站管理獻一計”為主題的征文活動(dòng)，凝聚青春正能量，激發(fā)青年員工的生力軍作用。
在日常工作中，我們注重將企業(yè)文化與廉政文化融入一
體，開(kāi)展教育活動(dòng)，為提高全體員工的文化素質(zhì)和職業(yè)道德水平，充分發(fā)揮文化教育、引領(lǐng)、鼓舞作用。
六、關(guān)心員工生活，建設“溫暖之家”
本著(zhù)“以人為本”理念，我們一貫十分注重員工的身心健康，努力為員工做好事、解難事。每年春節前夕，工會(huì )堅持組織困難職工送溫暖活動(dòng)，班子成員親自走訪(fǎng)、慰問(wèn)困難職工家庭。夏季高溫來(lái)襲，廣大一線(xiàn)員工堅守崗位，工作十分辛苦，我們在轉贈上級工會(huì )的防暑降溫物資外，還自行采購了一批降溫物品進(jìn)行了發(fā)放和慰問(wèn)，員工們深感“雙重溫暖”。今年4月，加油站一名員工家中不幸被盜，損失較重，我們親自到他家中進(jìn)行慰問(wèn)。同時(shí)，堅持做到每年為職工做一次健康體檢，使一些職工及早發(fā)現自己的病患，并得到及時(shí)治療；每次有職工生病或住院，親自前去看望，2017年以來(lái)，我們共慰問(wèn)看望職工34人次，慰問(wèn)金達23890元；對于困難職工進(jìn)行了全面摸排、建檔，定期對病困職工進(jìn)行幫扶，為他們跑保險，尋求工會(huì )大病救助。職工快樂(lè )，我們就更快樂(lè )，考慮到水上加油站地處偏遠，交接班周期較長(cháng)，生產(chǎn)條件艱苦等客觀(guān)因素，在經(jīng)費有限條件下我們想方設法為部分站點(diǎn)送去了健身器材跑步機3臺，給枯燥的水上生活增添了一絲趣味。在踐行黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)中，我們通過(guò)走訪(fǎng)了解到有的站點(diǎn)生活設施老壞，工會(huì )及時(shí)出資為加油站購買(mǎi)了洗衣機2臺、電視機3臺，較好解決了一線(xiàn)職工在生產(chǎn)生活中的難題。每年堅持開(kāi)展“秋季愛(ài)心助學(xué)”活動(dòng)，幫助困難職工子女順利入學(xué)。
【工會(huì )總結】相關(guān)文章：
工會(huì )總結06-04
工會(huì )總結范文06-19
工會(huì )的總結范文06-25
工會(huì )總結范本04-30
工會(huì )總結怎么寫(xiě)06-04
鎮工會(huì )總結范文06-13
公司工會(huì )的總結范文06-13
公司工會(huì )總結范文08-01
小工會(huì )的總結范文08-03
鐵路工會(huì )總結范文07-05